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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/27 12:22 6497 ハマイ
有価証券報告書－第94期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
、エネルギー改革の進展やマーケットの東南アジア等へのロケー ション変化への対応など取り組むべき課題は多岐に亘っています。また材料費の高騰によるコスト上昇圧力の高まり もあり、一層の生産効率の向上によるコストダウンが必至の状況でもあります。斯かる展望下、当社の既存メイン商 品の将来の需要動向も楽観できるものではなく、新規商品開発による競争力の強化や新エネルギーへの積極的な取組 みによるマーケットプレゼンスの強化及び海外等への新たなマーケットをターゲットとした経営戦略を着実に展開し て参ります。 (4) 会社の対処すべき課題 現在の「2026 中期経営計画 」は、2021 年当時に、今後の
03/27 11:38 5997 協立エアテック
有価証券報告書－第55期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
状況 当事業年度において、当社は取締役会を月 1 回程度開催しており、個 々の取締役の出席状況は以下のとおりで あります。 氏名開催回数出席回数出席率 代表取締役社長久野幸男 14 14 100% 取締役宮田正昭 14 14 100% 取締役柿原秀規 14 13 92.9% 社外取締役衣目修三 6 5 83.3% 社外取締役植田正敬 8 7 87.5% 取締役会においては、主に短期、中期経営計画、予算、投資、組織人事に関する事項の決議、決算に関する報 告を行うとともに、その他会社法及び当社取締役会規程に定める事項につき、決議、報告を行いました。 なお、社外取締役植田正敬は、2025 年 6 月
03/27 11:37 1429 日本アクア
有価証券報告書－第22期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
る見通しは、2024 年 2 月 14 日に開示した「 中 期経営計画策定に関するお知らせ」、2025 年 2 月 7 日に開示いたしました「 中期経営計画の一部変更のお知らせ」 及び2026 年 2 月 13 日公表の決算短信に記載しており、その骨子は以下の通りです。 1 安定した3 本柱の確立 当社の事業の中核を占める施工販売において、防水部門の早期黒字化と認知度の向上を背景とした事業規模の 拡大を図り、戸建部門、建築物部門と並ぶ3 本柱として確立します。 2 事業領域の拡大 事業領域の拡大を図るため、商品販売等の強化を進めます。特に原料販売は、認定施工店以外の施工業者にウ レタン原料を販
03/27 11:34 286A ユカリア
有価証券報告書－第21期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・取締役会の決定に基づく業務執行については、業務分掌規程、職務権限規程において、取締役 ( 監査等委 員である取締役を除く。)の職務権限と担当業務を明確にし、機関相互の適切な役割分担と連携を図るこ とによって職務の執行が効率的に行われることを確保する。 ・取締役会は、中期経営計画及び業績目標を設定し、代表取締役及び取締役がその達成に向けて職務を遂行 した成果である実績を管理する。 ・取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定並びに取締役の業務の執行状況について報告を行い、取 締役の職務の執行について監視・監督を
03/27 10:03 1663 Ｋ＆Ｏエナジーグループ
有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
きるよう、活躍の領域を広げる環境整備・制度を推進することや、持続可能な企業グループとして成長するための 経営基盤の強化やガバナンスの向上を実現することが求められています。 ※S+3E… 安全性 (Safety)、安定供給 (Energy security)、経済性 (Economic efficiency)、環境 (Environment)の頭文字をとったもので、日本のエネルギー政策の原則となるもの。 こうした事業環境に鑑み、当社グループは、「2030 年に向けた経営方針 」と長期経営ビジョン「VISION2030」を 踏まえ「 中期経営計画 ( 中計 2027)」に取り組み、単年度実行計画
03/27 09:30 5616 雨風太陽
有価証券報告書－第11期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
」、 及び使用人の職務執行における責任権限を明確にする「 職務権限規程 」を定める。 経営計画を適正に策定・運用するため、「 予算管理規程 」 等に基づき、当社の取締役会において当社の中 期経営計画を策定する。当社の中期経営計画の進捗状況及び推進結果は、定期的に、当社の取締役会に報告 するものとする。また、原則として事業年度毎に1 回、当社の取締役会において中期経営計画のローリング ( 終期の更新と内容の見直し)を行う。 ホ) 当社の監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する体制、 当該使用人の当社の取締役からの独立性に関する事項及び当該使用人に対する指
03/27 09:16 7609 ダイトロン
有価証券報告書－第74期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
比の変革 」、「 高収益体質の指標であるオリジナル製品比率の向上 」、「 成長の指標である売上高 ベースの海外事業比率の向上 」、「 新たな収益となる柱の育成に向けた新規事業の創出 」を推進していくことが必 要不可欠であると認識しております。 これらの課題に対処すべく、2024 年を初年度とする三ヵ年の中期経営計画 「 第 11 次中期経営計画 (2024 年 ~2026 年 )」を策定いたしました。「 第 11 次中期経営計画 」では、第 10 次中期経営計画から引き続き成長性を重視した経 営により、事業構造の変革を図り、持続的な拡大を推し進めて行くため、長期ビジョンとして「グループ・ステー
