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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 14:34 | 5838 | 楽天銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 規程 」 等の社内規程により職務権限及び責任範囲を適切に定め、適 切かつ効率的な意思決定体制を構築します。また、各種社内手続の電子化を推進することにより、意思決定の明確化・迅速化を図っています。 業務執行に関する重要な事項については経営会議で事前審議を行うことにより、取締役会における審議の効率性を確保しています。 意思決定に基づく業務の執行にあたっては、取締役会において選任された役員等がその担当業務の執行を行うことにより、機動的な職務執行を 促進しています。 取締役会は、取締役会において決議した「 経営計画管理規程 」に基づき、中期経営計画及び年度経営計画を策定し、職務の執行の状況を定期的 に | |||
| 06/24 | 14:24 | 2708 | 久世 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 体の実効性の 評価や分析は行っておりません。 取締役会全体の実効性についての分析・評価の実施、並びにその結果の開示については、今後検討してまいります。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、【 補充原則 4-1-2】に記載のとおり、中期経営計画を策定しております。 同計画では収益計画や収益力に関する目標を提示し、その実現のため、設備投資や人的資本への投資を含む経営資源の配分を考慮して作成し ております。しかしながら、自社の資本コストや事業ポートフォリオの基本方針については公表しておりません。これらの公表については今後検討 して参ります。 【 補充原則 5-2-1. 事 | |||
| 06/24 | 14:24 | 8377 | ほくほくフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】( 情報開示の充実 ) 1. 当社の「パーパス( 存在意義 )」 及び「 経営理念 」は、以下のとおりです。 【パーパス( 存在意義 )】 地域を超えて、輝く未来を創る。 【 経営理念 】 「 地域共栄 」 社会的使命を実践し、地域社会とお客さまとともに発展します。 「 公正堅実 」 公正かつ堅実な経営による健全な企業活動を目指し、信頼に応えます。 「 進取創造 」 創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供します。 パーパス及び経営理念の実現を通じ、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、当社の経営戦略・経営計画とし て、中期経営計画を策定しております | |||
| 06/24 | 14:23 | 1929 | 日特建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 基礎工事における総合技術力と効率的な経営 ・あるべき姿 (Vision) 信頼される技術力に培われた、環境・防災工事を主力とした基礎工事のエキスパートであり続ける 当社の社是・経営理念ほか (https://www.nittoc.co.jp/company/philosophy/ ) 並びに当社の中期経営計画 2026(https://www.nittoc.co.jp/wp-content/themes/nittoc/assets/files/%E4%B8%AD%E6%9C%9F%E7%B5%8C%E5%96 %B6%E8%A8%88%E7%94%BB.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて | |||
| 06/24 | 14:21 | 6486 | イーグル工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年度の株主との対話の実績・対話の内容 国内機関投資家を中心に約 60 件面談を実施しており、主に事業動向および事業のリスクならびに今後の成長戦略、株主還元等について対話 を実施しております。 (3) 対話において把握された株主の意見のフィードバック等 対話で得られた意見等に関しては、当社のコーポレートガバナンス、中期経営計画の策定、株主還元の検討の際に参考として活用しておりま す。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 6 月 24 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価 | |||
| 06/24 | 14:17 | 2282 | 日本ハム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 各社との間で利益相反が生じないようにしております。 ( 原則 3-1) 適切な情報開示と透明性の確保 1) 当社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 (1) 理念・経営ビジョン 以下のURLにおいて開示しております。 https://www.nipponham.co.jp/group/vision/ https://www.nipponham.co.jp/group/vision/ci.html https://www.nipponham.co.jp/group/vision/brand.html (2) 中期経営計画 以下のURLにおいて開示しております。 https | |||
