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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	15:34	9110	ＮＳユナイテッド海運
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、グループ全体の企業価値を高めること 2. 常に船舶の安全運航に努めるとともに船舶運航技術の向上に向け日 々 研鑽を積むことにより海洋をはじめとする地球環境保全の一翼を担う こと 3.お客様の要請に即応しつつ自らも変革に努め、さらなる進歩を目指して挑戦すること 4. 人を育て活かし、働く喜びを実感できる活力溢れるグループを築くこと ◆ 経営戦略・経営計画 当社は、中期経営計画 『 FORWARD 2030 Ⅱ Challenge for innovation and further growth with U』を策定しました。前中期経営計画の重点戦略 の実行により構築した財務基盤をベースに、成長戦
06/25	15:34	7433	伯東
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できるよう取 り組んでまいります。 (TCFDに関する情報開示 :https://www.hakuto.co.jp/sustainability/environment/tcfd.html) ■ 人的資本 当社は、社員一人ひとりの才能と能力が企業の持続可能な成長の真の源泉であるとの認識のもと、人材育成を企業活動の中核に置いて取り組 んでいます。中期経営計画 「Hakuto 2028」(2025 年 4 月策定、最終年度 2029 年 3 月期 )においては、人材に関する基盤強化戦略として「イネーブラー としての役割を果たす人材の確保と育成 」を重要な柱に掲げました。 また当社では人材の多様性の
06/25	15:33	8174	日本瓦斯
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/philosophy) ・経営戦略 : 当社ホームページ「 社長メッセージ」 (URL:https://www.nichigas.co.jp/corporate/message) ・経営計画 :2026 年 3 月期決算短信補足資料・中期経営計画 (URL:https://ssl4.eir-parts.net/doc/8174/tdnet/2797574/00.pdf) ・統合報告書 (URL:https://www.nichigas.co.jp/ir/library/integrated-report) ・サステナビリティサイト(URL:https://www.nichigas.co.jp
06/25	15:33	1944	きんでん
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の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画は、「 社是・企業理念 」「 中期経営計画 」として、当社ウェブサイトに開示していま す。 ※ 社是・企業理念 https://www.kinden.co.jp/company/outline/concept/ 中期経営計画 https://www.kinden.co.jp/company/outline/strategy.pdf (ⅱ) 当社は、業務執行の強化・迅速性・適正性と事業環境の変動に柔軟に対応するためにはコーポレートガバナンスの強化が重要な経営課 題であると認識しています。 今後は、更に株主をはじめとする全てのステークホルダーの期
06/25	15:32	9059	カンダホールディングス
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現に向けた対応 ( 検討中 )】 当社は「グループ中期経営計画 (2025 年 4 月 ~2028 年 3 月 )」において、収益力向上に資する施策を策定し、その取り組みを進めております。 引き続き「グループ中期経営計画 」の着実な実行により、収益力の向上を図るとともに、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組み を検討してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社原島不動産 7,891,200 36.83 カンダ従業員持株会 1,065,006 4.97 カンダ共栄会
06/25	15:31	9759	ＮＳＤ
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、委員会は、運用コンサルティング 会社の意見や助言を踏まえ、政策的資産構成割合の策定や個別の組入資産の適切性を審議するとともに、各運用機関から報告される運用状況 を検証し、運用の委託先の妥当性等を審議しています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社は、経営理念として「NSDグループは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT 技術を探求 し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。」を掲げ、また経営戦略・経営計画として中 期経営計画を策定しています。これらについては、当社ウェブサイトや有価証
06/25	15:31	7421	カッパ・クリエイト
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び対応を図る。 ホ.リスクマネジメント委員会は、危機管理規程の整備、運用状況の確認等を行う。 へ. 取締役会は、毎年、業務執行に関するリスクを特定し、見直すとともに、リスク管理体制についても見直しを行う。 4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 別途定める社内規程に基づく責任と権限及び意思決定ルールにより、執行役員制度を導入し、取締役の職務の執行が効率的に行われる体 制をとるため、意思決定プロセスの簡素化等により意思決定の迅速化を図るとともに、重要な事項については経営会議を設置して、合議制により 慎重な意思決定を行う。 ロ. 中期経営計画を定め、会社として達
