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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
07/01 10:18 長野電鉄
有価証券報告書－第159期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
創 ・従業員のためやりがい・働きがいの創出 ( 全従業員が主役 ) 従業員と家族の幸福の実現 (2) 中期経営計画 当社グループでは、コロナ禍からの回復を図り、将来のありたい姿の実現に向け、令和 6 年度までに取り組む べき事業戦略を示した「ながでんグループ第 6 次中期経営計画 」( 以下、「 中期経営計画 」と言います。)を策 定しております。 1 計画期間 令和 4 年度から令和 6 年度までの3ヶ年間 2 全社基本戦略 ⅰ) 信頼の創造 ・お客さまからの“ 信頼 ”の積み重ねが「ながでんブランド」の基盤をつくる ・地域との多様な連携・協力 ( 社会インフラとして地域社会の発展に貢献する
07/01 09:40 3079 ディーブイエックス
有価証券報告書－第38期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
の効率経営推進の動きが見られます。 また、競争環境に関しては、前述の構造的な要因により、従来の販売・流通業態では収益性の低下圧力に不可避 的に直面することから、既存競合企業においては、合従連衡などによるシェア拡大で価格競争力を高める動きが見 られる一方、効率的な医療制度運営や医療経営を目的とした技術導入のニーズを契機とした様 々な規模、形態での 新規参入も顕著になっており、当社の事業環境は大きな変化の中にあります。 10/97 EDINET 提出書類 ディーブイエックス株式会社 (E03005) 有価証券報告書 2 中期経営計画 このような環境の変化を機会として捉え、持続的に成長していくため
07/01 09:01 9078 エスライングループ本社
有価証券報告書－第85期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
層の利益体質の確立と企業価値の向上を図ることにより、総合物流企業としてさらなる発展と飛躍 を目指して、日 々 注力しております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 < 当社の中期経営計画 > 1 名称 “ありがとう創造計画 ” 2 計画期間 2022 年 4 月 1 日から2025 年 3 月 31 日 (3か年 ) 3 中期経営計画のテーマ 長期ビジョンで目指す事業像 『 商品を送る安心と、受け取る嬉しさをつなぐ、ありがとう創造企業 』を実現す るために、『 荷物を運ぶ、保管する、その最適な方法をお客様とともに考える事で、お客様に「ありがとう」と 思われる会社
06/28 16:55 2903 シノブフーズ
有価証券報告書－第54期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
(E00473) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営理念及び中期経営計画 当社グループでは、「おいしさと楽しさ」をモットーに、消費者ニーズに応える商品づくりを通じ、健康で豊かな 食文化の向上に貢献し、顧客、取引先、社会に信頼され、そして従業員、株主、企業それぞれが充足することをめざ していくことを企業理念としております。中食業界で事業を展開する当社グループを取り巻く環境は、少子高齢化を はじめとした社会環境の変化や業態を超えた競争の激化、また消費者ニーズの多様化な
06/28 16:50 3409 北日本紡績
有価証券報告書－第101期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
境は、半導体不足の影響、エネルギーコストや原材料価格の上昇、為替相場の急変動、全国的な人手不足問 題と人件費上昇等により、先行きは不透明な状況で推移する見通しとなっております。当社グループといたしまし ては、紡績事業の人材確保による生産性向上、テキスタイル事業の更なる拡販、ヘルスケア事業の新製品開発、リ サイクル事業の仕入、販売及び生産強化に取り組み、黒字化に向けた体制を構築してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社は、2021 年 1 月 12 日に公表した中期経営計画にて長期ビジョンとして「 未来の環境社会に貢献します。」を掲 げ、地域に根差したメーカーとして
06/28 16:43 160A アズパートナーズ
有価証券報告書－第20期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
いて当社は取締役会を全 21 回 ( 臨時取締役会含む。) 開催しており、個 々の取締役の出席状況に ついては次のとおりであります。 取締役会における具体的な検討内容は、当事業年度につきましては新規事業所の開設及び開発、設備投資、中期 経営計画、決算及び予算、株主総会、社内規程、内部統制、内部監査サステナビリティの取組みなどに関する事項 であります。 氏名役職出席状況 植村健志代表取締役社長兼 CEO 21 回 /21 回 (100%) 伊藤啓敏取締役兼専務執行役員 21 回 /21 回 (100%) 松尾篤人取締役兼上席執行役員 21 回 /21 回 (100%) 山本皇自取締役兼執行役員
06/28 16:40 9377 　エージーピー
有価証券報告書－第59期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
