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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/26 | 16:01 | 6028 | テクノプロ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 長を促す環境やプログラムを整備しています ・専門性を極めるだけでなく、スキルのチェンジや新たな獲得の機会も提供します ・技術進歩・環境変化に対応し活躍を続けられるよう、全力でサポートします 持続可能な社会を実現するために 私たちは、 ・テクノロジー分野の境界、企業間の垣根を越えて、技術と人を、日本と世界をつなぎ、お客さま・社会の課題の解決に取り組みます ・たゆまぬ技術力の向上とともに、多様な人材の活用を推進します ・事業活動を通じて社会的成果を生み出し、サステナブルな未来の実現に貢献します 2. 中期経営計画 当社は、2021 年 8 月 10 日に公表いたしました、2022 年 6 月期を初 | |||
| 09/26 | 15:56 | 5530 | 日本システムバンク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ており、候補者の育成・選定に努 めてまいります。 当社の取締役会は、常勤監査役や社外監査役が出席し、また、社外役員も重要な事項に関する検討にあたって適切に関与し、助言しているた め、その実効性は確保されていると考えておりますが、よりよい意思決定機関となるための指標となるよう、実効性の分析・評価結果の手法も含め て今後も引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-1 2 中期経営計画に関する情報開示 】 当社の主力事業であるコインパーキング事業のうち、コインパーキング運営ビジネスの翌年度の業績予想については、売上高、売上原価、駐車場 の増加・減少件数等の実績値に、予算策定時に予見される各駐車 | |||
| 09/26 | 14:18 | 6239 | ナガオカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 行う。 万一、当社グループの業務継続が困難となる危機発生時に備え、「 危機対応細則 」を制定し関係者に対する影響を最小化し、一刻も早い業務の 再開に努める。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社グループ各社が社内規程において明確化された業務分掌、職務及び権限に基づいて業務運営を行う体制とし、分業体制による業務の専門 化、高度化及び牽制を図る。 中期経営計画及び年度予算を編成し、月次単位でその適切な進捗管理等を実施することを通じて職務執行の効率化を図る。 5. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社及び子会社のそれぞれが自律 | |||
| 09/26 | 14:15 | 8945 | サンネクスタグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /search_dtl.php?cn=93393 ・クラシテ行動計画 :https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=93394 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社には、当社がアセットオーナーとなる企業年金制度はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 基本精神・存在理念・経営理念・ネットワーク理念、並びにグループの目指す姿・戦略、中期経営計画をホームページに 開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方、コーポレートガバナンス体制等をホームページに開示しております | |||
| 09/26 | 14:00 | 6785 | 鈴木 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に、所管の担当者の育成に努め所管業務のレベルアップを図っております。また、当社は、従業員への福利厚生制度の一環として企業型確定拠出年金制度を設けております。当社はアセットオーナーとして企業年金の積立て等の運用に関与しておりま せんが、従業員に対してwebによる資産運用に関する教育研修を実施しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 当社は、『 不への挑戦 』ということを経営理念としています。この理念を具現化するため、経営戦略や中期経営計画を策定し、当社ホームページ、 決算説明資料等にて開示しています。 (ii) コーポレートガバナンスの基本的な考え方と基本方針を当社 | |||
| 09/26 | 13:47 | 3028 | アルペン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の実現に向けた対応 】 当社は、厳しさを増す経営環境の中、新しい価値を生み出す挑戦を続け、差別化された業界 №1の地位を確立するため、「 中期経営計画 2027」 を策定しており、また、資本コストと株価の現状認識、改善に向けた取り組み項目を開示しております。 以下ウェブサイトをご参照ください。 https://store.alpen-group.jp/corporate/ir/library/plan/ 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社ミズノ・ホールディングス 13,582,960 35.24 水 | |||
