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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:03 | 8141 | 新光商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 https://shinko-sj.co.jp/ir/keieis/ 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2026 年 6 月 25 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画期間において、株主資本コストを7% 程度と認識したうえで目標 ROE「8% 以上 」を設定してお ります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 06/25 | 16:02 | 9991 | ジェコス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り組みの基本方針、中期経営計画等を当社ウェブサイトに て開示しています。 「CEOメッセージ」 https://www.gecoss.co.jp/company/message/ 「 理念体系 」 https://www.gecoss.co.jp/company/philosophy/ 「ジェコスグループ行動憲章 」 https://www.gecoss.co.jp/company/guidelines/ 「サステナビリティ課題への取り組みの基本方針 」 https://www.gecoss.co.jp/sustainability/message/#sec02 「 中期経営計画 (2025 | |||
| 06/25 | 16:02 | 8097 | 三愛オブリ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性を尊重し、個 々の力を結集することが企業の成長につ ながると考えております。そのため、人材の多様性を確保すべく、採用における女性割合の増加、障がい者雇用の促進、キャリア採用を推進して おります。 また、社員の属性、価値観、働き方は多様化しており、互いの価値観の違いを認め、その能力を十分に発揮するための人材育成と社内環境整 備に努めております。なお、「 多様性の確保についての考え方および人材育成・社内環境整備の方針 」、「 中期経営計画に基づく施策 」および「 指 標および目標 」については有価証券報告書の「2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】」の「(3)サステナビリティに関する重要 | |||
| 06/25 | 16:02 | 1969 | 高砂熱学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、人事配置面において年金運用の専門的知見・資質を有する者を任用するよう努めてお ります。こうした体制整備に加え、企業年金運営委員会において、年金制度の運営方針の決定や運営状況のモニタリング等を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i)パーパス、グループ長期ビジョン、中期経営計画 当社は、2023 年 5 月にパーパス「 環境革新で、地球の未来をきりひらく。」および「 高砂熱学グループ長期ビジョン2040 Create our PLANET,Create our FUTURE」を公表しました。 パーパスは、当社グループ社員が目指すべき方向性と心の拠り所を言語化したものです | |||
| 06/25 | 16:01 | 7127 | 一家ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則 4-1-2】 当社は、経営環境の変化が激しい中で、中期的な業績予測を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないとの観 点から、事業単年度毎の見通しを公表することとしており、数値目標をコミットメントする中期経営計画は策定しない見込みです。一方、単年度予 想と実績との乖離に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ必要なタイミングで株主を含むステークホルダーに対し開示・説明 を行ってまいります。 【 補充原則 4-1-3】 当社の最高経営責任者である現代表取締役社長は、完全子会社である株式会社一家ダイニングプロジェクトを1997 年に創業して以来、職務を推 | |||
| 06/25 | 16:00 | 5949 | ユニプレス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ‐11‐3 取締役会の実効性評価 】 当社は、コーポレートガバナンス強化による企業価値の向上のため、年に1 回、取締役会の運営状況及び実効性等について全ての取締役へのア ンケートを実施し、取締役会全体の分析・評価を行っております。 2025 年度の取締役会の実効性評価について、結果の概要は以下の通りです。 ・取締役会では、中期経営計画策定等の会社の戦略の大きな方向性について、十分な事前説明の上、議論されています。 ・取締役会の構成について、業務全般に精通した経営知識・経験を持つ社内の取締役 4 名に加え、経営全般・法令・財務等に関する専門的知見を 持つ社外取締役 3 名を選任しており、構成人数 | |||
| 06/25 | 16:00 | 1951 | エクシオグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| パーパスに基いた事業運営の方向性を示すものとして、2030ビジョン「Engineering for Fusion 社会を繋ぐエンジニアリングをすべ ての未来へ」を掲げ、ESG 経営を実践しイノベーション及びエンジニアリングによる社会課題の解決等に貢献し、日本はもとよりグローバル社会か ら必要とされる企業グループであり続けることを目標としております。 なお、2030ビジョンを目指した中期経営計画 (2026~2030)については、当社ウェブサイト( 株主・投資家情報ページの経営方針 )に掲載しており ます。 https://www.exeo.co.jp/ir/keiei.html#vision II | |||
