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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/12 14:06 4972 綜研化学
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当部門への必要な知識・経験を有する人材の配置・育成に努めております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念や経営戦略、中期経営計画等については、当社のウェブサイトや決算説明会資料等にて開示しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、コーポレート・ガバナンスに関する報告書及び有価証券報告書に て開示しております。 (ⅲ) 取締役及び監査役の報酬決定に関する基本方針及び手続については、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書及び事 業報告書にて開示しております。なお、執行役員の報酬については、社内規程に従って決定しており
11/12 13:46 6157 日進工具
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しており、その実現に向けた中期的課題についての検討、対策を実施しております。 一方、中期経営計画として3 年間の利益目標等を公表し、対外的にコミットメントを行うことは、昨今の不透明な経済状況や世界情勢に鑑み、必 ずしも当社の持続的成長にとって有益でない場合もあると判断し、中期経営計画の開示は行っておりません。 なお、会社として対処すべき中期的な具体的課題につきましては、「マテリアリティKPI」として、進捗状況も含め、その一部を開示させて頂いてお ります。 ( 補充原則 4-1-3) 後継者の計画 最高経営責任者等の後継者の計画は策定しておりませんが、経験、実績、人物等を勘案して、最高経営責任者
11/12 12:51 7521 ムサシ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】( 中期経営計画の策定・開示 ) 当社は、現在、事業年度ごとの経営計画を公表しておりますが、中期経営計画の開示は行っておりません。当社の主力事業の一つである選挙シ ステム機材においては、国政選挙の有無による変動が大きいため、中期経営計画を策定し数値目標を公表したとしても、その公表数値の有効性 には限界があると考えております。却って数値目標を公表することで、株主・投資家をミスリードする可能性が高いと考え、中期経営計画の策定・ 公表は行っておりません。 一方、当社は、毎期初に当該期の目標額を開示しており、その実現に向けて社員一丸となって取り組んでおります。目標数値と実績数値との差異 に関しては
11/12 11:35 6727 ワコム
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理由として不公正な取引が行われていないことを確認します。 ( 原則 1-7 関連当事者間の取引 ) 役員等の関連当事者との取引については、会社法その他の法令にしたがって、取締役会で慎重に審議し、承認するか否かを決議しています。承 認した取引については、当事者から取締役会でその取引内容を報告させることで、十分な監視を行える体制を確立しています。当該決議に当たっ ては、取締役会は、善管注意義務と忠実義務に則り、株主共同の利益に反しないよう慎重に判断しています。 ( 補充原則 2-31 ステークホルダーとの適切な協働 ) 2025 年 5 月に発表した中期経営計画 「Wacom Chapter 4
11/12 10:56 6158 和井田製作所
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や経済環境の変化等によって大きく変動するものであることから、中期的な業績予想の開示が必ずしも ステークホルダーの判断に資するとは言えないことから、中期経営計画を開示しておりません。そのため、人的資本や知的財産への投資等についても開示しておりません。 今後につきましても、情報の有用性を十分に検討したうえで、中期経営計画の開示要否と合わせ、人的資本や知的財産への投資等についての 開示要否を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2. 中長期経営計画の実現への努力と未達時対応 】 当社は、中期経営計画を策定し、随時その進捗状況を確認し、目標達成に向け取り組んでおります。当社の経営方針及び目指すべ
11/12 10:48 9731 白洋舍
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おりますが、その運用状況については、毎年経営会 議へ報告を行うとともに、十分なモニタリングが可能となるよう、社内担当部署に必要な経験や資質を備えた人材の配置を行っております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 当社の「 経営理念 」、経営戦略を踏まえた「 中期経営計画 」については、当社ホームページに公表しておりますので、ご参照下さい。 https://www.hakuyosha.co.jp/company/philosophy/ https://www.hakuyosha.co.jp/plan/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基
11/12 10:26 8387 四国銀行
