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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/29 | 08:39 | 7434 | オータケ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 発展的に企業価値を高め、より良い社会環境創りに貢献します。」という経営理念を定め、 この経営理念のもと行動指針や経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、当社ホームページにて開示しております。 (ⅱ) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針については、本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しております。 (ⅲ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続きについては、本報告書 「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る 事項 【 取締役報酬関係 】〔 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 〕」に記載しております。 (ⅳ) 当社は、経営陣幹部、取 | |||
| 08/29 | 07:31 | 7888 | 三光合成 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| &インクルージョン)として特定し、グループ一 丸となって達成に向けて継続的に取り組むことにより、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。これらの内容につきましては、当社 HPで「 環 境への取組 」 及び有価証券報告書に開示しております。また、TCFD 提言への対応として、「 環境・CSR 推進室 」にて取り組んでおります。 【 補充原則 4-12 中期経営計画の公表 】 中期経営計画は作成しておりますが、現段階において公表いたしておりません。今般、中期目標を開示しましたので、中期経営計画の公表も検討 してまいります。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者の計画 (プランニング | |||
| 08/28 | 17:27 | 4076 | シイエヌエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ビジョンのもと、サステナビリティ基本方針として、お客様とともに社会課題を解決し、安全・安心・便利で豊 かな社会づくりに貢献していく姿勢として「Creating New value for Sustainable~ 持続可能な新しい価値の創造 ~」を策定しました。また、2024 年 7 月 11 日付公表の2025 年度から2027 年度までの新たな中期経営計画においては、「 社会課題を起点としたビジネスの創出 」を強化戦略のうちのひ とつとしており、サステナビリティ経営とつなげ、持続可能なビジネス( 経済価値の向上 ) 及び社会 ( 社会価値の向上 )を実現いたします。 < 人的資本に関する考え | |||
| 08/28 | 17:08 | 3036 | アルコニックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 識別し、社内規程及び主管部を定めて損失発生を防ぎ、発生時の損失を最小化する。 c. 社内規程は状況や環境の変化に応じて効率と実効性の観点から不断に見直す。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a. 定例取締役会を毎月一回開催し、必要あるごとに臨時取締役会を開催する。 b. 取締役会が決議すべき事柄は取締役会規程に定める。 c. 取締役会に上程する案件は、事前に経営会議と、内部統制委員会及びリスク管理委員会等で討議を行い、取締役会の機能強化と効率化を図 る。 d. 中期経営計画及び各年度予算を策定し、各組織及びグループ会社は達成に向けた計画を策定して実行する体制と | |||
| 08/28 | 16:16 | 9610 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サステナビリティについての取組みの開示、人的資本や知的財産への投資の開示 〕 現在当社は、自社のサステナビリティについての取組みや人的資本や知的財産への投資等を開示できる状況にはありませんが、今後、開示に向 けて検討してまいります。 〔 補充原則 4-12 中期経営計画の達成状況およびその活動評価を行い、株主に説明すること〕 当社は、変化する環境の中で、中期的な業績予測を掲げることは、現時点では数値目標をコミットメントする中期経営計画は公表しておりません。 一方単年度予想と実績との乖離に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含むステークホルダーに対し開示・説明を 行っておりま | |||
| 08/28 | 16:15 | 3892 | 岡山製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 当社は、「すべてのステークホルダーとの調和のもと、共存の精神で200 年企業をめざす」ことを経営理念としております。中期経営計画は経 営理念達成を礎として策定されており、その達成に向けて企業活動を行っております。2024 年 7 月 12 日に、経営戦略を盛込んだ中期経営計画を公 表いたしました。 (ⅱ) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針につきましては、コーポレート・ガバナンス報告書の「Ⅰコーポレート・ガバナン スに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」に記載の通りであります | |||
