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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 16:12 | 1332 | ニッスイ |
| 有価証券報告書－第109期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、マルチステークホルダーへ配慮しながら持続可能な社会への価値を 創造する“サステナビリティ経営 ”を推進するとともに、ROIC 活用により成長分野へ経営資源を集中する“ 事業ポート フォリオマネジメント”を強化し、企業価値向上に努めます。 海外マーケットでの伸長、養殖事業・ファインケミカル事業の成長と差別化を加速し、2030 年には、海外所在地売上 高比率を50%、売上高 1 兆円、営業利益 500 億円を稼げる企業を目指します。 16/194 EDINET 提出書類 株式会社ニッスイ(E00014) 有価証券報告書 < 中期経営計画と6つの基本戦略 > 2030 年の長期ビジョンを実現するため、当社は | |||
| 06/26 | 16:11 | 6494 | ＮＦＫホールディングス |
| 有価証券報告書－第82期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 3 月において、取締役会は12 回開催し、重要な業務執行の決定や経営の重要事項に ついて議論、審議を行いました。 監査役会は12 回開催され、取締役の職務執行全般について監査を実施いたしました。また、内部統制委員 会による当社グループ各社に対する業務監査を実施いたしました。 経営の透明性向上を目的とする企業情報開示については、当社ホームページ上において決算に関する資 料、中期経営計画の資料、その他の情報を開示するとともに、決算説明会実施の際はその資料の開示につい ても行っております。 ニ. 親会社等に関する事項に関する基本方針 当社は、親会社等を有しておらず、該当事項はありません。 4 責任限 | |||
| 06/26 | 16:11 | 9616 | 共立メンテナンス |
| 有価証券報告書－第45期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 環境及び対処すべき課題、中期経営計画 昨今の当社を取り巻く経営環境は、国内におきまして出張やレジャー需要の増加に加え、2025 年 3 月期は2019 年以来、1 年を通じて渡航制限の無い状況となることもあり、訪日需要が拡大していくものと想定される一方 で、欧米の金融政策や長期化したロシアウクライナ問題と中東地域に拡散するガザ紛争のように世界情勢の不確 実性が高まっております。 このような中、「100 年企業 」を標榜する当社が持続的な成長を実現するためには、これまで培った強みを承 継しつつ、マーケットの拡大を図り、将来の環境変化にも打ち勝つ強固な事業基盤を構築する必要があるとの認 識のもと | |||
| 06/26 | 16:10 | 8154 | 加賀電子 |
| 有価証券報告書－第56期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、今や国内外を問わず、 エレクトロニクスの総合商社として多様なサービスを提供しております。 一方、当社を取り巻く事業環境は、サプライヤー側では半導体・デバイスメーカーの再編統合や代理店政策の見 直し、お客様側では完成品組立ての海外生産シフト、また国内外市場における需給変化や価格変動、更には脱炭素 化に代表される地球環境問題への取り組みなどの動きが見られ、変化のスピードは加速しており、多数の競合企業 が存在するエレクトロニクス商社業界での企業間競争は今後ますます厳しくなるものと認識しております。 (2)「 中期経営計画 2024」 当社は、2021 年 11 月、次の3ヵ年に向けた当社グループの成 | |||
| 06/26 | 16:07 | 8338 | 筑波銀行 |
| 有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 融サービスをお客さまに提供することにより、これまで以上にお客さまから支持される地域金融機関を目指すとと もに、収益力の強化と健全な財務基盤の確立を図ることで企業価値の拡大につなげ、株主価値の向上を目指してま いります。 また、従業員が持てる力を遺憾なく発揮し、働きがいがあり、公正に処遇される自由闊達な組織を目指すととも に、金融機関としての社会的責任を自覚し、地域経済活性化・地方創生のために惜しみない貢献を行ってまいりま す。 2 目標とする経営指標 当行は、2022 年 4 月から2025 年 3 月までの3 年間を計画期間とする第 5 次中期経営計画 『「Rising Innovation | |||
| 06/26 | 16:07 | 5535 | ミガロホールディングス |
| 有価証券報告書－第1期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 及び決裁権限規程を遵 守し、それぞれの責任者、その責任範囲及び執行手続きの詳細について定める他、常時閲覧可能と し、効率的に職務の執行が行なえる体制を確保する。 (c) 事業の運営においては、将来の事業環境に対する予測を踏まえた中期経営計画を立案し、これに 基づく全社的な予算並びに目標を設定の上、取締役はこれに則して職務を執行することにより、効 率的に職務を執行するものとする。また、状況を踏まえ、適宜予算並びに目標の修正等を行なうこ とにより、効率性を確保する。 47/184 EDINET 提出書類 ミガロホールディングス株式会社 (E38760) 有価証券報告書 e 使用人の職務の執行が法令 | |||
| 06/26 | 16:05 | 8337 | 千葉興業銀行 |
