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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
12/05 09:30 8360 　山梨中央銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、各運用受託機関の運用状況やスチュワードシップ・コードへの取組状況 ( 議決権行使状況等 )のモニタリングを通じて、基金に必要な助言を 行い、受益者代表が半数を占める代議員会において運用方針の決定、運用受託機関の選定等を行うことで、受益者と会社との間における利益相 反の適切な管理に努めるとともに、受益者の利益の増進を図っております。 また、基金事務局には専門性を持つ人財を配置するとともに、年金業務幹事金融機関等が主催する各種研修に出席させるなどして業務知識を習 得させております。 【 原則 3-1】 (1) 当行は、経営理念および中期経営計画を策定し公表しております。 詳細は当行ホームページに
12/05 09:01 3626 ＴＩＳ
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、現時点においては自主的かつ測定可能な目標をあえて設定する必要はないと考えています。 (3) 中途採用者の中核人材への登用 グループ各社が個社の人材ニーズを踏まえ、中途採用計画を立案しています。 TISでは中期経営計画に基づく事業ポートフォリオの実現と、継続 的な事業拡大による持続的な社会を実現するために、積極的な採用と中核人材への登用を強化しています。2026 年度末に必要とされる中核人材 の目標人数から、中途採用計画人数を算定し、中途採用者の管理職比率 30.1%を2027 年 3 月には最大 34%にすることを努力目標として設定しま す。なお、目標値は事業計画と連動した人材ポートフォリオ計
12/04 19:24 4208 ＵＢＥ
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容及び額の算定方法の決定に関する方針 社内取締役に対する非金銭報酬は譲渡制限付株式報酬とし、社内取締役の中長期的な目標達成及び株主価値向上のインセンティブを高める ことを目的に、譲渡制限付株式を役位に応じて割当交付する。また、当社が定める中期経営計画の対象期間である3 年間の翌期に限り、対象期 間中の経営指標 ( 連結経常利益、連結フリーキャッシュフロー、連結 ROEなど)の達成度に応じて80%~130%まで付与株式数を調整する。 (※ 別添 1-4をご参照ください。) (5) 社内取締役の種類別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針 社内取締役の種類別の報酬の構成割合については、基本報酬
12/04 18:42 6928 エノモト
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って 開催されております。開催に当たっては、フェアディスクロージャー・ルールによる別途開示の必要の有無の厳正な判断のため、内容は適切に記 録および管理されております。2025 年 3 月期に行われた対話 ( 面談 )は、34 件 ( 前年同期比 33 件減 ) でありました。 【 補充原則 5-21 経営戦略等の策定・公表 】 当社は、中長期事業方針として「ビジョン2030」を掲げております。本方針達成に向けた施策として、2021 年から2023 年までの3ヶ年を中期経営 計画の1stSTEP、 2024 年から2026 年までの3ヶ年の中期経営計画の2nd STEPとして当社ウェブサイト
12/04 14:16 4540 ツムラ
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”( 調 和 )のとれた未来実現への成長戦略・投資の推進 」をテーマとする2025 年度から2027 年度までの第 2 期中期経営計画策定に向けた議論をするとと もに、計画の達成に向けた2025 年度の取締役会重点課題について議論し、2025 年 5 月開催の取締役会において具体的な取組みを策定しておりま す。 3. 中国事業については、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資する重要性の高い戦略課題であるため、その活動状況 が高い頻度で取締役会に報告され、方針・計画や戦略等について充分議論するとともに、重要な事項について意思決定いたしました。2024 年度 は中成薬事業への参入
12/04 11:55 4914 高砂香料工業
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締役会の承認を経て行うこと。 ・当社の主要株主との取引にあたっては、取引条件が一般の取引と同様であることが明確な場合を除き、当該取引が当社や株主共同の利益を害 することがないよう、法令および社内規程に従い、あらかじめ取締役会の承認を経て行うこと。 ( 補充原則 2-41) 当社グループは、Vision 2040「 人にやさしく、環境にやさしく」を策定し「 多様な価値観を尊重する」 経営を行っております。中期経営計画 「New Glob al Plan-2【NGP-2】」における基本方針 「サステナブルな経営 」のKey Success Factorsとして「 人的資本の価値最大化 」に取り組ん
12/04 10:31 6457 グローリー
