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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/31 | 15:12 | 7925 | 前澤化成工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 企業価値の向上に資するとの考え方を基本としております。中期 経営計画 SHIFT2026においては、「 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 」および「 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動 計画 」に則り、女性管理職比率 10% 以上 (2025 年 3 月末実績 5.4%)、障碍者雇用率 2.7% 以上 ( 同 2.6%)、男性育休取得率 40% 以上 ( 同 66.7%)と の目標を定め、活動を進めております。多様な人材が活躍するためには、働きやすい雇用環境整備が必要との考え方のもと、従業員が仕事と生 活の調和を図れるよう、育児のための勤務負荷軽減策の拡充や在宅勤務 | |||
| 07/31 | 14:46 | 4189 | ＫＨネオケム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事 担当部署及び労働組合員代表で構成する年金資産運用委員会で四半期ごとにモニタリングや協議及び審議を行い、その内容は経営会議で半期 ごとに報告され、経営陣によって適切に状況の把握と管理ができる体制を構築しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 企業理念、経営の基本方針 (VISION 2030や中期経営計画、コンプライアンス・コードとポリシーで構成される行動原則 )を当社ホームページや有 価証券報告書等の関連資料にて開示しております。 https://www.khneochem.co.jp/company | |||
| 07/31 | 14:25 | 1860 | 戸田建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に向けた折衝を開始しており ます。 なお、当社は、2025 年 5 月に「 中期経営計画 2027」を公表し、資本の効率性や財務健全性を維持した上での成長投資の原資確保の観点から、政 策保有株式を2025 年度から2027 年度までの3ヵ年で500 億円 ( 時価ベース) 以上売却する方針としております。 当社が保有する株式の詳細については、有価証券報告書で公表していますのでご参照ください。 https://www.toda.co.jp/ir/securities/assets/pdf/toda102_houkoku01.pdf#page=75 政策保有株式に係る議決権行使に当たっては、経営成 | |||
| 07/31 | 14:15 | 6997 | 日本ケミコン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 該取引を未然に防止するた めの「インサイダー取引防止規程 」を遵守の上、適切に株主との対話を行います。 〈 株主との対話の実施状況等 〉 当社は、第 2 四半期決算時及び期末決算時に機関投資家・アナリスト向けに決算説明会を開催しており、このほか主要な株主に対し定期的に当 社の経営戦略や経営計画の説明を行うなど、株主との建設的な対話に努めております。 (1)2024 年度の実績 1 決算説明会 ( 第 2 四半期決算時、期末決算時に実施 ) 代表取締役社長、財務担当役員、技術担当役員から、機関投資家・アナリスト等に対し、2024 年度決算の内容、第 10 次中期経営計画の進捗状 況、2025 年 | |||
| 07/31 | 12:35 | 3201 | 日本毛織 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| については中期経営計画等で開示を行っております。 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、「ニッケコーポレートガバナンス・ガイドライン」にて開示しております。 また、取締役および経営陣幹部の報酬を決定するに当っての方針と手続き、取締役・監査役候補の指名及び経営陣幹部の選解任を行うに当って の方針と手続きについて「ニッケコーポレートガバナンス・ガイドライン」にて開示しております。 取締役・監査役候補の個 々の指名の理由について株主総会招集通知にて開示しております。 <ニッケコーポレートガバナンス・ガイドライン1.(1)> <ニッケコーポレートガバナンス・ガイドライン2.(7 | |||
| 07/30 | 17:43 | 5857 | ＡＲＥホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 思決定を機動的に行う。 (3) 取締役会において、中期経営計画及び各事業年度予算を立案し事業目標を設定するとともに、その進捗状況を監督する。 (4) 取締役会の決定に基づく業務執行については、法令や定款に適合した業務執行を確保するために内部統制システムを整備し、定期的な進捗 報告等により、効率的な職務執行を確保する。 当社及び当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 当社子会社を管理する体制を構築するとともに、それらの経営成績及び営業活動等を定期的に当社の取締役会に報告する体制を整備する。 (2) 当社子会社には、当社の役職者が役員として就任し、当社子会社の業務 | |||
| 07/30 | 16:40 | 6439 | 中日本鋳工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 貢献し、未来を見つめて挑戦し、お客様に満足を提供する」を経営理念としております。当社が属する業界 は、経営環境の変化が極めて早いため、中期経営計画は、あくまで社内営業目標との位置付けを前提に策定しており、対外公表は控えておりま す。これは、経営環境の変化を予期しにくい当業界において、営業上の努力目標たる数値を公表することは、かえって株主・投資家の投資判断に 誤解を生じさせ、当社の実情を見誤らせることに繋がることを懸念するためであります。今後もこの方針を維持する予定でありますが、中期的な経 営環境を相応の確度で予測可能であると判断した場合は、株主・投資家の投資判断に資する中期経営計画を策定し、公 | |||
