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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/13 | 09:17 | 8105 | Ｂｉｔｃｏｉｎ Ｊａｐａｎ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役会の諮問機関として、サステナビリティ関連のリスクと機会を分析・監視・管理をし、 重要課題の特定、重要課題に関する指標や目標の設定や進捗管理、サステナビリティ関連情報開示等に関する審議を行い、取締役会へ報告い たします。 なお、サステナビリティ委員会は、代表取締役社長を委員長とし、委員は取締役及び執行役員のうち委員長が指名する者に加え、社外取締役に より構成されております。また、取締役会は、人的資本・知的財産への投資をはじめとする経営資源の分配や事業ポートフォリオに関する戦略に ついて、中期経営計画及び単年度計画策定の際に取締役会で実効性を含めて審議を行い監督して参ります。 〈 原則 4‐8 | |||
| 11/12 | 20:27 | 3179 | シュッピン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 2018 年 6 月 26 日開催の第 13 回定時株主総会の時をもって、当社の社外取締役を除く取締役を対象に、中期経営計画を含む業績達成に向けた中 長期インセンティブとして、また、株式保有を通じて株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、年額 30,000 千円以内、年 23,000 株 以内の譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。 ( 業績連動型株式報酬 ) 2022 年 6 月 23 日開催の第 17 回定時株主総会の時をもって、当社の社外取締役を除く取締役を対象に、当社の中長期的な企業価値の持続的な向 上を図るインセンティブを与えるとともに、業績拡大へのコミットメントを強化し | |||
| 11/12 | 16:00 | 5805 | ＳＷＣＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 針を作成し、複数の運用機関に委託しております。また、当社 では人事担当役員、財務担当役員、人事部門・財務部門の担当者および受益者代表としての労働組合幹部で構成される年金委員会を設置し保 有資産の適切な運用・管理を行うとともに、運用状況について定期的にモニタリングを行っております。なお、外部金融機関にて長年経験した人材 を委員に含めるなど、運用にあたる適切な人材の計画的な登用・配置に取り組んでおります。 2 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 1. 当社のパーパス・経営理念、ビジョン、SWCCウェイ( 行動基準 )、コンプライアンス基本方針、サステナビリティ基本方針、経営戦略および中期 経営計画に | |||
| 11/12 | 15:57 | 2432 | ディー・エヌ・エー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、持続可能な企業活動の推進を 掲げ、グローバル市民として、経済・社会・環境の調和を重視した企業活動を推進し、持続可能な未来に貢献することとしております。 当社取締役会は、これら基本方針に基づき、サステナビリティを巡る課題に積極的に取り組んでまいります。 2024 年 7 月に当社の「マテリアリティ( 重要課題 )」を特定しました。今後、「 一人ひとりに想像を超えるDelightを」というミッションを最上位概念とする ミッション、ビジョン、バリューを起点として、今回特定したマテリアリティと成長戦略 ( 中期経営計画 )を紡ぎ、中長期的な視点に立脚して、その実践 を推進していきます。 特定した | |||
| 11/12 | 15:31 | 8035 | 東京エレクトロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| .IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 ディスクロージャーポリシーの作成・公表 当社は情報開示に対する考え方、情報開示の基準、情報開示の方法、業績 予想等に関する留意事項、IR 活動のスポークスパーソンについて「 情報開示 に関するポリシー」の中に定め、当社ウェブサイトに掲載しております。 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 決算説明会を年 4 回、原則決算発表と同日にCEO 及びその他の役員をスピー カーとして実施しております。また、決算説明会のほか、中期経営計画説明会 や非財務説明会 (IR Day)を個別に開催しております。 あり 海外投資家向けに | |||
| 11/12 | 15:16 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と共に、「 個性活躍 」を キーワードに、多くの社員が働きがいをもって生き生きと活躍できる環境づくりを進めていくべく、改めて当社グループとしてダイバーシティ&インク ルージョン( 以下 D&I)に取組む意義や目的を以下の通り明確化しました。中期経営計画と連動した人事計画およびKPIの策定を行い、グループ全 体でD&I 推進に取組んでおります。 「 長谷工グループダイバーシティ&インクルージョン推進方針 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/pdf/diversity-inclusion.pdf 女性社員や外国人、中途採用者含め、多様な社員がやりがいを持って自分らし | |||
