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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/24 | 14:00 | 4376 | くふうカンパニーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社グループ全体のリスクを網羅的・統括的に 管理します。 (ウ) 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、子会社の経営の自主性及び独立性を尊重しつつ、当社グループの適正かつ効率的な経営に資するため、グループ事業会社支援規 程を制定します。 2 当社は、子会社に対し、その事業内容や規模等に応じて、指揮命令系統、権限及び意思決定その他の組織に関する体制の構築を求めます。 3 当社は、子会社に役員等を派遣するほか、必要に応じて子会社に対して間接業務を提供することにより、効率的な業務執行の体制を構築しま す。 4 当社は、各子会社の中期経営計画を承認し、それに | |||
| 12/24 | 13:24 | 2722 | ＩＫホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 続的に達成できるよう、持続的な企業価値の向上に努 めてまいります。 目標 ROE20% 以上の継続 3. 具体的な取り組みについて (1) 収益力の向上 中期経営計画 「IK Way to 2028」を推進してまいります。2026 年 5 月期から2028 年 5 月期を当社のさらなる飛躍のステージと位置付けており、中期 経営計画の達成を目指してまいります。 1 商品面の強化 ・韓国コスメのブーストアップを推進し、売上高で国内トップをめざす。 ・開発・営業・調達部門の連携によるマルチ販路展開を見据えた商品開発力の強化。 ・在庫回転率の向上を意識した適正在庫の維持とCCC(キャッシュ | |||
| 12/24 | 13:07 | 2733 | あらた |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| らたポリシーズ」を策定し おります。 「あらたポリシーズ」(https://www.arata-gr.jp/company/philosophy/) 当社は、急激に変化する流通業界の環境において、リーディングカンパニーとしての地位を確立するために、長期経営ビジョン2030を策定し2024 年 3 月期から3ヵ年の中期経営計画 2026を策定しております。この内容は、(https://www.arata-gr.jp/)に掲載されておりますので、ご参照ください。 (2)コーポレート・カバナンスに関する考え方・基本方針 本報告書 (コーポレート・ガバナンス報告書 )の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」に | |||
| 12/24 | 13:02 | 7062 | フレアス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した上で、 各取締役の管掌部門及び担当職務を定め、役割分担を明確にする。また、「 職務権限規程 」を定め、各取締役の職務上の権限を明らかにする。 (2) 当社は、定例の取締役会を毎月 1 回以上開催し、経営上の重要事項を慎重に審議して意思決定の適正化を図るとともに、原則として隔週開 催される経営会議を通じて、取締役社長による迅速かつ公正な意思決定を図る。これにより経営の健全性を確保しつつ、経営の効率化を推進す る。 (3) 当社は、年度計画のみならず、中期的な経営計画 ( 以下、「 中期経営計画 」という)を策定し、将来の経営目標と経営ビジョンを前提とした中期 的な経営戦略と経営施策を明らかに | |||
| 12/24 | 13:00 | 8081 | カナデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /sustainability/materiality/ < 中期経営計画 (ES・C2025)> 5カ年中期経営計画 「Electronics Solutions・Company2025」を2021 年度より取り組んでおります。「SDGsへの取り組みを通じて、社会的課題の解 決に貢献し、持続的な成長を実現するエレクトロニクスソリューションズ・カンパニーにとなる」ことを基本方針とし、最終年度の経営数値目標とし て、1 営業利益 57 億円、2 営業利益率 4.5%、3ROE8.0% 以上、4 戦略的投資政策による売上高 100 億円創出を掲げ、達成に向け各施策に取り組 んでおります。 詳細については、当社 | |||
| 12/24 | 11:50 | 4499 | Ｓｐｅｅｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定・公表 】 【 補充原則 5-21 事業別による経営戦略等の公表 】 当社は中期経営計画の公表は実施しておりませんが、IR 活動等を通じ中長期の方向性に関する継続的な説明をおこなっております。単年度の 経営計画と実績の差異について、取締役会において原因分析と評価をおこない、その結果を翌年度の経営計画に反映するとともに、IR 活動等を 通じて株主総会その他の機会において株主・投資家の皆様に説明することとしております。 今後につきましては、中期経営計画の精度向上に努め、その公表を検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当 | |||
| 12/24 | 11:42 | 6952 | カシオ計算機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 12 月 24 日 該当項目に関する説明 当社は2023 年度から2025 年度までの3ヶ年中期経営計画を推進しており、前半を「 収益基盤強化期 」と位置付け、「 事業ポートフォリオ改革 」「 人 員構造の適正化 」「 組織風土改革 」といった、事業構造上の課題解決を最優先に進めてまいりました。2025 年度以降は成長軌道への転換を目指 す「 変革・イノベーション創造期 」と位置付け、「1 成長基盤の確立 」「2 経営基盤の強化 」「3 人財戦略の推進 」を重点方針に掲げ推進しておりま す。経営指標としてはROEを重視 | |||
