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発表日	時刻	コード	企業名
06/25	11:43	1961	三機工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2026 年 6 月 25 日 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】については、当社取締役会における資本収益性や市場評価についての現状分析をもと に、2025 年度から始める中期経営計画 2027において、企業価値向上に資する経営資源の適切な配分の方針を策定いたしました。今後は各事業 の資本収益性や成長性の分析をもとに、事業ポートフォリオの強化に努めてまいります。 2025 年度のROEは20.8%となり、PBR( 株価純
06/25	11:41	8876	リログループ
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と」 <ビジョン> 「 世界規模で展開する『 生活総合支援サービス産業 』の創出 」 創業来の精神を受け継ぎ、新たな成長ステージへ移行すべく、2012 年 3 月期を初年度とする20 年以上に及ぶ中長期の事業構想 『 第二の創業 』を 策定し、4 年毎に中期経営計画 『オリンピック作戦 』を掲げております。 その内容について当社ウェブサイト、リリース、決算説明会資料等にてご説明しております。 (ⅱ)ガバナンスに関する考え方・基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので、ご参照く ださい。 (ⅲ) 取
06/25	11:40	6568	神戸天然物化学
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」に定 め、危機の早期収拾、損害拡大の防止を図る。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 当社は、効率的な経営のため、以下の各経営計画を策定し、これに基づき運営する。 (1)3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定し、これを実行するための経営目標を定める。 (2) 取締役、監査役及び執行役員で構成する経営会議を定期的に開催し、当社の業務執行の方針の決定及び業務執行状況の報告を行う。 (b) 当社は、効率的な経営のための組織、業務分掌、職務権限について、各 々「 組織規程 」、「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」を定め、運営す る。 e. 当社グループ
06/25	11:28	1946	トーエネック
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のお役立ちを示した「 使命 (パーパス)」、将来に向けてこうあり たいと考えている「 目指すべき将来像 (ビジョン)」、そして使命を果たし続けるために皆で共有すべき姿勢や想いをまとめた「 大切にすべきこと(バ リュー)」を定め、これら4つを理念体系としております。そして、理念体系に基づいた当社の活動や姿勢を端的に表現した" 快適以上を、世の中 へ。"を「コーポレートスローガン」としております。 また、当社は、ビジョン「お客さまと、社会と、人と、共に成長し続ける総合設備企業へ」の実現に向け、2027 年度までに取り組むべき事項を「 中期 経営計画 2027」としてまとめております。 これらの理念
06/25	11:22	6460	セガサミーホールディングス
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日 該当項目に関する説明 当社は、企業価値の最大化に向けた資本効率重視の経営を打ち出しており、中期経営計画においてROEの目標値を定めております(2025 年 3 月 期 ~2027 年 3 月期平均 ROE10% 超 )。 また、あわせてキャピタル・アロケーション方針を定めており、通期決算説明会等において成長投資や株主還元等の考え方をご説明しております。 株主還元についてはDOE3% 以上または総還元性向 50% 以上のうち、還元額が高い方を株主還元の基準とし、配当または自己株式の取得を通し て還元する事としております。 その他、ROIC 経営による事業ポートフォリオ管理も実施しており、今
06/25	11:21	5440	共英製鋼
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、透明性の高い経営を行 います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 5ー2-1 事業ポートフォリオの基本方針や見直しの基準 】 当社は、事業ポートフォリオの基本方針や見直し基準について、現時点で個別の定量基準として明文化したものはありません。一方で、2024 年 4 月に公表した中期経営計画 「NeXuSⅡ 2026」においては、資本コストや将来の成長性を意識しつつ、事業セグメント毎の成長戦略、投資優先順位 および経営資源配分の考え方を示しております。足元では、これまで投資
06/25	11:19	5199	不二ラテックス
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、適宜、担 当役員に報告する体制としております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 無し 2026 年 6 月 25 日 該当項目に関する説明 売上高、営業利益等の数値目標を掲げた中期経営計画や、経営・事業に関する戦略、ROE・ROA 等の目標値について、アナリスト向けの決算 説明会にて開示しております。また、決算説明会で使用した「2026 年 3 月期決算説明会プレゼンテーション資料 」において資本コストや株価を意識 した経営の実現に向けた対応等の開示を行っており、当社ウェブサイトに掲載しており
