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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/31 | 17:27 | 2378 | ルネサンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 日付けで、「2024-2027 中期経営計画 」 策定し、ホームページにて開示しております。 https://www.s-renaissance.co.jp/ir/news/ ・「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」について、2026 年 5 月頃の開示を予定しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) DIC 株式会社 3,742,000 17.81 AAGS S3,L.P. 2,092,000 9.95 SOMPOホールディングス株式会社 1,603,500 7.63 | |||
| 10/31 | 17:27 | 6807 | 日本航空電子工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、検討、審議及び決議を行っております。 また、運営面においては、運用受託機関の運用状況について、定期的にモニタリングを行うとともに、定量評価に加え、組織体制、運用プロセス、 法令順守等総合的に評価を行っております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、企業理念や中期経営計画等、経営の方向性や主要な取り組みなどを会社ホームページや決算説明会にて開示・説明し、主体的な情報 発信に努めております。 [ 企業理念 ] https://www.jae.com/corporate/profile/philosophy/ [ 中期経営計画、決 | |||
| 10/31 | 16:56 | 5820 | 三ッ星 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| リターン及びリスクもまた、加入者である従業員が自ら負担するものであります。そのため当該企業年金 について、当社がアセットオーナーとしての立場で企業年金の積立金の運用に関与することはなく、またそのような計画もございません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念、経営戦略や経営計画は、当社ウェブサイトにて開示しております。 https://www.kk-mitsuboshi.co.jp/philosophy/ また、当社は、2023 年 5 月 12 日に中期経営計画を開示しております。 https://www.kk-mitsuboshi.co.jp/ir/news/ (ⅱ | |||
| 10/31 | 16:26 | 8700 | 丸八証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| てお り、毎期、監査等委員会及び監査法人が取引の有無及び取引の適正性を確認しております。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、確定拠出年金制度のみを採用しており、当社がアセットオーナーとなることはありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社は、法令に基づく開示を適切に行うことに加え、会社の意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレートガバナンスを実現するとの 観点から、以下の事項について開示し、情報発信を行っております。 (ⅰ) 基本理念、中期経営計画を当社ウェブサイトに掲載しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的 | |||
| 10/31 | 16:25 | 3692 | ＦＦＲＩセキュリティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・決定するとともに、業 務の進捗やリスクに関する事項について審議・評価を行います。 (2) 当社は、取締役の職務の執行の効率性を確保するため、中期経営計画・年度予算を策定し、その進捗状況を月次で取締役会に報告します。 (3) 当社は、意思決定事項についての決裁方法、決裁者を定めた職務権限規程及び、各組織の業務分掌を定めた組織職務分掌規程を策定し、 業務執行の範囲及び責任を明確化します。 (4) 当社は、グループ会社の経営の自主性及び独立性を尊重しつつ、グループ会社経営の適正かつ効率的な運営に資するため、グループ会社 に基本方針及び業務遂行に必要な計画の策定を求めます。 (5) 当社は、当社の取締 | |||
| 10/31 | 16:23 | 1827 | ナカノフドー建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 能発揮 】 確定給付年金制度は、財政状態が悪化した場合には、会社が補填する必要がある制度ですので、年金規約、運用管理規程、運用基本方針等 を定め、運用委託先の金融機関の意見も参考にして、代表取締役社長を委員長とし、金融市場に精通した取締役も出席する資産運用委員会を 年 2 回開催、運用実績、財政状態、今後の運用方針について取締役会にも定例報告される等、適切に管理されております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社のホームページにおいて、経営方針、企業理念、中期経営計画を掲載しておりますのでご参照下さい。 経営方針 | |||
| 10/31 | 16:11 | 8927 | 明豊エンタープライズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に定める事項の決定を行っております。その他の主要な業務執行の決定について は、職務権限規程において、その権限委譲の範囲を定めております。 これにより、それぞれの役割と責任を明確化し、機能の強化を図るとともに、経営の効率化及び意思決定の迅速化、取締役会の活性化を目指し ております。 【 補充原則 4-1-2. 中長期経営計画の実現への努力と未達時対応 】 当社グループは2026 年 7 月期に、2028 年 7 月期までの3 年間の中期経営計画をスタートさせました。「 資産価値を創り、育て、未来へつなぐ不動 産メーカーに」ことを中期ビジョンとし、グループの総力を結集して、目標の達成を目指しており | |||