| 11/12 | 14:19 | 4093 | 東邦アセチレン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めてまいります。また、取締役会は、人的資本・ 知的財産への投資をはじめとする経営資源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略について、中期経営計画の策定の際に取締役会で実効性 を含めて審議をおこない監督しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、持続的な成長と企業価値の向上のため、業務提携、製商品の安定調達など経営戦略の一環として、また、取引先との良好な関係を構 築し事業の円滑な推進を図るために必要と判断する企業の株式を保有しております。保有する全株式については、毎年取締役会において、政策 保有の意義、経済合 | |||
| 11/12 | 14:06 | 4972 | 綜研化学 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当部門への必要な知識・経験を有する人材の配置・育成に努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念や経営戦略、中期経営計画等については、当社のウェブサイトや決算説明会資料等にて開示しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書に て開示しております。 (ⅲ) 取締役及び監査役の報酬決定に関する基本方針及び手続については、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書及び事 業報告書にて開示しております。なお、執行役員の報酬については、社内規程に従って決定しており | |||
| 11/12 | 13:46 | 6157 | 日進工具 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しており、その実現に向けた中期的課題についての検討、対策を実施しております。 一方、中期経営計画として3 年間の利益目標等を公表し、対外的にコミットメントを行うことは、昨今の不透明な経済状況や世界情勢に鑑み、必 ずしも当社の持続的成長にとって有益でない場合もあると判断し、中期経営計画の開示は行っておりません。 なお、会社として対処すべき中期的な具体的課題につきましては、「マテリアリティKPI」として、進捗状況も含め、その一部を開示させて頂いてお ります。 ( 補充原則 4-1-3) 後継者の計画 最高経営責任者等の後継者の計画は策定しておりませんが、経験、実績、人物等を勘案して、最高経営責任者 | |||
| 11/12 | 12:51 | 7521 | ムサシ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】( 中期経営計画の策定・開示 ) 当社は、現在、事業年度ごとの経営計画を公表しておりますが、中期経営計画の開示は行っておりません。当社の主力事業の一つである選挙シ ステム機材においては、国政選挙の有無による変動が大きいため、中期経営計画を策定し数値目標を公表したとしても、その公表数値の有効性 には限界があると考えております。却って数値目標を公表することで、株主・投資家をミスリードする可能性が高いと考え、中期経営計画の策定・ 公表は行っておりません。 一方、当社は、毎期初に当該期の目標額を開示しており、その実現に向けて社員一丸となって取り組んでおります。目標数値と実績数値との差異 に関しては | |||
| 11/12 | 11:35 | 6727 | ワコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理由として不公正な取引が行われていないことを確認します。 ( 原則 1-7 関連当事者間の取引 ) 役員等の関連当事者との取引については、会社法その他の法令にしたがって、取締役会で慎重に審議し、承認するか否かを決議しています。承 認した取引については、当事者から取締役会でその取引内容を報告させることで、十分な監視を行える体制を確立しています。当該決議に当たっ ては、取締役会は、善管注意義務と忠実義務に則り、株主共同の利益に反しないよう慎重に判断しています。 ( 補充原則 2-31 ステークホルダーとの適切な協働 ) 2025 年 5 月に発表した中期経営計画 「Wacom Chapter 4 | |||
| 11/12 | 10:56 | 6158 | 和井田製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| や経済環境の変化等によって大きく変動するものであることから、中期的な業績予想の開示が必ずしも ステークホルダーの判断に資するとは言えないことから、中期経営計画を開示しておりません。そのため、人的資本や知的財産への投資等についても開示しておりません。 今後につきましても、情報の有用性を十分に検討したうえで、中期経営計画の開示要否と合わせ、人的資本や知的財産への投資等についての 開示要否を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2. 中長期経営計画の実現への努力と未達時対応 】 当社は、中期経営計画を策定し、随時その進捗状況を確認し、目標達成に向け取り組んでおります。当社の経営方針及び目指すべ | |||
| 11/12 | 10:48 | 9731 | 白洋舍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりますが、その運用状況については、毎年経営会 議へ報告を行うとともに、十分なモニタリングが可能となるよう、社内担当部署に必要な経験や資質を備えた人材の配置を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社の「 経営理念 」、経営戦略を踏まえた「 中期経営計画 」については、当社ホームページに公表しておりますので、ご参照下さい。 https://www.hakuyosha.co.jp/company/philosophy/ https://www.hakuyosha.co.jp/plan/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基 | |||
