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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/11 | 15:18 | 6866 | 日置電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、外部機関による運用実績等を適切にモニタリングしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を開示しております。 企業理念 URL https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/ 長期経営方針 (ビジョン) URL https | |||
| 09/11 | 11:52 | 5015 | ビーピー・カストロール |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 経営理念 )や経営戦略、経営計画については、当社ウェブサイト上 「 企業情報 」「 経営方針 」「 中期経営計画 」で開示しており ます。 (URL: https://www.bp.com/ja_jp/bp-castrol-japan/home/who-we-are/management-policy.html ) (2) 当社は、長期的な信頼と価値を築き実現していくために、強固なコーポレート・ガバナンスを構築することが不可欠であると考え、コーポレートガ バナンスに関する基本方針を制定しております。コーポレートガバナンスに関する基本方針は、当社ウェブサイト上 「 企業情報 」「 経営方針 | |||
| 09/10 | 16:07 | 8562 | 福島銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めに」「そし て未来を育むために」)を制定しております。さらに、2024 年 4 月から2029 年 3 月までの5 年間に取り組む中期経営計画 「SHINふくぎん中期 経営計画 」を策定しました。 詳細は、当行ホームページに開示しております。 https://www.fukushimabank.co.jp/ir/index.html 2. 当行では2008 年 7 月にリスク管理の基本方針の整備を行い、経営管理 (ガバナンス)の基本方針を定めております。基本的な考え方は次の とおりです。 (1) 当行が株主・取引先をはじめ市場や社会の信頼を維持していくためには、業務の健全性および適切性を確保 | |||
| 09/10 | 15:52 | 2163 | アルトナー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 全性を確保しております。 【 補充原則 2-41】 当社は、「エンジニアサポートカンパニー」「 人づくり」を経営理念に掲げており、中期経営計画の基本施策 「 多種多様な人財活用の推進 」におい て、現在外国人、シニア層、女性の活躍を進めております。また、中途採用者の管理職者への登用については、従来より中核人材への中途採用 者の登用を行っており、既存スタッフからの登用も踏まえ、能力や適性など総合的に判断することを方針としております。 「 人財育成・開発指針 」に基づき、女性向け研修や多様性をテーマにした研修、管理職候補者向けの研修等を実施し、中長期的に多種多様な人 財育成整備に取り組んでおります | |||
| 09/10 | 08:13 | 5184 | ニチリン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| する責任を果たし、同時に社会に貢献できる 企業であり続けること、また、取締役会の機能強化、内部統制システムの整備・強化に取り組み、経営の透明性と迅速な意思決定を確保すること をコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-1 取締役会の役割・責務 (1)】 ≪ 補充原則 4-1-2≫ 当社は中期経営計画を策定しており、中期経営計画の終了年には、その結果を評価しております。ただし、当社の主な事業分野である自動車業 界は、グローバルでの競争も激しく、また、自動車の生産・販売状況により大きく左右されることも多いため、当 | |||
| 09/09 | 17:00 | 8050 | セイコーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、早期活躍・定着のための環境整備にも努めています。 < 多様性の確保に向けた人材育成方針、社内環境整備方針、その状況 > ( 全体方針 ) 当社グループでは、現中期経営計画における人材戦略の基本方針を以下のとおり定め、2026 年のありたい姿の実現を目指しています。 「 人材開発や多様性の向上、組織風土づくりに積極的に取り組み、社員の働きがいを高め、イノベーションの創出を通じて、グループ一丸でソ リューションカンパニーを目指す」 この基本方針の下、人材戦略においては、重点テーマとして、変化に強い組織づくりに向けた「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推 進 」に加え、複雑化する社会課 | |||
| 09/09 | 16:35 | 2685 | アダストリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業理念、ミッション、ビジョン、バリュー、中期経営計画などを、当社コーポレートサイト、決算説明会資料、年次報告書等にて開示して いるほか、統合報告書を発行し、開示の充実を図っております。 コーポレートサイト https://www.andst-hd.co.jp/ 決算説明会資料 https://www.andst-hd.co.jp/ir/library/presentation/ 年次報告書 https://www.andst-hd.co.jp/ir/library/annual_reports/ 統合報告書 https://www.andst-hd.co.jp/ir/library | |||
