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発表日	時刻	コード	企業名
06/22	15:21	2488	ＪＴＰ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を示す課題解決力を 持った人財の育成に注力しており、社員の多様な専門性・志向に応じた育成体系及び幅広いコンテンツの整備、コミュニティ学習を通じた共創促 進と学びあう風土の醸成を推進しております。また、高い技術専門性に応じた処遇の実現等、社員の自律的な成長を促す制度を整備するととも に、業務の特性等に応じて働く時間と場所を柔軟に設定できる環境を実現することで、「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン」を推進し、従 業員エンゲージメントを向上しております。多様な人財一人ひとりが自分自身を表現し、活躍できる組織機能・カルチャーをもった、働く人にとってよ り魅力的な企業へと変革し、第 2 次中期経営計画の
06/22	15:16	4220	リケンテクノス
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】 [ 補充原則 2-41] < 多様性の確保についての考え方 > 3ヵ年中期経営計画に掲げる戦略 ( 戦略 1Global One Company、戦略 2 顧客の期待の先を行く、戦略 3 新規事業 / 新製品への挑戦 )の実現に資 するための施策として、中核人材の多様性の確保に取り組んでまいります。 ( 当社グループ) グローバルに事業を展開する当社グループが、一丸となって真のグローバル企業として成長していくため、国や地域の特性等を十二分に踏まえ つつ、当社グループ全体で中核人材の多様性の確保に努めてまいります。特に管理職層を中核人材と捉え、多様性の確保を推進する認識を広く 浸透させ
06/22	15:07	6518	三相電機
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下に対策本部を設置し迅速な対応を行い、損失・被害を最小限にとどめる体制を 整えるものとする。 (4) 当社および子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 取締役の職務執行が効率的に行われることの基礎体制として、取締役会を基本的に月 1 回定時開催するほか、必要に応じ適宜臨時に開催 するものとする。また執行役員制度を導入しており、執行役員会を基本的に月 1 回定時開催するほか、必要に応じ適宜臨時に開催するものとす る。 ロ. 取締役は、経営戦略遂行のため中期経営計画会議にて、中期経営計画および年次事業計画の策定を行い、月 1 回その会議の場において 進捗状況の確
06/22	14:59	2327	日鉄ソリューションズ
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の強化・獲得を進めてまいります。 4.「ビジネスソリューション」、「コンサルティング&デジタルサービス」を事業の柱として構成し、コンサルティングからソリューションの設計、開発、運 用・保守までの一貫したサービスを提供いたします。 ◆ 経営戦略・経営計画 当社は、2030 年に向けた当社の目指す姿である「NSSOL 2030ビジョン」(2024 年 4 月公表 ) 実現に向けた「2025-2027 中期経営計画 」を策定・公表 しております。 「NSSOL 2030ビジョン」 及び「2025-2027 中期経営計画 」の詳細については、当社 HPにて掲載しております。 「NSSOL 2030
06/22	14:27	3173	Ｃｏｍｉｎｉｘ
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影響を与えることを踏まえ、企業年金担当部 門が運用機関に対するモニタリング等の適切な活動を実施できるよう、必要な経験や資質を備えた人材を配置するとともに、その育成に努めてお ります。また、確定拠出企業年金に係る積立金の運用は従業員自らが行っておりますが、従業員の資産形成に影響を与えること等も踏まえ、確定 拠出年金の資産運用に関する従業員教育等に取り組んでいます。 〔 原則 3-1 情報開示の充実 〕 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画について、当社ホームページや決算説明会資料等において開示しております。 (2
06/22	14:19	7561	ハークスレイ
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ります。 国内機関投資家や証券アナリストの方 々を対象とした定期的な説明会の開催 には至っておりません。今後、実施日時、方法、場所などが決まりましたらば ホームページ等でお知らせしてまいります。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、決算補足説明資料、中期経営計画など適時開示情報及びPR 情報 などを掲載し、投資家の皆様が閲覧できる環境を整えております。 また、英語版のホームページ(https://www.hurxley.co.jp/en/)を開設しており ます。 投資家の皆様に、当社へのご理解を深めて頂けるように、引き続き改善に努 めてまいります。 IRに関する部署 ( 担当者
06/22	14:10	2760	東京エレクトロンデバイス
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ことを経営方針としております。また当社では、2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画 「VISIO N2030」を策定しております。経営方針や中期経営計画に加え、「 資本政策の基本方針 」( 資本政策に関する基本方針及び目標数値 )については、 当社ウェブサイト(https://www.teldevice.co.jp/ir/)に掲載しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び基本方針については、次のとおりであります。 当社は、中長期的な企業価値の向上を目指し、収益力や資本効率などの改善を図ることが株主の皆様をはじめとする全ての