| 06/24 | 14:04 | 8358 | スルガ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 報や法令に基づく開示のみならず、企業理念、中期経営計画、リスクやコーポレート・ガバナンスに係 る情報等の非財務情報、法令に基づく開示以外の情報等についても、積極的な開示に努めています。 企業理念及び中期経営計画については、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 【 企業理念 】 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) 【 中期経営計画 】 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/investors | |||
| 06/24 | 14:02 | 7628 | オーハシテクニカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当社が持続的な成長が 図れるよう努めております。 これらの取組みについては、2022 年度からスタートした中期経営計画 ~Mission2025+2~において重要課題として掲げ具体的な施策を推進してい る他、2024 年 4 月に多様な価値観や才能、経験を持つ人材が安心して能力を発揮できる職場環境を構築することで、イノベーションや新たな価値 観を創出し成長し続ける企業を目指す取り組みを推進するため、「ダイバーシティ&インクルージョンポリシー」を制定し、公表しました。 また、本年 6 月に公表した2026 年 3 月期 ( 第 74 期 ) 有価証券報告書において、以下を開示しています。 (1 | |||
| 06/24 | 14:00 | 7259 | アイシン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に取り組んでいます。 < 事業の方向性 > モビリティ・エネルギー・人 々のさまざまな“ 移動 ”を通じて、お客様や社会に価値を届けていきます。従来の事業領域にとどまらず、環境や 社会課題の解決に貢献する商品・サービスを拡充していきます。 (3) 経営計画 上記経営理念及びビジョンに基づいて、2023 年 9 月に中長期事業戦略と2025 年度を最終年度とする中期経営計画を策定しています。 さらに2026 年 2 月には、2030 年に向けた第 2 期の中期経営計画 (2028 年中期経営計画 )を策定し、公表しています。 経営理念・ビジョンの詳細は、「 統合報告書 」をご参照ください | |||
| 06/24 | 13:59 | 4611 | 大日本塗料 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たい姿を見据え、 社長を委員長とするサステナビリティ委員会での議論を経て、取締役会にて当社のマテリアリティを再定義しました。 このマテリアリティは、事業活動を通じた社会への貢献、その事業活動の持続性確保という視点から6つに整理し、 それを念頭に2029 年度に向けたビジョン(ビジョン2029)を策定しました。2024 年 4 月からスタートした「2026 中期経営計画 」は このビジョン2029からのバックキャストにより策定しておりますが、この中でサステナビリティ領域でのニーズを成長市場と捉え 経営資源を集中し、新たな収益源創出に挑戦することを掲げております。 気候変動をはじめとする様 々な社 | |||
| 06/24 | 13:54 | 9763 | 丸建リース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 復不可能 な鋼材は鉄スクラップとして拠出することにより再資源化を図り、循環型社会の実現に寄与しております。このような事業を継続していくうえで、当 社グループでは人材の育成と社内環境整備を重要視しており、取締役会で承認された中期経営計画に基づき、様 々な施策を実行しております。 また「 人材の確保 」を事業リスクとして認識し、定期的に経営会議にてリスク内容の認識と対応策及び改善レビューを審議後、取締役会に報告して おります。 当社では、企業価値向上の観点からサステナビリティをめぐる課題への取り組みの重要性を認識しており、定量的な目標値の設定等、適切な開 示を進めてまいります。 【 補充原則 4 | |||
| 06/24 | 13:53 | 6332 | 月島ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いたしました。 ・確定拠出年金制度については、専門性の高い信託銀行を運営管理機関とし、運用が従業員の資産形成に影響をあたえるため、運用商品の選 定や、従業員に対する資産運用に関する教育を定期的に実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等、経営戦略、経営計画 ・当社グループのパーパスおよび企業理念については、本報告書 「I. 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 ・当社は、中期経営計画が株主に対してコミットメントする重要なものの一つであるとの認識の下、計画の進捗状況を把握・分析するとともに、達成 にむけた年次計画を策定・開示し、決算説明会などを通じて、そ | |||
| 06/24 | 13:46 | 9319 | 中央倉庫 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」にもとづき、グループ経営中長期ビジョン 「 卓越した専門性と実行力でお客様や社会に新しい価値を提供し続ける企業 」を目指しております。 このグループ経営中長期ビジョンの実現に向け、当社は、2025 年度から2027 年度までを対象期間とする第 8 次中期経営計画 「NEXT CS-100」 を策定いたしました。「NEXT CS-100」のCSには、「 中央倉庫 」と「Challenge Spirit」の意味を込めており、第 7 次中期経営計画の「TRY」の精神を更 に発展させ、次の100 年に向けて高い目標に果敢に挑戦してまいります。 具体的には、成長分野として、輸入化学品等の取引拡大、有力 | |||