| 11/12 | 10:26 | 8387 | 四国銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| スチュワードシップ・コードを受け入れております。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 経営理念及び経営計画 ・経営理念 本報告書のⅠ「1. 基本的な考え方 」に記載しており、また詳細につきましては当行ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 経営理念 https://www.shikokubank.co.jp/profile/rinen.html) ・経営計画 当行は、中期経営計画を策定し、公表しております。 詳細につきましては当行ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 中期経営計画 https://www.shikokubank.co.jp/profile | |||
| 11/12 | 10:06 | 2874 | 横浜冷凍 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事業ポートフォリオに関する基本方針、目標、見直し等については現行中期経営計画期間中の実行に向けて検討中であります。 ※ 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 検討中 ) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ( 原則 1-4) 政策保有株式 政策保有株式は定期的に保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、取締役会で中長期的な経済合理性や将 来の見通しを検証することで、戦略的に保有の意義が希薄化した株式は順次売却します。政策保有株式の議決権行使については、具体的な基 準を策定・開示し、社会的不祥事や法令違反行為による重大な懸念事項 | |||
| 11/11 | 16:24 | 1963 | 日揮ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /about/philosophy-vision.html また、長期経営ビジョン「2040 年ビジョン」および中期経営計画 「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025」を策定しており、当社ウェブ ページに掲載している。 https://www.jgc.com/jp/ir/management/mt-management-plan.html 2.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、本報告書の「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方お | |||
| 11/11 | 15:50 | 7389 | あいちフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ビジョン、経営戦略 経営ビジョンおよび中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 < 経営ビジョン> https://www.aichi-fg.co.jp/company/philosophy/ < 中期経営計画 > https://www.aichi-fg.co.jp/company/plan/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本方針 当社グループのコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書の「1. 基本的な考え方 」に掲載しておりま すので、ご参照ください。 (3) 報酬の決定方針と手続き 「 報 | |||
| 11/11 | 13:37 | 7734 | 理研計器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| )【 経営戦略 】 当社グループは、「 人 々が安心して働ける環境づくり」を目指し、ガスという見えない危険を見える安心にすべく、開発・生産・販売 活動を進めております。 今後も「 見えない危険を、見える安心に」をテーマに、当社グループに課せられたミッションをクリアすべく、当社グループの持続的成長の実現を目 指し、ネクストステージに向かってグループ一丸となって取り組んでまいります。 【 経営理念 】 経営理念につきましては当社ホームページに開示しております。 (https://www.rikenkeiki.co.jp/company/vision) 【 経営計画 】 中期経営計画につきましては当社 | |||
| 11/11 | 10:47 | 6201 | 豊田自動織機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 度に応じて決裁権限者及び業務執行責任者を定め、 業務及び予算の執行にあたってのリスク管理を行います。なお、稟議規程上、決裁権限者が社長と定められている全ての 稟議事項については、関連部署の他、チーフオフィサーが審議に入り、適切にリスク評価を行います。 (8) 財務リスクを明確にして、それに対する統制活動を文書化し、その実施状況を確認するなど、財務報告の信頼性確保に取り組みます。 また、情報開示委員会を通じて、適時適正な情報開示を確保します。 4) 取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 方針管理制度のもと、中期経営計画及び年度毎の会社方針を策定し、これに基づき | |||
| 11/11 | 09:48 | 4350 | メディカルシステムネットワーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、損失の危険を最小限にとどめる体制を構築しております。 なお、事業上の重大な経営危機が発生した場合は、メディカルシステムネットワークグループ危機対応規程に基づき、対策本部を設置し、迅速な 対応を行っております。 4. 当社及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社及び当社子会社は、当社及びグループ各社の規程に基づき、取締役の職務権限と担当業務を明確にする等、職務執行が効率的に行われ る組織及び管理体制を整備しております。グループ各社の重要案件については、当社で事前協議を行った後、グループ各社の取締役会において 審議しております。 また、中期経営計画・年次事 | |||