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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/16 | 17:23 | 7173 | 東京きらぼしフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取り纏めることとしております。 【 補充原則 3-13】 《サステナビリティについての取組み》 当社の経営戦略と企業価値向上の観点からのサステナビリティに関する取組み、人的資本経営への取組み等につきましては、当社ホームページ に掲載しております。( 中期経営計画の「サステナビリティへの取組み」、「ウェルビーイングと人的資本経営 」をご参照ください。) https://www.tokyo-kiraboshifg.co.jp/ir/plan.html また、2021 年 12 月に「 社会的責任に関する基本方針 (サステナビリティ方針 )」を策定したほか、国連サミットで採択されたSDGsの達成に向 | |||
| 12/16 | 16:57 | 9414 | 日本ＢＳ放送 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| つテレビ局として持続的な成長を続けるため、中期経営計画を策定しております。 当社ホームページにて開示しておりますので、ご参照ください。 ( 経営理念、経営ビジョン、行動指針 ) http://corp.bs11.jp/ja/concept.html ( 中期経営計画 ) https://corp.bs11.jp/ir/vision/plan.html 【 原則 3-1(ii)】 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、「コーポレートガバナンス・ガイドライン」に記載しております。 当社ホームページに開示しておりますので、ご参照ください | |||
| 12/16 | 15:03 | 7186 | 横浜フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に取り組む企業に対して、投資 をおこなっています。 ・当社グループの企業年金においては、個別の投資先の選定や議決権の行使を運用受託機関に一任することで、議決権行使に係る利益相反が 生じない体制としています。 【 原則 3-1(1)】( 経営理念や経営戦略、経営計画 ) 経営理念や中期計画を策定し公表しています。経営理念については本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しているほか、当社ホームページ に掲載していますので、ご参照ください。 ( 経営理念 ) https://www.yokohamafg.co.jp/company/idea/index.html ( 中期経営計画 ) https | |||
| 12/16 | 13:33 | 6167 | 冨士ダイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3 月期から2027 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画を策定して おります。中期経営計画では、持続的な成長に向けた基本戦略の一つとして、脱炭素・循環型社会への貢献を掲げており、サステナビリティ推進 室を中心に各種優先課題 (マテリアリティ)への取り組み等を推進しております。更に、当社のサステナビリティへの取り組みの強化・推進及びサス テナビリティに関する課題の経営層との共有・課題解決の検討や有効性評価の場として、2023 年度にサステナビリティ委員会を設置し、定期的に 開催しております。また、気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響について分析を行い | |||
| 12/16 | 11:01 | 8613 | 丸三証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、受益者への年金給付を将来にわたって安定的に行うため、下方リスクの抑制を重視した運用方針と しています。 なお、企業年金の積立金は、スチュワードシップ・コードの受け入れを表明している運用機関に運用を委託しており、運用状況のモニタリングを毎 月行っています。 また、人事面においては、年金担当者が外部の研修等に参加し、専門性の向上を図るべく、研鑽を積んでいます。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 3-1-(1) 当社の経営理念については、ホームページに公表しております。 https://www.marusan-sec.co.jp/kaisya/rinen/ 当社の中期経営計画につきましては | |||
| 12/16 | 10:06 | 471A | ＮＳグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| で、資産運用教育を実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社の事業方針を含む中期経営計画は2025 年 11 月 12 日に当社ウェブサイトに開示しております https://nsg-inc.co.jp/ (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書の「I 1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (ⅲ) 取締役の報酬等の決定に関する方針は、本報告書の「Ⅱ 1.【 取締役報酬関係 】 内の報酬額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に 記載しております。 (ⅳ) 監査等委員を含む取締役の指名にあたっての方針や手続きにつきましては、取締役会の | |||