| 12/24 | 11:29 | 7956 | ピジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /factbook/files/pdf/pigeon_IR2025_J.pdf 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 4 月 7 日 該当項目に関する説明 当社は、PVA(Pigeon Value Added。当社独自の経営指標 )の導入と活用を通じて、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、一層の企業 価値向上に努めております。 認識している課題 :PVAおよび各種 PVA 構成要素の一層の回復・成長 今後の取り組み方針 : ・収益改善に向けた戦略 ( 第 8 次中期経営計画 / 単 | |||
| 12/24 | 10:38 | 4845 | スカラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 検討してお ります。 5. 株主との対話によって得た意見等については、IR 広報担当部門が取りまとめ、代表執行役社長を通じて必要に応じて取締役会にて報告しており ます。 6. 未公表の重要な内部情報 (インサイダー情報 )を外部へ漏洩することを防止するため、インサイダー取引防止規程に基づき情報管理を徹底して おります。 ■ 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について、当社の現状を評価および分析し、開示いたしました。具体的な内容につきまして は、2025 年 9 月 25 日発表の「 中期経営計画 2026-2028」をご参照くださ | |||
| 12/24 | 10:32 | 6282 | オイレス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 説明資料、決算説明会資料、統合報告書、コーポレート・ガバナンス 報告書、適時開示文書、ウェブサイト 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 12 月 24 日 該当項目に関する説明 当社は、新たな長期ビジョン「OILES 2030 VISION」 及び2030 年のありたい姿に向かうため2024 年度から2026 年度までの3 年間を対象とする「 中 期経営計画 2024-2026」を策定しております。「 中期経営計画 2024-2026」においては、資本コストや株価を意識した経営 | |||
| 12/24 | 10:00 | 7643 | ダイイチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事 者との取引についても、社内規程に基づき所定の手続きを行います。また当社取締役と当社との営業取引関係等については、関係法令に従い有 価証券報告書や株主総会招集通知に記載しております。 【 原則 2-6】 当社には、企業年金基金制度はありません。 【 原則 3-1(ⅰ)】 当社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画等につきましては、有価証券報告書に記載しているほか、中期経営計画につきましては進捗状況含め、当社ホームページ等で公表しております。具体的な内容につきましては、当社のホームページ(http:/www.daiichi-d.co.jp/)のプレス リリース・IRニュース情報 | |||
| 12/24 | 09:47 | 1934 | ユアテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に向けた対応 】 当社は、「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」に関する取り組み等につきましては、当社ウェブサイトにおいて開示しておりま す。 https://www.yurtec.co.jp/ir/cost.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有り アップデート日付 2025 年 10 月 29 日 該当項目に関する説明 当社は、現状分析を踏まえ、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、「2030ビジョン」および「 中期経営計画 (2024-2028)」を遂行し、事業 | |||
| 12/24 | 09:38 | 6277 | ホソカワミクロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 問題、海外の事業概況等の諸 々の問題を 全社的な視点で検討、評価し、今後当社グループが直面する可能性のあるリスクについて有効な対策を実施できるリスク管理体制の構築 及び運用を行う。 ニ) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として月 1 回の定例取締役会を開催するほか適宜臨時に開 催し、重要事項に関して迅速かつ的確な意思決定を行う。 b) 経営理念ないしは重要指針を機軸に毎年策定される年度計画及び中期経営計画に基づき業績管理を行う。 c) 日常の業務執行に際しては、職務権限規程、業務分掌規程等に則 | |||
