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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/28 | 15:21 | 4598 | ＤｅｌｔａーＦｌｙ Ｐｈａｒｍａ |
| 有価証券報告書－第14期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 勘案して決定するものとする。原則として報酬年額の12 分の1 を毎月社員の給与の支払日に支払う。 c. 業績連動報酬等に関する方針 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 KPIを反映した現金報酬と し、各事業年度の会社の事業計画及び各役員が担う計画 ( 営業利益など)の目標値に対する達成度合いに応じて 算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整 合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて取締役会の答申を踏まえた見直しを行うものとす る。 d. 報酬等の割合に関する方針 業務執行取締役の種類別 | |||
| 06/28 | 15:20 | 9003 | 相鉄ホールディングス |
| 有価証券報告書－第156期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 的確 に捉えた各種サービスを提供し、地域社会の発展に貢献することを目指しております。 (2) 目標とする経営指標 当社では収益性指標として営業利益、健全性指標として有利子負債 /EBITDA 倍率、自己資本比率、効率性指標と してROAを重視しています。 なお、中期経営計画 「 第 6 次中期経営計画 (2022 年度 ~2024 年度 )」 及び「 長期ビジョン”Vision2030”」を 2021 年 11 月 25 日に公表し、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等を設定しております。 2024 年度 ( 中期経営計画 ) (※ 参考 ) 2024 年度 ( 計画 | |||
| 06/28 | 15:19 | 4512 | わかもと製薬 |
| 有価証券報告書－第129期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 課題 )を特定し、事業戦略・財務戦略・サステナビリティ戦略を立てました。こ れを実現するための経営戦略の骨子として、2024 年 5 月 15 日に「2024-2028 年度中期経営計画 (Wakamoto 100― 承継 と挑戦 ―)」を策定いたしました。 中期経営計画の内容は以下であります。 1. 経営理念の刷新 経営理念 人 々の健康で活き活きとした生活に貢献 ~QOL 向上に寄与する幅広い健康関連製品の提供を通じて~ 価値・行動基準 □ お客様第一主義を徹底し、追及し続ける □ 髙い倫理観と誠実な行動で社会から信頼される企業になる □ お客様、社員、株主、地域・社会のステークホルダーに | |||
| 06/28 | 15:19 | 6371 | 椿本チエイン |
| 有価証券報告書－第114期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 「モノづくり」にこだわり、その上で「モノづくり」の枠を超えたソリューションの提 供を通じて、真に顧客や社会が求める価値を提供し続けます。 社会の期待に応え、さらに、その期待を超える価値を提供することで、社会から必要とされ続ける企業となるこ とを目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2025 年度を最終年度とする「 中期経営計画 2025」において以下の数値目標を掲げております。 (いずれも連結ベース) ・売上高 :3,000~3,200 億円 ・営業利益率 :9~11% ・ROE:8% 以上 ・配当性向 :30%を基準とする(2025 年 3 月期より35% 以上に変更 | |||
| 06/28 | 15:17 | 8105 | 堀田丸正 |
| 有価証券報告書－第120期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 毎年策定される年度計画及び中期経営計画に基づき 各業務執行ラインにおいて目標達成のために活動することとする。また、経営目標が当初の予定通りに進捗し ているか業績報告を通じ定期的に検査を行う。 ⅱ) 業務執行のマネジメントについては、取締役会規程により定められている事項及びその付議基準に該当する 事項についてはすべて取締役会に付議することを遵守し、その際には経営判断の原則に基づき事前に議題に関 する十分な資料が全役員に配布される体制をとるものとする。 ⅲ) 日常の職務執行に際しては、職務権限規程、業務分掌規程等に基づき権限の委譲が行われ、各レベルの責任 者が意思決定ルールに則り業務を遂行すること | |||
| 06/28 | 15:16 | 3963 | シンクロ・フード |
| 有価証券報告書－第21期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| かな 持ち直しの動きが見られました。一方で、資源価格の高騰や物価上昇に加え、金融資本市場の変動等の影響を注視 する必要があり、先行きが不透明な状況が続いております。 このような事業環境のもと、「 多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」を ビジョンとして、新中期経営計画の着実な実行と、非連続成長に向けた取組みの推進、の2 点を経営方針に掲げ、事 業を推進してまいりました。 当社グループでは、革新的な食のプラットフォームを目指し、既存コア事業を強化・拡大するとともに新たな成 長に向けて新規領域に挑戦を続け、更なる企業価値向上を実現することが重要であると認識しており | |||
| 06/28 | 15:16 | 6613 | ＱＤレーザ |