| 12/15 | 17:45 | 3769 | ＧＭＯペイメントゲートウェイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ガバナンスを 強化しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画 】【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社グループでは、中長期な視点での事業の戦略性や収益性、リスクなどを総合的に判断し、中期的な経営戦略や経営計画を策定し、取締役会 において決定・承認したうえで、事業環境の変化等を踏まえたモニタリングを定期的に行うことにより、グループ企業価値の最大化を図っておりま す。毎月当社の取締役会において、月次及び年間計画目標の達成レビュー及び結果をフィードバックすることにより、適切な業務遂行を行っており ます。 しか | |||
| 12/15 | 17:22 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン「モビリティサービスプラットフォーマーへの進化 」を掲げ、ビジョン実現に向け | |||
| 12/15 | 15:30 | 5851 | リョービ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ては、当社と投資先企業双方の持続的成長と企業価値向上に適うか否か等を基準に、個別に議案への賛否を判断いたします。 なお、2025 年 2 月公表の「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」における政策保有株式削減方針に基づき、2027 年期末に2024 年期末比 50%を目途に 縮減を図っていく予定です。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引及び利益相反取引については取締役会の決議事項と定めております。また当社取締役と当社グループ会社との営 業取引関係等については、関連法令に従い有価証券報告書や株主総会招集通知に記載しております。 【 原則 2-6 企 | |||
| 12/15 | 15:08 | 6962 | 大真空 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 場合、取締役も同席しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 無し 該当項目に関する説明 2020 年 4 月よりスタートさせた当社長期経営計画 (OCEAN+2 戦略 )に沿って安定的に稼ぐ力を向上させるとともに、ROEやROICを指標に資本効 率を向上させ、資本コストを上回る資本収益性を確保することを目指しています。なお、現状の株主資本コストは8-10%と試算しており、2024 年 4 月 からスタートした第二中期経営計画の最終年度である2027 年 3 月期にはROE:8% 以上を目標とすることでPBR:1 | |||
| 12/15 | 15:03 | 2551 | マルサンアイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 長 を務めております。その他のメンバーは代表取締役会長 CEO 堺信好、常務取締役岡田信之、常務取締役加藤一郎、取締役山口欣也、取締役都 築公子、社外取締役林寛尚で構成されております。 当社取締役会は、毎月 1 回の定時取締役会と必要に応じて開催する臨時取締役会を実施し、法令や定款で定めた事項や経営に関する重要な 意思決定、中期経営計画の策定・遂行や進捗状況の報告、対策や実行のサイクルを展開するとともに業務執行状況の報告を行っております。 なお、当社取締役会は、取締役会の実効性を一層高めるため、取締役全員に対しアンケートを実施し、年 1 回その結果及び評価を取締役会にて 報告しております。 又 | |||
| 12/15 | 14:35 | 4885 | 室町ケミカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ウェブサイトに掲載しております。また、中期経営計画を当社 IRサイトに掲載しております。 (ⅱ) 本コード( 原案 )のそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレートガバナンスの基本方針を本報告書 Ⅰの1「 基本的な考え方 」、当社 IRサイト及び有価証券報告書に記載しております。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定めており、その概要は本報告書 Ⅱの1【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又はその算定 方法の決定方針の開示内容 」に記載しております。 (ⅳ) 取 | |||
| 12/15 | 13:34 | 7990 | グローブライド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て、従業員に対してセミナー等を実施して周知を図りまし た。 (2) 資産運用に関する従業員教育については、専用サイトによる運用商品の実績掲出や、積立シミュレーション等の情報提供を行う他、運営管理機関と連携して適切な導入後教育を行っております。 ( 原則 3-1 【 情報開示の充実 】) 【 経営理念、経営計画等 】 グローブライドのビジョン、スローガン、プロミスについては、こちらをご覧ください。 ビジョン、スローガン、プロミス https://www.globeride.co.jp/a_lifetime_sports_company-ja/ 中期経営計画については、こちらをご覧ください。 中期経営計画 (2024 | |||