| 09/26 | 13:46 | 4767 | テー・オー・ダブリュー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 集通知の英訳を行っておりませんが、機関投資家や海外投資家の比率等も踏まえ、検 討を進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画に対するコミットメント】 【 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、単年度の業績目標の達成を最重要課題としており、また事業環境の不連続性から中期経営計画の策定は現在凍結しておりますが、持 続的な成長およびパーパスの実現に向け、2021 年 6 月期第 2 四半期決算説明会において策定、公表した、クライアントの拡張と領域の拡張の「2 軸の拡張 」による事業拡大戦略を推進しております。なお、持続的な成長を実現していくためにも、中期的な視点に | |||
| 09/26 | 13:43 | 5987 | オーネックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る海外投資家等の数やその保有比率がそれぞれ低いことから、英語での情報開示は行っておりませんが、海外投資家 等の比率等を注視し、今後検討してまいります。 【 補充原則 4-12 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、不確実性の高い経営環境の中において、中期的な目標を公表することは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではな いとの立場から、中期経営計画を開示しておりません。中長期的な企業価値向上へ向けて、企業改革を推進し、毎期の目標達成に邁進して、着 実な成長を実現することが最も重要であると考えております。なお、単年度業績予想と実績との乖離に関する原因分析を定期的に行っており、決 | |||
| 09/26 | 13:39 | 8697 | 日本取引所グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 https://www.jpx.co.jp/corporate/governance/stewardship/index.html 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 < 会社の目指すところ( 経営理念等 )> 上記 「I コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりで す。 < 経営戦略、経営計画 > 当社は、2025 年 3 月 26 日に中期経営計画 2027(2025 年度 -2027 年度 )を公表しています。 【 中期経営計画 】 https | |||
| 09/26 | 13:39 | 6626 | ＳＥＭＩＴＥＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 月 30 日に公表いたしました中期経営計画 『Vision2026』 策定に関するお知らせをご参照ください。 (2.)コーポレート・ガバナンスに関する考え方 本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に記載のとおりであります。 (3.) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)、監査等委員である取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続きは、本報告書の「Ⅱ.1.【 取締 役報酬関係 】 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」に記載のとおりであります。 (4.) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を | |||
| 09/26 | 13:20 | 4611 | 大日本塗料 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 委員会での議論を経て、取締役会にて当社のマテリアリティを再定義しました。 このマテリアリティは、事業活動を通じた社会への貢献、その事業活動の持続性確保という視点から6つに整理し、 それを念頭に2029 年度に向けたビジョン(ビジョン2029)を策定しました。2024 年 4 月からスタートした「2026 中期経営計画 」は このビジョン2029からのバックキャストにより策定しておりますが、この中でサステナビリティ領域でのニーズを成長市場と捉え 経営資源を集中し、新たな収益源創出に挑戦することを掲げております。 気候変動をはじめとする様 々な社会課題の解決に貢献し、サステナブルな社会の実現に向け | |||
| 09/26 | 13:13 | 3097 | 物語コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 中期経営計画に関しましては、以下をご参照ください。 https://ircms.irstreet.com/contents/data_file.php?template=2058&brand=257&data=464463&filename=pdf_file.pdf https://www.monogatari.co.jp/ir/library/lib07/ 【 株主との対話の実施状況等 】 「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」の原則 5-12において記載しております。 なお、2025 年 6 月期において、当社の経営陣等は国内外の機関投資家のべ165 社と対話を実施しまし | |||
| 09/26 | 12:13 | 7747 | 朝日インテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 他議決権行使ウェブサイトによる議決権 行使も可能としており、これらを継続してまいります。 また、海外投資家による議決権行使を容易にするために、招集通知及び事業報告について英訳化を実施し、当社ウェブサイト及び東京証券取 引所のウェブサイト東証上場会社情報サービスに掲載しております。 【 原則 1-3 資本政策の基本的な方針 】 当社は、株主価値を中長期的に高めるために、資本コストを上回る持続的な成長が必要と考えており、今後の事業展開に備えた経営基盤の強 化や成長投資を行っていくことが必要と考えております。 資本政策詳細につきましては、中期経営計画内 「キャピタル・アロケーション」( 最新 )、統 | |||
