開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

直近７日間 直近１ヶ月

アカウント登録すると、検索可能な期間が直近３ヶ月まで広がります。

アカウント作成

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 969 件 ( 681 ～ 700) 応答時間：0.38 秒

ページ数：　49 ページ

前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
06/23 14:58 8537 大光銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の中長期的な企業価値の向上の両立を目指 す持続的経営を行ってまいります。 本基本方針のもと、当行グループのSDGsの達成に向けた取組みを明確化するため、「たいこうSDGs 宣言 」を策定しております。「たいこうSDGs 宣言 」の内容につきましては、本報告書の「Ⅲ3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況環境保全活動、CSR 活動等の実施 」に記載 しております。 ◇ 長期戦略方針 (2024 年 4 月策定 )・第 13 次中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 ) 当行は2024 年 4 月、10 年後に向けた長期戦略方針として、ビジョン、ミッション、バリュー
06/23 14:57 8891 ＡＭＧホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
つきましては、当社グループでの外国人社 員数が限られていることから、管理職への登用実績はありません。 【 補充原則 3-1-2】 当社は、海外投資家等の比率が低いため、コスト等を勘案し、英語での情報の開示・提供を実施しておりません。今後、海外投資家等の比率を 踏まえ、実施を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 当社は、中期経営計画を公表しておりませんが、中期目標を取締役会において策定し、単年での進捗を鑑み、都度見直しを行なっております。 今後は中期経営計画の開示について検討してまいります。 【 補充原則 4-1-3】 取締役会は、後継者育成について検討は進めておりますが、後継者計画
06/23 14:57 8228 マルイチ産商
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業年金については、各従業員が運用を行っており、従業員に対して定期的に運用制度の説明や教育機会の提供等を行って います。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 当社は、会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画を策定し、開示しています。 ■ 経営理念は当社ウェブサイトに掲載していますので、以下 URLをご参照ください。 https://www.maruichi.com/company_profile/idea/ ■ 中期経営計画の詳細は当社ウェブサイトに掲載していますので、以下 URLをご参照ください。 https://www.maruichi.com/ir
06/23 14:51 7670 オーウエル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
役会が上記 (4)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当社の取締役につきましては、招集通知に略歴、取締役候補者とした理由を記載するとともに、スキル・マトリックスに整理することで、各取締役に 対して、取締役会として特に期待する専門分野を開示しております。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組み】 当社は、中期経営計画 「MAP24-26」において、推し進める中期重点方策がSDGsのどの目標に貢献するのかを整理することで、事業活動を通じ て、サステナビリティを巡る課題に積極的・能動的に取り組むよう検討を進めております
06/23 14:47 6741 日本信号
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
目的、含み損益、取引高の 推移、取引先の業績、今後の関係等を検証し、保有の合理性を毎年判断しております。その結果、意義が乏しいと判断する政策保有株式につい ては売却いたします。 現在進捗中の中期経営計画 「Realize-EV100」(2024~2028 年度 )の最終年度にあたる、2029 年 3 月末時点における連結純資産合計に対す る政策保有株式の保有割合を20% 以下にすることを目指します。 政策保有株式に係わる議決権行使については、企業価値向上に資する議案であれば賛成し、企業価値を毀損すると判断した議案については、 肯定的な判断を行わず、必要に応じて、議案の内容等について当該会社と対
06/23 14:44 7938 リーガルコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
-1-2 中期経営計画の実現への努力と未達時対応 】 当社の取締役会は、2023 年 5 月に「2023 年 ~2025 年中期経営計画 」を開示しております。このなかで、ミッション・ビジョン・バリューのもと、今後の 経営戦略に基づいた、経営基盤強化のための資本政策と、成長投資としての人的資本、サステナビリティに関する取り組みを策定しております。 中期経営計画の進捗状況は定期的に確認し、仮に中期経営計画が目標未達に終わった場合は、その原因を分析し、次期以降の中期経営計画 に反映させることといたします。 なお、2026 年度を起点とする次期中期経営計画は策定せず、2026 年度を「 聖域なき変革に