06/25	15:30	7939	研創
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性は認識しており、取締役会の諮問機関である 経営諮問委員会 ( 半数以上が独立社外役員で構成 )の議題として議論を重ねております。 【 補充原則 5-21 事業ポートフォリオの方針と見直し状況 】 当社は現在、サイン製品の単一事業でありますので、企業の経営が建築投資動向の影響を受けやすいリスクがあることを認識しております。 今後は事業ポートフォリオについての検討を行い、中期経営計画などにおいて方針を開示してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ( 政策保有に関する方針 ) 当社は、政策保有株式につきましては、その保有が当社の
06/25	15:23	8848	レオパレス２１
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当社の経営理念は、時代のニーズを見据え当社にしかできない新しい価値を創造することを目指し、常に商品、サービス、技術を進化させ、企業 の成長と共に快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献し、社会全体に新しい価値をもたらすことを目指しております。 2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」を策定し、基盤戦略として「エリア戦略の実行 」「DX・人 的資本経営の推進による持続可能な組織体制の整備 」、成長戦略として「 開発事業の本格再開 」「ZEH 物件の供給による脱炭素社会への貢献 」を 掲げました。これらの戦略に基づき、賃貸
06/25	15:23	6222	島精機製作所
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-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画当社では、中期経営計画を策定し、その中で経営理念、経営計画等を開示しております。 詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://www.shimaseiki.co.jp/irj/plan/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照ください。 コーポレートガバナンス基本方針を定めて当社ホームページに掲載しております。 https://www.shimaseiki.co.jp/irj
06/25	15:23	5355	日本坩堝
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価値の向上に繋がるか 否かという観点から検討を十分行った上で実行しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社と役員との間の競業取引及び利益相反取引については、取締役会規程に基づき取締役会で承認を得る手続としております。 また、当社と主要株主等との取引については、取引内容の合理性及び妥当性について確認し、必要に応じて取締役会で承認を得る手続として おります。 【 補充原則 2-41】 当社は、中長期的な企業価値の向上に向けた人財戦略の重要性を強く認識し、多様な人財がその能力を発揮して存分に活躍できる組織づくり を進めております。 新しく策定いたしました中期経営計画 (2025
06/25	15:22	1815	鉄建建設
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り 経営の基本方針を実現していくために、効率的で透明性の高い経営体制を確立することをコーポレート・ガバナンスの基本としています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】( 政策保有に関する方針、政策保有株式の議決権行使基準 ) < 株式の政策保有に関する方針について> 当社は、2026 年 5 月に開示した中期経営計画 2028のアップデートにおいて、政策保有株式の縮減方針を示しています。資本効率の向上という観 点に基づき、2028
06/25	15:19	3771	システムリサーチ
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は、個 々の業務執行取締役の責務を明確化し、それらの責務に対する評価を通じて後継者の育成検討を進めておりますが、後継者計画およ び後継者の育成について十分な議論がされているとは言えないため、取締役会において引き続き議論を重ねてまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 中期経営計画 (3か年計画 )を策定しております。同計画ではROE・ROIC・営業利益率・経常利益率・EPSを経営指標として定めております。同計画 は毎期見直しを行っており、自社の株主資本コストやWACC( 加重平均資本コスト)を把握した上で、経営指標の妥当性を確認しております。今後、 事業ポートフォリオ
06/25	15:18	4534	持田製薬