| 09/09 | 16:18 | 7561 | ハークスレイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| けに定期的説 明会を開催 個別ミーティングはIR 室または、IR 室および経理財務部長にて対応しておりま す。国内機関投資家や証券アナリストの方 々を対象とした定期的な説明会の 開催には至っておりません。今後、実施日時、方法、場所などが決まりましたら ばホームページ等でお知らせしてまいります。 あり IR 資料のホームページ掲載 決算短信、決算説明会資料、中期経営計画、IRニュースリリース、月次開示を 掲載し、投資家の皆様が閲覧できる環境を整えております。 また、英語版のホームページ(https://www.hurxley.co.jp/english/)を開設し、 決算短信、招集通知の英語版を | |||
| 09/09 | 12:30 | 7928 | 旭化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 補足説明 集中日を回避した株主総会の設定 当社の定時株主総会は、比較的株主総会が集中しない11 月に開催しております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 決算短信、有価証券報告書、四半期報告書、招集通知、年次報告書、中間報 告書、中期経営計画の資料をホームページに掲載しております。 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署総務部 IR 担当者総務部長 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 実施していません。 Ⅳ | |||
| 09/09 | 11:36 | 1801 | 大成建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 1)ROE10% 程度の継続的な確保と最適資本構成の追求 2) 投資基準と資金配分政策に基づく成長投資の実施 また、財務規律の保持と成長投資枠の優先的な確保を図りつつ、長期的な安定配当を前提とした配当性向 30% 程度を維持することに加え、 財務政策に基づく機動的な自己株式取得等の株主還元を行うことを基本方針としております。 加えて、中期経営計画 (2024-2026)の業績目標実現と配当政策の遵守に対する強い意思表示として、2025 年度の当初予想及び2026 年度の 中期経営計画の連結当期純利益に対して配当性向 30%となる1 株当たり配当金 150 円を下限として設定し、業績が予想を上回 | |||
| 09/05 | 17:21 | 8331 | 千葉銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| やルールなど基本原則の徹底した遵守 」 「 透明な経営 」「 人権の尊重 」「 持続可能な社会の実現に向けた責務 」「 反社会的勢力との関係遮断及びマネー・ローンダリング等の防止 」 等からな る「 千葉銀行グループの企業行動指針 」を全ての企業行動の基本としているほか、2023 年度から2025 年度を計画期間とする中期経営計画 「エン ゲージメントバンクグループ ~フェーズ1~」においても、グループ・ガバナンスを価値創出の基盤の一つに位置付け、コーポレート・ガバナンスの 高度化に取り組んでおります。 これらを遵守・実現し、コーポレート・ガバナンスの一層の強化・充実に努め、多様な | |||
| 09/05 | 16:02 | 8945 | サンネクスタグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /search_dtl.php?cn=93393 ・クラシテ行動計画 :https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=93394 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社には、当社がアセットオーナーとなる企業年金制度はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 基本精神・存在理念・経営理念・ネットワーク理念、並びにグループの目指す姿・戦略、中期経営計画をホームページに 開示しております。 (ⅱ)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方、コーポレートガバナンス体制等をホームページに開示しております | |||
| 09/05 | 15:02 | 4335 | アイ・ピー・エス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価及び結果の概要開示については、今後の検討課題としてま いります。 【 原則 5-2】 経営戦略や経営計画の策定・公表 当社は現段階において中期経営計画を策定してはおりませんが、長期的な目標水準を明示するとともに、目標達成に向けた定性的、定量的根拠 を日常のIR 活動を通じ説明するよう努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、取引先企業との関係・提携強化を図る目的で取引先持株会 1 社に加入しています。 個別の政策保有株式については保有しておりませんが、毎年、取締役会のモニタリング事項として、中長期的な視点に立ち事業 | |||