06/25	11:15	5282	ジオスター
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項目からなる経営計画を策定し、実施中でありま す。 1. 製品ポートフォリオの抜本的見直し ・セグメント製品の安定収益を基盤に、利益率の高い土木製品を重点育成 ・主力土木製品の拡販に加え、新規分野 ( 防衛、建築等 )・プレキャスト拡大など成長領域を強化 2. 将来に向けた成長戦略 ・環境対応・省人化ニーズを成長機会と捉え、投資・技術・連携を通じた事業成長を加速 3.「 稼ぐチカラ」の再構築 ・製品ポートフォリオの抜本的見直し、将来に向けた成長戦略、財務・サステナビリティ戦略を一体的に推進し、中期経営計画 「CAST THE FUTURE 2030」の核心である「 稼ぐチカラ」の再構築を実現
06/25	11:13	3679	じげん
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業理念、経営戦略、経営計画 当社は、上記 「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」 内の「1. 基本的な考え方 」に記載す る基本理念、経営理念を定めております。なお、当社は、2031 年 3 月期に向けた5カ年の第 3 次中期経営計画 「ZIGExN Matching Agent」を策定し、2 026 年 5 月 12 日付で発表しております。 ■ 第 3 次中期経営計画 「ZIGExN Matching Agent」 https://zigexn.co.jp/ir/management_plan/ (ii) コーポレート・ガバナンスに関する
06/25	11:10	9761	東海リース
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わしい候補者を取締役会にて推薦し、指名・報酬委員会の審議を経て、取締役会で最終決定することといたします。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 補充原則 4-11-1 現状、各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したいわゆるスキル・マトリックスを作成しておりませんが、今後、選任に関する方針・手続と併せ て開示するよう検討してまいります。 また、経営経験を有する独立社外取締役はおりませんが、今後検討してまいります 【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 現在、中期経営計画を公表しておりませんが、開示する際には明確に説明を行うよう努めてまいります
06/25	11:00	4167	ココペリ
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報等については、法令及び「 取締役会規程 」、「 文書管 理規程 」 等の社内規程に従い、文書または電磁的記録媒体に記録し、適切に保存及び管理する。 ロ. 取締役、監査役その他関係者は、これらの規程に従い、その職務遂行の必要に応じて上記の書類等を閲覧することができるものとする。 (c) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制イ. 事業活動に際し社内全体における意思統一を図るため、取締役会において年度及び、中期経営計画を策定し、当該経営計画に基づき各部門 における目標及び予算等を設定する。 ロ. 当社は、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制構築の基礎
06/25	10:55	3559	ピーバンドットコム
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応を段階 的に進めております。2021 年 11 月にはサステナビリティ基本方針を策定し、2023 年 3 月には代表取締役を中心とした体制のもと、部門横断的な情 報共有や検討を行う場としてサステナビリティ委員会を立ち上げました。現在は、事業活動とサステナビリティ課題を結びつけるための取組みを、 当社の実情に即して推進しております。 サステナビリティ委員会で検討された内容は、重要性を勘案しつつ、年 1 回を目安に取締役会へ報告し、必要に応じた監督が行われる体制として います。 人的資本や知的資本に関しては、当社の中期経営計画において、特にクライアント対応や企画・開発分野での強化を方針として掲げ
06/25	10:53	3284	フージャースホールディングス
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ホームページ(「IR 活動に関する基本方針 」、「ディス クロージャーポリシー」、「 株主等との建設的な対話に関する方針 」、「 株主等との対話の実施状況等 」)に掲載していますので、ご参照ください。 IRポリシー:https://www.hoosiers.co.jp/ir/irpolicy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 有りアップデート日付 2026 年 5 月 13 日 該当項目に関する説明 当社は、第 3 次中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2031 年 3 月期 )において、「 資本効
06/25	10:36	9027	ロジネットジャパン