しながら実態として、労働者に占める女性割 合が5.1%と低いこと、管理職に占める女性割合 が低いこと、平均勤続年数に男女で大きな差異が あること等により、賃金の高い役職に女性が少な く、男女の賃金差異が生じております。 当社はこの点を重要課題と認識し、中期経営計画 にて女性採用比率の向上および男性労働者の育児 休業取得率 100%を目指すなどを発表し、女性従業 員を含めて誰もが働きやすい環境の整備に努める とともに、女性の管理職への育成、全社でのダイ バーシティ経営の学習を促進してまいります。 なお、後述の「 第 2 事業の状況 2サステナビリ ティに関する考え方及び取組 」に記載している
06/28 16:40 3561 力の源ホールディングス
有価証券報告書－第39期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、取締役会の運営方法を「 取締役会規程 」に定 めて円滑な意思決定を図るとともに、定時取締役会を月 1 回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開 催する。 ・定款において取締役会での決議の省略を定めており、緊急かつ簡易な案件に関する承認手続きの効率化を図 る。 ・取締役会において、中期経営計画を策定し、経営目標を明確化する。 ・月 1 回開催される定時取締役会において、業績進捗に関して定期的なレビューを行い、取締役会で定めた中 期経営計画及び年度予算に照らして、分析・評価を行い、必要に応じて、改善策を検討する。 ホ当社及び子会社から成る企業
06/28 16:35 6867 リーダー電子
有価証券報告書－第70期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
主な検討事項としては、次のとおりであります。 ・決議事項 株主総会に関する事項、予算や事業計画に関する事項、決算に関する事項、役員人事及び報酬に関する事 項、人事及び組織に関する事項、子会社に関する事項、投資先に関する事項、社内規程に関する事項 ・報告事項 予算執行状況報告、事業報告 ( 営業報告、開発進捗報告、生産及び品質状況報告等 )、監査報告、内部監査 報告 ・討議事項 中期経営計画 EDINET 提出書類 リーダー電子株式会社 (E02005) 有価証券報告書 29/93 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 8 名女性 - 名 ( 役員のうち女性の比率 -%) EDINET
06/28 16:33 4259 エクサウィザーズ
有価証券報告書－第9期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
携、また同社のCVCファンドが当社株式を取得 2021 年 12 月東京証券取引所マザーズ市場 ( 現 :グロース市場 )に株式を上場 2022 年 4 月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に 移行 2022 年 11 月出光興産株式会社の中期経営計画に定める「スマートよろずや」 構想の開発・社会実装等を目的 として、同社と業務提携、また同社が当社株式を取得 2023 年 4 月福岡県福岡市博多区に福岡オフィスを開設 2023 年 6 月幅広い顧客へのプロダクト・サービスの提供拡大を目的として、株式会社スタジアム( 現・連結 子会社 )の株式を
06/28 16:31 4069 ＢｌｕｅＭｅｍｅ
有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
在株式数は 82,000 株であり、発行済株式総数 3,582,746 株に対応する潜在株式の比率は約 2.3%であります。 4 資金使途について 当社グループの資金使途については、中期経営計画に記載している事業拡大を実現するために、受託開発サー ビスの中核となる技術者人材等の増強に係る労務費、売上増加に応じたサービスパートナー企業技術者人材の増 強に係る外注委託費、営業及び管理部門の人材の増強に係る人件費、並びに当社の成長戦略に照らした研究開発 費等の運転資金に充当いたします。 しかしながら、事業環境の急激な変化に応じ、現在予定する使途以外の目的に充当される可能性があります。 また、予定通り
06/28 16:30 6890 フェローテックホールディングス
有価証券報告書－第44期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
業である真空シール製造で培ってきた当社グループの真空技 術と精密金属加工を組合せ、各種半導体製造装置メーカーからの受託製造を拡充してまいります。 7 業務提携やM&Aを視野に入れ、既存製品のシェア拡大のほか、新規事業への参入も重要と考えております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2025 年 3 月期会計年度から2027 年 3 月期会計年度までの3か年を対象期間とした「 中期経営計 画 」を公表しており、事業成長の追求、生産効率・競争力の強化、人材強化・企業文化の醸成、財務強化を基本方 針として掲げております。 目標の達成状況を判断するための客
06/28 16:29 3205 ダイドーリミテッド
有価証券報告書－第101期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
事業の変革に取り組みましたが、2024 年 3 月期においても営業損失および経常損失 を計上することとなりました。 このような業績の低迷から早期に脱却を図るため、より強固な利益体質を構築し株主の皆様への適切なリターン を行えるよう、「 革新と進化 」をテーマとして2027 年 3 月期に至る3ヵ年の中期経営計画を2024 年 5 月 20 日に策定 し公表いたしました。 計画の詳細につきましては、当社ホームページ→ 株主・投資家の皆様へ→ 中期経営計画 (https://www.daidoh-l imited.com/ir/plan.html)に掲載しておりますので、あわせてご高覧くださいます
06/28 16:21 3858 ユビキタスＡＩ
