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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/27 14:41 2323 ｆｏｎｆｕｎ
有価証券報告書－第28期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ボイスメール事業を譲受 2021 年 1 月資本金を1 億円に減資 2022 年 1 月株式会社ソリッド・ネットに資本参加 2022 年 4 月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタ ンダード市場に移行 2022 年 11 月ケイビーカンパニー株式会社よりSMS 送信事業譲受 2023 年 4 月子会社株式会社 FunFusionを吸収合併 2023 年 7 月 TOBによりサイブリッジ合同会社の子会社となる 2023 年 9 月新中期経営計画 「プロジェクトフェニックス」を発表 2023 年 10 月 SMS 事業のブランド名称を
06/27 14:40 4041 日本曹達
有価証券報告書－第155期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
域を中心とした商社・物流・エンジニアリングなどの事業を展開し、グループとしての収益力向 上を図ってまいります。 (2) 経営環境 経済活動が緩やかに回復に向かう一方で、地政学リスクや為替変動リスクの高まりなどにより、先行き不透明な状況 が続くものと予想されます。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループでは、長期経営ビジョン(2021 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 ) 及び中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )の基本戦略である「 高効率な事業構造への変革 」に向けて、高付加価値事業の拡大と、資産効率性を重視した構 造改革と成長投資に
06/27 14:39 8046 丸藤シートパイル
有価証券報告書－第76期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
) 当社グループは、2024 年度 (2025 年 3 月期 )から2026 年度 (2027 年 3 月期 )にわたる「 中期経営計画 」を策定 し、新たな中長期ビジョン(2030Vision)として「コア事業の基盤強化と次の100 年の創造 」を掲げ、 1) 重仮設のパイオニアとしての揺るぎない存在感 2) 新たな事業領域などへのチャレンジ 3) 当社の成長を通じて、社会の発展に貢献、ステークホルダーとの共生 4) 多様な強い人材 『 個 』が活躍できる企業 を目指してまいります。 3 中期経営改革期間中の基本方針・経営戦略 < 基本方針 > 持続的な企業価値向上のため、外部環境の変化に的
06/27 14:37 9359 伊勢湾海運
有価証券報告書－第101期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
続的な成長を実現し、企業価値向上を図ってまい ります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2024 年 5 月に中期経営計画を策定し、スローガン「Challenge ~ つなぐ物流で未来へ」を制 定するとともに、2024 年 ~2026 年の目標投資額として維持更新・設備投資で50 億円、人的投資で8 億円、DX 関係投 資で10 億円と設定いたしました。また、2030 年までに目指す姿 「 和を重んじたつなぐ物流で、地域・港湾の発展 に寄与する」の実現に向け、3つの物流イノベーション施策を重点と捉えております。 1 DX、ロボティクス 当社の強みである現場作業における匠の技を
06/27 14:37 5009 富士興産
有価証券報告書－第94期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
商品ラインナップの拡充に努め、当社グループの長期ビジョンである「お客様が必要とするエネル ギーを提供する企業グループ」を目指してまいります。 以上のような事業別施策を着実に実施し、中期経営計画の目標達成に向け、グループ全体で鋭意取り組み、企業 価値を向上させることにより、ステークホルダーの期待に応えてまいります。 このように大きく変化する環境の下で、当社グループは、長期ビジョンと新たな「 中期経営計画 (2024 年度 ~ 2026 年度 )( 以下 「 本中計 」という。)」を次のとおり策定し、各種施策に取り組んでおります。 1 本中計の概要 当社グループは、環境負荷低減に資する次世代
06/27 14:34 3951 朝日印刷
有価証券報告書－第108期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
していきます。グループ共通の「12の行動指針 :Value」で、従業員それぞ れが指針に基づいた活動を推進していくことにより、お客様への貢献と社会の発展に寄与するとともに企業のアイ デンティティの発信にも努め、企業価値の向上と持続的成長を図ってまいります。 10/121 EDINET 提出書類 朝日印刷株式会社 (E00714) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社グループは、2024 年度までの目指す姿を示す中期経営計画 「AX2024」( 朝日トランスフォーメーション 2024)を策定しております。 これは、2022 年度から2024 年度までの3 年間を対象とする中期経営計画であり
06/27 14:34 6989 北陸電気工業
有価証券報告書－第90期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