| 08/28 | 16:03 | 4829 | 日本エンタープライズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を期間とする中期経営計画及び年度予算を策定し、業務執行 を担当する当社グループ各社の取締役は目標達成のために注力する。 (d) 前項の定めに従い策定した目標達成の進捗状況管理は、当社においては経営委員会並びに取締役会において月次業績のレビュー を行い、必要な審議又は決定を諸規程に基づき行うものとし、当社の子会社においては各社の実態を踏まえた月次業績のレビュー の体制を適切に構築させるものとする。 (e) 当社取締役が当社の子会社の取締役を兼務することで、当社グループの緊密な連携を保ち、当社グループの全体の事業の繁栄を目指 すものとする。 (f) 内部監査室による監査を通じ、当社の子会社の業務執 | |||
| 08/28 | 15:46 | 3236 | プロパスト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て検討します。 【 補充原則 3-12】 英語での情報開示・提供 海外投資家の比率が低いことから費用対効果を踏まえ、開示資料の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の比率が高まりましたら、改め て検討します。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の策定 現在の当社の事業規模においては、主要事業である不動産開発事業は開発に一定の時間を要することもあり、用地の仕入状況や経済環境の 変動の影響を大きく受けるため、中期経営計画の策定・公表は、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないとの判断により、 中期経営計画を策定しておりません。しかしながら、その策定は経営上の重要課題と考えてお | |||
| 08/28 | 15:39 | 7487 | 小津産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営理念、経営戦略及び経営計画 当社は企業理念、経営方針、長期ビジョン・中期経営計画を定め、当社ウェブサイトで開示しております。 ※ 企業理念 : https://www.ozu.co.jp/company/philosophy.html 経営方針 :https://www.ozu.co.jp/ir/management/management_policy.html 長期ビジョン・中期経営計画 :https://www.ozu.co.jp/ir/pdf/management/management_strategy.html (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社の | |||
| 08/28 | 15:31 | 1419 | タマホーム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.tamahome.jp/company/ir/ 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2025 年 8 月 28 日 該当項目に関する説明 2025 年 5 月期における当社の株主資本コスト( 資本資産評価モデルCAPMにより算出 )は、約 3.9%となっており、一方、ROEは4.1%と株主資本コ ストを上回る水準となりました。PERについては、70 倍となっています。 当社は、中期経営計画 「タマステップ2026」(2022 年 5 月期 ~2026 年 5 月期 )を公表しており、中期経営計画目標の | |||
| 08/28 | 15:21 | 4635 | 東京インキ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めております。また、株主資本の有効活用 という観点から、当社が策定した中期経営計画 「TOKYOink2024」の最終年度である2024 年度末までに、政策保有株式の保有残高を連結純資産 の15% 以下に縮減することを具体的な目標と定め、実際に2024 年度末には15%となり、当該目標を達成いたしました。 今後、更なる縮減に向けた新たな目標の設定については、取締役会において議論を重ねてまいります。 また、事業戦略上の観点から、政策保有株式の保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかどうかを、事業投資と同様に「 事業の収益 獲得への貢献度 」などから検証し、保有の合理性について十分に精査 | |||
| 08/28 | 14:43 | 3321 | ミタチ産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年金を運用していない為、アセットオーナーには該当しておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1. 当社ウェブサイトにおいて経営理念、中期経営計画を掲載しております。 2.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考えた方は上記 「1. 基本的な考え方 」に記載の通りです。 3. 各取締役の個別の報酬等は取締役報酬内規に基づき株主総会で決議された報酬の範囲内で、その配分を指名・報酬委員会にて審議し、社 外取締役が出席した取締役会において決議しております。 4. 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名は能力、見識、実績、人格等を総合的に勘案して、指名・報酬委員会にて審議し、取締役会で検討し | |||
| 08/28 | 14:02 | 5010 | 日本精蝋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益相反が生じないようにしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところや経営計画 当社は、企業理念に謳われた在りたい姿を体現すべく、1お客様、2 従業員、3 地域社会への弛まぬ価値提供が自らの果たすべき使命と考え、 それを「ミッション」として掲げています。また「サステナビリティ基本方針 」と「 中期経営計画 (23-27)」において、当社がミッションを遂行しながら企業 として持続的成長を遂げるための具体的な戦略と、定性・定量両面での目標を掲げております。 (ii) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本書に記載の通りであり、コーポレート | |||