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お、2023 年 6 月 28 日開催の第 18 期定時株主総会において補欠監査役を選任できる旨の定款変更を行い、同総 会以降 2 名の補欠監査役を選任しております。 当社は、取締役会決議に基づき策定された3 事業年度を期間とするグループ全体の中期経営計画に基づき、経営方針及びグループ各社の個 別経営目標を定め、これを毎年の年度予算として設定して、その進捗状況や、事業計画に重要な影響を与える経営課題を毎月開催するグループ 経営会議において検証しております。グループ経営会議において、様 々な経営課題に対して十分な検証と審議を尽くすことにより、経営判断の妥 当性を確保するとともに、社外取締役の参加
06/25	10:33	7686	ひとまいる
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念 (= 存在意義 )に掲げ、一歩先の便利さで、心弾むひとときを お届けすることをステークホルダーの皆様にお約束しております。株主をはじめ、お客様、お取引先様、従業員、地域社会等への社会的責任を果 たすとともに企業価値の向上を重視した経営を推進するため、内部統制システムに関する基本方針を制定して企業倫理の遵守と法令遵守を徹底 し、内部統制システム及びリスク管理体制の整備・強化を推進することをコーポレート・ガバナンスの基本と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 5-2】( 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 当社グループは、グループ中期経営計画 「TRANSFORMATION
06/25	10:32	3895	ハビックス
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す。 【 補充原則 3-12. 英語での情報開示・提供 】 当社の現在の株主構成においては、海外投資家等の比率が低いことから、英語での情報開示・提供は実施しておりません。今後の海外投資家 等の持株比率を踏まえ検討してまいります。 【 補充原則 4-12. 中期経営計画 】 当社は現在、中期経営計画の開示を行っておりませんが、社内ではその計画達成に向けて邁進しており、取締役会にて進捗確認・監督を行い、 必要に応じて方針や計画の見直しを行うこととしております。今後、中期経営計画の開示も検討してまいります。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準および資質 】 当社は、独自の独立性判断基
06/25	10:31	4112	保土谷化学工業
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アセットオーナーとしての機能発揮 当社は、2019 年 10 月に確定拠出型企業年金制度へ全面的に移行しています。 従業員の資産形成支援に向けて、資産運用に関する基本知識や考え方等について教育を実施しています。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 1) 当社は、新中期経営計画 「コード2030(CODE/CHORD 2030)」の詳細を2026 年 5 月当社ホームページで開示しています。 (https://www.hodogaya.co.jp/investors/plan/) 2) 当社における「 基本的な考え方 」は、本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しています。 「 基本方針 」は、以下
06/25	10:30	9064	ヤマトホールディングス
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る「 全員経営 」の考え方のもと、多様な人財がイキイキと活躍できる職場環境の整備と、多様な人財の育成により、グ ループ全体でダイバーシティを推進します。 当社は、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に向けて、中長期の経営のグランドデザイン「YAMATO NEXT100」において、環境・ 社会に関するビジョンを掲げるとともに、重要かつ優先的に取り組むマテリアリティを特定しました。そして、2025 年 3 月期より当社は、「 持続可能な 未来の実現に貢献する価値創造企業 」を2030 年の目指す姿として定め、2027 年 3 月期を最終年度として策定した中期経営計画 「サステナビリティ
06/25	10:29	4362	日本精化
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得た後、指名報酬委員会の審議結果を踏まえ、取締役会で各候 補者の実績及び資質について審議の上で決議し、株主総会へ付議しています。 (ⅴ) 取締役及び監査役、執行役員の個 々の選解任・指名については、当社ホームページにおいて開示しています。 《 補充原則 3-1-2》 当社では、決算短信、決算説明資料、中期経営計画説明資料、招集通知、TCFDレポート、統合報告書の英訳化を進め、当社ホームページの英 語版で開示しています。 《 補充原則 3-1-3》 当社は、サステナビリティを巡る課題への対応にあたり、長期ビジョン「NFC VISION 2030」で掲げた“「キレイ」のチカラでみんなを笑顔に”と
06/25	10:24	9127	玉井商船
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いての説明を行っております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 無し 該当項目に関する説明 当社は、期待される株主利益を創出していくために、変動の激しい外部環境に対応しつつ、投下資本全体に対する効率性を追求し、また、将来 の事業展開と利益に応じた財務体質の強化を図りながら、企業価値の持続的向上に努めて参ります。 資本収益性や成長性に重点を置いた「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」についても中期経営計画で示した様に、営業利 益を確保し、EBITDA、ROE、流動比率を指標とし、配当性向 30% 以上を