| 有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| で積極的に研究開発費に係るコストに投下しており、今後も継続して必要な研究開発活動を行って いく方針であります。 しかしながら、その結果として2024 年 3 月期においても営業損失を計上し、累積損失を抱えており、営業 キャッシュ・フローもマイナスとなっております。今後の研究開発活動については、その費用対効果を勘案しな がら慎重に行っていく方針ではありますが、研究開発活動の効果が十分に得られない場合や、開発コストの増加 等が生じた場合、想定以上の投資に係る費用が発生することが想定され、中期経営計画が達成できない可能性や 営業損益等の黒字化に時間を要する可能性があり、当社の経営成績及び財政状態に影 | |||
| 06/28 | 15:15 | 7416 | はるやまホールディングス |
| 有価証券報告書－第50期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、中期経営計画及び各年度予算方針を立案し、子会社を含め た全社的な目標設定を行っております。 25/101 EDINET 提出書類 株式会社はるやまホールディングス(E03233) 有価証券報告書 (ロ) 監査役会 当社は監査役会制度を採用しております。常勤監査役澤味聡嗣、社外監査役光岡敬一、社外監査役櫻田憲司の 常勤監査役 1 名及び非常勤監査役 2 名で構成されており、うち2 名は会社法第 2 条第 16 号に定める社外監査役で あります。 監査役会は、毎月の監査役会のほか、必要に応じて随時監査役会を開催しております。常勤監査役は、取締役 会のほか、各種委員会等の重要な会議に出席し、必要に応 | |||
| 06/28 | 15:13 | 4046 | 大阪ソーダ |
| 有価証券報告書－第169期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| グループは、中期経営計画 「Shape the Future-2025」(2023 年 ~2025 年度 )の2 年目を迎えます。中期経営計画初年度は、ヘルスケア事業は計画どおり順調に拡大しましたが、基礎化学品と機能 化学品で水島工場アリルクロライド製造設備の不具合や主要製品の需要低下の影響があったため、前年度を大きく 下回る結果となりました。引き続き、業務改革活動のさらなる浸透を図りながら、「 既存事業の継続的基盤強 化 」、「 新製品創出力の強化 」、「サステナビリティ経営の推進 」の3つの基本方針からなる中期経営計画の具体 的な施策を着実に実行し、中期経営計画の目標数字の達成を目指してまいり | |||
| 06/28 | 15:10 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 有価証券報告書－第128期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。)を策定しました。当社の中期経営計画は「SVP2030」の具体的なアクションプランとして位置 付けており、2021 年 4 月に発表した中期経営計画 「VISION2023」では、事業活動を通じて「 新たな価 値 」を創出することで、社会課題の解決に取り組んできました。「VISION2023」で掲げた売上高・営 業利益目標は1 年前倒しで達成し、2023 年度も「 売上高 」「 営業利益 」「 税金等調整前当期純利益 」 「 当社株主帰属当期純利益 」で過去最高を更新しました。また、「 事業ポートフォリオマネジメン ト」と「キャッシュフローマネジメント」の強化等により、成長投資の原資確保と、重点 | |||
| 06/28 | 15:08 | 6962 | 大真空 |
| 有価証券報告書－第61期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| フェーズに分け、それぞれマイルストーンを設定しています。策定 2 年目となる2021 年 4 月 からスタートした第一中期経営計画 「 基盤整備フェーズ」が終了しました。第一中期経営計画を振り返りますと、 新型コロナウイルスによる混乱があったものの、水晶デバイスの旺盛な需要に加え、品薄感に端を発する価格是正 の効果も作用し、1 年目には中期経営計画を前倒しする形で過去最高益を達成できました。その後、巣ごもり特需 の一巡やエネルギーコストの上昇、半導体不足による稼働低下などが業績に影響を与え、2 年目、3 年目は減速する 形となりました。一方、今後の水晶デバイスマーケットに目を向けますと、半導体の動 | |||
| 06/28 | 15:07 | 3924 | ランドコンピュータ |
| 有価証券報告書－第54期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ため経営資源の一部を外部に求める必要があります。当社 では優良なビジネスパートナー会社の確保に注力しておりますが、今後は各社との協業の仕組みを抜本的に 改善し、市場競争力の強化につなげてまいります。 このような戦略方針のもと、当社グループは新たに2023 年度を初年度とし、2025 年度を最終年度とした「 新中 期経営計画 (VISION2025)」を策定し、2023 年 9 月 29 日に開示いたしました。パッケージベースSI・サービスを 中心とする成長力の高い事業ドメインの開拓、事業構造の集中と選択、DXを中心とした新デジタル技術への取 り組みを成長戦略として推進してまいります。 (3 | |||
| 06/28 | 15:06 | 6588 | 東芝テック |
| 有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 」( 平成 3 年法律第 76 号 )の 規定に基づき、「 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 」 ( 平成 3 年労働省令第 25 号 ) 第 71 条の4 第 2 号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出し たものであります。 EDINET 提出書類 東芝テック株式会社 (E01884) 有価証券報告書 9/149 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社は、2024 年 5 月 23 日に「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」を | |||
| 06/28 | 15:06 | 4304 | Ｅストアー |
