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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/20 | 10:49 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| で、成長投資をタイムリーに実施するため、また、想定を超える事態に対 応できる健全性を確保するため、必要な資金を保有しております。 花王グループ中期経営計画 「K27」 目標 ■ROIC 11% 以上 ■EVA 700 億円以上 ■ 営業利益過去最高利益の更新 (2019 年度 2,117 億円 ) ■ 海外売上高 ※ 8,000 億円以上 ( 売上高 CAGR+4.3%) ※ 海外売上高 : 販売元の所在地に基づく売上高 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関する参考資料のURLにつきましては、本報告書末尾の「コーポレートガバナンス・コード の各原則に基づく開示 」の【 原則 5 | |||
| 02/20 | 10:46 | 7539 | アイナボホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 原則 4-13】 最高経営責任者である代表取締役については、人格・知識・経験・能力を勘案し、その時 々の当社を取り巻く状況や対処すべき課題に応じて、最 適と考える人物を取締役会で選定することとしております。取締役会は、現在、後継者計画についての具体的な監督は行っておりませんが、今 後、その要否も含めて検討してまいります。 【 補充原則 4-21】 当社における役員報酬額は基本報酬と中期経営計画の最終年度に支給する報酬で構成しております。 取締役及び監査役の報酬については、株主総会で決議された年間報酬限度額の範囲内で支給することが決議されており、2006 年 12 月 21 日開催 の第 52 | |||
| 02/19 | 16:54 | 7965 | 象印マホービン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 確認の上、当社の中長期的な企業価値向上を図る観点等も勘案し、総合的に判断いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引の枠組み開示、取締役会による手続きの監視 】 当社では、取締役会規則に基づき、会社と取締役との取引については、会社法に定める競業取引・利益相反取引を行う場合に取締役会におい て承認・報告を行います。会社と主要株主との取引についても、取締役会規則に基づき、取締役会において承認・報告を行います。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性確保の考え方 当社では人材を最も重要な経営資源と考えており、中期経営計画 『BEYOND』においても | |||
| 02/19 | 16:00 | 8233 | 髙島屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページに掲載。 https://www.takashimaya.co.jp/corp/ir/policy/ アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 * 半期毎 ( 中間及び本決算発表時 )に、決算説明会として開催。2025 年 2 月期本 決算は、4 月 14 日に開催し、2025 年 2 月期 (2024 年度 ) 実績、2026 年 2 月期 (2025 年度 ) 計画、中期経営計画 (2024~2026 年度 )の進捗、グループのシームレス 化について、代表者による説明と、それに続けて質疑応答を実施。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 * 海外投資家との関係強化に向 | |||
| 02/19 | 14:23 | 6140 | 旭ダイヤモンド工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| から、長期的に運用収益を確保すべく、適切に分散した資産配分による運用を行って おります。また、当該機関が行う議決権行使等についても、適正な取り組みとなっているかモニタリングをしております。また、担当者は、年金業務 幹事金融機関の研修に加え、投資機関各社が実施する各種セミナーに出席するなどして必要な業務知識を習得できる体制を整えております。 〔 原則 3-1 情報開示の充実 〕 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 当社グループは、2025 年度を最終年度とする「 中期経営計画 2025」を策定し、さらに2030 年の目指すべき姿として「VISION2030」を掲げ、あるべき 姿として、『 世 | |||
| 02/19 | 13:46 | 9441 | ベルパーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は低いと考えており、現時点では議決権電子行使プラットフォームや招集通知の英訳 は実施しない方針であります。ただし、今後、海外投資家等の持株比率が相当数増加した場合には実施を検討いたします。 【 補充原則 4-1-2】 近年、モバイル市場の公正な競争環境を整備する等のために電気通信事業法の改正が行われ、この改正により通信事業者の施策内容が変更 されることが多 々あり、変更の内容によっては、当社の経営環境に大きな影響を及ぼす可能性があります。このため、中期経営計画を公表して も、計画の前提条件が変化してしまい、必ずしも株主や投資家の適切な判断に資するものではないと考え、単年度ごとの目標達成に向けて | |||
