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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/28 | 15:33 | 7131 | のむら産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (1)「 取締役会 」は、経営上の重要な事項の決定及び業務執行の監督を行う。「 取締役会 」に次ぐ重要な機関として「 経営会議 」を設置し、経営戦略 等を協議する。 (2) 経営理念に基づき事業遂行のための中期経営計画及び年度事業計画を策定し、この計画を達成するために目標管理を行う。 (3)「 組織規程 」「 職務分掌規程 」「 職務権限規程 」 等の社内規程に基づき、職務執行の範囲及び責任権限を明確にする。 < 上記体制の運用状況 > 当社の取締役会は、社外取締役 1 名を含む4 名の取締役で構成され、社外監査役 2 名を含む監査役 3 名も出席しております。毎月 1 回開催し、 必要に応じて | |||
| 01/28 | 15:00 | 2198 | アイ・ケイ・ケイホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・責務 (1)】 当社では中期経営計画を公表しておりません。当社は中長期にわたって安定的に業績を伸ばしていくことを目標としており、そのために全社一丸 となって邁進しておりますが、当社の業績の伸びは国内婚礼事業の新規出店の成功に負っている部分が大きく、また一店舗当たりの投資額も約 1 0 億円 ~20 億円超と業績に与える影響が大きくなっております。そのため新規出店の立地選定は慎重に行う必要があり、安易な選定は長期的な 当社業績にマイナス影響を与える可能性が大きくなります。出店の成否に大きく影響する立地選定が未定の状況での中期経営計画の公表は、そ の計数の裏付けが薄く、その結果株主や投資家の皆様 | |||
| 01/28 | 13:37 | 4996 | クミアイ化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営戦略、中期経営計画を当社コーポレートサイト、決算説明資料等で開示しています。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書 「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性そ の他の基本情報、1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。また、当社は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」を制定し、当社コーポ レートサイト(https://www.kumiai-chem.co.jp/sustainability/governance/corporate_governance/)に掲載しています。 (ⅲ) 取締役の報酬は、株主総会の決議による取締役 | |||
| 01/28 | 13:37 | 7265 | エイケン工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と企業価値の向上にとって重要な要素の一つであり、その遂行のためには適切な 人材の登用と育成が不可欠であると認識しております。 知的財産の保護と活用のための投資や施策、人材の登用・育成に関わる情報については、今後当社ウェブサイト等を通じて開示してまいりま す。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画の公表 】 当社は、中期経営計画を作成しておりません。中長期的な経営目標は作成しておりますが、単年度の経営状況等により毎年見直しをしておりま す。現在は、単年度の事業計画と実績数値の差異について取締役会において議論し、翌年以降の事業計画等へ反映し、株主総会等において株 主に対して説明をしております | |||
| 01/28 | 11:00 | 7378 | アシロ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の詳細な事項について協議すると共に、迅 速な意思決定と柔軟な組織対応が可能な体制を構築する。 ・「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」 等の規程を整備し、決裁権限を明確化することにより、経営活動における意思決定と実行の効率性を確保す ると共に、責任の明確化を図る。 ・業務の運営について、将来の事業環境を踏まえ、中期経営計画及び年度予算を立案しており、全社的な目標設定をもとに各部門においてその 目標達成に向けた具体策を立案・実行する。 (f) 当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 ・当社は、グループ全体の業務の円滑化を図り、関係会社を育成強化するとともに | |||
| 01/27 | 18:24 | 7215 | ファルテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| トレーニングを行ってまいります。社外取締 役、社外監査役については、会社の事業構造や機能等だけでなく、当社の多種・多様な製品ラインナップを深く理解するための説明会を開催し、 役割・責務を実効的に果たしうる環境の整備を行っております。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、企画室が中心となり、社内各部署と連携の上、決算説明会等のIR 活動を行う他、機関投資家との建設的な対話を実施しております。 また、決算説明の資料及び動画ならびにFY23- FY26 中期経営計画の資料は、当社ホームページ( https://faltec.co.j p/i r/setsumei kai/) にも | |||