06/22	13:50	2296	伊藤ハム米久ホールディングス
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-yonekyu-holdings.com/corporate/business_overview.html#aiming 2 経営戦略、経営計画 当社グループの長期経営戦略および中期経営計画は、当社ウェブサイトにおいて開示しています。 < 長期経営戦略 2035 及び中期経営計画 2026> https://www.itoham-yonekyu-holdings.com/ir/library/irlngmidt.html a) 長期経営戦略 2035 成長投資による利益拡大と収益力の持続的向上を両輪として飛躍的成長を目指し、DXとサステナビリティを中心に、その成長を支える経営基盤 を強化しま
06/22	13:48	4109	ステラケミファ
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に取締役への質問票による調査・確認を行っております。 【 原則 2-6】 当社は、従業員への福利厚生制度の一環として企業型確定拠出年金制度を設けており、制度運用を行っておりますが、その運用については、 加入者である従業員自らが運営管理機関に対して指図を行うものであり、運用に伴うリターンおよびリスクもまた、加入者である従業員が自ら負 担するものであります。そのため、当該企業年金について、当社がアセットオーナーとしての立場で企業年金の積立金の運用に関与することなく、 また、そのような計画もございません。 【 原則 3-1】 (1) 当社の経営理念および中期経営計画につきましては、当社ウェブサイトを
06/22	13:45	3420	ケー・エフ・シー
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引続き検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2 サステナビリティの基本的な方針 】 当社はサステナビリティの基本的な方針については、定めておりませんが、当社の企業理念のもと、事業を通じて環境・社会・経済の課題の解決 を図る取り組みを行い、持続的成長と企業価値の向上を実現するとともに、SDGsへの貢献を目指しております。そのほかのサステナビリティの取 組みについては、ホームページに開示しております「ケー・エフ・シーグループ中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )」に記載しております。 また、人的資本・知的財産への投資等については、取締役会や経営会議での議論や中期経営計画の
06/22	13:37	4615	神東塗料
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、2026 年 3 月 26 日に公表いたしました「2026~2029 年度中期経営計画策定について」をご覧ください。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 大日本塗料株式会社 17,052,700 50.10 神東塗料取引先持株会 1,575,300 4.63 中島和信 890,800 2.62 阪本重治 796,700 2.34 神東塗料社員持株会 519,207 1.53 酒井一 510,900 1.50 高石文夫 501,900 1.47 楽天証券株式会社共有口 494,600 1.45 CACEIS
06/22	13:32	9428	クロップス
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の管理職の女性比率・外国人比率・中途採用者比率はそれぞれ12.3%・14.1%・70.6%であります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 [ 補充原則 3-1-2] 当社は、現在英語での情報開示は行っておりませんが、当社の株主における海外投資家の比率などの動向を踏まえ、事業報告書 及び自社ホームページ等、英語での情報の開示・提供を検討してまいります。 【 原則 4-1 取締役会の役割・責務 (1)】 [ 補充原則 4-1-2] 当社は、現在中期経営計画を公表しておりませんが、中期経営計画も株主に対するコミットメントの一つであることを認識し、目標達成 に向けた道筋を明確にすることについて、当
06/22	13:22	4301	アミューズ
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の実現に向けた取り組みを進めております。 現状、当社のPBRは1 倍を下回る水準で推移しており、ROEは当社が算出している株主資本コスト6~8% 程度に対して2025 年度は7.6%と、範囲内 には入っているものの、今後は水準の維持・向上が課題と認識しております。これらの主因は、利益変動の大きい事業構造や資本効率の低迷に 加え、市場から十分な理解・評価を得られていないことであると認識しております。2026 年 5 月 21 日公表の、新中期経営計画でお示しした事業戦略 の推進と、株主還元方針に基づき、収益基盤の安定化と資本効率の向上を図るとともに、投資家の皆様との建設的な対話を通じた市場評価の
06/22	12:58	4373	シンプレクス・ホールディングス
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、キャピタルアロケーションに対する考え方を示しております。このなかで、財 務健全性を確保した事業投資に対する考え方、及び株主還元方針について説明を行っております。 ( 日本語 ) https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/ ( 英語 ) https://www.simplex.holdings/en/ir/library/ataglance/ また、持続的な成長と高い収益性の実現を目指すため、中期経営計画 「 中計 2030 -Vision1000-」を策定しておりますが、当該計画の公表にあたっ ては、主要な売上収益・利益計画といった業績指標の開示と