| 06/25 | 15:59 | 6754 | アンリツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| つつ、社会的責任を果たすため、意欲的に行動します。かかる経営理念のほか、経営戦 略、中期経営計画その他経営の基本方針につきましては、当社ホームページ及び統合報告書等にて開示しています。 < 原則 3-1(ii):コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 > 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本 構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。当社は、当社の掲げる目標を実現する過程で、ステークホル ダーの皆様に対する責務を負っていることを自覚しつつ、透明 | |||
| 06/25 | 15:59 | 5986 | モリテックスチール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。さらに、その理念を具現化 するために経営方針を「 人を大切にして、共に成長する会社つくり」とし、その経営方針を基本に毎年企業スローガンを掲げ、中期経営計画達成に 向け、従業員と一丸となって事業推進を行っております。 【 原則 2-2 会社の行動準則の策定・実践 】 当社は、グループ経営理念を実践的な行動規範に落とし込み、従業員がどのように行動すべきかを具体化した『モリテックグループ行動規範 』を 策定しております。さらにその一貫性のある浸透を図るべく「 行動指針 」「 運営方針 」「 企業倫理規程 」など、具体的な方針・規程を定めております。 【 補充原則 2-21】 当社は、経営 | |||
| 06/25 | 15:58 | 8075 | 神鋼商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 資評価基準および資本コストを上 回っているかについて、定量的に検証しております。これらの定性・定量の両面から総合的に判断し、保有の適否を決定しております。2025 年度に おいては4 銘柄を売却いたしました。なお、2026 年 3 月末における当社政策保有株式残高の連結純資産比率は18.2%となっております。 また、当社は中期経営計画 2026のもと、2027 年 3 月末までの目標を15% 以下の水準とし、さらに将来的には10% 以下とすることを目標としており ます。今後も、保有目的や保有効果について継続的に検証を行い、資本効率の観点から政策保有株式の縮減を進めてまいります。縮減によって 得 | |||
| 06/25 | 15:57 | 9119 | 飯野海運 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の向上に資するかどうか等 )の検証を行い、保有することの合理性が 認められた株式に限り保有することとしております。 これに対して、経済合理性や保有目的の適切性の検証の結果、保有することの合理性が認められなくなった株式については、適宜縮減する方 向で検討を行うこととしております。 上記方針に基づき、社内手続きに則り毎年 7 月の取締役会において個 々の上場株式の保有意義の具体的な検証を行います。なお、中期経営計 画 「Transformation for a Sustainable Future」( 計画期間 :2026 年 4 月 ~2031 年 3 月 )においては、政策保有株式について | |||
| 06/25 | 15:57 | 6473 | ジェイテクト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 企業価値向上の観点から政策保有株式を保有し、保有目的に 沿わなくなった銘柄や、保有に伴う便益・リスクが資本コスト等に見合っていないと判断した銘柄については、縮減を検討してまいりましたが、 第二期中期経営計画期間 (2024~2026 年度 )においては、ソリューションプロバイダーへの変革を目指す取組みの資金を創出するため、資本 効率の向上を目的として、当該株式 ( 上場株式 )の「 保有ゼロ化 」を方針として掲げております。 また、非上場株式についても、事業との親和性を考慮しつつ、保有意義について改めて議論を進め、さらに出資先企業と丁寧な対話を重ね ながら、縮減を検討してまいります。 (2 | |||
| 06/25 | 15:54 | 8132 | シナネンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」で説明しております。また、同招集通知は当社ホーム ページに掲載しております。 ( 補充原則 3-1-3)[サステナビリティについての取組み] (i) 自社のサステナビリティについての取組み 当社グループは、サステナビリティに関する課題を重要な経営課題と捉え、経営方針を踏まえたサステナビリティ基本方針を策定するとともに、環 境・社会・ガバナンスの観点からサステナビリティに関する重要事項を審議する組織として「サステナビリティ委員会 」を設置しております。 また、2023 年 4 月からスタートした第三次中期経営計画の非財務目標を設定するにあたっては、国際的なガイドラインを参照しつつ、当社グループ | |||
