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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/26 | 15:33 | 6239 | ナガオカ |
| 有価証券報告書－第20期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| らの期待に応え、信頼を高めることを経営の基本方針としています。 この基本方針に基づき、「 顧客満足の向上 」、「 働き甲斐のある社風 」、「 技術革新と開発力による社会貢 献 」、「コンプライアンス経営の徹底 」を経営姿勢として掲げ、これらを実践することにより、ステークホルダー の皆様から評価される企業となることを目指します。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2022 年 6 月期から2024 年 6 月期までの中期経営計画 「FLIGHT PLAN:VISION 2024」に基づき、 成長基盤の構築に取り組んでまいりました。この度、2024 年 8 月 9 日付で2025 年 6 月期か | |||
| 09/26 | 15:30 | 7803 | ブシロード |
| 有価証券報告書－第18期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| ます。なお、2024 年 8 月 13 日に2023 年 8 月 14 日発表の中期経営計画を取り下げましたが、引き続き グローバル拡大という方針を変えることなく、IPディベロッパーとして事業を展開してまいります。そのために は、日本・米国・シンガポールの各拠点で、外国人社員及び英語人材が重要と考えており、外国人社員及び英語人 材比率を2027 年までにグループ全体の40%にすることを目標としておりましたが、2024 年 6 月期において主に Gorin Technical Industry (Malaysia) Sdn. Bhd.を連結子会社にしたことにより目標を達成しております。引き 続き | |||
| 09/26 | 15:29 | 3978 | マクロミル |
| 有価証券報告書－第11期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 収集・分析を行う企業や、コンサルティング・レポート提供を行う企業など、関連するその 周辺業界の売上を含む「インサイト産業 」として再定義されており、日本における2023 年度のインサイト市場は 4,499 億円 ( 前年同期比 4.2% 増 )と試算されています。( 注 1) こうした経済・市場環境のもとで、当社グループは2023 年 8 月に新たに2026 年 6 月期までの中期経営計画 (3ヵ 年 )を公表し、その達成に向けた戦略を立て、事業規模と利益の拡大を追求しています。 中期経営計画 1 年目である2024 年 6 月期においては、主力事業であり収益性の高いオンライン及びデジタルリ | |||
| 09/26 | 15:15 | 2938 | オカムラ食品工業 |
| 有価証券報告書－第54期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 、月次決算報告、規程の制定および改訂、子会社の投資案件、子会社 含む予算および中期経営計画の策定、その他の重要な業務執行に関する事項であります。 54/122 (2) 【 役員の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社オカムラ食品工業 (E38979) 有価証券報告書 1 役員一覧 男性 5 名女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 16.7%) 役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数 ( 株 ) 代表取締役社長 兼 CEO 岡村恒一 1961 年 2 月 11 日 1985 年 4 月鍋林株式会社入社 1987 年 4 月当社入社 1989 年 3 月当社取締役 1999 年 10 月当社代表 | |||
| 09/26 | 15:12 | 2477 | 手間いらず |
| 有価証券報告書－第21期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 決定のルールを職務分掌規程、職 務権限規程等に明確に定め、適切に権限を委譲し効率的に職務を遂行いたします。取締役会で決議すべき事 項及び承認すべき事項は取締役会規程に定め、その他の重要事項の審議もしくは決定を行う機関として、関 連する社内規程に従い各機関を設置いたします。 中期経営計画及び単年度の経営計画に基づき、各部署において目標達成に向けて職務を遂行することと し、毎月開催される取締役会において月次業績のレビューを行い、必要に応じて改善策、目標修正を講じま す。 e) 当社における業務の適正を確保するための体制 当社は、業務の適正かつ効率的な業務運営を確保するため、経営理念に基づき業務を執 | |||
| 09/26 | 15:07 | 7826 | フルヤ金属 |
| 有価証券報告書－第56期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| /16 ( 69 % ) 取締役 常勤監査等委員 島 﨑 一夫 16/16 ( 100 % ) 社外取締役 監査等委員 福嶋弘榮 16/16 ( 100 % ) 社外取締役 監査等委員 松林恵子 16/16 ( 100 % ) ( 注 ) 社外取締役阿部照悦氏につきましては、2023 年 9 月 26 日の就任以降に開催された取締役会のみを対象とし ております。 主な審議内容として、当事業年度は中期経営計画、年度予算、資金政策、重要人事、四半期決算及び事業戦略 投資について審議を行い、決議しました。また審議事項の他に各事業部門からの執行報告も行っております。 52/133 EDINET 提出書類 | |||
| 09/26 | 15:06 | 5884 | クラダシ |