| 有価証券報告書－第102期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 行を取り巻く経済環境においては、経済活動正常化の進展を背景に景気は緩やかに回復する一方、物価高や人 手不足、DXや脱炭素に向けた対応など、県内中小企業の経営課題や個人のお客さまのニーズがますます多様化・ 高度化していくことを背景に、金融技術の進展等他業態を含めた金融競合の拡大が予想されます。また、日銀のマ イナス金利解除による金融政策の軌道修正により、今後の政策金利の更なる引き上げへの思惑を強めるなど、市場 金利及び先行きの経済環境の不確実性が高まっています。 このような環境の中、当行は2022 年 4 月より中期経営計画 「 幸せデザイン絆プロジェクト 2025 ~ CKBコミュ ニティ確立 | |||
| 06/26 | 16:03 | 2892 | 日本食品化工 |
| 有価証券報告書－第103期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。当社では多様化する課題やニーズに応えられる高付加価値製品の提供をソリューション事業、コスト競争力を もった生活必需品の素材提供をプライマリー事業と位置づけ、そこにコーンオイルをはじめとする副産物事業を含 め、サステナビリティ経営を事業の根幹とした事業体制にて、更なる企業価値の向上を目指しています。2022 年に 策定した「 中期経営計画 2022-24 年度 ( 中経 2024)」においては、持続可能な社会を築く為の様 々な課題解決に資 する取り組みや、将来を担う人財育成の推進等を通じて、単年度連結経常利益 17±4 億円という指標を掲げてお り、2024 年度は、中経 2024の最終年度 | |||
| 06/26 | 16:03 | 4088 | エア・ウォーター |
| 有価証券報告書－第24期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社グループは、この経 営理念の下、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中でグループの総合力を発揮し、社会の発展に役立つ多種多様な 製品・サービスを提供する企業であり続けることを目指しております。 (2) 中長期的な経営戦略 2030 年に向けた目指すべき経営の方向性として、「 地球の恵みを、社会の望みに。」をパーパスと定義した上で、 「 地球環境 」と「ウェルネス」の2 軸を設定し、2022 年 7 月に、2030 年度に目指す姿 「terrAWell 30」 及び2022 年度 から2024 年度の3ヵ年を対象とした中期経営計画 「terrAWell 30 1st stage」を公表しました | |||
| 06/26 | 16:02 | 7958 | 天馬 |
| 有価証券報告書－第76期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| と、当社グループは2027 年 3 月期 ( 第 79 期 )を最終年度とする3ヶ年の「 第 4 次中期経営 計画 」(2024 年 5 月 24 日公表 )を策定いたしました。 事業分野ごとに定めた基本戦略及び主要施策等を着実に実行し、足元の低収益性から脱却するとともに、中長期的 な視座に基づき非財務資本を蓄積することにより、主業である樹脂成形事業のサステナビリティを確かなものとし、 企業価値向上を目指してまいります。 ● 第 4 次中期経営計画の概要 < 目指す姿 > 当社グループは「 百年企業 」を目指して、「 人とプラスチックの調和した豊かな社会の実現 」を目指します。 < 基本方針 | |||
| 06/26 | 16:01 | 5071 | ヴィス |
| 有価証券報告書－第26期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」を実感できる環境整備 を進める企業が増えております。新型コロナウイルス感染症の流行により、就労する場所・時間の自由度の高いテ レワークを導入・拡充する企業が増加した一方、出社日や出社時間を増やそうと、再びオフィスへの出社を求める 「オフィス回帰 」の動きも見られます。企業が求める働き方が多様化し、そこで働く人 々も多様化する中、それぞ れの企業に応じたワークプレイスの提案が求められております。 こうした中、当社グループは、2024 年 3 月期より3 年間 (2024 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )を対象とした、中期経 営計画を策定し、「オフィス」という空間のみをデザインすること | |||
| 06/26 | 16:01 | 6951 | 日本電子 |
| 有価証券報告書－第77期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| とを経営理念としております。創業以来培ってきた独自の技術と人脈を基に事業拡大を加速し更 なる高収益化を実現し、「 世界の科学技術を支えるニッチトップ企業 」となることを目指しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2022 年度から2024 年度を対象とする中期経営計画 「Evolving Growth Plan」を策定してお ります。 今般の中期経営計画 「Evolving Growth Plan」では、前中期経営計画 「Triangle Plan 2022」の基本的なビ ジョンである「70 年目の転進 」をさらに進めていくことで事業規模の拡大と高収益化を実現してまいります。 具体 | |||
| 06/26 | 16:01 | 6218 | エンシュウ |
| 有価証券報告書－第156期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 号 )の規定による公表義務の対象 ではないため、記載を省略しております。 7/103 第 2 【 事業の状況 】 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 エンシュウ株式会社 (E01521) 有価証券報告書 (1) 経営の基本方針 当社は、経営の基本方針として2024 年 5 月 30 日に新たな長期ビジョンおよび新たな中期経営計画 「Make a New Enshu」を策定し、開示しました。 ◆ 新長期ビジョン Make a New Enshu for the | |||