03/27 09:07 5588 ファーストアカウンティング
有価証券報告書－第10期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
締役会は、中期経営計画を決議し、管理統括部はその進捗状況を毎月取締役会に報告する。 (d) 組織規程、業務分掌規程、職務権限規程を定め、取締役の職務及び権限、責任の明確化を図る。 (e) 内部監査責任者は、当社の内部監査を実施し、その結果を代表取締役社長に報告する。 5. 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項並びにそ の使用人の取締役からの独立性に関する事項 (a) 監査役の求めに応じて、当社の使用人を任命し、当該監査業務の補助に当たらせる。 (b) 監査役より監査役の補助の要請を受けた使用人は、取締役及び上長の指揮・命令は受けないものとす る
03/26 17:14 4245 ダイキアクシス
有価証券報告書－第21期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
アイデアで解 決し、世界の人 々の生活を支える」を実践することで、企業使命 (ミッション)である「 環境を守る。未来を変え る。」をグループ一丸となって達成してまいります。 なお、企業理念の体系図は以下の通りとなります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループでは2025 年 3 月に、2027 年度を最終年度とする新たな中期経営計画を策定いたしました。 設定した数値目標は以下のとおりであります。 2024 年度実績 2027 年度計画 CAGR( 年平均成長率 ) 売上高 468 億 18 百万円 530 億円 4.2% 営業利益 10 億 48 百万円 14 億 50 百万円 11.4% 経常
03/26 17:00 5301 東海カーボン
有価証券報告書－第164期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
る事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) Vision 2030 進捗状況 ( 総括 ) 当社は、2025 年 2 月、従来のローリング方式による中期経営計画に替えて、2030 年のありたい姿 ( 長期ビジョ ン)「Vision 2030: 先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する」を公表し、「 抜本的な構造 改革 」、「 成長市場へのコミット」、「サステナブルな価値創出 」の3つの取り組みを進めております。 当連結会計年度における当社グループを取り巻く環境は、米国の関税政策や中国経済の先行きなどの不確実性 や地政学リスク、為替の変動
03/26 16:54 7347 マーキュリアホールディングス
有価証券報告書－第5期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
等委員 ) 伊藤正敏は、2025 年 3 月 25 日開催の定時株主総会に おいて取締役に就任しておりますので、就任後に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 3. 社外取締役辻宏昭は、2026 年 3 月 27 日開催の定時株主総会において選任される予定であるため、当事業 年度の取締役会の出席状況には記載しておりません。 4. 上記取締役会の開催回数のほか、会社法第 370 条及び当社定款第 24 条第 2 項の規定に基づき、取締役会の 決議があったものとみなす書面決議が5 回ありました。 取締役会における具体的な検討内容は、取締役会規程に基づき、経営の基本方針、中期経営計画、年度
03/26 16:40 6592 マブチモーター
有価証券報告書－第85期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
け取ることができる者の範囲 制度対象者のうち受益者要件を充足する者 3. 従業員株式所有制度 当社は、2023 年 4 月 27 日開催の取締役会決議に基づき、会社幹部として事業活動を牽引する立場である管理職 層が中期経営計画の達成及び企業価値向上への意識をより高く持つためのインセンティブ・プランとして、信託 型株式交付制度 ( 株式付与 ESOP(Employee Stock Ownership Plan) 信託 ( 以下 「 本制度 」といいます。))を 導入しております。 (ア) 本制度の概要 本制度は、米国のESOP 制度を参考にした従業員インセンティブ・プランです。本制度では、当社が
03/26 16:32 4820 イーエムシステムズ（商号　ＥＭシステムズ）
有価証券報告書－第43期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
と で、介護 / 福祉を含めた他職種での情報連携に対するニーズが引き続き高まることが予想されます。 また、診療報酬改定でも医療従事者に対する処遇改善や医療 DXに対応した加算が整備される等、薬局において対物 業務から対人業務へのシフトが進み、患者に寄り添うサービスが求められるとともにDXへの対応も求められていま す。 このような状況のもと、当社グループといたしましては、長期ビジョン実現に向けた基盤構築を目指し、2027 年度 を最終年度とする新中期経営計画を策定しました。本計画では、収益性及び資本効率の改善、調剤領域におけるウォ レットシェア拡大、医科領域における市場シェア拡大、介護 / 福祉
03/26 16:28 4481 ベース
有価証券報告書－第29期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
