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発表日	時刻	コード	企業名
04/21	11:39		ＢＣＪ－９２
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グループは2021 年度に中長期ビジョン「JAMCO Vision 2030」を公表し、「 技術と品質を翼に、 快適で持続可能な未来へ」をスローガンとして、グループ全社の成長の方向性を示し、ビジョン実現に向けた ロードマップとしてアクションプラン( 行動計画 AP2030)を掲げているとのことです。2024 年 5 月 23 日には「 選 択と集中 」を基本方針とする2024 年度中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を公表し、ア クションプランの着実な遂行と並行して、将来の成長を支える財務体質をはじめとした経営基盤の強化にも取 り組んできたとのことです。具体的には、1 内
04/14	15:30		ＡＳＮＦホールディングス合同会社
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対象者の事業環境に対する理解があること、対象者は第二次中期経営計画において海外売上比 率の向上を目標として掲げているところ、対象者が海外に向けて事業を拡大する際には麻生グループが有する国 外の有力な企業グループとのコネクションを活用した支援を受けることが可能であること等から、今後、対象者 と麻生グループの関係が深化することによる潜在的なシナジーについても期待できると考えているとのことで す。一方、公開買付者が対象者株式を所有することによるディスシナジーは想定していないとのことです。 なお、対象者は、麻生との面談を契機として、対象者、公開買付者、住友大阪セメント及び本応募合意株主の いずれからも
04/11	14:11	9401	ＴＢＳホールディングス
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スペリエンス) 領域を中心に約 1,450 億円規模の成長投資を行ってまいりました。そして、公開買付者は、2024 年 5 月にVISION2030の第 2フェイズにあたる「TBSグループ中期経営計画 2026」( 以下 「 中計 2026」といいま す。)を策定いたしました。中計 2026では、第 1フェイズにまいた種の成長促進、成長領域への継続的な種ま き、コンテンツIPの獲得・増強などを推進し、2026 年度において、売上 4,500 億円、営業利益 240 億円を達成すべ く更なる価値の創出に取り組んでおります。具体的には、公開買付者グループが有する従業員全員が多様なアイ ディアを生み
03/31	16:33	1911	住友林業
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注文住宅事業は公開買付者グループの主力事業に成長しました。賃貸住宅事業では、技術力を活か したオリジナル構法や入居者目線の仕様など、木を知り尽くした公開買付者グループならではの魅力ある賃貸住 宅を提供し、デザインと性能を両立した賃貸用木造マンションを軸に事業を推進しております。公開買付者グ ループは、お客様最優先のもと、安心・安全・健康で地球環境にやさしい住宅を提供していくことで、2025 年が 初年度の中期経営計画 「Mission TREEING 2030 Phase2」で掲げた2027 年の国内住宅販売目標 10,300 戸 / 年の達成 を目指しております。 10/63 EDINET
03/17	14:00	4523	エーザイ
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ベネフィット( 注 1) 向上に貢献し、 世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する『ヒューマン・ヘルスケア(hhc)』( 以下 「hhc」といいます。) を企業理念としています。また、2021 年 4 月に中期経営計画 「EWAY Future & Beyond」を策定し、『 患者様のみ ならず生活者一人ひとりの“ 生ききる”を支える』をビジョンとして、公開買付者グループが最も強みを持つ 4/40 EDINET 提出書類 エーザイ株式会社 (E00939) 公開買付届出書 ニューロロジー( 神経 ) 領域とオンコロジー(がん) 領域に立脚し、サイエンスとデータに基づくソリューショ ン創出 ( 新薬
03/17	13:35		ＦＨＬホールディングス
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しており、電話や PCは含まれておりません。 対象者グループは、「 人 々の本質的な豊かさを支える」というパーパスのもと、人 々の生活をより良いものに するために、製品・サービスに込めた思いや、お客様に寄り添う心を大切にした「ものづくり」を磨いてきたと のことです。今後も「 人 々の本質的な豊かさを支える」 企業としてあり続けるために、対象者グループは、2024 年 5 月 24 日に公表した「 第 4 次中期経営計画の策定に関するお知らせ」の中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計 画 」といいます。)において、「サステナブル経営推進による企業価値向上 」を基本方針として、(a)サーキュ
03/13	15:00	9075	福山通運