| 06/24 | 13:44 | 8081 | カナデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 マテリアリティ https://www.kanaden.co.jp/sustainability/materiality/ < 中期経営計画 (True Solution 2028)> 3カ年中期経営計画 「True Solution 2028」を2026 年度より取り組んでおります。「 真の課題解決力を追求し強固な経営基盤により、高収益構造の 確立と持続的な成長を加速する」ことを基本方針とし、最終年度の経営数値目標として、1 営業利益 82 億円以上、2 営業利益率 5.0% 以上、3ROE 10.0% 以上、非財務指標としてマテリアリティに沿った10 個の中期目標を設定しております。 詳細については | |||
| 06/24 | 13:43 | 6565 | ＡＢホテル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ません。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) 1. 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ホームページ、決算説明資料等にて開示しております。 2.コーポレートガバナンスの基本方針を当社ホームページ、コーポレートガバナンスに関する報告書等にて開示しております。 3. 取締役会が経営陣幹部、取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続きに関しましては、次のとおりであります。 イ. 基本報酬に関する方針 基本報酬は、役位 ( 社長等 )、職責、会社への貢献度、在籍年数等に応じて総合的に勘案し決定し、毎月現金で支払っております。 ロ. 業績連動報酬業績連動報酬は、持続的な業績向上に対する意識を高 | |||
| 06/24 | 13:35 | 4228 | 積水化成品工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトやIR 決算説明会等で積極的に開示しています。 (ⅱ)「コーポレートガバナンス基本方針 」 第 2 条に記載の通りです。 「コーポレートガバナンス基本方針 」は、当社ウェブサイトに掲載しておりますのでご参照ください。 https://www.sekisuikasei.com/jp/assets/images/company/pdf/corpgovernance_basicpolicy.pdf (ⅲ) 本報告書の【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の有無 」の欄、または当社ウェブサイト掲載の「 取締役の個人別の 報酬等の | |||
| 06/24 | 13:32 | 4390 | アイ・ピー・エス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」の決定の必要性は認識しておりませんが、監査役等との連携に係る体制整備 を含め検討して参ります。 【 補充原則 4-113 取締役会全体の実効性の評価 】 当社は、取締役会の実効性の評価のため、取締役および監査役への調査などにより、社内評価を行い、改善に努めてまいります。2026 年に取 締役・監査役に対するアンケートによる評価・改善などの調査を行いました。今後は、定期的な調査の実施、さらなる実効性の評価と改善の実施 および概要の開示につきましては、検討してまいります。 【 補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、3 年間の中期経営計画を策定し、前期に中期経営計画の開 | |||
| 06/24 | 13:31 | 9960 | 東テク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| することとしております。保有株式については、毎年取締役会において、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の観点から、年 間取引額や時価評価差額、受取配当金、資本コスト等を精査の上、その保有の適否を検証しております。 なお、直近では2025 年 7 月に検証を行い、保有の合理性を確認いたしました。今後は、第二次中期経営計画最終年度の2030 年度末段階におい て、連結純資産の15% 以下とすることを目標に政策保有株式の縮減に取り組んでまいります。 《 政策保有株式に係る議決権行使基準 》 政策保有株式に係る議決権行使に際しては、発行会社の経営方針や事業戦略等を尊重したうえで、当社の | |||
| 06/24 | 13:31 | 8007 | 高島 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| れぞれの能力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいります。 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社は、確定給付企業年金制度の適正な運用におきまして、アセットオーナーとして充分な機能を発揮できるよう、「 年金資産の運用に関する基本方針 」を定め、専門知識や必要な経験を有した運用担当者を配置しております。また、社内外における研修等におきまして運用担当者の人財育 成に取り組んでおります。 原則 3-1 情報開示の充実 (1) 企業理念、中期経営計画は当社ウェブサイトなどで開示しております。 (2)コーポレートガバナンス・コードの趣旨・原則を踏まえ、コーポレート・ガバナンス | |||
| 06/24 | 13:28 | 3020 | アプライド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、機動的な運営を行っております。取締役会では社外監査役による独立した客観的な立場からの助言を得ながら、建 設的な議論を行っており、取締役会の実効性は確保されていると考えております。現時点においては取締役会の実効性評価を実施しておりませ んが、今後、実施について検討いたします。 【 原則 5-2、補充原則 5-21 人的資本への投資等を含む経営計画等の策定、経営戦略等の策定・公表における事業ポートフォリオの基本方針や 見直し状況の提示 】 当社では、取締役会において中期の経営戦略に関する議論を行い、中期経営計画として策定しております。その概要については、株主通信で開 示するほか、投資家説明会等で | |||