| 12/15 | 12:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、監査役会設置会社 (その役割・責務の一部は監査役及び監査 役会が担うこととなる)、指名委員会等設置会社、監査等委員会設置会社など、いずれの 機関設計を採用する場合にも、等しく適切に果たされるべきである。 当社は、中期経営戦略 ( 中期経営計画 )を策定するなど、取締役会において企業戦略等の 大きな方向性を決定しています。当社では、経営における意思決定の迅速性・効率性及び適 正な監督機能を確保するための経営・執行体制の確立に努めています。当社の経営・執行体 制につきましては、原則 4-1 から原則 4-14 までの各原則・補充原則をご参照ください。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1 | |||
| 12/15 | 10:47 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 https://www.jpx.co.jp/corporate/governance/stewardship/index.html 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 < 会社の目指すところ( 経営理念等 )> 上記 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりで す。 < 経営戦略、経営計画 > 当社は、2025 年 3 月 26 日に中期経営計画 2027(2025 年度 -2027 年度 )を公表しています。 【 中期経営計画 】 https | |||
| 12/15 | 10:04 | 4392 | ＦＩＧ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明当社は企業価値 「 倍増への挑戦 」を掲げて、2021 年 12 月 13 日付 「 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 」 及び2022 年 2 月 10 日付 「 中期経営計画 」にて収益と資本効率のKPI(EPS、株主資本コストを上回るROEとWACCを上回るROIC)を開示しております。 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応につきましては、中期経営計画の期間を1 年間延長し最終年度 (2025 年 12 月期 )にEPS24 円以上、ROE8% 以 | |||
| 12/15 | 09:44 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、2030 年までに成し遂げるべきミッションを4つのテーマごとに示し、その達 成に向けたロードマップを描いております。具体的には、2030 年までの期間を「 基盤強化・投資ステージ」「 成長ステージ」「 飛躍ステージ」の3つに 区分し、それぞれのステージに応じた事業戦略を推進することにより、競争優位性の高いビジネスモデルを構築し、成長性・収益性・効率性の高い 事業ポートフォリオを形成してまいります。現在は、「 成長ステージ」として、2022 年度を初年度とする5カ年の「 中期経営計画 2026」を遂行していま す。将来の飛躍に向けて、国内飲料事業の再成長を最重要課題として取り組むとともに、海外飲 | |||
| 12/15 | 09:22 | 3946 | トーモク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会 の同意を得たうえで、取締役会で決定します。 (5) 当社では、取締役と監査役の候補者について、その氏名、略歴等を株主総会招集通知に記載し、候補者とした理由を注記します。 また、解任した取締役、監査役がある場合には解任理由を説明します。 【 補充原則 3-1-3】 《サステナビリティに関する取組み》 当社は、中期経営計画における成長戦略の取組みについて、決算説明会資料に開示しています。当社グループのサステナビリティに関する取 組みの推進機関として社長を委員長とする「サステナビリティ委員会 」を設置し、同委員会にて方針の策定、諸施策の審議、目標の進捗管理を 行っています。その内容は取締役会に | |||
| 12/12 | 16:55 | 5079 | ノバック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いて管理する体制を構築しております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定拠出年金制度のみ導入しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 経営理念や経営戦略は、当社のホームページや、中期経営計画等にて開示しております。 (ii) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (iii) 取締役の報酬は、固定報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬で構成し、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲内で決定しております。た だし、社外取締役の報酬は固定報酬のみ | |||
| 12/12 | 16:31 | 3104 | 富士紡ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 金基金は導入しておりませんので、アセッ トオーナーには該当しておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 [ 企業理念 ] 私たちは、一世紀を超える歴史の中で培った技術と経験を生かし、つねに時代が求める新しい技術・製品を提供することで先端産業を支え、人・ 社会・地球環境にとってより豊かで持続可能な未来の創造に貢献し続けることを企業理念としています。 上記理念の下、当社は中期経営計画を策定しており、当社ホームページ(https://www.fujibo.co.jp/ir/businessplan/)に、これを掲載しておりま | |||