| 10/31 | 16:00 | 8708 | アイザワ証券グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 なお、アイザワ証券株式会社では、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 認定 (2 段階目 )、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」 認定を取得しております。 外国人の管理職登用については、従業員に占める割合が小さいため、目標数値は定めておりません。多様な価値観や経験を持つ人材を活用す るため、国籍を区別せず管理職登用を目指してまいります。 中途採用者の管理職登用については、経験・資質・能力等を総合的に判断しているため、目標を定めておりません。今後の中途採用人材の多様 化・増加等を考慮し検討してまいります。 【 人材育成方針 】 中期経営計画において人的資本投資は当社が取り組 | |||
| 10/31 | 16:00 | 2904 | 一正蒲鉾 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 また、第二次中期経営計画のスタートした2021 年 6 月期での銘柄数 23を70% 程度、帳簿価格を50% 程度にする縮減計画を進めておりますが、2025 年 6 月期では銘柄数を74% 程度、帳簿価格を43% 程度まで縮減いたしました。引き続き保有目的と資本コストに見合っているかを検証しながら、順次 売却を進めていきます。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社における関連当事者間の取引の手続の枠組みは、当社ホームページに開示しております「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」の 第 8 条に記載しておりますので、ご参照ください。 (https | |||
| 10/31 | 15:33 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 集ご通知 」(9ページから16ページ)に、監査等委 員である取締役の選任理由については、「 第 100 回定時株主総会招集ご通知 」(16ページから20ページ)に記載のとおりである。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkabushiki/soukai.html) 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 ○サステナビリティについての取組み、および人的資本、知的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具 | |||
| 10/31 | 15:30 | 5929 | 三和ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の安定性を確保した上で資本効率の向上を図ることが重要であり、そのバランスをとりながら、最適な投資 ・株主還元等を実施し、資本コストや株価を意識した経営により中長期的に企業価値を高めていくことを基本方針としています。 ≪ 当面の資本政策・財務方針 ≫ 当社の長期ビジョン「 三和グローバルビジョン2030」および「 中期経営計画 2027」を実現するために、戦略的な成長投資を最優先に資本政 策等を進めてまいります。 1. 資本コスト (1) 当社の株主資本コストは8%、WACCは7%と認識しております。 2. 資本・負債構成 (1) 自己資本比率は、50% 以上を維持する方針で取り組みます。 (2 | |||
| 10/31 | 15:15 | 5713 | 住友金属鉱山 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 末時点で当社が保有している 上場政策保有株式は36 銘柄 (みなし保有株式を含む)でした。 保有銘柄の詳細は、当社の有価証券報告書をご覧ください。 なお、中期経営計画 2027において、政策保有株式について、2028 年 3 月末までにPTVI(※) 株式を除き連結純資産比率 10% 以下を目指して縮減を 進めていくこととしており、2028 年度以降はPTVI 株式を含み連結純資産比率 10% 以下を目指すこととしています。 ※PT Vale Indonesia Tbk(PTVI):インドネシア共和国における重要な事業基盤であり、また、製錬事業で使用するニッケル原料の主要調達先。 20 20 | |||
| 10/31 | 14:59 | 2540 | 養命酒製造 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 運用機関の選定に当たっては、定量評価及び定性評価により総合的判断をしています。また、スチュワードシップ・コードに基づく議決権行使を含 めた活動実績について報告を受けています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念、企業ビジョン、事業ビジョン、中期経営計画、経営戦略については、決算短信において開示しています。その他決算説明会資料、当社 ウェブサイトにおいても中期経営計画、経営戦略の進捗を含めて適宜情報発信しています。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 | |||