| 09/26 | 12:08 | 5283 | 高見澤 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に ついて検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-12】 当社の経営方針及び経営戦略については、有価証券報告書に記載しておりますが、現在のところ、中期経営計画の公表は行っておりません。 今後、具体的な中期経営計画の適切な公表方法等について検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-13】 当社は、現在時点で最高経営責任者等の後継者計画の策定・監督は行っておりませんが、当社の最高経営責任者等の候補者育成を重要課題 として認識しており、経営戦略と連動した人事制度の運用を進める中で、次世代の最高経営責任者等の候補者についても検討してまいります。最 高経営責任者である代表取締役社長については、人格 | |||
| 09/26 | 11:36 | 9361 | 伏木海陸運送 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 設置しておりますが、経営陣から独立した窓口は現在設置しておりません。今後、必要があれば、外部の独立した 窓口の設置も検討してきます。また、内部通報に関する社内規程により通報者が保護されるよう体制を整備しています。 【 補充原則 4-1-2 中期経営計画の実現と未達時の説明 】 当社は、経営の主軸となる業態が、他社の工場稼働状況に大きく依存しており、単独での中期計画については、蓋然性に乏しく現段階において中 期経営計画を定めておりませんが、対処すべき課題を通して、株主・投資家との共有認識を醸成できるよう努めております。また、毎期初めに当該 期の目標額を開示しており、その実現に向けて全社一丸となり | |||
| 09/26 | 11:31 | 4396 | システムサポート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の経営理念や中期経営計画等を当社ホームページ、決算説明資料等にて開示しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、本報告書 「Ⅰ.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及 び資本構成、企業属性その他の基本情報 」 内、「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますのでご参照ください。 (3) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続につきましては、本報告書 「Ⅱ | |||
| 09/26 | 10:37 | 6340 | 澁谷工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、何事もやり抜く根性で困難には上の立場ほど自ら先頭に立ち、常に明るく前向きであれとシブヤ魂を体得し実践した経営基盤が あり今日があります。さらに、当社は、承継すべきものに新しい時代の変化を取り入れる「 不易流行 (ふえきりゅうこう)」の理念を全社で共有 し、新たなステージへ挑戦します。 なお、経営戦略および経営計画につきましては、以下の公表資料を参照ください。 ・中期経営計画 2027(シブヤ上げ潮戦略 )(2024 年 8 月 26 日付 ) https://www.shibuya.co.jp/pdf/news20240826-2.pdf ・2025 年 6 月期決算説明資料 (2025 年 | |||
| 09/26 | 10:32 | 3426 | アトムリビンテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -13 サステナビリティについての取組みに関する開示 】 当社では、第 12 次中期経営計画の経営戦略において環境や社会性の向上に対する取り組みを公開しており、2011 年 4 月に「 環境方針 」を制定 し、環境保全および汚染の予防を推進することが重要課題のひとつと認識し、内装金物の設計・開発・製造管理・販売を通し、人や社会、自然や 地球にやさしい環境に配慮した企業を目指しつつ、ISO14001(2006 年 8 月・認証取得 )に則り、ものづくりにおいて、設計の基本段階から、RoHS 指 令に基づく有害物質やコンフリクトミネラル( 紛争鉱物 )を使用しない商品開発を励行するなど、環境にやさ | |||
| 09/26 | 09:35 | 9344 | アクシスコンサルティング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めの体制 (a) 本部制度を執ることにより、取締役は経営の迅速化、監督機能の強化等、経営機能に専念し、業務執行権限を本部長に委譲して業務執行責 任を明確にし、事業構造改革を迅速に進めることとしております。 (b) 中期経営計画及び年度予算を策定し、目標を明確にして計数管理を行うとともに、その計画に基づいて職務執行の状況を監視・監督することと しております。 (c)「 関係会社管理規程 」、「 業務分掌規程 」、「 職務権限規程 」に基づき、担当本部長が各責任者への指示、管理を行い、経営会議等にて適宜報 告を行うとともに、本部間をまたがる案件については担当本部長間にて調整を行うこととしております | |||
| 09/26 | 06:48 | 2962 | テクニスコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 < 補充原則 4-12> 当社は、中期経営計画を策定しておりますが、現時点においては公表しておりません。中期経営計画の公表については、今後検討してまいりま す。 < 補充原則 4-81> 今後、独立社外取締役と監査役会とで意見交換や課題等の共有を行う定期会合を定期的に実施していくこととしております。 < 補充原則 4-83> 支配株主と少数株主との利益が相反する重要な取引・行為がなされる際には、少数株主が有する権利等を害することが無いよう、取引の必要 性や内容の妥当性等について取締役会で十分に審議し、意思決定を行うこととしております。 < 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判 | |||