| 07/30 | 16:00 | 5957 | 日東精工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まいります。 【 原則 3-1】 (1) 経営理念、経営戦略、経営計画等 社是および中期経営計画 ( 中期経営方針、中期数値目標、基本戦略 )をホームページに開示しております。 ■ 企業理念・社是 (https://www.nittoseiko.co.jp/company/philosophy.html) ■ 経営方針 (https://www.nittoseiko.co.jp/ir/ir_keieihoushin.html) (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書 I-1で開示しております。 (3 | |||
| 07/30 | 15:59 | 2342 | トランスジェニックグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おり、具体的な方針定めずとも、所属団体や第三者機関のセミナー等に参加し、各人の判断で必要な知識 の習得や更新等を行っており、求められる役割・責務を果たしております。 【 原則 5-2、補充原則 5-21】 当社では、毎期、収益計画を中心とした、通期業績予想を公表しておりますが、当社を取り巻く事業環境の変化が大きく臨機応変な事業計画が必 要となるため中期経営計画を定めておりません。現在、財務体質の改善及び経営基盤の強化を最優先課題とし、取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社は、東京証券取引所グロース市場に上場しておりますが、コーポレート・ガバナンスの | |||
| 07/30 | 15:35 | 5032 | ＡＮＹＣＯＬＯＲ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はなく自責の精神で、誠実な仕事を追求していこう。 ・「もう一歩に、こだわる。」(Take the Extra Step) ― 自分の役割を果たしたうえで、もうワンランク上の目標を意識して行動しよう。 どんな作業でも、プラスアルファを。そのねばり強さが、さらに向上心に火を つけて成長を加速させる。 第 12 条 ( 経営戦略・経営計画の公表 ) [3-1(i)、3-13、4-12、5-2] 1 当社は、中期経営計画を策定し、当社ホームページ等に公表する。 2 中期経営計画の公表に際しては、財務的な目標の開示のみならず、計画達成のための 具体的な戦略についても説明を行うものとする。 3 当社は | |||
| 07/30 | 14:14 | 2335 | キューブシステム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 3 月期 )とする目標を設定しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 経営理念等、経営戦略、経営計画 当社の経営理念等につきましては、当社 WEBサイト (https://www.cubesystem.co.jp/)に掲載しております。 キューブシステムグループは2021 年度を初年度とする2026 年度までの中長期経営ビジョン《VISION 2026》を策定し、その実現に向けて各施策に 取り組んでおります。中長期経営ビジョン並びに第 2 次中期経営計画の具体的内容につきましては、当社 WEBサイトに公表しておりますので、ご参 照ください。 (URL:https | |||
| 07/30 | 13:33 | 7739 | キヤノン電子 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| . 効率的な職務執行体制 ( 会社法施行規則第 100 条第 1 項第 3 号 ) (1) 取締役等は、代表取締役の指揮監督の下、分担して職務を執行する。 (2) 代表取締役は、「 中期経営計画 」を策定し、キヤノン電子グループ一体となった経営を行う。 4.グループ管理体制 ( 会社法施行規則第 100 条第 1 項第 5 号 ) 当社取締役会が定めるグループ会社に関する管理基本方針に基づき、グループ会社の重要な意思決定について、以下のとおり、 当社からの承認および当社に対し報告を要する事項を定め、キヤノン電子グループの内部統制システムを整備する。 a) 重要な意思決定について、当社の事前承認 | |||
| 07/30 | 13:23 | 8343 | 秋田銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| スチュワードシップ・コードを受け入れております。また、運用委託先に対しては運用実績等の定量的な 面のみならず、投資方針、運用プロセス等の定性評価も加えた総合的な評価を行っております。議決権行使については、運用委託先の判断基準 を尊重し、想定される利益相反の発生を回避します。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 経営理念および中期経営計画については、当行ホームページにおいて公表しておりますので、ご参照ください。 ○ 経営理念 (URL:https://www.akita-bank.co.jp/aboutus/info/rinen | |||