| 02/19 | 09:49 | 6654 | 不二電機工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 略と経営計画 当社は企業理念として「 真円の経営 」を掲げており、企業の永続的発展には利益追求のみならず、製品力、人材力、社会への貢献などあらゆる 面でバランスがとれた健全な企業体であることを目指しております。 企業理念の詳細については、当社ホームページにおいて開示しております。 https://www.fujidk.co.jp/profile/philosophy.html 当社は経営の重点項目、3カ年の中期経営計画及び資本政策を定め、当社ホームページにおいて開示しております。 https://www.fujidk.co.jp/ir/plan.html (2)コーポレート・ガバナンスに関する | |||
| 02/19 | 09:37 | 8860 | フジ住宅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )については、当社ホームページや株主通信等での継続的な公表を行っており、 経営戦略や経営計画については中期経営計画を策定、当社ホームページにて公表をしております。 (2)コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方をコーポレート・ガバナンス報告書、当社ホームページ等にて開示しております。 (3) 株主総会決議にて決議された報酬年額 ( 年額 240 百万円以内、2014 年 6 月 18 日開催の第 41 回定時株主総会にて決議 )の範囲内において、 取締役の役位や実績等に応じて支給される基本報酬は、取締役会で定 | |||
| 02/18 | 10:27 | 3549 | クスリのアオキホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ポートフォリオに関する基本的な方針、事業ポートフォリオの見直しの状況、経営資源の配分等の具体的な実行内容に該当する内容につい ては開示しておりませんが、中期経営計画にて出店投資を主体とした成長戦略を明確にしております。 今後、事業ポートフォリオに関する基本的な方針や事業ポートフォリオの見直しの状況、ならびに経営資源の配分等に関する具体的な実行内容 につきましては、取締役会を中心に議論・確認・検討しながら、総合的に検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1.4. 政策保有株式 】 当社グループでは、相手企業との長期的・安定的な関係の構築・強化の面から一部 | |||
| 02/17 | 15:25 | 2782 | セリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 取組みの詳細につきましては、当社ウェブサイトおよび有価証券報告書で開示しております。 https://www.seria-group.com/corp/sustainability/ 【 補充原則 4-11 取締役会での委任の範囲 】 当社は、「 取締役会規程 」において定める以外の業務執行の決定については、経営陣に委任することで業務執行の機動性を確保しております。 なお、「 取締役会規程 」で定める内容は、全社的に極めて重要な業務を中心に構成されており、定款・法令で定められている内容のほか、以下の ような事項となります。 ・中期経営計画及び年度予算の承認 ・資金収支計画の承認 ・経営上 | |||
| 02/16 | 17:54 | 5956 | トーソー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| も、委託機関と 共同で適宜行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念・経営計画等 当社は、経営理念、中期経営計画をホームページに掲載し、その詳細については決算説明会等で発表しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載しておりますのでご参照ください。 (3) 取締役の報酬決定に関する方針と手続き 取締役の報酬は、株主総会で決議された枠内において、その役位・職責に相応しい報酬水準を確保するとともに、中長期的な業績と企業価値の 増大に貢献する意欲の向上を目的に決定することを基本方針としてい | |||
| 02/16 | 16:55 | 1925 | 大和ハウス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| え、成長投資とリスク許容できる株主資本の水準を保持することを基本 としております。株主資本利益率 (ROE)を最も重要な経営指標の一つと捉え、この目標値を公表し、株主資本の有効活用を目指しつつ、安定的に 成長投資資金を調達できる強固な財務基盤の確保を目指すために、DE レシオ等の財務健全性を計る目標値を公表し、これを目指すことで最適 資本構成の構築を図ってまいります。 (コーポレートガバナンスガイドライン第 5 条 1 項 ) [ 株主資本利益率 (ROE) 及び財務健全性を計る目標値について( 第 7 次中期経営計画期間 )] ・株主資本利益率 (ROE):13% 以上 ( 株主資本コストは | |||
| 02/16 | 16:47 | 7781 | 平山ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討、共有及び作成を行うなど株主との建設的な対話に向け連携します。また、企業価値 の向上を図り、適時かつ適切な開示に努めております。 (3) 株主・投資家との対話のための取組み 当社は、個別面談の他、定期的な投資家説明会の開催など、株主・投資家との対話の手段の充実を図ります。 (4) 個別面談以外の対話の手段の充実に関する取組み 当社は、株主総会を株主との対話の場と認識し、集中日を避けた総会の日時の設定や招集通知及び報告書の早期発送・早期開示等に努めてお ります。また、当社に対する理解を深めてもらうため機関投資家・アナリスト向けの決算説明会や、中期経営計画説明会、個人投資家向け会社説 明会を行っ | |||
| 02/16 | 16:10 | 6291 | 日本エアーテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、多様な人材の多様な働き方を支援し、社員一人ひとりの成長において創造性に重点をおいた人材育成を目指し、それぞれが能力を 発揮できる制度・環境の整備を行っております。また、研究開発においても特許等の知的財産を重視し、創造的な製品開発と研究に取り組んでお ります。その取り組みについては、中期経営計画及び決算説明資料等各種 IR 関連資料にて情報開示を行っており、当社ウェブサイトをご参照くだ さい。https://www.airtech.co.jp/ir/ 【 補充原則 4- 1- 1】 当社は、職務権限規程に基づき、取締役会、代表取締役、管掌取締役及び本部長等の意志決定機関及び意志決定者に対して、決 | |||