| 08/28 | 13:33 | 6083 | ＥＲＩホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 実施などにおいて、アセットオーナーとしての機能発揮のための取組みを行っております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社グループ各社は、日本 ERI 創業以来の経営理念である「 七つの理念 」を実践することで、良質なすまい・建物を実現し、安全で美しい街づ くりに貢献いたします。「 七つの理念 」は当社のウェブサイトに掲載しております。具体的な経営戦略・経営計画については、現在、2025 年 6 月より 始まる3ヶ年の中期経営計画を公表しております。 (2)コーポレートガバナンス・ガイドラインを策定し、当社の基本的な考え方を当社のウェブサイトに開示しております。 https | |||
| 08/28 | 12:16 | 2462 | ライク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 1. 会社の経営理念・経営戦略及び経営計画 経営理念や経営戦略、中期経営計画等は、当社ホームページ(https://www.like-gr.co.jp)にて開示しております。 2.コーポレートガバナンスに関する考え方・基本方針 本報告書の「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 」の1.に記載のとおりであります。 3. 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 経営陣幹部・監査等委員である取締役以外の取締役の報酬決定について、独立社外取締役の意見を十分に尊重した上で、取締役会において決 定しております。また、監査等委 | |||
| 08/28 | 11:03 | 2796 | ファーマライズホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| があり、かつマテリアリティのKPIにおいて も残業時間 20% 減を目標として掲げており、ライフワークバランスの実現も徹底してまいります。 【 原則 2-6 アセットオーナー】 当社では、確定拠出年金制度を導入しており、運用に際して、WEBやコールセンターでのサポートを行う他、入社時 ( 新入社員については新入社 員研修、中途社員については当社の人事制度の説明時 )に、制度の仕組み等を説明しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 ⅰ2025 年 6 月 25 日の取締役会において、「 新中期経営計画 Make a Leap 2027 足場を固め、さらなる飛躍へ」を決議いたしました | |||
| 08/28 | 10:27 | 1376 | カネコ種苗 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 無し 該当項目に関する説明 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応については、その概要は以下に記載しておりますのでご参照ください。 https://www.kanekoseeds.jp/finance/strategy.html 「カネコ種苗 ( 株 ) 中期経営計画 2026-2028」・・・P39-50 https://www.kanekoseeds.jp/finance/ir_document.html 「2025 年 5 月期決算説明会 」・・・P45-56 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 | |||
| 08/28 | 10:08 | 9812 | テーオーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 針として全体最適を指向した「グループ 一体経営 」、公明正大を指向した「ガラス張り経営 」、全員参加・適材適所を指向した「 活力ある組織 」を築くことを確実に実行してまいります。 (2) 経営戦略、経営計画 当社グループは、2024 年 5 月期を初年度とする3ヶ年の中期経営計画 「TO PLAN 2026」を策定しており、コア事業を中心に 既存事業を安定させることで計画期間中の利益確保を達成すべく、以下の取り組みを進めてまいります。 1 コア事業の確立・財務基盤の改善 流通事業 (ホームセンター部門 )、自動車事業、木材事業をコア事業と位置づけ、グループで安定的な利益を確保する体制を構築する | |||
| 08/27 | 17:55 | 7412 | アトム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 得る利益相反を特別委員会等と協働して適切に管理する。 4. 当社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保する為の体制 当社は、中期経営計画に基づき、当該年度の予算 ( 業績目標 )を設定し、実施すべき具体的な施策の決定及び効率的な業務遂行体制の構築を 行う。それらの進捗については、取締役会及び経営会議等において月次でレビューを行い、進捗状況の管理を行う。経営環境の変化に機動的に 対応しつつ取締役会の機能の継続的向上を図る為、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)の員数を10 名の枠内で運用し、指名報酬諮問委員 会を通じて、取締役としての適格性に対する見直しの頻度を高めるものとする | |||
| 08/27 | 17:48 | 3294 | イーグランド |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しており、従業員に対して定期的に運用制度の説明を 実施しております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念については、当社ホームページ(https://www.e-grand.co.jp/about)にて開示しております。経営戦略・経営計画等の中長期的な取組方 針については、中期経営計画を当社ホームページ(https://www.e-grand.co.jp/assets/e-grand/pdf/individual.pdf)にて公表しております。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 | |||