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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	14:46	1893	五洋建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「マテリアリティ」、「 行動規範 」からなる理念体系を定め公表しています。 また、中期経営計画につきましても公表しています。 詳細は、当社ウェブサイトに掲載しておりますので、ご参照ください。 ・理念体系 (https://www.penta-ocean.co.jp/company/philosophy/index.html) ・中期経営計画 (https://www.penta-ocean.co.jp/ir/management/plan/) 英語版ウェブサイトでは、理念体系、中期経営計画、ファクトブックやアニュアルレポート等、英語での情報開示も積極的に行っています。 ・英語版ウェブサイト(https
06/24	14:41	1301	極洋
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基本方針に基づき運用指針を運用受託機関に対して交付した上で、運用機関のモニタリングを定期的に 行っています。また、財務担当者は資産運用に係る研修の出席等を通じてその専門性を高めることに努めております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画当社の企業理念や中期経営計画については当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。 https://www.kyokuyo.co.jp/company/point/policy/ https://www.kyokuyo.co.jp/company/point/plan
06/24	14:39	1333	Ｕｍｉｏｓ
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」と定め、グループ理念の実践により、社会への責任を果たします。 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取り組むため、中期経営計画を策定しています。中期経営計画では目標とする経営指標を設定し、補足資料の作成とホームページへの掲載、アナリスト向け説明会の開催等を通じ、目標実現の ための施策を理解してもらうべく努めます。 (2) 当社は、「コーポレート・ガバナンス・ガイドライン」により、当社並びに関係会社からなる当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスに関す る基本的な考え方及び枠組みを明らかにします。 本ガイドラインは、当社取締役会において継続的に見直し、本ガイドラインを改訂した場合
06/24	14:35	3927	フーバーブレイン
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、IR 担当は経営管理本部担当取締役を選任するとともに、管理部をIR 担当部署としております。管理部は、社内関係部門と連携し、必要 な情報を収集し、対話の充実を図っております。 ・対話において把握された株主の意見・懸念については、適時適切に取締役会にて経営陣へ報告しております。 ・機関投資家等に向けて四半期ごとの決算発表後にWebにて決算説明会を開催し、決算概要と今後の見通しに関する説明と質疑応答を行ってお ります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )において、ITツール事業では自社開発
06/24	14:34	5838	楽天銀行
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規程 」 等の社内規程により職務権限及び責任範囲を適切に定め、適 切かつ効率的な意思決定体制を構築します。また、各種社内手続の電子化を推進することにより、意思決定の明確化・迅速化を図っています。 業務執行に関する重要な事項については経営会議で事前審議を行うことにより、取締役会における審議の効率性を確保しています。 意思決定に基づく業務の執行にあたっては、取締役会において選任された役員等がその担当業務の執行を行うことにより、機動的な職務執行を 促進しています。 取締役会は、取締役会において決議した「 経営計画管理規程 」に基づき、中期経営計画及び年度経営計画を策定し、職務の執行の状況を定期的 に
06/24	14:24	2708	久世
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体の実効性の 評価や分析は行っておりません。 取締役会全体の実効性についての分析・評価の実施、並びにその結果の開示については、今後検討してまいります。 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、【 補充原則 4-1-2】に記載のとおり、中期経営計画を策定しております。 同計画では収益計画や収益力に関する目標を提示し、その実現のため、設備投資や人的資本への投資を含む経営資源の配分を考慮して作成し ております。しかしながら、自社の資本コストや事業ポートフォリオの基本方針については公表しておりません。これらの公表については今後検討 して参ります。 【 補充原則 5-2-1. 事
06/24	14:24	8377	ほくほくフィナンシャルグループ