社 )を設立 2004 年 12 月中期経営計画 「V-PLAN 07」による価値創造型企業への変身を図るための諸施策を公表 2005 年 10 月第 2 回無担保社債発行 ( 発行総額 10 億円、償還方法 2009 年 10 月 30 日満期一括償還 ) 2006 年 3 月一般募集による新株式発行 ( 発行株式数 8,000 千株、発行価額の総額 2,373 百万円 ) 2006 年 3 月第三者割当による新株式発行 ( 発行株式数 800 千株、発行価額の総額 237 百万円 ) 2007 年 10 月タイにHDKタイランド株式会社 ( 現・連結子会社、モジュール製品の製造子会社 )を
06/27 14:34 5202 日本板硝子
有価証券報告書－第158期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
に太陽電池パネル用ガラス製造設備を新設・稼働 2021 年 「 中期ビジョン」 及び新中期経営計画 「リバイバル計画 24(RP24)」を発表 2022 年東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 〃 アルゼンチンで2 基目となるフロートガラス工場を開設・操業開始 2023 年マレーシアでガラス製造ラインを、太陽電池パネル用ガラス製造設備に改修・操業開始 2024 年新中期経営計画 「2030 Vision : Shift the Phase」を発表 4/224 3【 事業の内容 】 当社及び当社の関係会社 ( 子会社 178 社 ( 内連結子会
06/27 14:32 7271 安永
有価証券報告書－第78期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、時の課題を敏感に受け止め、独創的な技術により価値ある製品を提供し、社会文化の豊かさに貢 献することを使命としています。グローバルな競争環境の中で、社会・株主・顧客・従業員など全てのステークホル ダーにとって企業価値を創造し続ける企業を目指しています。 EDINET 提出書類 株式会社安永 (E02227) 有価証券報告書 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2023 年度から2025 年度までの3 年間の事業戦略や数値目標を定めた、第 7 次中期経営計画 (「グ
06/27 14:32 東京湾横断道路
有価証券報告書－第38期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 経営方針 東京湾アクアラインの安全、安心、快適、便利の追求を通じて、地域社会の発展と暮らしの向上を支え、日本経済 全体の活性化に貢献する企業を目指しております。当社は令和 3 年度を初年度とした中期経営計画を策定しており、 「 安全・安心な高速道路空間の提供と老朽化への対応 」、「アクアラインの魅力向上と地域社会への貢献 」、「 技術 革新への的確な対応と技術力の強化 」、「 誰もが生き生きと働ける基盤づくりと経営力の強化 」を4 本の柱とし、そ の確実な達成に向けて取り組んでまいります。 (2) 優先的に対処す
06/27 14:31 3529 アツギ
有価証券報告書－第98期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
済の今後の見通しにつきましては、過年度から続く業績悪化を踏まえ、当連結会計年度より、中期経営計 画 『ATSUGI VISION 2024』を改訂し、「 顧客視点に立脚した価値創りへのシフト」、「ブランド力強化による市場ポ ジションの明確化 」、「 企業風土改革による強い組織力の実現 」、「 従前発想から脱却したビジネスモデルの実現 」 の4つの課題を掲げました。それらの課題に対する戦略である「 付加価値の最大化 」、「コスト構造改革 」、「 資本 の効率化 」、「 組織改革 ( 人的資本への投資 )」に取り組むことにより黒字転換を図り、さらには将来の持続的成長 のための安定した財務基盤の確立
06/27 14:31 9303 住友倉庫
有価証券報告書－第147期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
なぐ 貴重な経営資源である人材の育成を更に強化するとともに、少子高齢化等の社会の変化に対応 し、柔軟で多様な働き方を導入し、ヒトを惹きつける会社であり続けます。 4 時代をつなぐ 120 年を超える伝統をもつ企業グループとして、先人から受け継いだ有形無形の資産を後の世代 に継承しつつ、お客様と社会の発展に貢献していきます。 11/145 EDINET 提出書類 株式会社住友倉庫 (E04285) 有価証券報告書 「 第五次中期経営計画 」 2023 年 3 月に策定しました2023 年度から2025 年度までの3か年の第五次中期経営計画では、物 流・不動産の両事業に経営資源を集中することとし
06/27 14:30 3096 オーシャンシステム
有価証券報告書－第46期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
開し、事業規模の拡大 を推し進めるとともに、スーパーマーケット事業及び業務スーパー事業につきましては、直営店とサブFC 店との 相乗効果を図りながら出店エリアの拡大とシェアアップを目指してまいります。食材宅配事業につきましては、日 用品販売を取り入れることにより、お客様のニーズに柔軟に対応してまいります。 なお、当社グループでは、令和 6 年度から令和 8 年度の3ヵ年を対象とした中期経営計画に取り組んでおりま す。 1 中期経営計画のテーマ 「IDEA & INNOVATION で、新たな価値をつくる」をテーマに掲げ、柔軟な発想と企画力で既成概念を変革する 独自のサービスとシステムを構築する
06/27 14:30 1885 東亜建設工業
有価証券報告書－第134期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