| 有価証券報告書－第26期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 「Eストアークエリー」 提供開始 2020 年 1 月 ㈱コマースニジュウイチを連結子会社化 2020 年 3 月 ㈱ウェブクルーエージェンシーを連結子会社化 (2021 年 9 月 ㈱WCAに社名変更 ) 2020 年 9 月東京都港区虎ノ門に本社を移転 2020 年 10 月 ㈱コマースニジュウイチが東京都港区西新橋に本店移転 2020 年 11 月中期経営計画を発表 2021 年 4 月 ㈱コマースニジュウイチが新たなECプラットフォームサービス「ECo2(エコツー)」 提供開始 2021 年 5 月ショップサーブが「3Dセキュア2.0」に対応 2021 年 7 月 ㈱アーヴァイン | |||
| 06/28 | 15:05 | 1450 | 田中建設工業 |
| 有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 管理を積み重ねるとともに、営業施策を着実に実行することで、 2023 年 3 月期において売上高目標 100 億円を2 期前倒しで達成いたしました。 これを機に、更なる飛躍を展望した長期ビジョン「TANAKEN“Vision NEXT 10”」において10 年後のあるべ き姿を明確にするとともに、その実現に向けて、中期経営計画 「TANAKEN“Vision NEXT 10”Primary Phase」 を策定いたしました。「Primary Phase」は、成長軌道を維持しながら更なる飛躍を遂げるための「 基盤構築 の3ヵ年計画 」であり、2025 年 3 月期は、本社移転による就労環境の改善 | |||
| 06/28 | 15:04 | 5237 | ノザワ |
| 有価証券報告書－第164期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| か、強固な財務基盤の維持に努め、従業員エンゲージ メント向上を目的とした制度改革を通じて、企業の成長と発展に貢献してまいります。 EDINET 提出書類 株式会社ノザワ(E01166) 有価証券報告書 9/102 EDINET 提出書類 株式会社ノザワ(E01166) 有価証券報告書 中期経営計画では、2027 年の創業 130 周年に向け、経営基盤の強化と事業の更なる発展を図るため、いつも新 しいことを追求、全社三大戦略 (※)を展開、全領域での差別化を推進し、2026 年 3 月期売上高経常利益率 12% 以上を目指します。 2025 年 3 月期につきましては、引き続き均一で美しい仕上げ | |||
| 06/28 | 15:03 | 6615 | ユー・エム・シー・エレクトロニクス |
| 有価証券報告書－第57期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 合、代表取締役社長以下、取締役は、リスク管理規程等に 基づき、被害を最小限に止めるとともに、事業の継続性確保、及び早期復旧に向けた対応を図ります。 (ニ) 当社及び子会社の取締役・経営役員・執行役員・執行職の職務の執行が効率的に行われることを確保するた めの体制 ・取締役会は、業務執行を担当する取締役・経営役員・執行役員・執行職の業務分掌に基づき、また中期経営 計画、及び年度予算に基づいて業績目標を設定し、当該取締役・経営役員・執行役員・執行職に業務の執行 を行わせます。 ・上記取締役・経営役員・執行役員・執行職は、業務執行を委任された事項について、現場からの的確な情報 収集に努め、諸規程に定 | |||
| 06/28 | 15:03 | 3611 | マツオカコーポレーション |
| 有価証券報告書－第68期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 後半と見込んでおります。アパレル製品の需要は引き続き回復傾向にあるものの、消費者の選別消 費が一層加速したことにより、当社グループの顧客においては、品切れと在庫リスクを最小限に抑え状況を見な がら発注する動きが高まっています。加えて、コロナ禍を経てサプライチェーンの在り方が大きく変容し、生産 地において縫製工場 (つくり場 )が減少したことを背景として、リスク回避のために生産地を見直す顧客が増え ました。 (3) 経営戦略等 当社グループは、2022 年 3 月期から2026 年 3 月期を計画期間とする中期経営計画 「ビジョン2025」(2021 年 5 月 14 日及び2022 年 5 月 | |||
| 06/28 | 15:03 | ディー・ティー・ホールディングス | |
| 有価証券報告書－第12期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| による業容拡大と経営基盤の更なる拡充に努めて参ります。 ( 自動車販売事業 ) 自動車販売事業の営業エリアにおける地域経済は、全国同様に緩やかに景気回復が進むものと思われますが、大都 市圏と比べて人口減少や少子高齢化による労働人口の減少が早く、その減少率はマイナス5.0%と全国のマイナス 0.7%を大きく超えており、長期的に見れば地域経済が衰退していくことは明白であります。 このような市場環境の中、自動車販売事業の中核子会社である太平興業株式会社は、今年度 「2022 年度中期経営計 画 」の最終年度にあたり、これまで目指してきた「あるべき姿 」を実現させるためにも重要な年になります。「 地域 | |||
| 06/28 | 15:02 | 9099 | Ｃ＆Ｆロジホールディングス |
| 有価証券報告書－第9期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| パイオ ニアとして培ってきた経験を活かし、「 新しい」 物流システムを創造することで事業規模の拡大や新たな 事業領域へ進出し、低温食品物流業界におけるリーディングカンパニーたる地位を確保する。 b. 物流に関連する付加価値の実現と物流品質の更なる強化により、企業価値の向上を図り飛躍し続ける物流 企業となる。 c. 従業員が将来に希望を持ち、生き生きと仕事に取り組める物流企業となる。 d. 企業の社会的責任を果たし、あらゆるステークホルダーに支持される物流企業となる。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは上記の目指すべき姿を達成するため、第三次中期経営計画 (2022 年 4 月 1 | |||