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スチュワードシップ・コードを受け入れております。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 (1) 経営理念及び経営計画 ・経営理念 本報告書のⅠ「1. 基本的な考え方 」に記載しており、また詳細につきましては当行ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 経営理念 https://www.shikokubank.co.jp/profile/rinen.html) ・経営計画 当行は、中期経営計画を策定し、公表しております。 詳細につきましては当行ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 ( 中期経営計画 https://www.shikokubank.co.jp/profile
11/12 10:06 2874 横浜冷凍
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事業ポートフォリオに関する基本方針、目標、見直し等については現行中期経営計画期間中の実行に向けて検討中であります。 ※ 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ( 検討中 ) 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 ( 原則 1-4) 政策保有株式 政策保有株式は定期的に保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、取締役会で中長期的な経済合理性や将 来の見通しを検証することで、戦略的に保有の意義が希薄化した株式は順次売却します。政策保有株式の議決権行使については、具体的な基 準を策定・開示し、社会的不祥事や法令違反行為による重大な懸念事項
11/11 16:24 1963 日揮ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/about/philosophy-vision.html また、長期経営ビジョン「2040 年ビジョン」および中期経営計画 「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025」を策定しており、当社ウェブ ページに掲載している。 https://www.jgc.com/jp/ir/management/mt-management-plan.html 2.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針は、本報告書の「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方お
11/11 15:50 7389 あいちフィナンシャルグループ
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ビジョン、経営戦略 経営ビジョンおよび中期経営計画を策定し公表しております。詳細は当社ホームページに掲載しておりますので、ご参照ください。 < 経営ビジョン> https://www.aichi-fg.co.jp/company/philosophy/ < 中期経営計画 > https://www.aichi-fg.co.jp/company/plan/ (2)コーポレートガバナンスに関する基本方針 当社グループのコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書の「1. 基本的な考え方 」に掲載しておりま すので、ご参照ください。 (3) 報酬の決定方針と手続き 「 報
11/11 13:37 7734 理研計器
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)【 経営戦略 】 当社グループは、「 人 々が安心して働ける環境づくり」を目指し、ガスという見えない危険を見える安心にすべく、開発・生産・販売 活動を進めております。 今後も「 見えない危険を、見える安心に」をテーマに、当社グループに課せられたミッションをクリアすべく、当社グループの持続的成長の実現を目 指し、ネクストステージに向かってグループ一丸となって取り組んでまいります。 【 経営理念 】 経営理念につきましては当社ホームページに開示しております。 (https://www.rikenkeiki.co.jp/company/vision) 【 経営計画 】 中期経営計画につきましては当社
11/11 10:47 6201 豊田自動織機
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度に応じて決裁権限者及び業務執行責任者を定め、 業務及び予算の執行にあたってのリスク管理を行います。なお、稟議規程上、決裁権限者が社長と定められている全ての 稟議事項については、関連部署の他、チーフオフィサーが審議に入り、適切にリスク評価を行います。 (8) 財務リスクを明確にして、それに対する統制活動を文書化し、その実施状況を確認するなど、財務報告の信頼性確保に取り組みます。 また、情報開示委員会を通じて、適時適正な情報開示を確保します。 4) 取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 方針管理制度のもと、中期経営計画及び年度毎の会社方針を策定し、これに基づき
11/11 09:48 4350 　メディカルシステムネットワーク
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、損失の危険を最小限にとどめる体制を構築しております。 なお、事業上の重大な経営危機が発生した場合は、メディカルシステムネットワークグループ危機対応規程に基づき、対策本部を設置し、迅速な 対応を行っております。 4. 当社及び当社子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社及び当社子会社は、当社及びグループ各社の規程に基づき、取締役の職務権限と担当業務を明確にする等、職務執行が効率的に行われ る組織及び管理体制を整備しております。グループ各社の重要案件については、当社で事前協議を行った後、グループ各社の取締役会において 審議しております。 また、中期経営計画・年次事
11/11 09:23 2681 ゲオホールディングス