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己株式の取得により、株主還元の充実に努めることを基本方針としております。また当社 は、会社法 ( 平成 17 年法律第 86 号。その後の改正を含みます。以下 「 会社法 」といいます。) 第 459 条第 1 項各号に 定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定めるこ とができる旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当及び自己株式の取得等を取締役会の権限とすることに より、株主の皆様への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当社は、2024 年度から2026 年度までの3ヶ年の第 6 次中期経営計画 「Change
03/11	13:07		太田興産
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び整備・点 検等の各種サービスの販売やオリックス自動車株式会社の代理店業務を中心としたレンタカー業務を行ってい るとのことです。 (ⅲ) ライフサポート事業 ライフサポート事業では、ほけんの窓口グループ株式会社の代理店業務を中心とした生命保険・自動車保 険・損害保険の募集業務及び法人向けの損害保険の募集業務を行っているとのことです。 (ⅳ) 不動産関連事業 不動産関連事業では、不動産賃貸業及びビルメンテナンス業務を行っているとのことです。 5/55 また、対象者グループは、2022 年 5 月に新中期経営計画 (2022 年 5 月 ~2025 年 4 月 )『トータルカーサービスか ら
03/10	16:28		ＩＡＰＦ２
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)。この輸送需要の低下基調は今後も当面続くと想定さ れ、さらに、国内では「2024 年問題 」( 働き方改革関連法によって2024 年 4 月 1 日以降、自動車運転業務の年間時 間外労働時間の上限が960 時間に制限されることによって発生する問題の総称 ) 等の人手不足を背景とした輸送コ ストの高騰がますます利益を圧迫すると思われるとのことです。 このような事業環境の中、対象者グループは売上と利益の拡大による企業価値の向上をめざして2023 年 2 月に 第 5 次中期経営計画 (2023 年 ~2027 年 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定し、2027 年度売上高
03/03	13:02	8267	イオン
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本構成よりも、公開買付者の完全子会社となり、公開買付者グ ループの経営資源をより有効に活用すること、競争力のある価 格提示が可能となり、公開買付者グループからの需要に対応し つつも、グループ外の案件もさらに受注し、従来から対象者が 目指しているグループ内外売上比率 50 対 50も維持できる見込み であることによって、対象者の成長をより迅速かつ確実に実現 できると考えられる。 ウ. 本特別委員会は、上記ア及びイの内容を慎重に審議・検討をし たところ、対象者が過去に中期経営計画を達成できていない状 況も踏まえると、上記の経営戦略及びその具体的な施策につい ては、対象者の企業価値をより迅速かつ確実
03/03	10:33		ＡＲＴＳ－３
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給体制を確立するとともに、 長期的な視点から適切な設備投資に取り組んできたとのことです。また、建機事業では安全で取り扱いの容 易な仮設機材の提供を図り、物流事業では搬送の信頼性が高く収納が容易な金属製パレットの提供を行って きたとのことです。引き続き対象者グループは各事業を通じた社会インフラへの貢献と環境との共生を念頭 に置き、活動していく予定とのことです。 対象者グループは経営体質の強化と、各事業での業績の向上に努めるべく、2022 年 5 月 16 日に「 株式会社 シンニッタン中期経営計画 <2023.3 期 ~2025.3 期 >」( 以下 「 中期計画 」といいます。)を公表したとの
02/27	13:18		ＪＷＴ
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増している とのことです。 このような環境のもと、対象者グループは、コーポレート・スローガンを「GO!NEXT!PLAN2026」と する第 23 次中期経営計画 (2024 年 4 月 1 日 〜2027 年 3 月 31 日 )の取り組みとして、事業の適正規模への再編等によ る「 経営効率の向上 」、M&Aのほか、協力会社との協業や資本業務提携推進による「 事業・業容の拡大 」 等の重点 戦略を進めているとのことです。「 和の経営 」 理念により社会的存在価値を高め、すべてのステークホルダーの 満足度向上の実現を目指し、収益成長事業 ( 注 8)への経営資源積極投入、特別積合せ事業
02/26	15:24	7283	愛三工業
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えしていきたいと考えておりま す。2022 年 11 月 29 日に公表しております2023 年度から2025 年度の3 年間を対象とする中期経営計画 ( 以下 「 現中期経営 計画 」といいます。)において、連結配当性向 30%を目標とし、あわせて、資本効率向上を目的に資金状況や株価水準 などを総合的に勘案し、機動的な自己株式の取得を実施していくことを株主還元方針として掲げております。当社の 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を原則としており、会社法 ( 平成 17 年法律第 86 号。その後の改正を含 みます。以下 「 会社法 」といいます。) 第 459 条第 1 項の規定