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するとともに、長期ビジョン、中期経営計画等については、 その策定時に取引所等において情報開示するとともに、当社ウェブサイトにも掲載しております。 ■ 企業理念 https://www.glory.co.jp/company/philosophy/ ■ 長期ビジョン・中期経営計画 https://www.glory.co.jp/ir/management/plan/ (ii) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考えと基本方針 当社は、「コーポレート・ガバナンス・ガイドライン」において、当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、 方針等を定めております。 ■コーポレート
12/04 09:48 8089 ナイス
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ある大量取得提案を行う者は、当社の財務 及び事業の方針の決定を支配する者として適当ではないと考えます。したがって、このような者による大量取得行為に対しては必要かつ相当な手 段を採ることにより、当社の企業価値・株主共同の利益を確保する必要があると考えます。 Ⅱ 具体的な取組み (A) 当社の財産の有効な活用、適切な企業集団の形成その他の基本方針の実現に資する特別な取組みについて (1) 中期経営計画 当社は、外部環境の変化を含む現状の課題認識に鑑み、2030 年目標の達成に向けた取り組みを更に力強く推進するべく、2026 年 3 月期を初年度 とする5カ年計画 「 中期経営計画 Road to
12/03 17:58 7416 はるやまホールディングス
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立性判断基準を策定することも検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、現在、中期経営計画については、競合他社が計画の根拠を知ることで当社の市場競争力が低下する恐れがあると考えているため、株 主を含めて社外に公表しておりません。 資本政策の基本的な方針や数値目標の策定に当たっては、自社の資本コストを把握したうえで、事業ポートフォリオの見直し、戦略的・計画的な 設備投資・研究開発投資・人的資本への投資等、経営資源の具体的配分等に取り組んでまいりますが、それらの施策に関する株主への説明方 法等については、決算説明会 ( 当社ホームページに決算説明会資料を掲載
12/03 16:25 2440 ぐるなび
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、中期事業方針 (2024 年 3 月期 ~20 26 年 3 月期 )を策定し、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://corporate.gnavi.co.jp/profile/mid_term/ なお、中期的な数値計画につきましては、既存事業のコロナ禍からの回復状況や中期事業方針に基づく新規サービスの進捗等を勘案した上 で、改めて資本コストをふまえた策定・公表を検討してまいります。 補充原則 5-2-1 事業ポートフォリオについても基本的な方針の策定を進め、上記の中期経営計画等に含めて示してまいりたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各
12/03 13:27 2999 ホームポジション
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。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は企業年金を導入しておりませんが、確定拠出年金制度を導入しており、役職員の資産形成を実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社の中期経営計画については、策定済ではありますが、木材や住宅設備機器等の価格上昇に加え、円安が進行する状況を踏まえ、外部環境 が当社に及ぼす影響を精査しており、計画の見直し等も鑑みた上で、公表時期については、取締役会等で議論を行ってまいります。 < 事業ポートフォリオに関する基本方針 > 当社の事業ポートフォリオは、戸建分譲住宅事業の単一
12/03 13:25 6866 日置電機
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、外部機関による運用実績等を適切にモニタリングしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を開示しております。 企業理念 URL https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/ 長期経営方針 (ビジョン) URL https
12/03 11:55 8152 ソマール
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会の実効性確保のための前提条件 】 当社は、外国籍を有する役員を選任するには至っておりませんが、女性役員や海外勤務経験を有する役員の他、各分野において豊富な知識と 経験を有するメンバーで構成しております。 また当社監査役 1 名は、財務・会計に関する実務に精通し、適切な知見を有する者を選任しております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は3カ年ごとの中期経営計画を策定しておりますが、現段階では社外への公表は実施しておりません。 今後は、自社の資本コストを的確に把握したうえで、資本政策等の基本的な方針や数値目標を明示するなど、その内容を更に深めつつ、株主 に説明する方策
12/03 11:14 1434 ＪＥＳＣＯホールディングス