| 10/31 | 13:48 | 4644 | イマジニア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 続を検討してまいります。 【 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 当社は、取締役会の役割・責務を実効的に果たすための知識・経験・能力を全体としてバランス良く備え、ジェンダーや国際性などの多様性を考 慮した構成を検討してまいります。 【 補充原則 4-113 取締役会の実効性評価 】 取締役会全体の実効性の分析・評価及びその結果の開示については、今後、取締役会の機能を向上させるという観点から、評価方法を含め検討 してまいります。 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社が関わる事業環境は変化が激しい分野であるため、中期的な動向を定量的に予測した中 | |||
| 10/31 | 13:43 | 9759 | ＮＳＤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| れ、委員会は、運用コンサルティング 会社の意見や助言を踏まえ、政策的資産構成割合の策定や個別の組入資産の適切性を審議するとともに、各運用機関から報告される運用状況 を検証し、運用の委託先の妥当性等を審議しています。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社は、経営理念として「NSDグループは、社員・お客様・株主の皆様との共存共栄を企業活動の原点として、常に最先端のIT 技術を探求 し、人や社会に役立つソリューションの創造・提供を通じて、社会の健全な発展に積極的に貢献します。」を掲げ、また経営戦略・経営計画として中 期経営計画を策定しています。これらについては、当社ウェブサイトや有価 | |||
| 10/31 | 13:06 | 2060 | フィード・ワン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社の経営戦略、経営計画等につきましては当社ホームページに記載し ておりますので、ご参照ください。 ○ 経営理念・経営計画 ( 中期経営計画 2026) (https://pdf.irpocket.com/C2060/nGVW/FtWb/D4I4.pdf) ○2025 年 3 月期中間決算説明会動画 (https://webcast.net-ir.ne.jp/20602505/index.html) ・コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と方針につきましては、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」を参照願います。 ・経営幹 | |||
| 10/31 | 13:01 | 3231 | 野村不動産ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会社の方針、業務執行に関する経営会議での決定事項及び社長執行役員の指示の下に業務を 執行する。 4 取締役会において、年度予算及び中期経営計画の策定を行うとともに、月次での進捗状況管理を行い、その結果を職務執行にフィードバックす る。 (5) 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は持株会社であることから、当社単独ではなく企業グループ全体を対象とした以下のコンプライアンス体制を構築する。 1お客様、社会とともに栄え、信頼を得られる企業グループを目指し、役職員一人ひとりが心がけるべき行動を示した「 野村不動産グループ倫理 規程 」を定め、その遵守を徹底する。 2 | |||
| 10/31 | 12:53 | 2991 | ランドネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年金制度を導入しておりません。企業年金制度の動向を注視しつつ、検討を行ってまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、法令に基づく開示を適時、適格に行うことに加え、下記事項における方針を掲載しております。 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の経営理念等は、当社のウェブサイトに掲載しております。 https://landnet.co.jp/company/philosophy/ 当社は、2026 年 7 月期を初年度とする3カ年の「 中期経営計画 」の策定を行い、「2025 年 7 月期決算説明資料 」の中で公開いたしました。本資料 は、当社の | |||
| 10/31 | 12:31 | 7810 | クロスフォー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 望を取締役 会運営に反映しております。今後は、分析・評価の結果の概要に関して、開示を検討してまいります。 【 補充原則 4-14 2】 当社は、個 々の役員の知識や経験を考慮し、期待される各自の役割や責務を十分に果たせるよう、トレーニングを実施しております。今後、そのト レーニング方針や具体的内容についての開示は検討を進めてまいります。 【 補充原則 5-1 1】 株主との対話を重視する観点から、決算説明会や事業説明、国内外の投資家との面談等には、社長やCFOを含む経営陣が出席し、説明しており ます。 【 補充原則 5-21】 当社は、中期経営計画について、適正事業ポートフォリオを含め経営戦略 | |||
| 10/31 | 09:46 | 8071 | 東海エレクトロニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則 3-1 情報開示の充実 】 1. 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社グループの経営理念とビジョンにつきましては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.tokai-ele.com/company/vision.html) 中期経営計画につきましては当社ホームページをご参照ください。 (https://www.tokai-ele.com/ir/pdf/mf25.pdf) 当社の「 資本政策の基本的な方針 」は以下のとおりです。 当社では「 株主価値の持続的な向上 」を資本政策の基礎としております。企業価値を持続的に向上させるため、資本コストを意 | |||