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開発し、医療の世界に積極的に参加し、もって人類の健康・ 福祉に貢献する」を企業理念としております。また、長期ビジョンとして、「 医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる 特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する」ことを掲げております。同ビジョンを具体化した当社グループの目指す「2031 年のありたい 姿 」( 以下 「ありたい姿 」といいます) 及びこれを実現するための2025 年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画 (25-27 中期経営計画 )は当社ホー ムページに開示しております。 - 2031 年のありたい姿 :https
06/25	15:18	4005	住友化学
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より、発生を回避して います。 なお、当社は規約型企業年金のアセットオーナーとして、2021 年 3 月に日本版スチュワードシップ・コードの受け入れを表明し、資産運用を委託 する運用委託先のスチュワードシップ活動のモニタリング等を通して実効的なものとなるよう努めております。 < 原則 3-1> 【 経営理念・経営戦略・経営計画 】 経営理念については当社ホームページにて開示するとともに、経営戦略、中期経営計画については、経営理念に基づき策定・実行し、ホー ムページ他を通じて、開示しています。 「 経営理念 」 https://www.sumitomo-chem.co.jp/company
06/25	15:18	1847	イチケン
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含む経営方針及び長期経営計画ビジョン2035・中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )を策定し、当社のホームページ に掲載しております。 ・経営方針 (URL:http://www.ichiken.co.jp/company/philosophy) ・ビジョン2035・中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 )(URL:http://www.ichiken.co.jp/ir/plan) (ⅱ)ガバナンスの基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (ⅲ) 役員等の報酬の決定方針と手続 (1) 基本方針 取締役の報酬については、持
06/25	15:18	1835	東鉄工業
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女性従業員の積極登用の推進では、2024 年度に策定した中期経営計画 「アクションプラン2029」 並びに、2025 年 4 月から4 年を計画期間とする「 女 性活躍推進に関する行動計画 」にて、「 女性を積極的に採用し、技術系女性社員数を1.5 倍にする(2023 年度比 )」を目標として設定しております。 この目標の達成に向け、採用活動の強化、働きやすい職場環境の整備、女性活躍に関する研修の実施など、女性の雇用拡大と活躍推進に向け た取組みを積極的に進めております。2026 年 3 月現在の技術系女性社員数は、2023 年 3 月対比で1.3 倍となっております。 経験者採用社員の積極
06/25	15:17	4783	ＮＣＤ
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社は、意思決定の透明性・公平性を確保し社会的責任を果たしていくためには、主体的な情報開示が重要であると認識しており、「NCDグルー プ行動規範 」 及び「ディスクロージャーポリシー」( 当社ホームページご参照 )において適時適切な情報の開示について規定し、当社グループ全役 職員への浸透を図っております。 それぞれの項目についての状況は以下のとおりです。 (ⅰ)パーパスを起点とした企業理念体系 (パーパス、経営理念、ビジョン、行動規範 )、中期経営計画を当社ホームページ及び有価証券報告書等 に開示しております。 (ⅱ) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書 Ⅰ.1.に
06/25	15:16	6360	東京自働機械製作所
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きる勤務制度 ( 休業制度・休暇制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度 ) ・失効した年次有給休暇の活用 ( 育児・介護・病気療養・子の看護・自己啓発 ) 等 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定拠出年金制度を導入しており、基金型・規約型の確定給付年金および厚生年金基金の制度は導入しておりません。 確定拠出年金制度の運用にあたっては、社員に対して、適時の情報提供と資産運用に関する教育研修を実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 社是、行動指針、中期経営計画を当社ホームページ(URL https://www.tam
06/25	15:13	8218	コメリ
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://www.komeri.bit.or.jp/company/index.html ・経営計画事業年度ごとの業績の見通しにつきましては、決算短信等で公表しております。 また、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期の第 4 次中期経営計画につきましては、2025 年 4 月 23 日に公表しております。 https://www.komeri.bit.or.jp/ir/finalaccounts/2025/64th_management_plan.pdf?1749692294570 (ii) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、有価証券報告書 「4.コーポレート