〈TOA2030〉の実現に向け、事業戦略と人材戦略の融合を基本 方針とした「 中期経営計画 (2023~2025 年度 )」に基づき、各事業部門において下記重点施策を 掲げ、事業目標の達成を目指してまいります。 本中期経営計画を着実に推進していくことで、事業拡大を推進する組織作りと人材成長の両立 による企業価値を持続的に向上させるサイクルを構築し、さらに、部門間の連携強化により組織 力の最大化、新規事業を含めた新たなビジネスモデルへの果敢な挑戦により、長期ビジョン「 社 会を支え、人と世界をつなぎ、未来を創る」の実現を達成し、社会的責任を果たしてまいりま す。 また、2023 年 3 月 31 日
06/27 14:30 2540 養命酒製造
有価証券報告書－第106期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
少、エネルギーや原材料価格の高騰、世界的な不確 実性の高まり等により、これまでと異なる様 々な社会的課題の解決が企業に求められています。 このような経営環境において当社は、中期経営計画 (2022 年 4 月 ~2027 年 3 月 )を策定し、2023 年に会社創立 100 周 年を迎えるにあたり基本戦略を「 次の100 年に向けた成長投資と持続的成長基盤の確立 」と定めました。「 養命酒 」 及 び酒類・食品の卸売販売を中心とする既存事業の収益力強化 ( 深化 )と、これまで取り組んできた「くらすわ」ブラ ンドを中心とした新たな事業基盤の構築 ( 探索 )を同時に行う「 両利きの経営 」を
06/27 14:28 6840 ＡＫＩＢＡホールディングス
有価証券報告書－第42期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、2024 年 6 月 26 日開催の第 42 回定時株主総会で選任され た新任の取締役・監査役であるため、当事業年度における出席状況は記載しておりません。 取締役会における具体的な検討内容として、取締役会規程に定める決議事項の他、業績予想、当社グルー プの中期経営計画、配当をはじめとした株主還元、資金計画 ( 銀行借入等 )、M&A、各子会社における事業 の状況についても審議・検討しております。 8 取締役の選任及び解任の決議要件 当社は、取締役の選任及び解任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3 分の1 以 上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、また
06/27 14:28 8118 　キング
有価証券報告書－第77期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ます。 取締役の報酬の構成割合については、当社の経営戦略、事業環境、職責、インセンティブ報酬の目標達成度等 を総合的に勘案して適切に設定しております。 2 決定方法 取締役の報酬につきましては、中期経営計画及び単年度業績計画の達成状況及び経営内容、経済情勢等を総合 的に考慮した上で審議プロセスの客観性、透明性を高めるために社外取締役との協議結果を踏まえて、株主総会 で決議された総額の範囲内で取締役会にて決定しております。 また、監査役の報酬につきましては、株主総会で決議された総額の範囲内で監査役の協議により決定しており ます。 3 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる
06/27 14:28 6113 アマダ
有価証券報告書－第86期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
を提供し続けることにより、長期的 な成長と社会に貢献できる会社づくりを進め、持続的な企業価値の向上に努めています。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「お客さまとともに発展する」をはじめとする5つの経営理念を基に、2030 年に目指す姿とし て「 長期ビジョン2030」を策定し、2022 年 5 月に公表しました。また、2023 年 5 月には持続的な成長と企業価値向 上に向けた具体的なアクションプランとして、「まだないモノをアマダとつくる」をスローガンに2023 年から2025 年までの3か年の「 中期経営計画 2025」を策定し公表しました。 1 長期ビジョン2030の概要
06/27 14:26 1719 安藤・間
有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
) 「 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 」( 平成 27 年法律第 64 号 )の規定に基づき算出したもので す。 8/136 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社安藤・間 (E00317) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループは、変化が激しく先行き不透明な今の時代において持続的な成長を実現していくため、長期ビジョン 「 安藤ハザマ VISION2030」に掲げる4つの価値 (お客様価値・株主価値・環境価値・従業員価値 )の創造に向け、 「 企業価値向上 」と「 会社の魅力向上 」を基本方針に掲げた「 中期経営計画 2025
06/27 14:25 7634 星医療酸器
有価証券報告書－第50期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
上の見積り及び仮定のうち、重要なものは以下のとおりでありま す。 ( 減損会計における将来キャッシュ・フロー) 減損損失を認識するかどうかの判定及び使用価値の算定において用いられる将来キャッシュ・フローは、中期 経営計画の前提となった数値を、経営環境などの外部要因に関する情報や当社グループが用いている内部の予 算・計画等と整合するように修正し、資産グループの現在の使用状況や合理的な使用計画等を考慮し見積ってお ります。 回収可能価額は使用価値により測定しており、概ね独立したキャッシュ・フローを生み出す最小単位の資産グ ループにおいて、将来キャッシュ・フローを算定しております。 当該見積り及び当