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任者として当社を牽引して、 当社グループ全体の変革に取組んでいることから、現時点では、後継者に関する具体的な計画は有しておりません。 後継者の育成については、長期的な展望の中で、社外取締役の意見を踏まえつつ、今後検討してまいります。 補充原則 5-2-1 取締役会において中期経営計画を検討するとともに、進捗状況のモニタリングを行ない、必要に応じて適宜、中長期の事業戦略や方針、経営計 画の見直しを行なっております。一方、経営環境の変化が激しい中、迅速かつ的確な経営判断を行なうとともに、投資家に計画段階の不確定情報 を伝え、予断を与えることは避けるべきと考えており、公表を目的とした中期経営計画は現
11/10 17:03 3040 ソリトンシステムズ
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、絶えず経営管理体制や組織と仕組みとの改善に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2 (4) 議決権の電子行使と招集通知の英訳 】 個人株主に対する議決権の電子行使の仕組みは設けておりますが、当社は全株主における機関投資家の比率が、現時点において相対的に低 いため、議決権電子行使プラットフォームの利用はしておりません。今後の株主構成の変化に応じて、採用を検討します。 【 補充原則 4-1 (2) 中期経営計画の株主向け説明 】 当社は、中期的な戦略と経営計画に基づいた、単年度の事業計画を策定し取締役会にて決議をしています。 中期経営計画は
11/10 16:41 3854 アイル
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とから、株主及び投資家のニーズを踏まえ、引き続き英文開示する資料の一層の拡充 等に取り組んでまいります。 【 補充原則 4-13】 取締役会は、最高経営責任者等の後継者計画を重要な経営課題のひとつとして認識しており、今後具体的な監督についての検討を進めてまいり ます。 【 補充原則 4-21】 経営陣の報酬については、月額定額報酬を基本とする年俸制を導入しており、報酬の設定に関しては、各期の業績、配当、従業員の賞与水準、 役員の貢献度及び過去の支給実績などを総合的に勘案して決定しております。中長期的な視点に基づく業績連動報酬などの役員報酬制度は導 入しておりませんが、中期経営計画 (2026
11/10 16:17 9896 ＪＫホールディングス
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への定期的な開示等を実施しています。また、同委員会には人事担当部署及び財務経理担当 部署の従業員からなる事務局を設け、外部研修や自己研鑽等を通じて専門性知識の習得にも努めています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社は、情報開示の充実を図る観点から、以下の事項について開示し、主体的に情報発信を行っています。 (1) 企業理念や経営戦略、中期経営計画を当社ホームページ(https://www.jkhd.co.jp/)、決算説明資料等にて開示しています。 (2)コーポレートガバナンスの基本方針をコーポレートガバナンス報告書等にて開示しています。 (3) 取締役の報酬等の決定方針を
11/10 15:51 8052 椿本興業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
については、取締役会に議案を上程し、その決議をもって解任することとしております。 5 取締役会が上記 4を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 当社では、経営陣幹部の選解任について取締役会で決議した際には、速やかに IRニュースとして開示しております。また、取締役候補及び監 査役候補の個 々の選解任・指名の理由については、株主総会招集ご通知の参考資料において、開示しております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組の開示 】 当社は、経営戦略の開示に当たり、中期的な重要事項については中期経営計画として社外に公表し
11/10 14:55 3798 ＵＬＳグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/materiality_diversity_inclusion/ 【 補充原則 3-12 英語での情報開示 】 現在の当社の株主構成において海外投資家の持株比率は相対的に高くないため、英語での情報開示・提供は行っておりません。今後、海外投資 家の持株比率の推移を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画 】 当社グループの属するIT 業界における経営環境の変化のスピードは目覚ましいものがあり、このような環境下では中・長期の損益予測を伴う経営 計画を開示することは必ずしも利害関係者の適切な判断に資するものではないと考え、当社ではいわゆる「 中期経営計画 」を開示してお
11/10 11:58 6754 アンリツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しつつ、社会的責任を果たすため、意欲的に行動します。かかる経営理念のほか、経営戦 略、中期経営計画その他経営の基本方針につきましては、当社ホームページ及び統合報告書等にて開示しています。 < 原則 3-1(ii):コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 > 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本 構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。当社は、当社の掲げる目標を実現する過程で、ステークホル ダーの皆様に対する責務を負っていることを自覚しつつ、透