開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/13 | 16:48 | 2206 | 江崎グリコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 適切な資質をもった人材を江崎グリコ企業年金基金に配置し、適切な運営体制にて取組みを実施しておりま す。 ( 原則 3-1) (ⅰ)「1. 基本的な考え方 」をご覧ください。また、経営戦略、経営計画については、中期経営計画をご覧ください。 (ⅱ)「1. 基本的な考え方 」をご覧ください。 (ⅲ) 取締役の報酬は、報酬、賞与及び株式報酬により構成され、会社業績との連動性を確保しつつ、職責や成果を反映した報酬体系としており、 取締役会において決議されます。なお、社外取締役・監査役は独立した立場で経営の監視・監督を担う役割であるため、株式報酬の支給はありま せん。 (ⅳ) 経営陣幹部の選解任、取締役 | |||
| 02/13 | 15:52 | 2180 | サニーサイドアップグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しては、株式保有比率を勘案して、検討してまいります。 あり 海外投資家向けに定期的説明会を開催 海外機関投資家向けに1on1ミーティング、英文での情報提供を実施しており ます。定期的説明会につきましては、外国人株式保有比率及び開催コストを勘 案して、検討してまいります。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、決算補足説明資料、決算説明会資料、決算情報以外の適時開示 資料、中期経営計画等を掲載しております。 https://www.ssu.co.jp/ir/ IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 担当部署 : グループ経営管理部経営管理チーム 代表取締役副社長の統括の下、上記担当部署を | |||
| 02/13 | 15:35 | 6310 | 井関農機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、新たな価値を創造するソリューションカンパ ニーを目指しております。 ・経営戦略、経営計画 「 中期経営計画 (2021 年 ~2025 年 )」で連結営業利益率 5%を達成すべく取り組みを進めてまいりましたが、激変する環境への対応策と実行力の不 足により計画からは大きく乖離し、目指していた「 売上高に左右されることなく収益を確実に上げられる筋肉質への体質転換 」は未達の状況です。 また、ROE( 自己資本利益率 )についても当期純利益率と総資産回転率の低さにより目標とする8%を下回る水準で推移しております。 以上の状況より、当社グループの課題を収益性と資産効率と捉え、これらに対して、聖域なき事 | |||
| 02/13 | 12:41 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3 | |||
| 02/13 | 12:38 | 9303 | 住友倉庫 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年、原則として5 月開催の取締役会の議題 「 政策保有株式 ( 上場分 )の保有状況の件 」において、 取引状況に基づき、当社の企業価値向上につながる関係が継続しているか、保有に伴うリターン( 取引から得られる利益及び受取配当金 )が当社 の資本コストを上回る水準にあるか、また、株価下落等の保有リスクがないか等の観点から、銘柄ごとに保有の適否に関する検証を行っておりま す。検証の結果、保有の合理性が希薄化したと判断される銘柄については売却の検討を行い縮減する方針としております。 また、2023 年度を開始年度とする第五次中期経営計画において、保有の合理性の有無にかかわらず縮減を進めることとし | |||
| 02/13 | 12:11 | 1382 | ホーブ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| については、積極的に 管理職に登用していく方針であります。 【 補充原則 3-1-3】 当社は、自社のサステナビリティに関する課題への対応を企業価値向上のための重要な要素と認識しており、サステナビリティへの取組みにつ いては、リスクの減少のみならず収益機会にもつながる重要な経営課題であると考えております。人的資本や知的財産への投資等についての情 報も含め、自社のサステナビリティについての取組みの適切な開示につきましては、今後必要に応じて前向きに検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 当社は、中期経営計画を策定しておりません。その理由としまして、当社の事業内容は気象要因による影響を受け | |||
| 02/13 | 08:06 | 500A | ＴＯブックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 底します。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 英文開示の有無 アップデート日付 検討状況の開示 なし - 該当項目に関する説明 当社は、資本コストや資本収益性、市場評価を的確に把握した上で中期経営計画を策定し、基本的な 考え方を投資家に説明する予定です。また計画に基づき経営を推進し、投資家との積極的な対話を実施 できるように準備を進めてまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 4 コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 MTS | |||
