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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/05 | 13:44 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 本版スチュワードシップ・コード」、2025 年に「アセット・オーナー・プリンシプル」の趣旨に賛同し、 それぞれ受入表明をしております。 【 原則 3-1】 (1) 当社では企業理念および中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 企業理念 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/philosophy.html) ( 中期経営計画 https://www.iyogin-hd.co.jp/company/pdf/Management_Plan_2024.pdf) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的 | |||
| 12/05 | 13:32 | 7818 | トランザクション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」に記載のとおりです。 当社グループは、2022 年 10 月 20 日公表の第 4 次中期経営計画において、女性管理職と外国人管理職の一部が重複することから、目標を「 女性 及び外国人管理職 ( 日本に帰化した社員を含む) 比率 」とし、2022 年 8 月期の実績 29.3%に対し、2025 年 8 月期の目標を「35.0%」といたしました。2 025 年 8 月末は31.0%であります。また、新たに女性管理職比率について、2023 年 8 月期の実績 26.4%に対し、2025 年 8 月期の目標を「30.0%」とい たしました。2025 年 8 月末は26.7%であります。 当社グループ | |||
| 12/05 | 10:18 | 1780 | ヤマウラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 直接関与しないため、議決権行使に関連して、利益相反が生じることは有りません。企業年金の運営にあたっては、定期的に 運用機関から運用状況の報告を受けモニタリングを行っております。 専門的な知見を得るための研修として、企業年金連合会の研修を受講し、資質の向上を図っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営方針 当社の経営理念や経営戦略等につきましては、当社ホームページにおいて中期経営計画の説明資料、及び有価証券報告書の非財務情報とし て記載しております。https://yamaura.co.jp/ir/material | |||
| 12/05 | 10:02 | 2734 | サーラコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 四半期毎に行われる運用状況の報告等を通じて、その活動を定期的にモニタリングしています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 ・当社はグループ基本理念及び中期経営計画を策定し開示しています。当社ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。(グループ基 本理念 https://www.sala.jp/ja/company/philosophy.html、第 5 次中期経営計画 https://www.sala.jp/ja/irnews.html) (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本 | |||
| 12/05 | 09:57 | 2153 | Ｅ・Ｊホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 次中期経営計画 (2025 年 度 ~2027 年度まで)において、最終年度における数値目標として、売上高 500 億円、営業利益 59 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 39 億 円、ROE10% 以上を掲げており、資本政策として、キャッシュアロケーション基本方針や株主還元方針を記載するなど、引き続き資本コストや株価 を意識した企業運営を心掛け、資本効率の向上に努めてまいります。また、2024 年 7 月 12 日に配当政策の変更を決議しており、中間配当を含めた 年間 2 回の配当を原則として、配当水準については、連結業績、フリーキャッシュ・フローの状況を重視し、資本政策を反映する指標の | |||
| 12/05 | 09:30 | 8360 | 山梨中央銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、各運用受託機関の運用状況やスチュワードシップ・コードへの取組状況 ( 議決権行使状況等 )のモニタリングを通じて、基金に必要な助言を 行い、受益者代表が半数を占める代議員会において運用方針の決定、運用受託機関の選定等を行うことで、受益者と会社との間における利益相 反の適切な管理に努めるとともに、受益者の利益の増進を図っております。 また、基金事務局には専門性を持つ人財を配置するとともに、年金業務幹事金融機関等が主催する各種研修に出席させるなどして業務知識を習 得させております。 【 原則 3-1】 (1) 当行は、経営理念および中期経営計画を策定し公表しております。 詳細は当行ホームページに | |||