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】( 情報開示の充実 ) 1. 当社の「パーパス( 存在意義 )」 及び「 経営理念 」は、以下のとおりです。 【パーパス( 存在意義 )】 地域を超えて、輝く未来を創る。 【 経営理念 】 「 地域共栄 」 社会的使命を実践し、地域社会とお客さまとともに発展します。 「 公正堅実 」 公正かつ堅実な経営による健全な企業活動を目指し、信頼に応えます。 「 進取創造 」 創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供します。 パーパス及び経営理念の実現を通じ、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、当社の経営戦略・経営計画とし て、中期経営計画を策定しております
06/24	14:23	1929	日特建設
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) 基礎工事における総合技術力と効率的な経営 ・あるべき姿 (Vision) 信頼される技術力に培われた、環境・防災工事を主力とした基礎工事のエキスパートであり続ける 当社の社是・経営理念ほか (https://www.nittoc.co.jp/company/philosophy/ ) 並びに当社の中期経営計画 2026(https://www.nittoc.co.jp/wp-content/themes/nittoc/assets/files/%E4%B8%AD%E6%9C%9F%E7%B5%8C%E5%96 %B6%E8%A8%88%E7%94%BB.pdf) は、当社ウェブサイトにおいて
06/24	14:21	6486	イーグル工業
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年度の株主との対話の実績・対話の内容 国内機関投資家を中心に約 60 件面談を実施しており、主に事業動向および事業のリスクならびに今後の成長戦略、株主還元等について対話 を実施しております。 (3) 対話において把握された株主の意見のフィードバック等 対話で得られた意見等に関しては、当社のコーポレートガバナンス、中期経営計画の策定、株主還元の検討の際に参考として活用しておりま す。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 6 月 24 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価
06/24	14:17	2282	日本ハム
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各社との間で利益相反が生じないようにしております。 ( 原則 3-1) 適切な情報開示と透明性の確保 1) 当社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 (1) 理念・経営ビジョン 以下のURLにおいて開示しております。 https://www.nipponham.co.jp/group/vision/ https://www.nipponham.co.jp/group/vision/ci.html https://www.nipponham.co.jp/group/vision/brand.html (2) 中期経営計画 以下のURLにおいて開示しております。 https
06/24	14:04	8358	スルガ銀行
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報や法令に基づく開示のみならず、企業理念、中期経営計画、リスクやコーポレート・ガバナンスに係 る情報等の非財務情報、法令に基づく開示以外の情報等についても、積極的な開示に努めています。 企業理念及び中期経営計画については、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 【 企業理念 】 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) 【 中期経営計画 】 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/investors
06/24	14:02	7628	オーハシテクニカ
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、当社が持続的な成長が 図れるよう努めております。 これらの取組みについては、2022 年度からスタートした中期経営計画 ~Mission2025+2~において重要課題として掲げ具体的な施策を推進してい る他、2024 年 4 月に多様な価値観や才能、経験を持つ人材が安心して能力を発揮できる職場環境を構築することで、イノベーションや新たな価値 観を創出し成長し続ける企業を目指す取り組みを推進するため、「ダイバーシティ&インクルージョンポリシー」を制定し、公表しました。 また、本年 6 月に公表した2026 年 3 月期 ( 第 74 期 ) 有価証券報告書において、以下を開示しています。 (1
06/24	14:00	7259	アイシン
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に取り組んでいます。 < 事業の方向性 > モビリティ・エネルギー・人 々のさまざまな“ 移動 ”を通じて、お客様や社会に価値を届けていきます。従来の事業領域にとどまらず、環境や 社会課題の解決に貢献する商品・サービスを拡充していきます。 (3) 経営計画 上記経営理念及びビジョンに基づいて、2023 年 9 月に中長期事業戦略と2025 年度を最終年度とする中期経営計画を策定しています。 さらに2026 年 2 月には、2030 年に向けた第 2 期の中期経営計画 (2028 年中期経営計画 )を策定し、公表しています。 経営理念・ビジョンの詳細は、「 統合報告書 」をご参照ください
06/24	13:59	4611	大日本塗料