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ことを推進しております。 原則 5-1 株主・投資家からの対話・面談の申込については、IR 部門が窓口となり、IR 担当執行役員等が、合理的な範囲で、適切な対応者を選定して検討 しております。その際、株主・投資家からの要望等を踏まえ、必要と認められる場合には、経営陣が対話・面談に対応することを検討しております。 原則 5-2 当社は、長期ビジョンに基づき、その実現に向けた実行計画として中期経営計画を策定しております。 詳しくは、「 中期経営計画 (2026/8 期 ~2028/8 期 ) 策定のお知らせ」を当社のホームページに開示しておりますので、ご参照ください。 https
12/03 10:17 7287 日本精機
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便益やリスク等を定性的、定量的に検証しております。また、「 新中期経営計画 2026」にて発表した とおり、企業価値の継続的な向上およびPBR1 倍水準の早期達成を目指しております。その施策の1つとして、新たな資本政策によるバランス シートの適正化を目指しており、政策保有株式の縮減に継続して取り組み、資産効率の向上を図ってまいります。 政策保有株式の議決権行使にあたっては、当該投資先企業の経営方針・戦略等を考慮したうえで、中長期的な視点での企業価値向上、 および当社事業運営に対する影響等を考慮して、適切に議決権を行使しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では、取締役の競
12/02 16:12 5659 日本精線
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い算出します。 業績の見通しの修正等、特別な事情が生じた場合は支給額の見直しを行うものとし、また、連結経常利益が一定額を下回る場合には、役員賞与 を支給しません。 なお、連結経常利益を役員賞与に係る指標に選択したのは、利益水準に対する意識を高め、中期経営計画に掲げる連結経常利益の目標達成 に向けたインセンティブとして機能することを期待しているためであります。 取締役 ( 社外取締役を除く)に対する株式報酬については、原則として退任時に支給します。支給株式数等は、株主総会決議の上限株式数の範 囲内で、取締役会の決議により定めた役員株式給付規程に基づき決定します。この支給株式数は、在任中において事
12/02 16:00 4064 日本カーバイド工業
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して責任を果たすとともに、社会的課題に積極的に取り組むことにより、ステークホルダーとの間に相互信頼・協 力関係を築き、共存共栄を図ります。 (3)「 適正な情報開示と透明性の確保 」 当社は、法令や取引所規則に従い、決算情報や重要事実について適切な情報開示を行うとともに、ステークホルダーにとって有用な情報の提供 に努めます。 (4)「 取締役会等の責務 」 取締役会は、当社の持続的成長と企業価値の向上を図るため、経営理念 (ミッション、ビジョン、価値観 )をベースにした経営目標を設定し、その経 営目標を実現するため基本方針を掲げ、中期経営計画を策定・推進します。 当社は、社外取締役を選任し監督
12/02 15:13 2404 鉄人化ホールディングス
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の都度、必要に応じて検討してまいり ます。 【 補充原則 3-1-2】 ( 英語での情報の開示・提供 ) 当社は、英語での情報開示・提供については、今後の海外投資家比率の変化や費用対効果等を勘案した上で、その都度、必要に応じて検討し てまいります。 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画 ) 短期の経営計画については、期首に月次部門別予算を積み上げた各グループ会社の業績計画を基にした全社連結予算を作成し、その遂行状 況を経営会議で確認するとともに、毎月の取締役会で管理しております。また、中期経営計画については、近年のM&Aにより拡張した事業分野の 業績見込み踏まえて策定を進めております
12/02 11:44 2927 ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス
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。また、当社は事業の国際化を推進しており、外国 人を積極的に採用するとともに幹部候補として育成に注力しております。 【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供の推進 】 当社は、株主総会招集通知の英訳等の英語での情報開示・提供は行っておりませんが、今後、情報開示の充実の観点から、外国人株式保有 比率や費用対効果等を考慮し、英訳での情報提供及びその必要な範囲を検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画のコミットメント】 当社は、中期経営計画を策定しておりませんが、株主総会及び半期ごとの決算説明会等において、中長期的な経営戦略について説明を行うと ともに、その資料をホームページに
12/02 11:20 7246 プレス工業
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す。 自動車関連事業においては、軽量化・高強度化・多機能化など、建設機械関連事業においては視界性向上や新機能追加など、法規や市場・客先 ニーズを踏まえ開発を推進しております。 また、実用化に向けた新技術・新工法の開発、生産性向上を狙いとした自動化・省力化、生産性や品質保証へのデジタル技術活用など、競争力 強化とものづくりの更なる進化・深化を目指し、現中期経営計画に反映して取り組んでおります。 研究開発・技術開発を通じて蓄積した知見・ノウハウは、当社グループの競争力の源泉であり、引き続き開発案件へ積極的な資源投下と適切な 管理・活用を図ってまいります。 なお、当社グループの技術・開発についての詳