| 12/05 | 09:01 | 3626 | ＴＩＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、現時点においては自主的かつ測定可能な目標をあえて設定する必要はないと考えています。 (3) 中途採用者の中核人材への登用 グループ各社が個社の人材ニーズを踏まえ、中途採用計画を立案しています。 TISでは中期経営計画に基づく事業ポートフォリオの実現と、継続 的な事業拡大による持続的な社会を実現するために、積極的な採用と中核人材への登用を強化しています。2026 年度末に必要とされる中核人材 の目標人数から、中途採用計画人数を算定し、中途採用者の管理職比率 30.1%を2027 年 3 月には最大 34%にすることを努力目標として設定しま す。なお、目標値は事業計画と連動した人材ポートフォリオ計 | |||
| 12/04 | 19:24 | 4208 | ＵＢＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 容及び額の算定方法の決定に関する方針 社内取締役に対する非金銭報酬は譲渡制限付株式報酬とし、社内取締役の中長期的な目標達成及び株主価値向上のインセンティブを高める ことを目的に、譲渡制限付株式を役位に応じて割当交付する。また、当社が定める中期経営計画の対象期間である3 年間の翌期に限り、対象期 間中の経営指標 ( 連結経常利益、連結フリーキャッシュフロー、連結 ROEなど)の達成度に応じて80%~130%まで付与株式数を調整する。 (※ 別添 1-4をご参照ください。) (5) 社内取締役の種類別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針 社内取締役の種類別の報酬の構成割合については、基本報酬 | |||
| 12/04 | 18:42 | 6928 | エノモト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| って 開催されております。開催に当たっては、フェアディスクロージャー・ルールによる別途開示の必要の有無の厳正な判断のため、内容は適切に記 録および管理されております。2025 年 3 月期に行われた対話 ( 面談 )は、34 件 ( 前年同期比 33 件減 ) でありました。 【 補充原則 5-21 経営戦略等の策定・公表 】 当社は、中長期事業方針として「ビジョン2030」を掲げております。本方針達成に向けた施策として、2021 年から2023 年までの3ヶ年を中期経営 計画の1stSTEP、 2024 年から2026 年までの3ヶ年の中期経営計画の2nd STEPとして当社ウェブサイト | |||
| 12/04 | 14:16 | 4540 | ツムラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ”( 調 和 )のとれた未来実現への成長戦略・投資の推進 」をテーマとする2025 年度から2027 年度までの第 2 期中期経営計画策定に向けた議論をするとと もに、計画の達成に向けた2025 年度の取締役会重点課題について議論し、2025 年 5 月開催の取締役会において具体的な取組みを策定しておりま す。 3. 中国事業については、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資する重要性の高い戦略課題であるため、その活動状況 が高い頻度で取締役会に報告され、方針・計画や戦略等について充分議論するとともに、重要な事項について意思決定いたしました。2024 年度 は中成薬事業への参入 | |||
| 12/04 | 11:55 | 4914 | 高砂香料工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役会の承認を経て行うこと。 ・当社の主要株主との取引にあたっては、取引条件が一般の取引と同様であることが明確な場合を除き、当該取引が当社や株主共同の利益を害 することがないよう、法令および社内規程に従い、あらかじめ取締役会の承認を経て行うこと。 ( 補充原則 2-41) 当社グループは、Vision 2040「 人にやさしく、環境にやさしく」を策定し「 多様な価値観を尊重する」 経営を行っております。中期経営計画 「New Glob al Plan-2【NGP-2】」における基本方針 「サステナブルな経営 」のKey Success Factorsとして「 人的資本の価値最大化 」に取り組ん | |||
| 12/04 | 10:31 | 6457 | グローリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するとともに、長期ビジョン、中期経営計画等については、 その策定時に取引所等において情報開示するとともに、当社ウェブサイトにも掲載しております。 ■ 企業理念 https://www.glory.co.jp/company/philosophy/ ■ 長期ビジョン・中期経営計画 https://www.glory.co.jp/ir/management/plan/ (ii) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考えと基本方針 当社は、「コーポレート・ガバナンス・ガイドライン」において、当社グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、 方針等を定めております。 ■コーポレート | |||
| 12/04 | 09:48 | 8089 | ナイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ある大量取得提案を行う者は、当社の財務 及び事業の方針の決定を支配する者として適当ではないと考えます。したがって、このような者による大量取得行為に対しては必要かつ相当な手 段を採ることにより、当社の企業価値・株主共同の利益を確保する必要があると考えます。 Ⅱ 具体的な取組み (A) 当社の財産の有効な活用、適切な企業集団の形成その他の基本方針の実現に資する特別な取組みについて (1) 中期経営計画 当社は、外部環境の変化を含む現状の課題認識に鑑み、2030 年目標の達成に向けた取り組みを更に力強く推進するべく、2026 年 3 月期を初年度 とする5カ年計画 「 中期経営計画 Road to | |||