| 02/12 | 16:34 | 386A | みのや |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -12 英語での情報の開示・提供の推進 】 当社は、英語での情報開示については現在行っておりませんが、機関投資家及び海外投資家を含め、株主が議決権行使しやすい環境作りは必 要であると認識しております。今後の海外投資家の比率等を勘案し、検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティについての取組みに関する開示 】 当社は、サステナビリティについて中期経営計画にて重点課題 (マテリアリティ)やESG 施策を掲げ、積極的に取り組む方針であります。サステナビ リティに関する実効的な運用をしていくにあたり、取締役会又は部長会議等の会議体において、取締役や各事業部室長と相互に検討しながら、サ | |||
| 02/12 | 16:21 | 4396 | システムサポートホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の経営理念や中期経営計画等を当社ホームページ、決算説明資料等にて開示しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、本報告書 「Ⅰ.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及 び資本構成、企業属性その他の基本情報 」 内、「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますのでご参照ください。 (3) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続につきましては、本報告書 「Ⅱ | |||
| 02/12 | 15:40 | 423A | ライオン事務器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 等につきましては、対応窓口である人事総務部から経営陣に対して速やかにフィードバック を実施いたします。 (3)これらの活動について、さらに改善を図ることが求められていると考えておりますので、今後はこれを検討し、結果につきましては適時にお知ら せいたします。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 検討状況の開示 英文開示の有無 無し 該当項目に関する説明 当社は、資本コストや資本収益性、市場評価を的確に把握した上で中期経営計画を策定し、基本的な考え方を投資家に説明する予定です。また 計画に基づき経営を推進し、投資者との積極的な対話を実施できるように準備を進めてまいり | |||
| 02/12 | 14:15 | 8358 | スルガ銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社は、財政状態・経営成績等の財務情報や法令に基づく開示のみならず、企業理念、中期経営計画、リスクやコーポレート・ガバナンスに係 る情報等の非財務情報、法令に基づく開示以外の情報等についても、積極的な開示に努めています。 企業理念及び中期経営計画については、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 【 企業理念 】 当社ホームページにおいて開示しております。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) 【 中期経営計画 】 当社ホームページにおいて開示しております | |||
| 02/12 | 13:39 | 3426 | アトムリビンテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -13 サステナビリティについての取組みに関する開示 】 当社では、第 12 次中期経営計画の経営戦略において環境や社会性の向上に対する取り組みを公開しており、2011 年 4 月に「 環境方針 」を制定 し、環境保全および汚染の予防を推進することが重要課題のひとつと認識し、内装金物の設計・開発・製造管理・販売を通し、人や社会、自然や 地球にやさしい環境に配慮した企業を目指しつつ、ISO14001(2006 年 8 月・認証取得 )に則り、ものづくりにおいて、設計の基本段階から、RoHS 指 令に基づく有害物質やコンフリクトミネラル( 紛争鉱物 )を使用しない商品開発を励行するなど、環境にやさ | |||
| 02/12 | 13:29 | 8041 | ＯＵＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 精通した取締役は在任していませんが、女性 取締役は現在 1 名在任しており、引き続き女性の活躍促進を図っていきます。なお、取締役候補の員数は、当社グループの事業規模、経営課題等を勘案し、定款に定める範囲内において決定します。 また、監査役候補として、適切な経験・能力および必要な財務・会計・法務に関する知識を有する者を指名しています。 ( 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 当社は、「 中期経営計画 2024」および「2024 年 3 月期決算説明資料 」(いずれも2024 年 5 月 10 日公表 )において、資本収益性を含む経営数値目標 について開示しています。 併せて、当該中 | |||
