検索結果 1468 件 ( 1421 ～ 1440) 応答時間：1.259 秒

ページ数：　74 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/17	10:00	8285	三谷産業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
といったあらゆる関係者 からの信頼感・期待感を高め、相互に発展することを目指します。 【 企業としての存在価値の向上 】 ・当社グループの展開する各事業領域の重なりを広げ、深めていくことにより、その強みの最大化を目指します。 ・当社グループの知識や技術を活かし、お客様からの要望にそのまま応えるだけでなく、短期的な課題解決と中長期的な価値創出、さらに社会 の持続的な発展においてバランスのとれた真の最適を追求します。 この基本方針に基づき使命を果たすため、中期経営計画を策定するとともに、財務的経営指標だけでなく非財務的経営指標 (Company Well-bein g Index)を定めております
06/16	17:48	3202	ダイトウボウ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ての議案に対して議決権を行使します。 (3) 当社は、当社の株式を保有している企業と、経済合理性を欠くような取引は行いません。また、当該企業から株式売却の意向が示された場 合には、その売却を妨げません。 ( 原則 1-7) 当社は、取締役および執行役員との重要な取引は取締役会の承認を要する旨、取締役会規程に定めております。 また、取締役および執行役員を除く関連当事者 ( 主要株主等 )との重要な取引についても、取締役会の承認を要する旨、取締役会規程に定め ております。 ( 補充原則 2-4-1) 当社は、性別や国籍、中途採用者など区別なく公正な観点から評価を行い、また中期経営計画では女性の管理
06/16	17:20	2753	あみやき亭
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
き、重要事実の管理を行い、これらの漏洩防止を徹底しておりま す。 補充原則 5-13 当社は、毎年 3 月末、9 月末時点における株主名簿をもとに、株主構成の把握を行っております。 原則 5-2 当社は、【 原則 3-1(ⅰ)】に記載しておりますように、中期経営計画は開示しておりません。そのかわり、IR 活動を通じて、株主・投資家の皆様 に、 単年度計画の詳細や企業戦略の方向性等をわかりやすい表現を用いて、説明しております。 補充原則 5-21 当社は、【 原則 3-1(ⅰ)】に記載しておりますように事業ポートフォリオや投資計画を含めた中期経営計画は開示しておりません。 取締役会では事業環境
06/16	16:23	6142	富士精工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、本報告書や当社ウェブサイトに開示しております。 https://www.c-max.co.jp/profile/ また、中期経営計画につきましては当社ウェブサイトで開示しております。 https://www.c-max.co.jp/ir/management/strategy/ (2) コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方につきましては、本報告書 「1-1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬につきましては、透明性を高めるため、指名・報酬諮問委員会において、担当分野、各人業績等に基づき報酬額 を審議し、これを取締役会にて協議のうえ、決定しておりま
06/16	16:03	9726	ＫＮＴ－ＣＴホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 当社グループには、確定給付企業年金法に基づく「 近畿日本ツーリスト企業年金基金 」がありますが、その代議員会および理事会は、当該部門 を有する子会社の人事部門や経理部門の管理職、労働組合役員等で構成されております。資産運用については、具体的な運用を審議する資産 運用委員会に経理部門の管理職を参加させるほか、日常的にコンサルタントの助言を受け、適切な資産管理に努めております。 【 原則 3-1】 (i) 当社グループは、「まだ見ぬところへ、まだ見ぬ明日へ」をパーパス( 存在意義 )として定めております。中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )は 当社ウェブサイトで公表しておりますの
06/16	15:37	5892	ｙｕｔｏｒｉ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
(1) 当社は、取締役会を月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、重要事項の決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を行う。 (2) 全取締役は、当社業務をそれぞれ所管し、適切に進捗状況を確認し、業務執行に関する効率化をはかる。 (3) 業務運営については、将来の事業環境等を踏まえ中期経営計画及び各年度予算を立案し、全社的な目標を設定する。 (4) 各部は、その目標達成に向けて具体的な施策を立案し実行する。 (5) 効率的な職務執行のため、「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により必要な職務の範囲及び権限を明確にする。 (6) 環境変化に対応するため、機動的な組織変更を実施する