| 07/30 | 12:23 | 9368 | キムラユニティー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| につきましては、中期経営計画 2026にて開示しておりますのでご参照ください。 (https://ssl4.eir-parts.net/doc/9368/tdnet/2414128/00.pdf) 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社は、企業価値の向上に資することを目的として、長期的な顧客との信頼関係の構築及び事業戦略上で必要と判断される場合に政策保有株 式を保有します。 また、政策保有株式を含む有価証券及び投資有価証券の運用状況について、毎月開催する取締役会で時価等を報告し、保有目的の合理性等に 合致しない政策保有株式については縮減を進めております。 なお、政策保有株式に係る議決権の行 | |||
| 07/30 | 10:54 | 8316 | 三井住友フィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 < 経営理念・中期経営計画・コーポレート・ガバナンス方針 > ○ 当社は、経営理念、ビジョン、Five Valuesから構成される理念体系を制定し、公表しております。詳細は、本報告書の「Ⅰ.1 基本的な考え方 」に 記載しております。理念体系については、研修や社内での掲示等、各種施策を通じて、国内外役職員への幅広い周知・浸透を図っております。 また、中期経営計画を策定し、当社ホームページ(https://www.smfg.co.jp/company/strategy/)に掲載して | |||
| 07/30 | 10:29 | 6287 | サトー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業務を熟知する社員の気づきや工夫をより迅速に成果に繋げ、その成功体験を通じて、多様性の目指す主 体性や自律性を組織全体に芽生えさせる取り組みとして、提案を現場上長に提出し、現場でのミーティングを経て、速やか に実行判断できる「 一石伝波泅 」という新たな仕組みを導入し、改善・改革を実行する日 々の活泺動を開始しております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は確定拠出企業年金制度を採用しているため、企業年金の積立金はなく、当社の財務状況沬への影響はありません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (ⅰ) 経営理念や目標とする経営指標、中期経営計画については | |||
| 07/29 | 16:59 | 6492 | 岡野バルブ製造 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 向け た行動指針により活動を継続して推進しております。なお、人的資本や知的財産への投資等については、今後当社の経営戦略、経営課題との整 合性を意識して開示を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2. 中期経営計画に対するコミットメント】 当社は、3カ年の中期経営計画を策定しており、その目標達成に向け経営戦略や事業戦略への取り組みおよび計画の見直しを毎年行っておりま す。しかし、原子力産業をはじめとした発電業界がいまだ不透明な情勢にあり計画の変動も大きいため、中期経営計画の開示は行っておりませ ん。なお、単年度目標と実績との乖離に関する原因分析は定期的に行っており、決算発表等を通じ株主を含 | |||
| 07/29 | 16:29 | 3315 | 日本コークス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| プログラムを進めていきます。 【 原則 2-6】( 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 ) 当社は現在、企業年金基金制度を導入していません。 【 原則 3-1】( 情報開示の充実 ) (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社の企業理念は、「1-1. 基本的な考え方 」に記載の通りです。中期経営計画については、2023 年度から2025 年度の3 事業年度にかかる事 業計画の骨子について、2023 年 6 月 14 日に当社ホームページ(https://www.n-coke.com)にて公表しました。また、当社の当面の課題、目標等につ いては当社ホームページに掲 | |||
| 07/29 | 15:25 | 7215 | ファルテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| トレーニングを行ってまいります。社外取締 役、社外監査役については、会社の事業構造や機能等だけでなく、当社の多種・多様な製品ラインナップを深く理解するための説明会を開催し、 役割・責務を実効的に果たしうる環境の整備を行っております。 【 原則 5-1 株主との建設的な対話に関する方針 】 当社は、企画室が中心となり、社内各部署と連携の上、決算説明会等のIR 活動を行う他、機関投資家との建設的な対話を実施しております。 また、決算説明の資料及び動画ならびにFY23- FY26 中期経営計画の資料は、当社ホームページ( https://faltec.co.j p/i r/setsumei kai/) にも | |||
| 07/29 | 15:25 | 6371 | 椿本チエイン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /sustainability/society/employees/)をご参照ください。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は確定給付型の企業年金を導入していないため、原則 2-6については、適用がないものと判断しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (1) 当社の経営理念、経営指標および経営計画 当社およびグループ会社は、企業理念として「TSUBAKI SPIRIT」を定めております。また、当社は、2030 年をターゲットとしたつばきグルー プのありたい姿 「 長期ビジョン2030」を掲げ、その実現に向けた5カ年の行動計画である「 中期経営計画 2025 | |||