開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/28 | 10:27 | 3803 | イメージ情報開発 |
| 有価証券報告書－第49期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 対する投資意欲は高 く、企業の競争力強化、業務プロセスの再構築に向けたIT 需要の増加がみられました。このような事業環境の 下、2022 年 3 月期 ~2024 年 3 月期の3か年の中期経営計画を策定し、事業規模の拡大による企業価値向上に向 け、以下の主要施策に取り組んでまいりました。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、「 事業計画及び成長可能性に関する事項 」に記載のとおり、当社グループの継続的成長と経 営基盤強化を図るため、以下の項目を最重要課題と認識し取り組んでまいります。 1 収益が悪化している事業の見直し既存プロジェクトの採算性を見直し、従来取り組 | |||
| 06/28 | 10:26 | 3979 | うるる |
| 有価証券報告書－第24期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 皿となるBPO 事業を展開しており、それらの相互のシナ ジーによって優位性を築いていると考えております。優位性をさらに強固なものにするためにも当社では、新たな CGS 事業を継続的に生み出し続けていきたいと考えております。 (3) 中長期的な経営戦略及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは2019 年 5 月 14 日に策定した5カ年の中期経営計画 (2020 年 3 月期 ~2024 年 3 月期 )の最終年度であ る2024 年 3 月期において、最重要指標として掲げていたEBITDA 1,500 百万円を達成することができました。 今後は、当該中期経営計画後 | |||
| 06/28 | 10:25 | 7836 | アビックス |
| 有価証券報告書－第35期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 及び報酬額の見積りの妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第 399 条第 1 項の同意を行っております。 (4) 【 役員の報酬等 】 1 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 ( 取締役報酬 ( 監査等委員である取締役を除く)) a. 取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の決定方法 企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能し、株主利益とも連動し、かつ、中期経営 計画も踏まえた報酬体系を構築すべく、2021 年 2 月 20 日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の 内容にかかる決定方針 ( 以下、「 決定方針 」とい | |||
| 06/28 | 10:24 | 6822 | 大井電気 |
| 有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を伴う工事案件の獲得に取り組んでまいります。安 全確保を前提に、既存事業の着実な展開に加え、品質調査から設計・工事・保守までを一気通貫に行える技術・ 要員・体制の整備をさらに進め、事業領域の拡大・利益成長に取組んでまいります。 8/95 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 2025 年度を最終年度とする中期経営計画及び2023 年度の達成状況について 当社グループは、「 独自の技術力をもって世の中に貢献する」を中期経営計画のビジョンとし、社会インフラ を支える情報通信の分野で、独自の技術力をもって特長のある製品やサービスによって価値を提供し続けること を通し、成長に向 | |||
| 06/28 | 10:22 | 7129 | ミアヘルサホールディングス |
| 有価証券報告書－第3期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| /117 EDINET 提出書類 ミアヘルサホールディングス株式会社 (E36714) 有価証券報告書 < 取締役会 > 取締役会は、監査等委員である取締役を含め7 名であり、社内取締役 4 名 ( 青木勇氏、青木文恵氏、高橋雅彦 氏、足立正弘氏 )、社外取締役 3 名 ( 皆川尚史氏、遠山典夫氏、原正雄氏 )によって構成されており、監査等委 員である取締役が取締役会を監査・監督することで、透明性の高い経営の実現に取組んでおります。 取締役会は、原則として毎月 1 回の定時取締役会を開催し、また必要に応じて臨時取締役会を開催する予定で す。年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と | |||
| 06/28 | 10:22 | 4185 | ＪＳＲ |
| 有価証券報告書－第79期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ) 当社グループの事業運営については、将来の事業環境変化を踏まえ中期経営計画 を策定し、その実行計画として各年度予算を策定して全社的な目標を設定する。 当社グループの各社・各部門においては、その目標達成に向け具体策を立案・実 行する。 ⅳ) 変化の激しい経営環境に俊敏に対応するため当社グループの取締役の任期を1 年 としている。 EDINET 提出書類 JSR 株式会社 (E01003) 有価証券報告書 61/181 エ当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ⅰ) 上記に述べた取締役会、経営会議、経営課題会議、役員会議その他の重要な会議 での審議、報告や予算管理等を通じて、当社 | |||
| 06/28 | 10:22 | 3774 | インターネットイニシアティブ |