| 有価証券報告書－第10期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 択へとシフトすることが求められ、「Kuradashi」はブランド価値向上のための新しいソリューションを提供しておりま す。 ※9 農林水産省 「 食品ロス量の推移 ( 平成 24~ 令和 4 年度 )」 (4) 中期経営戦略 当社のミッション・ビジョン実現のために、「フードロス削減のインフラに」をテーマとして、中期経営計画 (2024 年 8 月 8 日開示 )を策定しております。 主たる事業であるソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の成長を加速させ、かつ、収益を複線化させる以下の事 業展開を中期経営戦略として設定しており、収益基盤強化を図っていく方針であります。これらの施策を継続 | |||
| 09/26 | 15:01 | 151A | ダイブ |
| 有価証券報告書－第24期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 派遣スタッフ等の就業者数の増加及び就業 者 1 人当たりの売上高拡大を重要指標としております。 なお、観光 HR 事業のみならず、地方創生事業、情報システム事業等の各事業を拡大していくためには、「(4) 経営環境及び対処すべき課題 」に記載の課題に対処していくことが必要であると考えておりますが、これらの課題 に対応するため、常に事業環境や外部環境に関する情報収集や分析を行い、分析結果に沿った事業計画及び中期経 営計画を策定・実行する方針であります。 (4) 経営環境及び対処すべき課題 人材業界を取り巻く環境としては、2024 年 6 月時点の有効求人倍率は1.23 倍 ( 出典 : 厚生労働省 | |||
| 09/26 | 15:00 | 2154 | オープンアップグループ |
| 有価証券報告書－第20期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| ビジュアルイメージ ) 15/152 EDINET 提出書類 株式会社オープンアップグループ(E05695) 有価証券報告書 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループでは、財務的な目標の達成状況を判断するため、各事業区分あるいは事業会社毎の成長性と収益性 を評価する指標を重視しております。具体的には売上収益とその増加率、営業利益とその増加率を社内の目標や評 価に設定し、連結決算においてもこれらの項目を重視した継続的な開示と説明で状況を示しております。また、稼 働する社員数の増加と稼働率は客観的な非財務の指標として重要であり、同じく開示を行っております。 また、中期経営計画と | |||
| 09/26 | 14:44 | 3041 | ビューティカダンホールディングス |
| 有価証券報告書－第28期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社では、新体制 (ホールディングス体制 )によるグループ収益力強化と、サステナビリティ経営の推進によ り、企業価値向上・株価上昇へつなげることを中期経営計画の基本方針とし、グループ一体で花と儀礼の文化をテ クノロジーの活用により進化させ、継承し、人 々のくらしと心をより豊かにすることに貢献することを目指してお ります。 (グループミッション) 花咲く未来を創造する (グループ理念 ) 花と儀礼の文化をテクノロジーの活用により進化させ、継承し、人 々のくらしと心をより豊かにするこ とに貢献する (2 | |||
| 09/26 | 14:09 | 2180 | サニーサイドアップグループ |
| 有価証券報告書－第39期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| の生 産拠点を保有 (2013 年 11 月に資本関係解消 )。 2011 年 8 月中期経営計画 「 創造型 PR 商社への事業構造転換 」を発表。従来受託型ビジネスに留まらず、 自ら事業を手掛ける創造型ビジネスに積極着手。 2012 年 7 月株式会社クムナムエンターテインメントを新設し、100% 子会社とする。 2012 年 7 月 Flypan Hawaii,Inc( 後に SUNNY SIDE UP INTERNATIONAL,INC)を新設し、株式会社フライパン の100% 子会社とする。 2012 年 7 月 bills waikiki LLCを新設し、Flypan Hawaii | |||
| 09/26 | 14:01 | 6547 | グリーンズ |
| 有価証券報告書－第61期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| のステークホルダーとの価値共創を実現してまいりま す。 2024 年 6 月期は、中期経営計画 「GREENS JOURNEY 2025」の2 年目でありましたが、最終年 度となる2025 年 6 月期の目標を売上高、各利益ともに1 年前倒しで達成いたしました。そこで、2025 年 6 月期は、 今まで実行してきた施策の成果の最大化を図り、売上高 46,800 百万円、営業利益 5,000 百万円、経常利益 4,400 百万 円、親会社株主に帰属する当期純利益 3,600 百万円と、さらなる高みを目指してまいります。 中期経営計画 「GREENS JOURNEY 2025」における重点戦略 1 | |||
| 09/26 | 13:51 | 7812 | クレステック |
| 有価証券報告書－第40期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| ます。 しかしながら、次なる10 年に向けた持続的な成長を目指すには、更なる変革が急務となっております。そこで、41 期からスタートしました新経営体制のもと、次なる10 年に向けた新領域への挑戦に取り組むことで、更なる事業の 拡大を長期的に図ってまいります。今回の新中期経営計画 「CR Challenge 27」では、引き続き、前中期経営計画 「CR Vision 20+(Plus)」の企業基盤の確立と安定化を図りつつも、“Challenge”をテーマに、当社の強みである グローバルネットワークを最大限に活用し、サービス力、グループの連携力で、グローバル/ 外資系企業との取引 拡大や既存企業と | |||
| 09/26 | 13:11 | 3439 | 三ツ知 |