| 09/05 | 14:18 | 3501 | ＳＵＭＩＮＯＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 概要や業績 推移、中長期経営目標について、質疑応答も交えながらご説明しました。 あり アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 中間期決算及び期末決算後の半期に1 回ずつ、大阪・東京 ( 東京は対面とオン ラインのハイブリッド形式 )にて開催しており、社長、IR 担当役員が出席し、社長 が直接説明しております。また、IR 担当役員がオンラインによる個別面談も 行っております。 あり IR 資料のホームページ掲載 IR 資料室を設け、決算情報や中期経営計画資料、有価証券報告書、決算説明 会資料などを掲載しております。また2022 年 5 月期より決算説明会の内容書き 起こしによる情報開示 | |||
| 09/05 | 13:27 | 9678 | カナモト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 補充原則 2-41. 中核人材の多様性の確保 】 前段 「コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 」に記載のとおりです。 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社の退職金制度は、2011 年 10 月に企業型確定拠出年金制度へ変更しており、現在は当社にアセットオーナーとしての機能はありません。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 2024 年 11 月から新たな中期経営計画をスタートさせております。中期経営計画については当社ウェブサイトに掲載しております。 URL | |||
| 09/05 | 10:54 | 9303 | 住友倉庫 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、原則として5 月開催の取締役会の議題 「 政策保有株式 ( 上場分 )の保有状況の件 」において、 取引状況に基づき、当社の企業価値向上につながる関係が継続しているか、保有に伴うリターン( 取引から得られる利益及び受取配当金 )が当社 の資本コストを上回る水準にあるか、また、株価下落等の保有リスクがないか等の観点から、銘柄ごとに保有の適否に関する検証を行っておりま す。検証の結果、保有の合理性が希薄化したと判断される銘柄については売却の検討を行い縮減する方針としております。 また、2023 年度を開始年度とする第五次中期経営計画において、保有の合理性の有無にかかわらず縮減を進めることとし、上 | |||
| 09/04 | 18:30 | 9065 | 山九 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、法令に基づく開示を適切に行うことに加え、会社の意思決定の透明性・公正性を確保し、実効的なコーポレートガバナンスを実現するとの 観点から以下の通り開示、情報発信を行っております。 (1) 会社の目指すところや経営戦略、経営計画については、以下の項目を当社のホームページにて開示しております。( 以下 URLをご参照下さ い) < 日本語 > ● 中期経営計画 / 長期ビジョン https://www.sankyu.co.jp/ir/management/plan.html < 英語 > ●Medium-Term Management Plan/Long Term Vision https | |||
| 09/04 | 16:16 | 5967 | ＴＯＮＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上合同の社 員弁護士であります。 当社は同弁護士法人と顧問契約を締結し ておりますが、その金額は僅少でありま す。 選任の理由 経営コンサルタントとしての数多くの企業で中 期経営計画の策定、経営システム強化等の経 営コンサルティングに従事した実績を有してお ります。同氏の企業経営全般に対する高い見 識と豊富な経験により、当社経営に対して積極 的な意見および提言を頂くことにより、経営の 健全性・透明性がより向上すると考えておりま す。 また、同氏は東京証券取引所が定める独立役 員の要素を満たしており、一般株主と利益相反 の生じる恐れはないと判断し、独立役員を指定 しております。 公認会計士、税理 | |||
| 09/04 | 12:10 | 3622 | ネットイヤーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| るとともに、取締役会にその報告を行 う。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a. 取締役会は、中期経営計画を定めるとともに、経営資源を効率的に配分の上、年度計画及び目標を策定する。 b. 経営会議は、取締役会によって定められた計画及び目標を達成するために、具体的施策を策定の上実施し、取締役会に報告を行う。 c. 取締役会は、計画及び目標達成状況の監督を定期的に行い、必要に応じて目標及び計画の修正を行う。 5 当社並びに親会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 a. 当社は、親会社である株式会社 NTTデータとの関係において、相互の自主性及び自 | |||
| 09/04 | 09:42 | 4752 | 昭和システムエンジニアリング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 設けておりますが、企業年金の積立金の運用はなく、財政状況への 影響はありません。 一方、企業型確定拠出年金制度に関わる継続教育の一環として、確定拠出年金サポートサイトにて各商品の月 々の運用実績やレポートの提供を しております。 また、加入者向けに継続投資教育として、確定拠出年金に関する社内セミナー開催や各種情報発信を行っております。 【 原則 3-1】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念については当社ホームページや有価証券報告書において、また、経営戦略については有価証券報告書において開示しております。な お、中期経営計画については決算説明資料においてそ | |||