| 有価証券報告書－第32期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の算定方法にて、評価期間の開始時の株価等 に基づき交付株式数を算定します。 中長期業績連動報酬は中期経営計画と同一の期間を対象期間とし、対象期間中における各事業年度 ( 以下 「 評価 対象事業年度 」といいます。)の業績目標及び業績成長の達成度に応じて支給率を算定し、中期経営計画の対象期 間の初日の株価に基づいて決定される数の譲渡制限付株式を、評価対象事業年度終了後に付与する業績連動型譲 渡制限付株式報酬制度であります。評価対象事業年度毎に基準報酬に対する支給率を算定し、後述の算定方法に て、中期経営計画の期間の開始時の株価等に基づき交付株式数を算定します。 中期経営計画の達成度を評価し支給 | |||
| 06/28 | 10:21 | 4240 | クラスターテクノロジー |
| 有価証券報告書－第33期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の積極的な設備投資やバブル期からの受電設備のリニューアル需要も あり、底堅く推移する見込みです。2025 年 3 月期の売上高は増加するものと思われます。 8/65 (3) 対処すべき課題 中期経営計画 (2022 年 3 月期から2024 年 3 月期 )の最終年度 当社は、2022 年 3 月期から2024 年 3 月期 ( 第 31 期 ~ 第 33 期 )の3 年間における経営方針として「 当社の強み をお客様の付加価値に繋げる!」をスローガンに、 EDINET 提出書類 クラスターテクノロジー株式会社 (E02483) 有価証券報告書 1 新規開拓に向けた営業力の強化 2 顧客提案力 | |||
| 06/28 | 10:21 | 6930 | 日本アンテナ |
| 有価証券報告書－第71期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、リスク管理体制の整備及び運用状況を監督いたします。 不測の事態が発生した場合には、対策本部等を設置・組織し迅速に対応を行い損害の拡大を防止しこれを最 小限に止める体制を整えております。 34/109 有価証券報告書 (d)「 当社並びに子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 」 当社は、中期経営計画及び年度事業計画を立案し、連結ベースの目標を設定しております。また、取締役、 監査役並びに各執行役員及び各部門長により構成された「 予算委員会 」において、定期的に各部門より業績の レビューと改善策を報告させ、具体的な施策を実施させ、効率的な業務遂行体制を構築しておりま | |||
| 06/28 | 10:17 | 5011 | ニチレキ |
| 有価証券報告書－第80期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 精神 」と経営理念をあわせて“ 企業理念 ”と 位置づけております。 当社グループを取り巻く事業環境につきましては、国や地方自治体の予算動向を見ますと、防災・減災、国土 強靭化対策等の施策継続により、公共事業が高い水準で推移することが期待されます。一方、原油や資材の価格 動向、為替相場の動向等は、大きな経営リスクとして、引き続き注視を要するものと考えております。こうした 事業環境の中、しっかりとした原価管理と、原価の変動に合わせた柔軟な営業戦略が次期連結会計年度における 重要課題であると考えております。 このような事業環境の中、当社グループは中期経営計画 『しなやか2025』を強力に推進し、迅 | |||
| 06/28 | 10:15 | 3059 | ヒラキ |
| 有価証券報告書－第47期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。 (2) 中期経営計画 当社グループは、『2026 中期経営計画 (2024~2026 年度 )』を策定しております。今般の事業環境の変化に 対応する収益モデルを作り上げ、強靭な企業体質を確立させる3か年と位置付けております。 長期安定的な企業価値の向上には、資本収益性を高めることと為替変動等の影響に耐えうる財務基盤の強化 が必要であり、そのため自己資本利益率 (ROE)は当社グループが想定する株主資本コストを上回る5% 以 上を、そして自己資本比率 47%を目指してまいります。 ROE 改善に向けては、自社企画開発商品 ( 以下 「オリジナル商品 」という。)がヒットした過年度におい | |||
| 06/28 | 10:15 | 6282 | オイレス工業 |
| 有価証券報告書－第73期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の技術 「トライボロジー&ダンピング」に よって社会課題の解決と企業価値向上をはかるとともに、さらに「 新技術・新規事業創出 」と「 経営基盤の高度 化 」による「+X」でサステナブルな社会の実現に貢献します。 OILES 2030 VISION 『サステナブルな社会の実現を、摩擦・摩耗・振動の技術 +Xで貢献する』 この新たな長期ビジョンに基づき、2030 年のありたい姿に向かう3 年間として2024 年度を起点とする新たな“ 中 期経営計画 2024-2026”を策定いたしました。当中期経営計画においては、事業部門はオイレスグループの事業成 長を牽引するための積極的な設備投資を実施するとと | |||
| 06/28 | 10:15 | 5268 | 旭コンクリート工業 |
| 有価証券報告書－第144期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 多様性の確保と育成、若手・中途人材の通年採用、職場環境の改善・整備 は、ともに事業活動の基盤となるものであり、引き続き着実に実行します。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組みは次のとおりであります。 なお、本文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社は、2023 年 4 月よりスタートした中期経営計画において「 今後もより良い未来のために、SDGs 達成に真摯に 向き合っていく」 方針を掲げ、SDGs 達成に向けた取り組みを推進しております。現在、当社は特別な部門等 | |||
| 06/28 | 10:13 | 6357 | 三精テクノロジーズ |