06/16	14:43	3371	ソフトクリエイトホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と判断している ため、中期経営計画は作成及び公表はしておりません。 【 補充原則 4-22】 取締役会自らが議論・計画し、当社グループのサステナビリティへの取組みを推進してまいります。また、推進状況を監督・確認し、対応を検討し てまいります。 【 原則 4-8】 今後、取締役会に期待される監督機能のほか重要な意思決定機能を果たすことを重視しつつ、更なる独立社外取締役の選任について、取締役 会の中で検討してまいります。 【 補充原則 4-101】 当社のガバナンス強化のための体制について、取締役会の実効性評価アンケート結果も踏まえ、取締役会の中で検討してまいります。 【コーポレートガバナンス
06/16	11:58	3969	エイトレッド
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。また、コンプライアンス・リスク管理体制の継続強化など「ガバナン ス」の強化をはかり、ESG 各項目への活動を拡大・進化させ、環境や社会への貢献と会社の成長の両立を図ってまいります。 また、人的資本や知的財産への投資につきましても、人的資本への投資の重要性を認識しており、人材育成に係る取組みをさらに強化すること で、中長期的な企業価値向上に寄与するものと考えております。いずれも重要な事業機会であると捉え、今後も継続して当社の事業活動や収益 等に与える影響について必要なデータの収集、分析を進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画 】 当社は、激しく変化するビジネス環境の中
06/15	19:29	7719	東京衡機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
組みを進めてまいりました。なお、流通株式時価総額基準について、2026 年 2 月 28 日までの改善期間内に 適合していることが確認できなかった場合には、東京証券取引所より監理銘柄 ( 確認中 )に指定され、さらにその後、当社が提出する2026 年 2 月 27 日時点の分布状況表に基づく東京証券取引所の審査の結果、流通株式時価総額基準に適合している状況が確認されなかった場合には、整理銘 柄に指定され、当社株式は2026 年 9 月 1 日に上場廃止となる可能性がありました。 当社はこれに対処するため、株価の向上には企業価値を向上させることが第一であると考え、中期経営計画を策定し、業績の向上
06/15	16:43	4666	パーク二四（定款上の商号　パーク２４）
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しています。 コーポレート・ガバナンスガイドライン https://www.park24.co.jp/sustainability/governance/status.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 アップデート日付 有り 2025 年 12 月 15 日 該当項目に関する説明 当社は2024 年 12 月、2025 年 10 月期を初年度とする「2027 年 10 月期中期経営計画 」を策定しました。本計画においては、当社グループが目指す姿 として2035 年中長期ビジョン
06/15	13:32	3116	トヨタ紡織
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
間の未来を創造する」を定めています。 また、企業価値の向上に向け、「さまざまな社会課題の中からトヨタ紡織グループが本業を通じて優先的に取り組む重要課題を特定し、解決する 姿 」をマテリアリティとして策定しています。 2023 年度に発表した2030 年中期経営計画は、目指す姿を「インテリアスペースクリエイターとして快適な移動空間を実現し、製品、顧客の幅を広 げながら社会課題の解決に貢献している会社 」としました。 インテリアスペースクリエイターとして製品領域の拡大や電動化対応製品などの開発を進め、既存の顧客に加え、新規 OEMやMaaSサービサー などの新しい顧客を獲得していきます。そして売上
06/15	08:27	166A	タスキホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
2-6: 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 > 当社では、企業年金基金制度を設けておりませんが、従業員の安定的な資産形成のため、企業型確定拠出年金制度 (ライフプラン制度 )を導入し ております。 < 原則 3-1: 情報開示の充実 > (ⅰ) 経営理念体系や中期経営計画を当社ウェブサイト、決算説明資料等にて開示しております。 (ⅱ) 当社は、コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針を、東京 証券取引所に提出しております。コーポレート・ガバナンスに関する報告書 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考
06/12	19:47	365A	伊澤タオル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーにとって重要と判断される情報について、当社ホームページ等により開 示を行っております。 (ⅰ) 経営理念や経営戦略 経営理念を当社ホームページで、経営戦略を中期経営計画等で開示しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書及び有価証券報告書で開示しております。 (ⅲ) 取締役の報酬決定の方針と手続 取締役報酬の総額は株主総会決議の範囲内とし、個別報酬は、『 取締役報酬等の決定に関する基本方針 』に基づいて、役位、職責、業績、個人 評価および市場水準等を勘案して作成された社長作成の個別報酬案を、社外取締役が過半数で構成される指名・報酬委員会の答申を踏ま
06/12	17:41	2798	ワイズテーブルコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