| 12/24 | 09:34 | 6369 | トーヨーカネツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ため、法定開示にとどまらず、以下のようなコーポレートガバナンス・コード の諸原則において開示が求められている事項や経営方針・計画等投資判断上有益な事項などについても可能な限り開示するなど、主体的な情 報発信に努めております。 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算関係資料を当社ホームページにて開示しております。 [ 中期経営計画 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/plan.html [ 決算関係資料 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/index.html (2 | |||
| 12/24 | 09:19 | 7250 | 太平洋工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 期経営構想 「Beyond the OCEAN」と、そのマイルストーンとしての中期経営計画 「NEXUS-26」を策定しました。 さらには、これらをめざす姿の実現とSDGs( 持続可能な開発目標 ) 達成のため、グループ全体でサステナビリティ経営を推進しております。 その基盤として、法令はもとよりその精神を遵守するとともに、公正かつ透明性のある経営を実践していくことが重要と考え、ステークホルダーの 皆さまからの期待に応えるべく、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 具体的には、1. 株主の権利・平等性の確保、2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働、3. 適切な情報開示 | |||
| 12/23 | 17:35 | 5832 | ちゅうぎんフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 図るとともに、企業年金に携わる人財の専門性を高めています。 【 原則 3-1】 (1) 当社グループは、「グループ経営理念 」「 経営ビジョン」「 長期経営計画 」および「 中期経営計画 」を策定し公表しております。 詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 <グループ経営理念 >< 経営ビジョン>< 長期経営計画 >< 中期経営計画 > https://www.chugin-fg.co.jp/company/philosophy/ (2) 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、『コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 』( 第 2 | |||
| 12/23 | 17:13 | 6877 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る中期経営計画の開示は行っておりません。一方、単年度予想と実績との乖離に関する原因分析は定期 的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を行っています。 補充原則 4-1-3 最高経営責任者の後継者の計画を策定・運用するにあたっては、当社の経営理念や具体的な経営戦略等を踏まえ、その監督は独立した社外取 締役の存在する取締役会が行うこととし、後継者の選定の方針としては、洞察力・人格・実績等を勘案して適切と認められる者の中からその人物 を選定することとし、その育成には十分な時間と資源をかけ計画的に行うこととしております。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 (2 | |||
| 12/23 | 17:11 | 5802 | 住友電気工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 画 ( 原則 3-1(ⅰ)) ○ 当社は、連綿と引き継がれる「 住友事業精神 」と「 住友電工グループ経営理念 」を堅持し、「 事業を通じて公益に資する」という経営哲学のも と、 「 常に公益を重視し、ステークホルダーの皆様との共栄を図る」という「マルチステークホルダーキャピタリズム」(「 五方よし」)の考え方を 経営の基本思想としています。 ○ この経営の基本思想に基づき、当社は、経営戦略としての長期ビジョン「 住友電工グループ2030ビジョン」を策定しており、その実現に向けた 2023 年度から2025 年度までの3ヵ年の経営計画として「 中期経営計画 2025」を策定しています。 ○ 具 | |||
| 12/23 | 16:38 | 3985 | テモナ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 当社では、業績、将来の社会情勢及び経済情勢等を踏まえ、毎年計画の見直しを行っております。過去中期計画を開示していましたが、結果とし て実績との乖離が発生し取り下げました。この取り下げの背景や内容については、当時の決算説明会や株主総会等で株主への説明を行っており ます。 これらの経緯を受け現在においては公表を前提とした中期経営計画については策定しておりません。当社グループの経営方針や財務状況等を株 主、投資家の皆様に正しくご理解頂くための情報開示のあり方として単年度ごとの業 | |||
| 12/23 | 16:10 | 9679 | ホウライ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、適正かつ安定的に機能させるための規約を定め、当該規約に基づいて運用を行っております。具体的には、積立金の運用に関する基本方針を定め、運用機関に対して定期的なモニタリングを行い、将来にわたって健全な年金制度運営を維持する体制を整えております。積立金 の運用結果については、イントラネット等を活用して社員に開示しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念、中期経営計画を当社 WEBサイトにて開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「I1. 基本的な考え方 | |||