06/23 14:43 2602 日清オイリオグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
中期経営計画 「Value UpX」において資本効率性の改善を重要な目標としております。これらを踏まえ、当社は20 20 年度に「 資本・業務提携や協業等による事業競争力の維持・強化や、新規事業領域の開拓に向けた出資等による事業の急速な成長・育成に繋 がると判断されるものを除き、原則として、政策保有株式を保有しない」という方針に転換いたしました。 この基本方針に則し、既に保有している政策保有株式については、改めて保有意義を精査し、縮減に取り組んでまいります。なお、政策保有株式 の縮減は、取引先企業や市場に大きな影響を与える場合があることから、取引先企業との対話を通じ、ご理解をいただきながら段階
06/23 14:42 3434 アルファ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
り ます。 (4)-1 経営陣幹部の選任及び取締役候補者の指名について 経営陣幹部の選任及び取締役候補者の指名については、ALPHAWAYをベースに中期経営計画の達成に必要な資質を備えていること及び、当社 が属する業界の内外を問わず高度な専門性を有する者を、各職務機能のバランスを図りながら総合的に検討し決定しております。また、監査役候 補については、財務・会計に関する知見、当社事業分野に関する知識および企業経営に関する多様な視点のバランスを確保しながら、適材適所 の観点より総合的に検討し決定しております。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていた
06/23 14:35 2801 キッコーマン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
2030) https://www.kikkoman.com/jp/corporate/management/vision2030.html (2025-2027 年度中期経営計画 ) https://www.kikkoman.com/jp/ir/lib/managementplan.html (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書の「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (3) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続については、本報告書の「2.1.【 取締役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方 法の決定方針の開示内容 」に記載のとお
06/23 14:34 2156 セーラー広告
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
が0.8% 程度であり、海外投資家の比率を勘案し株主総会招集通知の英語での情報開示・提供は行っておりませ んが、今後、海外投資家の比率の推移を踏まえ、導入の必要性について検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 当社は中期経営計画を策定しておりますが、その具体的な計画数値につきましては、広告業界を取り巻く経営環境の変化が大きく、獲得する利益 額と計画値との乖離が大きいため、現時点におきましては開示しておりません。ただし、取り組みを進めていく内容につきましては、「 経営方針 」お よび「 経営環境および中長期的な会社の経営戦略 」として、当社ホームページに掲載しております。 ( 参照先
06/23 14:33 2109 ＤＭ三井製糖
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 経営陣等と株主・投資家との対話の実施状況 】 当社では、毎年 5 月 ( 予定 )に、アナリスト・機関投資家等向けに決算説明会を開催しております。直近では、2026 年 5 月 21 日に開催し、資料等を 自社ウェブサイトにて開示しております。実施状況は、以下のとおりです。 (1) 投資家等との対話の主な対応者代表取締役社長及びCFO (2) 対話を行った投資家等の概要国内外の機関投資家 (セルサイド・バイサイドとも)のアナリスト及びファンドマネージャー、金融機関等 (3) 対話の主なテーマ 1 前中期経営計画の振り返り、2 新中期経営計画の説明、32026 年 3 月期決算説明及び
06/23 14:31 4548 生化学工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/tcfd.html 【 補充原則 4-1-1 経営陣に対する委任の範囲 】 取締役会においては、経営の基本方針、中期経営計画や単年度事業計画の策定、業務執行取締役の選定など、法令、定款及び取締役会規程で 定められた重要事項の意思決定と業務執行の監督を行い、常勤取締役及び執行役員で構成する経営会議においては、取締役会で決定した基本 方針に基づき、取締役会から委ねられた業務執行上の事項を審議することとしています。それぞれの権限の具体的な範囲については、取締役会 規程、経営会議規定及び職務権限規定等に定めています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、社外役員の独立
06/23 14:16 5343 ニッコー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、子会社は 監査室に報告し、監査室は直ちに常勤監査役に報告を行うとともに意見を述べ、常勤監査役は改善策の策定を取締役に求めています。 【 経営戦略会議 (MS 会 )】 MS 会は、原則として毎月 2 回開催し、当社グループの経営方針および経営戦略に関わる重要事項について、審議もしくは施策決定しています。 【 経営会議 】 経営会議は、原則として毎月 1 回開催し、役員および幹部社員の出席により、月次決算や中期経営計画の進捗状況、経営課題について討議し、 施策決定しています。 【 監査室 】 社長直属の監査室 (3 名 )を設置し内部監査を行い、決算・財務報告や業務の適正性と効率性についての検証