利用や招集通知の英訳は行っておりません。 今後、当社の株主における機関投資家や海外投資家の比率が増す場合には、随時、導入を検討してまいります。 【 補充原則 3-1-2 情報開示の充実 】 現状の海外投資家比率を踏まえ、当社におきましては現状、英語での情報開示・提供は行っておりません。 今後、海外投資家の比率に応じて、英語での情報開示を検討してまいります。 【 補充原則 3-1-3 情報開示の充実 】 当社は、原則 5-2に記載のとおり、現在中期経営計画を定めておりません。策定し公表するにあたっては、当社のサステナビリティについての 取組みや、人的資本及び知的財産への投資等についても開示の要否
06/12	17:28	4933	Ｉ－ｎｅ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当社は、経営理念や経営戦略を当社ウェブサイトに掲載の中期経営計画にて開示しております。 経営理念 https://i-ne.co.jp/company/mission/ 中期経営計画 https://i-ne.co.jp/ir/library/strategy/ (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 コーポレート・ガバナンスの基本方針を本報告書に記載しております。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役の報酬等の決定に関する方針は、本報告書の「Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナ ンス体制の状況 」の「1. 機関
06/12	17:17	365A	伊澤タオル
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーにとって重要と判断される情報について、当社ホームページ等により開 示を行っております。 (ⅰ) 経営理念や経営戦略 経営理念を当社ホームページで、経営戦略を中期経営計画等で開示しております。 (ⅱ)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 本報告書及び有価証券報告書で開示しております。 (ⅲ) 取締役の報酬決定の方針と手続 取締役報酬の総額は株主総会決議の範囲内とし、個別報酬は、『 取締役報酬等の決定に関する基本方針 』に基づいて、役位、職責、業績、個人 評価および市場水準等を勘案して作成された社長作成の個別報酬案を、社外取締役が過半数で構成される指名・報酬委員会の答申を踏ま
06/12	16:42	2742	ハローズ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
切に管理されるようにいたします。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念、経営戦略及び経営計画の開示 当社は、情報開示に当たって、分かりやすい記述や具体的な記述で行い、利用者にとって付加価値の高い記載となるように努めております。社 訓、経営理念、長期ビジョン、中期経営計画及び単年度経営計画の概要は、当社ウェブサイト等で開示しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社は、経営理念の一つである「 地域社会の生活文化向上に貢献する」に基づき、良き企業市民として社会に貢献するため、コーポレート・ガバナ ンスの充実は経営上の重要課題であると考えてお
06/12	15:30	2664	カワチ薬品
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
査しており、取締役会においてコーポレート・ガバナンスが十分に機能する体制 を整備しております。 なお、当社取締役会では、経営理念・経営計画等を確立し、戦略的な方向付けを行うことを主要な役割・責務の一つと捉え、具体的な経営計画 等について、建設的な議論を行っております。また、取締役会で重要な業務執行の決定を行う場合は、当社が策定した中長期戦略に基づく中期 経営計画への貢献度を踏まえ決定しております。 ≪ 監査役会 ≫ 当社は監査役会設置会社であり、監査役 4 名で監査役会を構成しております。4 名のうち3 名は独立社外監査役であり、その独立性は十分に確 保されております。 各監査役は取締役、使用
06/12	11:37	9993	ヤマザワ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ます。 また、当社では2026 年 2 月期から2028 年 2 月期までの中期経営計画を策定しており、当社ホームページにおいて公表しております。 https://yamazawa.co.jp/ir/management.html (ii) 本報告書 「Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」をご参照くださ い。また、当社では「ヤマザワ・コーポレートガバナンスガイドライン」を制定しており、当社ホームページにおいて公表しております。 https://yamazawa.co.jp/ir/governance.html
06/12	10:36	5990	スーパーツール
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
売戦略を軸に、企業体質の転換を図っ てまいります。 また、環境関連事業については、売電事業に加え、次の柱となる新しい価値を生み出す事業を模索しており、将来この事業を育成していきたい と考えております。 当社では、中期経営計画を、当社ホームページにより、広くステークホルダーの皆様に開示しており、また、株主総会の場で、株主・投資家の皆 様に直接説明を行っております。 以下の当社ホームページに開示しております。 https://www.supertool.co.jp/ir/news_list.php (ⅱ) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針