| 02/16 | 16:00 | 8077 | トルク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討してまいります。 原則 5-2【 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、中期経営計画について公表はしておりませんが、中期経営計画を策定し、目標設定・行動計画・予算管理を実施しております。具体的な 目標数値等の公表については、今後、資本コストを踏まえて検討のうえ、適切な対応を進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 原則 1-4【いわゆる政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 企業価値を向上させるための中長期的な視点に立ち、取引先との関係維持・強化、今後の事業展開、事業上のシナジーなどを総合的に勘案 し、政策的に必要とする株式については保有を継 | |||
| 02/16 | 13:27 | 3248 | アールエイジ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、必要に応じ対応を検討いたします。 【 補充原則 3-1-2 英訳での情報開示 】 当社は、海外投資家に向けた英語での情報開示・提供の有用性を認識しておりますが、現時点の株主構成等から、英語での情報開示・提供はい たしておりません。株主数及び株主構成の変化を踏まえ、必要に応じ対応を検討いたします。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画 】 当社は、創業以来徹底したお客様中心主義を掲げ、常にお客様目線で物事を捉え、お客様の立場で物事を判断することを、全ての社員が心がけ ております。私達はお客様の声に真撃に耳を傾け、ニーズに応えたサービスを提供し続けてまいります。しかし、当社の事業環境における経営 | |||
| 02/16 | 12:06 | 6730 | アクセル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (3) 取締役会は、取締役の権限と責任の分配を適正に行い、取締役の職務の執行の効率性を監督する。 (4) 当社は、代表取締役社長の意思決定を支える諮問会議として、業務執行取締役及び執行役員を中心に構成される事業推進会議を開催する ほか、必要ある場合には稟議決裁手続きを行う。 (5) 当社は、代表取締役社長の指示の下、毎期首において取締役会の審議、承認を経た中期経営計画を策定し、職務執行の指針とする。 5. 当社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、当社及び子会社から成る企業集団の業務の適正を確保するために必要とされる体制等を整備する | |||
| 02/13 | 17:58 | 6838 | 多摩川ホールディングス |
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| 年度までの中期経営計画を公表しており、計画期間中の事業戦略、重点施策及び経営目標も掲げております。業績に関する計数計画に 加えて、設備投資計画等の中長期の成長戦略についても公表することで、当社グループの経営方針をご理解いただくことに努めております。 またさらなる情報開示の充実を図ることを目的に、「 資本コストや株価を意識した経営の実現 」に向け、次の取り組みを進めております。 ・中期経営計画の5 年間の計数計画の中でROE 目標、株主配当目標も公表し、経営目標を明確に定めて経営戦略の透明性を高めることで、市場 からの評価を得られるよう努めております。 ・ROEの一層の向上に向けた追加施策の策 | |||
| 02/13 | 17:04 | 4657 | 環境管理センター |
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| 則 1-7】( 関連当事者間の取引 ) 当社では、取締役会規程において、「 取締役と会社間の取引および競業取引の承認 」を取締役会の決議を要する事項としております。 【 補充原則 2-4-1】( 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等 ) 2024 年 8 月 16 日取締役会において決議した第 2 次中期経営計画 ( 人的資本価値向上 )において多様性の確保及び人財育成方針を示しておりま す。 2019 年 11 月に女性活躍推進法に基づく、えるぼし認定を取得し、女性が活躍できる社内環境整備及び人財育成を進めるとともに、その取り組み を開示しております。当社は創業当時より女性が取締役や監 | |||
| 02/13 | 16:55 | 8945 | サンネクスタグループ |
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| /search_dtl.php?cn=93393 ・クラシテ行動計画 :https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=93394 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社には、当社がアセットオーナーとなる企業年金制度はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 基本精神・存在理念・経営理念・ネットワーク理念、並びにグループの目指す姿・戦略、中期経営計画をホームページに 開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方、コーポレートガバナンス体制等をホームページに開示しております | |||