| 02/12 | 09:54 | 3439 | 三ツ知 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 管理部門責任者が適宜モニタリングを行っております。 また当社は、年金制度の一部に確定拠出年金 (DC)を導入しており、社員個人への投資知識向上に向けた取組みにつきましても、運用機関と共 同で適宣行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 ⅰ) 経営戦略・経営計画 経営戦略は、中期経営計画の中で明確にし、当社ホームページ決算説明会資料の中で開示しております。(https://www.mitsuchi.co.jp) ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 1-1 基本的な考え方に記載しております。 ⅲ) 役員報酬の決定方針・手続き 取締役の報酬を決定するに | |||
| 02/10 | 17:12 | 2304 | ＣＳＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、チェック機能の充実、リスク管 理、コンプライアンス体制の強化等、コーポレートガバナンスの充実に向けた取り組みを推進しております。 当社グループ中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )の詳細については、当社ウェブサイト(https://www.css-holdings.jp)をご参照ください。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社グループは、株主をはじめとするすべてのステークホルダーにとって企業価値を最大にすること、経営の効率性、透明性を向上させることを コーポレートガバナンスの基本方針・目的としています。このため、企業倫理と遵法を徹底すること、内部統制システムの | |||
| 02/10 | 16:49 | 5943 | ノーリツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の株式を政策保有株式として保有している会社から当社株式の売却等の意向が示された場合には、その売却等を妨 げません。 なお、2024 年から2026 年までの中期経営計画 「Vプラン26」においては、政策保有株式の連結純資産比率を、2023 年 12 月末の25%から2026 年 12 月までに20% 未満とし、売却資金を成長投資に振り向けることとしております。 < 保有の適否に関する検証内容 > 毎年、取締役会において、株式保有の合理性を確認し、保有継続の可否を判断します。その結果、保有意義が薄れていると判断した銘柄につ いては保有株式の縮減を進めます。なお、当社の政策保有株式の銘柄ごとの株式 | |||
| 02/09 | 16:39 | 1950 | 日本電設工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、状況を定期的 にモニタリングし、必要に応じて政策的資産構成割合を見直ししております。 【 原則 3-1】 当社は、以下のとおり情報を開示しております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、当社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定しております。 報酬の算定方法は、報酬制度に係る規程に基づき、各取締役の会社への業績貢献度を基本として、中長期的 | |||
| 02/09 | 16:01 | 3097 | 物語コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページに掲載しております。 http://www.monogatari.co.jp/ir/c_g.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則の実施状況を「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」として開示し、以下の当社ホー ムページに掲載しております。 http://www.monogatari.co.jp/ir/c_g.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」の原則 5-2において記載しております。 当社の決算説明会資料及び中 | |||
| 02/09 | 15:36 | 6395 | タダノ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 種、宗教、性別、性的指向・性自認、年齢、障が い、国籍、出身地、社会的出身、経歴等のあらゆる違いを尊重し、多様な人財の雇用と育成を強化・継続します。 ・多様な人財一人ひとりが、自らの能力や個性を活かした組織パフォーマンスの最大化を実現するため、公平な成長機会の提供と組織文化を醸 成します。 これらのタダノの人財に対する考え方のもと「 中期経営計画 (24-26)」では、変革を支える足場固めとして経営戦略に連動した人事戦略を策定し、 人財基盤の強化と各種人事施策を実行していきます。 また、当社ではグローバルに事業を展開しており、グループ全体の社員数の約 4 割が外国籍社員となります。様 々な国や | |||
| 02/09 | 15:33 | 3143 | オーウイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、いずれも管理職の登用実績がありま す。人数規模が小さく、母集団が限られていることから、現段階では数値目標は掲げておりません。採用した社員は国籍・性別に関係なく、経 験を積ませ、幹部候補者に育成していくことを基本方針としており、更なる人材育成及び社内環境の整備に努めてまいります。 多様性確保に向けた人材育成方針及び社内環境整備方針については、有価証券報告書 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】に記載し ております。 【 原則 4-1-2 中期経営計画 】 中長期の経営戦略、ビジョンを掲げ、方針・目標・営業戦略についてIRを通して株主・投資家に説明しているほか、ウェブサイト上にて開示し、共 | |||