| 01/27 | 15:50 | 9470 | 学研ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 画的な配置に 努めております。(※Ⅶ-7-6 企業年金のアセットオーナー) □ 原則 3-1 情報開示の充実 【 経営理念とグループビジョン】 当社は、当社グループの企業価値向上の基礎となるものとして、あるべき姿としての以下のグループ理念および中長期的に実現を目指している 姿としての以下のグループビジョンを策定し、公開しております。 <グループ理念 > 「すべての人が心ゆたかに生きることを願い今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」 <Aspiration> 「 人の可能性をどこまでも追求する会社へ」 (※Ⅶ-1 グループ理念・グループビジョン) 【 中期経営計画 】 業務執行取 | |||
| 01/27 | 15:04 | 4627 | ナトコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 使については各運用受託機関に一任することにより、企業年金の受益者と会社との間に生じ得る利益相反がないよう適切に管理いたしておりま す。 【3-1】 (1)( 経営理念、経営戦略、経営計画 ) 当社は、経営理念を当社のウェブサイト、有価証券報告書等にて開示しております。 また、2027 年 10 月期を最終年度とする中期経営計画を当社のウェブサイトにて開示しております。 (2)(コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえたコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ) 本報告書の「1.1 . 基本的な考え方 」に開示しております。 (3)( 取締役会が経営陣幹部・取締役の | |||
| 01/27 | 14:41 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ISO14001 を取得、環境保全活動を推進して おります。 人的資本および知的財産への投資につきましては、当社の経営戦略・経営課題との整合性を踏まえて検討を行い、今後必要に応じ開示の検討 を進めてまいります。 補充原則 4-1-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社は、当社グループの売上が顧客からの受注によるもので、激変する経営環境のなか、中期経営計画を公表することが、株主、投資家をはじ めとしたステークホルダーの皆様にとって、必ずしも適切な判断に資するものではないとの判断から、中期経営計画の公表を行っておりません。 単年度の計画につきましては、毎月、取締役会にて進捗状況の確認、分析を行い | |||
| 01/27 | 14:02 | 7804 | ビーアンドピー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2026 年 1 月 27 日 該当項目に関する説明 当社の2025 年 10 月期のROE( 自己資本利益率 )は12.9%であり、CAPMの計算方式によって計算した資本コスト( 約 6%)を上回っております。な お、2023 年 12 月 21 日に公表した中期経営計画において、2024 年 10 月期以降のROEの目標数値として10% 以上を掲げており、それを実現するため の具体的実行施策として、顧客層の拡大、スマートファクトリーの実現、パーパス経営の実践に取り組ん | |||
| 01/27 | 12:33 | 4556 | カイノス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のスキル・マトリックスにつきましては、今後開 示に向けて検討を行ってまいります。 【 補充原則 4-11-3】 当社は、現時点において取締役会全体の実効性についての分析・評価は実施しておりませんが、今後検討してまいります。 【 補充原則 5-2】 当社は、ローリング方式による3ヵ年の中期経営計画を毎年策定し、売上高、営業利益、経常利益等の目標値を定め、その実現のための営業活 動計画、生産活動計画、設備投資計画、開発計画等を進めておりますが、資本コストを的確に把握した中期計画の開示につきましては、経営課 題と認識しております。株主の皆様に対してご説明できるようになりました段階で開示を検討させてい | |||
| 01/27 | 12:19 | 3323 | レカム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| か ら、今後は女性の役員、管理職者の増加を見込んでおります。 当社は、多様な働き方やキャリアパスを実現できるように人財育成に注力しており、社員一人につき年間 100 時間の教育時間を設けるなどの取り 組みを行っております。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念、社是 ( 行動指針 )、中期経営計画等を当社ウェブサイトで開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレートガバナンスの基本的な考え方と基本方針を当社ウェブサイト、コーポレートガバナンス報告書および有価証券報告書に | |||
| 01/27 | 11:36 | 8041 | ＯＵＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 精通した取締役は在任していませんが、女性 取締役は現在 1 名在任しており、引き続き女性の活躍促進を図っていきます。なお、取締役候補の員数は、当社グループの事業規模、経営課題等を勘案し、定款に定める範囲内において決定します。 また、監査役候補として、適切な経験・能力および必要な財務・会計・法務に関する知識を有する者を指名しています。 ( 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 当社は、「 中期経営計画 2024」および「2024 年 3 月期決算説明資料 」(いずれも2024 年 5 月 10 日公表 )において、資本収益性を含む経営数値目標 について開示しています。 併せて、当該中 | |||