有価証券報告書－第23期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ネットワークやセキュリティ、高速起動などの自社開発の技術・製品のみならず、多数のユニークかつ先進性のあ る海外ソフトウェア製品との連携による新しい付加価値製品も合わせてタイムリーに市場投入することに加え、新 たに取り組みを開始したB2B Tech Biz Platform「HEXAGON」を推進するとともに、株式会社エイムおよび株式会社 グレープシステムのエンジニアリングサービスと連携しながら、製造業顧客が必要とするテクノロジー・サービス を提供できるよう事業規模と収益の拡大を追求いたします。 そして、3カ年中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の下、 ・M&A、資本提携の
06/28 16:14 7621 うかい
有価証券報告書－第42期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
社と比較しても人が担う割合は大きく、アフターコロナ後の成長戦略を見据 えた時には、企業風土にあった人材を確保し、そしてその人材の定着と能力の底上げを行うことも重要な課題である と考えます。 そこで、当社は2023 年 3 月期からの3 年間を「 収益力、成長力向上に向けた事業基盤の構築期 」と定め、「 人材力 の強化 」「 収益基盤の強化 」「 財務基盤の強化 」の3つの重点課題に取り組んでおり、最終年度となる2025 年 3 月期 は、大きな方向性を変えることなく、足元の経営基盤を着実に固めることに注力するとともに、次のステージに向 け、企業価値の向上に資する中期経営計画の策定と、その計画を
06/28 16:12 3762 テクマトリックス
有価証券報告書－第40期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
を積極的に推し進めます。CRM 分野において は、前中期経営計画においても戦略的に進めてきたASEAN 地域での事業展開をより一層加速させるとともに、生成 AIを用いてコンタクトセンター業務の効率化を促進するための自社ソリューションの提供に取り組んでいきま す。ソフトウェア品質保証分野においては、様 々な分野で機能安全の国際規格への対応が必要とされていること を背景に、組込みソフトウェアの品質向上は社会的にも非常に重要な課題と考えています。また、開発支援ツー ルをより効果的に利用してもらうための自動化・効率化を目的とした開発基盤の構築や導入支援サービスの提供 を強化するとともに、自社の独自付加
06/28 16:12 3840 パス
有価証券報告書－第34期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
収益をあげることにより社会に貢献していくことを目標に掲げ、企業として本来の 姿に戻すべきであるという思いから「 本来の姿に」をテーマに2022 年 4 月 8 日に新中期経営計画を策定いたしまし た。 当中期経営計画におきましては、競争優位性のあるプロダクトの開発と事業と人材を創造する会社に生まれ変わ り、安定的収益を確保し、売上至上主義の経営から利益至上主義の経営を目指しております。具体的には、かかる 方針に基づき以下の事業展開を行ってまいりました。 1コスメ事業としてチャネル開発とチャネル別の新規商品開発 2ビューティ&ウェルネス事業として各分野の著名人と確かなエビデンスのある商品の共同開
06/28 16:12 2928 ＲＩＺＡＰグループ
有価証券報告書－第21期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
3 月期までの4ヵ年の中期経営計画を策定 し、2024 年 2 月に、これを2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画に改訂いたしました。 2020 年 3 月期以降、新型コロナウイルス感染症拡大による不透明な経営状況が続く中、グループ機能統合プロ ジェクト「ONE RIZAP」の方針の下、新たな収益の柱としてのEC 事業の成長、グループ横断的なコスト最適化な どの施策を実行してまいりました。これらの経営改革の成果により、2021 年 3 月期および2022 年 3 月期の通期決算 において2 期連続の黒字、および大幅増益を達成したことから、今後の持続的な成長および企業価値の向上に向
06/28 16:03 7284 盟和産業
有価証券報告書－第69期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
・コネクテッド技術の進化、シェアリングの拡大等自動車業界の大変革もあり、 取り巻く事業環境は大きく変化しております。このような状況を踏まえ、今般新たな長期ビジョン及び中期経営計 画を策定致しました。 2035 年を展望した新たな長期ビジョン「 長期ビジョン2035」は、「 独自の樹脂技術と環境にやさしい循環型の物 造りを進化させ、モビリティの未来と多様な社会基盤を支える会社を目指す」としております。当社グループが創 業以来取組んでいる製品リサイクル、すなわち資源を再生し新たな価値を生み出すという考え方をベースに、大き な変革期を迎えている自動車産業、モビリティの未来と住宅資材をはじめとする様 々な
06/28 16:03 8020 兼松
有価証券報告書－第130期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
135」は、定量目標の達成のみならず、中期経営計画 「integration 1.0」の基盤を築く ための期間でもあり、兼松エレクトロニクス㈱と兼松サステック㈱の完全子会社化や、革新的な技術や独自のビ ジネスモデルを持つ企業へのイノベーション投資などを実行いたしました。 ( 定量目標 ) 「future 135」 最終年度 (2024 年 3 月期 ) 目標 実績 連結当期利益 ※ 200 億円 232 億円 ROE 10~12% 16.1% 配当性向 ( 総還元性向 ) 30~35% 32.4% (※) 親会社の所有者に帰属する当期利益 当連結会計年度においては、2023 年 10 月 1 日