06/23 14:16 6073 アサンテ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に発生した取引の取締役会宛て報告を通じて、取 締役会により関連当事者取引を適切に監督する体制を築いております。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) 1. 当社の経営理念、経営方針、中期経営計画等につきましては、決算短信、決算説明資料等にて公表しております。これらはTDnetのほか、 当社ホームページに掲載しております。 2. 当社のコーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方と基本方針につきましては、本報告書 「1.1 基本的な考え方 」に記載しております。 3. 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針は、以下の通りです。 (1) 株主総会で決定した報酬総額の限度内において、月額
06/23 14:03 7417 南陽
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社は、情報開示に関して、下記のとおり実施しております。 (ⅰ) 経営の理念、経営戦略及び中期経営計画については、ホームページにて公開しております。 当社 HP 経営の理念 :https://www.nanyo.co.jp/jp/ci/index.html#design_content_id1-2 経営戦略 :https://www.nanyo.co.jp/jp/ir/task.html 中期経営計画 :https://www.nanyo.co.jp/jp/ir/mediumterm.html (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及
06/23 13:58 8613 丸三証券
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
情報開示の充実 】 3-1-(1) 当社の経営理念については、ホームページに公表しております。 https://www.marusan-sec.co.jp/kaisya/rinen/ 当社の中期経営計画につきましては、ホームページで、2024 年 4 月 26 日に公表しております『「 中期経営計画 」 並びに「 資本コストや株価を意識し た経営の実現に向けた対応 」』をご参照下さい。 https://www.marusan-sec.co.jp/ir/governance/pdf/chukikeiei_ir2024.pdf 3-1-(2) 当社は、創業以来 「 顧客本位 」を経営理念として掲
06/23 13:51 7022 サノヤスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
状況 となれば、議決権電子行使プラットフォームの採用及び招集通知の英訳化を進めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 > 変化が常態化した時代にあって、自己資本を厚くして不況時に対処できる盤石な財務基盤を構築することが、企業の存続と持続的な成長に資す ると考えています。 株主に対する利益還元については、当社はこれを経営の最重要課題として認識しており、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内 部留保を確保しつつ、業績に対応した配当を維持、継続することを基本方針としています。また「 中期経営計画 <'24-'26>」におい
06/23 13:37 4733 オービックビジネスコンサルタント
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 【 補充原則 4-12. 取締役会・経営陣幹部の中期経営計画への取り組み】 当社は、中期経営計画に基づく経営を行っておりますが、正式な開示は行っておりません。 当社の属する情報サービス産業では、業界を取り巻く環境は常に変化しており、期中にあっても経営計画の変更をせざるを得ない場合がありま す。今後も様 々な開示書類等で経営戦略・コミットメントを開示していきますが、経営環境の変化に対応した内容を開示できるよう努めてまいりま す。 【 補充原則 4-101. 指名委員会・報酬委員会の構成、独立性に関する考え方 】 取締役の指名・報酬等に関する評価・決定プロセスにおける公正性・透明性・客観性を強化
06/23 13:31 6382 トリニティ工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 「 経営理念 」、「 行動指針 」、「TRINITY VISION2030」、「 中期経営計画 (2026-2030)」を当社ホームページにて開示しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の社外取締役を除く取締役の報酬は、月額の固定報酬である基本報酬と、短期の業績連動報酬である賞与、中長期の業績連動報酬であ る譲渡制限付株式により構成されて
06/23 13:30 2220 亀田製菓
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
事業に加え、海外米菓事業を含 む収益の二本柱体制を確立したうえで、選択と集中による適切な資源配分を推進します。現中計最終年度の2030 年度に向けて、持続的な成長と 企業価値向上に取り組んでまいります。 亀田製菓グループの目指すべき姿および中期経営計画、2025 年度の経営方針等については、当社ホームページにて開示しております。 亀田製菓グループ中長期戦略および2025 年度通期決算説明会については、当社ウェブサイトをご確認ください。 ( 亀田グループ中長期成長戦略 2030Update) https://www.kamedaseika.co.jp/company/vision/ ( 亀田製菓