| 01/27 | 09:33 | 4231 | タイガースポリマー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しております。 2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状のコーポレート・ガバナンス体制の概要 ) 当社は、原則として毎月開催される「 取締役会 」の他、予算・実績を管理、分析し、採算性の改善を目的とした「 全社会議 」とその下部会議体である 「 製造会議 」、「 営業会議 」 等において、中期経営計画及び年度利益計画に定められた経営方針、経営戦略及び数値目標等の進捗状況、予算・実 績差異分析等をそれぞれの目的に従って報告、検証し、その結果を関係部署に連絡・指示しております。 当社は「 内部監査規定 」により、経営の合理化、効率化及び職務の適正な遂行を図ることを目的 | |||
| 01/26 | 16:55 | 8917 | ファースト住建 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 確保の観点も含め、中長期的な企業価値 の向上に向けた人材戦略の重要性は認識しており、人材育成方針や社内環境整備方針に係る指標及び目標について、今後、慎重に検討してま いります。なお、当社の人材育成方針及び社内環境整備方針は、有価証券報告書の「 第一部企業情報、第 2 事業の状況、2.サステナビリティ に関する考え方及び取組 」に記載しております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は現在、退職給付を目的として企業年金等の資産を保有しておらず、保有する具体的な予定もございません。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画へのコミットメント】 【 原則 5-2 経 | |||
| 01/26 | 15:59 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ウイルコグループ環境方針を開示しております。 https://www.wellco-corp.com/env/houshin.html また当社の主要子会社である㈱ウイル・コーポレーションでは、環境マネジメントシステムの国際規格 ISO14001 を取得、環境保全活動を推進して おります。 人的資本および知的財産への投資につきましては、当社の経営戦略・経営課題との整合性を踏まえて検討を行い、今後必要に応じ開示の検討 を進めてまいります。 補充原則 4-1-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社は、当社グループの売上が顧客からの受注によるもので、激変する経営環境のなか、中期経営計画を公表することが | |||
| 01/26 | 14:06 | 2301 | 学情 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 方と基本方針 > (1) 当社の経営理念、基本理念については、当社コーポレートサイトへ掲載を行っており、さらに行動指針として経営理念、基本理念の考えをわか りやすくまとめています。(https://company.gakujo.ne.jp/compliance/guidelines/) また、パーパス「つくるのは、未来の選択肢 」については、社員への浸透も進んでいます。 2023 年 12 月に中期経営計画 (2024 年 10 月期 ~2026 年 10 月期 )を公表しました。当社のありたい姿を「『20 代セカンドキャリア』を支援するプラット フォーマー」と位置づけ、キャリア採用 ( 経験 | |||
| 01/26 | 13:27 | 7458 | 第一興商 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「コーポレートガバナンス・コード」の趣旨を尊重し、様 々な施策をもってより強固なコーポレート・ガバナンスの構築を 目指してまいります。 「 第一興商グループ行動規範 」 https://www.dkkaraoke.co.jp/corporate/public/conduct.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画の策定、公表 ) 経営計画については、企業を取り巻く環境変化のスピードが加速するなか、中期的な計画は必達の意識が却ってリスクとなる可能性があるとの 考えから、当社では単年度計画のみ策定し公表を行っております。 単年度計画及び資 | |||
| 01/23 | 17:00 | 8923 | トーセイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。そのうえで、当社グループのサステナ ビリティを巡る諸課題に適切に対処すべく、取締役会の果たすべき責務を共有しながら、さらなる活性化を図る。 ・すでに社内外に公示している当社グループの“ 長期ビジョン”の実現に向かい、2026 年 11 月期までを第 1フェーズとして策定した中期経営計画 「Fu rther Evolution 2026」の達成に向けて、前 2024 年 11 月期の経営実績 ( 業績と品質 )を踏まえ、取締役会の実効性や多様性についての議論を継続 するとともに、必要に応じて実効性向上に資する個別施策を検討・実施する。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記 | |||
| 01/23 | 16:28 | 3202 | ダイトウボウ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ての議案に対して議決権を行使します。 (3) 当社は、当社の株式を保有している企業と、経済合理性を欠くような取引は行いません。また、当該企業から株式売却の意向が示された場 合には、その売却を妨げません。 ( 原則 1-7) 当社は、取締役および執行役員との重要な取引は取締役会の承認を要する旨、取締役会規程に定めております。 また、取締役および執行役員を除く関連当事者 ( 主要株主等 )との重要な取引についても、取締役会の承認を要する旨、取締役会規程に定め ております。 ( 補充原則 2-4-1) 当社は、性別や国籍、中途採用者など区別なく公正な観点から評価を行い、また中期経営計画では女性の管理 | |||