06/22	12:44	9478	ＳＥホールディングス・アンド・インキュベーションズ
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り組み続けていくこと』を基本的な価値観としており、長期にわたり持続可能な社会への貢献と自らの発 展を実現させるためには人材が重要であることから、グループ全体指針として「 人材の育成及び社内環境整備に関する方針 」を制定し、当社ウェ ブサイト(https://www.sehi.co.jp/)で公表しております。 【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供 】 当社における海外投資家の持ち株比率は約 24%で近年増加傾向にあるため、現状は英語での情報開示は行っておりませんが、今後につきまし ては総合的に判断して検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画 】 当社グループが営む事
06/22	12:27	8150	三信電気
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)サプライチェーンにおける環境マネジメントの推進 (ⅲ) 事業を通じた社会課題解決への寄与 (ⅳ) 経営会議体の実効性向上を通じた監督機能の強化 3 中期経営計画 上記 2で掲げた重要課題に対する実行計画として、当社グループでは当社第 76 期 (2027 年 3 月期 )を最終年度とするV76 中期経営計画を策定しま した。そのなかで、安定してROE8% 以上を実現する事業構造の構築に向け「 経常利益 50 億円以上 」「 当期純利益 35 億円以上 」という最終年度の 定量目標を掲げ、その達成に向け鋭意取り組んでまいります。 <コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 > 本報告書 「1
06/22	12:26	5831	しずおかフィナンシャルグループ
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って、将来の経営を担う管理職層において、より一層多様性を確保することが重要と捉えています。 こうした考えのもと、女性・外国人・中途採用者の管理職比率の目標を設定し、中核人材の登用等における多様性の実現に向けた人財育成およ び社内環境整備を進めております。 ※ 下記の女性、外国人、中途採用者の管理職等に関する計数は、当社の中核子会社である静岡銀行の数値 ( 当社兼務者を含む)を記載しており ます。 ( 女性の管理職登用等に関する目標及び状況 ) 第 2 次中期経営計画においても、新たな価値創造やお客さまのニーズに幅広く応えるために不可欠な「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョ ン」の推進に
06/22	12:00	1967	ヤマト
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-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 ・当社は、規約型確定給付企業年金制度を実施する。資産の運用方針及び運用指針を策定し、その方針に従って資産運用をスチュワードシップ コードの受入れを表明している資産管理運用機関に委託し、定期的に運用実績の報告を受け、適切な運用管理に努める。人材育成に関しては、 運用機関等が主催する企業年金セミナー等へ担当者を出席させ、スキル向上を図る。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等や経営戦略、経営計画 ・経営戦略や経営計画の策定・公表に当たっては、収益計画や資本政策の基本的な方針を示すとともに、長期経営ビジョン、中期経営計画を含
06/22	11:33	7183	あんしん保証
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推進のための基盤整備、啓蒙活動を一層強化してまいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画の分析等 】 当社の家賃債務保証事業の事業環境は変化が大きく、中期的な業績予測を掲げることは必ずしも適切な投資判断に資するとは限らないとの立場 から、中期経営計画を開示しておりません。また、当社は、2026 年 5 月 12 日開催の取締役会において、ムニノバホールディングス株式会社による当 社株式等に対する公開買付けに賛同の意見を表明するとともに、当社の株主の皆様に対して本公開買付けへの応募を推奨することを決議してお ります。本公開買付けおよびその後の一連の手続により、当社株式は上場廃止となる予定
06/22	11:21	9828	Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ
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意識した経営の実現に向けた対応 ( 開示済 )】 当社は、中期経営計画を策定しており、経営や事業に関する戦略とともに、売上高や営業利益等の計数目標を掲げる事で株主への理解が促進 するように努め、その達成に向けた各種施策も併せて株主総会や決算説明会等において説明をすることとしております。なお、中期経営計画の概 要は開示資料や決算説明会資料等に掲載し、当社ウェブサイトにて開示しております。 2026 年に作成した中期経営計画では、収益計画や資本政策の基本的な方針を策定しておりますが、資本コストの把握や事業ポートフォリオの見 直し、設備投資・研究開発投資・人的資本への投資等、より具体的な経営資源の配