| 06/25 | 15:52 | 9972 | アルテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。ついては、組織の持続的成長と発展の牽引役を担 う次世代幹部の育成・選抜を目的に、中間管理職の従業員を対象として、外部コンサルティング会社を利用した研修プログラムを実施しました。 取締役会は、中長期的な企業価値向上に向けた次世代幹部の育成計画の運用状況等を適切に監督しております。 原則 5-2 【 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、経営戦略や経営計画の策定・公表に関しては、2026 年 1 月 27 日に「 中長期ビジョンならびに中期経営計画 (2026‐2028 年 )」を公表しており ます。同計画において、“ 事業構造改革の貫徹 ”~ 中長期的な価値創造の基盤としての事 | |||
| 06/25 | 15:51 | 6675 | サクサ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社が純投資目的以外で保有する株式は、環境の変化や価格変動リスクが財務状況に大きな影響を与えることに鑑み、中期経営計画の 達成、事業の成長および企業価値の向上に必要と判断したものに限り、保有を継続し、それ以外の場合、売却等の方法により縮減することを 基本方針とします。 2024-2026 中期経営計画期間において、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等の検証結果を踏まえ、相手先との対話を 踏まえながら、継続して政策保有株式の縮減を図ってまいりました。2026 年 3 月期においては、4 銘柄の縮減を実施しました。 ( 政策保有株式に係る議決権の行使基準 ) 政策保有株式に係 | |||
| 06/25 | 15:49 | 2335 | キューブシステム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 3 月期 )とする目標を設定しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等、経営戦略、経営計画 当社の経営理念等につきましては、当社 WEBサイト (https://www.cubesystem.co.jp/)に掲載しております。 キューブシステムグループは2021 年度を初年度とする2026 年度までの中長期経営ビジョン《VISION 2026》を策定し、その実現に向けて各施策に 取り組んでおります。中長期経営ビジョン並びに第 2 次中期経営計画の具体的内容につきましては、当社 WEBサイトに公表しておりますので、ご参 照ください。 (URL:https | |||
| 06/25 | 15:49 | 7791 | ドリームベッド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いりました。当社は社会的責任を果た すべく1 脱炭素化社会の実現、2 環境負荷低減、3 睡眠 × 健康、4 人材価値の最大化 DE&I・健康経営・働きがい、5 空環創造宣言、6コンプ ライアンスの徹底、をサステナビリティ経営方針として掲げております( 具体的な取組みについては、本コーポレートガバナンス報告書 3.ステーク ホルダーの立場の尊重に係る取組み状況における、環境保全活動、CSR 活動等の実施をご参照ください)。 当社はサステナビリティ委員会を設置し、代表取締役社長を委員長とし、事務局として経営企画部内にサステナビリティ室を設けて取り組んでおり ます。また当社は中期経営計画 「Creating | |||
| 06/25 | 15:49 | 5121 | 藤倉コンポジット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 26ページに施策の詳細を記載しております。詳細は、以下のURLをご確認ください。 https://www.fujikuracomposites.jp/ir/news/ 15. 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社では、中期経営計画の策定・公表に当たり、充実した資本構成を確保し、健全な財務基盤を強化するとともに、資本効率の向上を追求するこ とにより、株主利益の最大化を目指すことを基本方針としております。また、資本コストを意識した経営を実践すべく、売上高営業利益率、自己資 本比率、ROEを持続的な株主価値の創造に関わる重要な指標と捉え、売上高営業利益率 ( 連結 )10% 以上、自己資 | |||
| 06/25 | 15:47 | 6391 | 加地テック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、コーポレート・ガバナンス基本方針にて、企業年金運用方針を定めています。本基本方針 : 第 2 章 1.(7) 企業年金の運用 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、コーポレート・ガバナンス基本方針にて、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方と基本方針を定めています。非財務情報である企業 理念や中期経営計画は、ホームページあるいはニュースリリ-スにて開示を行ない、取締役の報酬決定に係わる方針・手続きおよび取締役・監査 役候補の選解任に係わる方針・手続きは、コーポレート・ガバナンス基本方針にて定めています。なお | |||
| 06/25 | 15:46 | 9332 | ＮＩＳＳＯホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の運用結果については従業員に対して開示しております。 また、運用担当部署では、各種セミナーへの参加を通じて専門性を高めることに努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 当社グループは、「 人を育て人を活かす」の創業理念の下、経営理念を策定しており、ホームページ等に掲載しております。また、中期経営計画 については、投資家向け説明会での説明やホームページに掲載しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 Ⅰ.1. 基本的な考え方に掲載 | |||