| 12/03 | 17:58 | 7416 | はるやまホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 立性判断基準を策定することも検討してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、現在、中期経営計画については、競合他社が計画の根拠を知ることで当社の市場競争力が低下する恐れがあると考えているため、株 主を含めて社外に公表しておりません。 資本政策の基本的な方針や数値目標の策定に当たっては、自社の資本コストを把握したうえで、事業ポートフォリオの見直し、戦略的・計画的な 設備投資・研究開発投資・人的資本への投資等、経営資源の具体的配分等に取り組んでまいりますが、それらの施策に関する株主への説明方 法等については、決算説明会 ( 当社ホームページに決算説明会資料を掲載 | |||
| 12/03 | 16:25 | 2440 | ぐるなび |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中期事業方針 (2024 年 3 月期 ~20 26 年 3 月期 )を策定し、当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 https://corporate.gnavi.co.jp/profile/mid_term/ なお、中期的な数値計画につきましては、既存事業のコロナ禍からの回復状況や中期事業方針に基づく新規サービスの進捗等を勘案した上 で、改めて資本コストをふまえた策定・公表を検討してまいります。 補充原則 5-2-1 事業ポートフォリオについても基本的な方針の策定を進め、上記の中期経営計画等に含めて示してまいりたいと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各 | |||
| 12/03 | 13:27 | 2999 | ホームポジション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は企業年金を導入しておりませんが、確定拠出年金制度を導入しており、役職員の資産形成を実施しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社の中期経営計画については、策定済ではありますが、木材や住宅設備機器等の価格上昇に加え、円安が進行する状況を踏まえ、外部環境 が当社に及ぼす影響を精査しており、計画の見直し等も鑑みた上で、公表時期については、取締役会等で議論を行ってまいります。 < 事業ポートフォリオに関する基本方針 > 当社の事業ポートフォリオは、戸建分譲住宅事業の単一 | |||
| 12/03 | 13:25 | 6866 | 日置電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、外部機関による運用実績等を適切にモニタリングしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を開示しております。 企業理念 URL https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/ 長期経営方針 (ビジョン) URL https | |||
| 12/03 | 11:55 | 8152 | ソマール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会の実効性確保のための前提条件 】 当社は、外国籍を有する役員を選任するには至っておりませんが、女性役員や海外勤務経験を有する役員の他、各分野において豊富な知識と 経験を有するメンバーで構成しております。 また当社監査役 1 名は、財務・会計に関する実務に精通し、適切な知見を有する者を選任しております。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は3カ年ごとの中期経営計画を策定しておりますが、現段階では社外への公表は実施しておりません。 今後は、自社の資本コストを的確に把握したうえで、資本政策等の基本的な方針や数値目標を明示するなど、その内容を更に深めつつ、株主 に説明する方策 | |||
| 12/03 | 11:14 | 1434 | ＪＥＳＣＯホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ことを推進しております。 原則 5-1 株主・投資家からの対話・面談の申込については、IR 部門が窓口となり、IR 担当執行役員等が、合理的な範囲で、適切な対応者を選定して検討 しております。その際、株主・投資家からの要望等を踏まえ、必要と認められる場合には、経営陣が対話・面談に対応することを検討しております。 原則 5-2 当社は、長期ビジョンに基づき、その実現に向けた実行計画として中期経営計画を策定しております。 詳しくは、「 中期経営計画 (2026/8 期 ~2028/8 期 ) 策定のお知らせ」を当社のホームページに開示しておりますので、ご参照ください。 https | |||
| 12/03 | 10:17 | 7287 | 日本精機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 便益やリスク等を定性的、定量的に検証しております。また、「 新中期経営計画 2026」にて発表した とおり、企業価値の継続的な向上およびPBR1 倍水準の早期達成を目指しております。その施策の1つとして、新たな資本政策によるバランス シートの適正化を目指しており、政策保有株式の縮減に継続して取り組み、資産効率の向上を図ってまいります。 政策保有株式の議決権行使にあたっては、当該投資先企業の経営方針・戦略等を考慮したうえで、中長期的な視点での企業価値向上、 および当社事業運営に対する影響等を考慮して、適切に議決権を行使しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では、取締役の競 | |||