| 有価証券報告書－第62期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| るグローバル企業の実現を目指します。 EDINET 提出書類 株式会社三ツ知 (E02491) 有価証券報告書 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、第 60 期 (2022 年 6 月期 )よりスタートいたしました中期経営計画 「ビジョン21」では、第 62 期 (2024 年 6 月期 )に達成すべき経営目標として、連結売上高 130 億円、営業利益率 5%を目標に掲げ、目標達成 に向けて努力してまいりましたが、中期経営計画期間中に発生した半導体をはじめとした部品供給不足の長期化 による得意先の生産調整や、原材料、副資材の高騰など外部環境が大きく変化したことで、売上目標は達成いた し | |||
| 09/26 | 11:31 | 3426 | アトムリビンテック |
| 有価証券報告書－第70期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 入、省エネ住宅への 補助金制度など、政府による各種住宅取得支援政策が下支えしたものの、建設資材の原材料コストや製造・輸送に係 るエネルギーコストの高止まりが住宅取得マインドの重しとなり、新設住宅着工戸数の利用関係別においては、持家 と分譲住宅を中心に低迷する状況が続きました。また建設業界における慢性的な人工不足に加え、物流の2024 年問題 の影響が懸念されるなど、住宅業界を取り巻く環境は依然として厳しく、本格的な市場の回復には未だ至らない水準 で推移いたしました。 このような状況の下、今期を最終年度とする「 第 11 次中期経営計画 ( 第 68 期 ~ 第 70 期 )」において掲げた | |||
| 09/26 | 11:02 | 7636 | ハンズマン |
| 有価証券報告書－第60期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 開催の業務執行確認会議 ( 月曜会 )、その他突発的リ スクについては月曜会メンバーを臨時招集し方針及び施策の検討を早急に行い、対策を実行することとする。 (ニ) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、中長期ビジョンを掲げ当社の目指す方向を明示し、中期経営計画、単年度事業計画を策定し、取締役 及び全従業員に周知徹底するとともに、経営計画の進捗状況及び課題確認の会議体として、業務執行確認会議 ( 月曜会 : 毎週開催 )と経営会議 ( 月 1 回開催 )を開催し、業務執行状況の確認と課題の解決方針を決定・確認 17/57 EDINET 提出書類 株式会社ハンズマン | |||
| 09/26 | 10:27 | 2481 | タウンニュース社 |
| 有価証券報告書－第44期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| たリスクに対し、最適用紙選定に向けた取り組みを恒常的かつ機動的に行っていくとと もに、紙面以外のデジタル配信の更なる展開を進めてまいります。 (5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、主要事業であるタウンニュース事業と当該事業で培った情報収集力や地域からの信頼・ネットワーク などのリソースを活かした、地域の需要を受注するプロモーション事業を一層拡大するとともに、経営効率を高 め、売上規模と利益率の向上を目指しております。そうした戦略目標を実現するため、現在、第 2 次 「 中期経営計 画 ( 第 45 期 ~ 第 47 期 )」を作成中で、この計画を指標として多岐に | |||
| 09/26 | 09:42 | 7375 | リファインバースグループ |
| 有価証券報告書－第3期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行い、 各取締役は連携して業務執行の状況を監督する。 (b) 環境変化に対応した当社グループ全体の将来ビジョンと目標を定めるため、連結ベースの中期経営計画 及び単年度予算を策定する。連結経営計画及び連結年度予算を達成するため、「 組織規程 」、「 業務分掌 規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 ホ. 当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制 (a) 「 関係会社管理規程 」に基づき、子会社及び関連会社に対する適切な経営管理を行うもの | |||
| 09/26 | 09:10 | 4657 | 環境管理センター |
| 有価証券報告書－第55期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 場からの目をとおした提言を行い、社会やお客様の環 境保全活動、環境リスク回避にお役立ちするとともに、社会の経済発展に寄与することを経営の基本方針として おります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2027 年 6 月期を最終目標年度とする第 2 次中期経営計画に掲げた売上高 (70 億円 )、経常利 益額 (3 億 50 百万円 )、ROE(10% 維持 )、PBR(1.2 倍以上 )を目標としております。今後も、事業分野の 選択と集中を進め、人的資本効率の向上による収益の拡大と新規分野への挑戦により更なる企業価値の増大を目 指し、財務体質と経営基盤の強化に努めてまいります。 (3 | |||
| 09/25 | 16:00 | 3958 | 笹徳印刷 |
| 有価証券報告書－第75期(2023/07/01－2024/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 。( 図 4) その実現に向けて、市場環境の変化を見据えた事業戦略及び生産体制の合理化を推進する経営基盤を構築し、持 続的な成長と企業価値向上を確かなものとするため、中期経営計画 (2024 年 6 月期から2026 年 6 月期までの3ヵ年 計画 )の実現に向けて、全社視点での重点施策及び、各事業における施策を着実に実行することで計画達成に邁進 しております。( 図 5) 図 4:2026 中期ビジョン 図 5:2026 中期ビジョン成長ストーリー 12/118 EDINET 提出書類 笹徳印刷株式会社 (E38898) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 あらゆる産業を顧客に持つ印刷産業は、印 | |||