| 有価証券報告書－第74期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営の基本方針 当社では2022 年度を初年度として策定した3カ年の新中期経営計画において「We Grow,New“*TEAM Sansei”!」 をテーマに掲げ、グループ一丸となって一段の進化・成長に注力していきます。コロナ後のグローバルな市場回復 と国内の顕在化する大型案件を確実に取り込むことによる既存各事業の一段の成長と、新たな柱となる事業分野へ の参入・構築の両面に取り組みます。加えて、今後の持続的な成長を支えるための | |||
| 06/28 | 10:12 | トーア再保険 | |
| 有価証券報告書－第85期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ため、再保険事業を通じ、長期的・安定的なサポートに努めます。 ○ 株主を大切にし、開かれた経営のもとで企業価値向上を目指します。 ○ グループ社員の創造性を尊重し、支援します。 ○ 持続可能な社会の実現に向け、地球環境保護および社会貢献活動に取り組みます。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2024 年度からの3 年間を計画期間とする中期経営計画 「KIZUNA 2026」を策定し各種取り組みを 推進しています。「KIZUNA 2026」では、当社グループがめざす中長期ビジョンおよびロードマップを明示したうえ で、3 年間の業績目標の指標として「 修正 ROE」および「 修正利益 | |||
| 06/28 | 10:09 | 3842 | ネクストジェン |
| 有価証券報告書－第23期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 通しにつきましては、経営環境の変化に柔軟に対応し、より現実的な数値目標を 設定すべく、毎年、直前事業年度の業績等を踏まえて次年度以降の中期経営計画の見直しを行っております。 事業の成長とともにキャッシュを稼ぐことが重要であるとの経営判断に基づき、2027 年 3 月期 ( 通期 )の連結 業績として、売上高 50 億円、EBITDA8 億円を計画しております。 9/97 EDINET 提出書類 株式会社ネクストジェン(E05677) 有価証券報告書 (4) 経営環境 当社グループの主要事業である通信サービス分野においては、大手通信事業者、各種サービス事業者による価 格競争や商品及びサービスの差 | |||
| 06/28 | 10:09 | 5391 | エーアンドエーマテリアル |
| 有価証券報告書－第24期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| バックキャスティングした取り組みを展開する最初の3 年間として、2024 年度を初年 度とし2026 年度を最終年度とする「2026 中期経営計画 」を策定いたしました。 当社グループは、この2026 中期経営計画をVision2033における1st Stage「 挑戦と変革 」と位置づけ、10 年後の 飛躍に向けたグループ事業の拡大に挑むと共に、サステナビリティ課題への取り組みと成長戦略を相乗的に推進 し、持続的発展と企業価値の向上を目指してまいります。 グループ全体におきまして、工事業および物流業界の時間外労働の上限規制による影響の確認および対応強化 を進めてまいります。 建設・建材事業にお | |||
| 06/28 | 10:08 | 4801 | セントラルスポーツ |
| 有価証券報告書－第54期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| する会議を開催し、当社子会社において重要な事象 が発生した場合には、子会社に対し、当該会議における報告を義務づける。 ( 子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 ) (ⅰ) 当社は、当社グループ全体のリスク管理について定める「リスク管理規程 」を策定し、グループ全体のリス クを統括的に管理する。 (ⅱ) 当社は、当社グループのリスク管理機関としてリスク管理委員会を設置し、グループ全体のリスクマネージ メント推進に関わる課題・対応策を審議する。 ( 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ) (ⅰ) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を | |||
| 06/28 | 10:08 | 4918 | アイビー化粧品 |
| 有価証券報告書－第49期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 決議含む) 開催し、当社の重要な意思決定を行いました。各取締役 は、企業理念、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。 ・当事業年度は、監査等委員会を9 回開催し、監査方針、監査計画を協議決定し、重要な社内会議への出席、 業務及び財産の状況の監査、取締役の職務遂行の監査、法令、定款等への遵守について監査しております。 ・経営会議においては、資本政策の審議、中期経営計画の推進、重要かつ緊急経営課題の審議、規程の改定審 議など、必要に応じて行っております。 ・情報開示体制については、IR 担当者をおき、適時開示、積極的なIR 活動を行っております。 ・コンプライアンス体 | |||
| 06/28 | 10:06 | 9832 | オートバックスセブン |
| 有価証券報告書－第77期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| オートバックス事業で培った事業基盤を生かし、事 業ポートフォリオ運営を強化したことによって、「5ヵ年ローリングプラン」 開始前の2018 年度と比べ、国内オート バックス事業以外の連結売上高は約 270 億円増加し、連結営業利益も改善いたしました。 そして、このたび長期ビジョンの達成に向け、さらに加速度的な成長を実現すべく、中期経営計画を策定し公表し ております。当社グループは2000 年以降、カー用品市場の縮小により現状維持に留まり、約 20 年間大きな成長を遂げ ることができていない現状がございましたが、ローリングプランの遂行を通じて構築してきた経営基盤のもと、再成 長に向けた第一歩を踏み出してまい | |||