02/18	14:11		ＪＩＣＣ－０４
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。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の
02/17	15:12		三菱ＵＦＪニコス
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保証業界におけるプレゼンスを確固 たるものとする必要があると考えているとのことです。 そのような環境認識のもと、対象者は、更なる企業価値の向上を図るべく、2024 年 5 月 15 日、2025 年 3 月期か ら2027 年 3 月期までの3ヶ年を実行期間とする中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を公表 しているとのことです。対象者は、対象者中期経営計画に掲げる、(ⅰ) 地方銀行との提携強化や主に高齢者を ターゲットとした施策の実施といった居住用家賃債務保証における戦略、(ⅱ) 事業用家賃債務保証及び学費保証 といった有望な市場分野への進出・拡大にかかる戦略並びに
02/17	15:02	5449	大阪製鐵
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に応じて適切に株主の皆様へ利益を還元していくことを方針としております。具体 的には、当社が2021 年 4 月 28 日に公表した「 大阪製鐵グループ中期経営計画 」においては、配当性向 30% 程度を目安 とすることとしております。かかる方針のもと、2024 年 3 月期の中間配当については1 株当たり10 円、2024 年 3 月期 の期末配当については1 株当たり14.50 円とし、2024 年 3 月期における配当性向 ( 連結 )は30.5%でありました。 また、当社は、経営環境に応じた機動的な資本政策の遂行を可能にすることを目的として、会社法 ( 平成 17 年法律第 86 号。そ
02/17	14:33	3076	あいホールディングス
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Transformation)」の略であり、ビジネスや組織 がデジタル技術を活用して変革を達成する取組のことをいいます。 かかる状況を踏まえ、対象者は、2021 年 5 月 13 日付で第五次中期経営計画を策定し、「1 弊社が長年培ってき た音声・画像等の情報伝送技術や製造能力を活用し、社会の課題解決と発展に寄与する製品・サービスを創出す る」、「2グループ全体で徹底したコスト管理を行い、安定的に収益を生み出せる経営体質へと改善する」、 「3 社員がナカヨグループで働くことに『 喜び』や『やりがい』を感じられる環境を構築する」の3 点を基本方 針として掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を見据えて事
02/13	13:11	5988	パイオラックス
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公表した「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」( 以下 「 当社 2024 年中期経営計画 」とい います。)では、株主還元について、連結配当性向 100%を継続することという具体的な計画を公表しており、配当 の回数については、中間配当及び期末配当の2 回の配当を行っていくことを基本的な方針として考えております。足 元においても、2024 年 3 月期の配当については、1 株当たり128 円 ( 中間配当 :69 円、期末配当 :59 円 )となり、連 結配当性向は100%を超えており、また、2025 年 3 月期の配当についても、当社が2024 年 5 月 10 日付で公表しまし
02/10	13:05	4088	エア・ウォーター
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2の創業期 」では、M&Aにより医療や農業・食品など生活系事業の規模を拡大する とともに、産業系事業と生活系事業の最適バランスを図った全天候型の事業ポートフォリオを構築いたしまし た。そして2022 年 7 月に、公開買付者グループは、2030 年度に目指す姿として中期経営計画よりも長期的な方針 として「terrAWell 30」を定め、2030 年度までの期間を「 第 3の創業期 」と位置付け、成長方針として(ⅰ) 多様 な事業領域の方向性を、新たな成長軸である『 地球環境 』(デジタル&インダストリーグループ、エネルギーソ リューショングループ)と『ウェルネス』(H&Sグループ、アグリ
02/07	11:15	7242	カヤバ
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、製品の安定的な生産・供給に向けては調達先との最適なサプライチェーンの構築と強靭化が重要であると 公開買付者では認識しております。 公開買付者グループは、2023 年 5 月に2025 年 3 月期を最終年度とする「2023 中期経営計画 」を策定し、目指す 姿として「 品質経営を極める」ことを掲げ、企業価値向上に努めております。同経営計画の成長戦略として、 「 新市場への進出・新製品の早期投入により売上・利益率向上を図る」、「 新たなビジネスモデルによる利益貢 献を実現する」といった方針を打ち出しており、具体的には四輪車や建設機械における電動化対応製品の投入や 新顧客・新市場への参入等を掲げ