どのような仕事でも誠心誠意対応することが、私たちの精神です 3ベストを尽くす いかなる場面でもベストを尽くすことが、私たちの約束です (2) 経営戦略等 当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目的として、中期経営計画 「BASE 2030」を策定し、事 業構造及び組織体制の進化を通じた持続的成長の実現を目指しております。近年のAI 技術の進展やITサービス 市場の高度化を踏まえ、従来の労働集約型ビジネスモデルから、知識集約型の高付加価値 ITサービス企業への転 換を経営戦略の中核に据えております。 < 重点戦略 > 1 既存事業基盤の高度化と重点顧客の拡大 当社は、長年にわたり培ってきた
03/26 16:26 4074 ラキール
有価証券報告書－第9期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
大な事態が生じた場合には、迅速な危機管理対策を実施できる体制を整 備します。 (e) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 取締役が職務執行を効率的に行うため、取締役会を毎月 1 回定時開催する他、適宜臨時に開催します。 ロ. 取締役の職務執行については、稟議規程、取締役会付議基準、組織規程、業務分掌規程、職務権限規程 において、その責任の所在、執行手続を定め、効率的に職務の執行が行われる体制を構築します。 ハ. 取締役会は経営理念の下、将来の事業環境を見据えた上で、中期経営計画及び年度経営計画を策定し、 代表取締役以下の取締役は、その達成に向けて職務を遂行し、取
03/26 16:10 4324 電通グループ
有価証券報告書－第177期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 」( 平成 3 年法律第 76 号 )の規定 に基づき、「 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 」( 平成 3 年労働省令第 25 号 ) 第 71 条の6 第 2 号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであ ります。 11/210 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社電通グループ(E04760) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 (1) 中期経営計画の取り組みを継続 2025 年 2 月に発表した中期経営計画に
03/26 16:08 281A インフォメティス
有価証券報告書－第13期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
ます。 具体的な検討内容として、当期は主に以下の事項について、決議、報告及び審議を行いました。 ・当期計画及び中期経営計画承認の件 ・各四半期連結決算及び業績見通し、決算の承認 ・株主総会の招集 ・取締役の業務執行状況の報告 ・新株予約権発行の件 71/137 EDINET 提出書類 インフォメティス株式会社 (E37563) 有価証券報告書 2 報酬委員会の活動状況 当社の報酬委員会は、必要に応じて臨時に開催しております。当事業年度においては1 回開催しており、出 席状況は次のとおりであります。 氏名開催回数出席回数 只野太郎 1 回 1 回 髙橋研兒 1 回 1 回 髙橋元弘 1 回 1
03/26 16:08 4395 アクリート
有価証券報告書－第12期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
の事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置づけは次のとおりであり、当社グループの報告 セグメントは、1「コミュニケーション事業 」、2「ソリューション事業 」、3「 投資・インキュベーション事業 」 の3つのセグメントであります。中期経営計画 (2025-2027)に基づき、当社事業の新たなステージに向けた取り組 みを進めております。 各報告セグメントに携わっている当社及び関係会社は以下のとおりであります。 ・コミュニケーション事業 : 株式会社アクリート、株式会社テクノミックス、VietGuysJ.S.C. ・ソリューション事業 : 株式会社アクリート、FowardEdge-AI
03/26 16:07 3656 ＫＬａｂ
有価証券報告書－第26期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
ており、当社グルー プにとって、こうしたIPのグローバル展開が中長期的な成長機会になり得ると認識しております。 8/121 (3) 中期経営計画 EDINET 提出書類 KLab 株式会社 (E25867) 有価証券報告書 当社グループの主軸であるゲーム事業については、2026 年中に「ドラゴンクエストスマッシュグロウ」 及びテレ ビアニメ「 僕のヒーローアカデミア」のIPタイトルを全世界向けにリリース予定です。いずれものIPも、国内外に おいて認知度が高く、ファンの熱量も高いことから、リリース後の業績貢献が期待できると認識しております。ま た、少数精鋭の開発・運営体制を確立することで、利益の
03/26 16:00 3105 日清紡ホールディングス
有価証券報告書－第183期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応として、2024 年 2 月に「 中期経営計画 2026」 を公表しましたが、その後、事業環境等の前提条件が大きく変化したことを踏まえ、2026 年 2 月に「 目指す姿 の実現に向けた礎を築く ~ 変革と成長への設計図 ~」を改めて公表しました。2030 年の目指す姿として「 無線 通信トータルエンジニアリングカンパニー」を掲げ、収益力の向上と成長戦略の推進を通じて企業価値の向上 を図る方針を明確にしています。具体的には、1 稼ぐ力の向上、2「 設計図 」に基づく成長戦略の推進により 無線・通信事業における売上高 3,000 億円、営業利益 300 億