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たい姿を見据え、 社長を委員長とするサステナビリティ委員会での議論を経て、取締役会にて当社のマテリアリティを再定義しました。 このマテリアリティは、事業活動を通じた社会への貢献、その事業活動の持続性確保という視点から6つに整理し、 それを念頭に2029 年度に向けたビジョン(ビジョン2029)を策定しました。2024 年 4 月からスタートした「2026 中期経営計画 」は このビジョン2029からのバックキャストにより策定しておりますが、この中でサステナビリティ領域でのニーズを成長市場と捉え 経営資源を集中し、新たな収益源創出に挑戦することを掲げております。 気候変動をはじめとする様 々な社
06/24	13:54	9763	丸建リース
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復不可能 な鋼材は鉄スクラップとして拠出することにより再資源化を図り、循環型社会の実現に寄与しております。このような事業を継続していくうえで、当 社グループでは人材の育成と社内環境整備を重要視しており、取締役会で承認された中期経営計画に基づき、様 々な施策を実行しております。 また「 人材の確保 」を事業リスクとして認識し、定期的に経営会議にてリスク内容の認識と対応策及び改善レビューを審議後、取締役会に報告して おります。 当社では、企業価値向上の観点からサステナビリティをめぐる課題への取り組みの重要性を認識しており、定量的な目標値の設定等、適切な開 示を進めてまいります。 【 補充原則 4
06/24	13:53	6332	月島ホールディングス
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いたしました。 ・確定拠出年金制度については、専門性の高い信託銀行を運営管理機関とし、運用が従業員の資産形成に影響をあたえるため、運用商品の選 定や、従業員に対する資産運用に関する教育を定期的に実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等、経営戦略、経営計画 ・当社グループのパーパスおよび企業理念については、本報告書 「I. 1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 ・当社は、中期経営計画が株主に対してコミットメントする重要なものの一つであるとの認識の下、計画の進捗状況を把握・分析するとともに、達成 にむけた年次計画を策定・開示し、決算説明会などを通じて、そ
06/24	13:46	9319	中央倉庫
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」にもとづき、グループ経営中長期ビジョン 「 卓越した専門性と実行力でお客様や社会に新しい価値を提供し続ける企業 」を目指しております。 このグループ経営中長期ビジョンの実現に向け、当社は、2025 年度から2027 年度までを対象期間とする第 8 次中期経営計画 「NEXT CS-100」 を策定いたしました。「NEXT CS-100」のCSには、「 中央倉庫 」と「Challenge Spirit」の意味を込めており、第 7 次中期経営計画の「TRY」の精神を更 に発展させ、次の100 年に向けて高い目標に果敢に挑戦してまいります。 具体的には、成長分野として、輸入化学品等の取引拡大、有力
06/24	13:44	8081	カナデン
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。 マテリアリティ https://www.kanaden.co.jp/sustainability/materiality/ < 中期経営計画 (True Solution 2028)> 3カ年中期経営計画 「True Solution 2028」を2026 年度より取り組んでおります。「 真の課題解決力を追求し強固な経営基盤により、高収益構造の 確立と持続的な成長を加速する」ことを基本方針とし、最終年度の経営数値目標として、1 営業利益 82 億円以上、2 営業利益率 5.0% 以上、3ROE 10.0% 以上、非財務指標としてマテリアリティに沿った10 個の中期目標を設定しております。 詳細については
06/24	13:43	6565	ＡＢホテル
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ません。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) 1. 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ホームページ、決算説明資料等にて開示しております。 2.コーポレートガバナンスの基本方針を当社ホームページ、コーポレートガバナンスに関する報告書等にて開示しております。 3. 取締役会が経営陣幹部、取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続きに関しましては、次のとおりであります。 イ. 基本報酬に関する方針 基本報酬は、役位 ( 社長等 )、職責、会社への貢献度、在籍年数等に応じて総合的に勘案し決定し、毎月現金で支払っております。 ロ. 業績連動報酬業績連動報酬は、持続的な業績向上に対する意識を高
06/24	13:35	4228	積水化成品工業
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) 経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトやIR 決算説明会等で積極的に開示しています。 (ⅱ)「コーポレートガバナンス基本方針 」 第 2 条に記載の通りです。 「コーポレートガバナンス基本方針 」は、当社ウェブサイトに掲載しておりますのでご参照ください。 https://www.sekisuikasei.com/jp/assets/images/company/pdf/corpgovernance_basicpolicy.pdf (ⅲ) 本報告書の【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の有無 」の欄、または当社ウェブサイト掲載の「 取締役の個人別の 報酬等の