| 06/26 | 16:01 | 3817 | ＳＲＡホールディングス |
| 有価証券報告書－第34期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 方針や法令で定めら れた事項等、経営に関する重要な事項を決定するとともに、業務執行状況の監督を行っております。業務運 営については、将来の経営環境、業界動向等を踏まえて当社が中期経営計画及び年度経営計画・予算を策定 し、グループ各社で業績目標を設定してその達成に向けた施策を立案・実施し、毎月の業績会議で進捗状況 をフォローしております。なお、スピードの速い経営環境の変化に機動的に対応するため、取締役の任期を 1 年としております。 e. 子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 当社は、グループ管理規程を定め、グループ会社の重要な意思決定事項、報告事項について、親会社の | |||
| 06/26 | 16:01 | 9913 | 日邦産業 |
| 有価証券報告書－第73期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 根差したグローバル 企業 」への変革に挑戦し、中長期的な企業価値の向上と持続可能な社会の実現に努めていくことを経営方針とし ております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2024 年 3 月期を初年度とする「 中期経営計画 2025」をスタートさせ、本業の利益である「 連 結営業利益 3ヵ年累計 57.3 億円 」と、株主資本効率を示す「 連結株主資本利益率 (ROE)3ヵ年平均 10.0% 以上 」 を定量目標として定め、各実行施策に取組んでおります。また、当社にとって大台となる営業利益 20 億円 / 年の 達成を2025 年度の目標に掲げて臨んでおります。 なお、当該定量目標 | |||
| 06/26 | 16:00 | 7247 | ミクニ |
| 有価証券報告書－第102期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| が不透明で且つ急速な変化が起きうる昨今の経営環境下において、 当グループの持続的成長の核に当グループの普遍的な社会的価値を据えるべく、2023 年 10 月に新たに制定いたしまし た。 これらの企業理念及びブランドメッセージの実現を追求するうえでの長期ビジョンとしてVISION 2033、長期ビ ジョンの実現に向けた実行計画として中期経営計画 (2024 年度 ~2027 年度 )を策定し、2024 年 4 月より活動を開始い たしました。これらを礎に当グループのブランドパワーを高め、企業価値の向上を目指してまいります。 VISION 2033では2033 年度連結 EBITDAマージン13 | |||
| 06/26 | 16:00 | 5711 | 三菱マテリアル |
| 有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の見積りの内容に関する情報 ルバタ社は国際財務報告基準を適用しており、のれんを含む資金生成単位グループについては、減損の兆候があ るときに加え、毎期減損テストが実施され、回収可能価額が帳簿価額を下回る場合には、帳簿価額が回収可能価額 まで減額され、帳簿価額の減少額は減損損失として認識されます。なお、回収可能価額は使用価値と処分コスト控 除後の公正価値のいずれか高い方として算定されます。 ルバタ社はのれんの減損に用いる回収可能価額として使用価値を用いております。当該使用価値の測定に用いる 将来キャッシュ・フローは、ルバタグループの中期経営計画を基礎として見積っており、同グループの製品が対象 とす | |||
| 06/26 | 16:00 | 1951 | エクシオグループ |
| 有価証券報告書－第70期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| トータルソリューションの提供を行ってまいります。また、グローバル 分野におきましては、引き続き、新たな領域での事業展開を模索する一方で、資本効率を考えた構造改革を推し進 め、利益創出を目指してまいります。 このような取り組みを通じ、「2030ビジョン」 及び「 中期経営計画 (2021~2025 年度 )」の達成のため、経営基盤 14/134 EDINET 提出書類 エクシオグループ株式会社 (E00094) 有価証券報告書 の強化に努めるとともに、資本効率の向上を意識しながら持続的成長と企業価値向上に挑戦してまいります。 (3) 目標とする経営指標 12030ビジョン “Engineering | |||
| 06/26 | 16:00 | 6523 | ＰＨＣホールディングス |
| 有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。 当社グループは、2022 年 11 月に中期経営計画 「Value Creation Plan」の改定を実施し、2022 年度 ~2025 年度 の中期経営計画を策定しました。 中期経営戦略として、下記のとおり、基盤となる3つの既存事業の更なる強化と、事業間シナジーを追求した 3つの成長領域に取り組み、新たな顧客や市場を拡大していきます。 ■ 基盤領域 < 糖尿病マネジメント> ・血糖値測定システム (BGM)における成長セグメントの強化。 <ヘルスケアソリューション> ・デジタルヘルス領域におけるサービスのクラウド化や政策関連需要の取込み。検査サービス及び小型測定 機器事業における | |||
| 06/26 | 16:00 | 7815 | 東京ボード工業 |
| 有価証券報告書－第79期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ― 3 6,000 6,000 ― ― 1 社外役員 7,200 7,200 ― ― 4 ( 注 )1. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っており ます。なお、当連結会計年度を含む連結経常利益の推移は「 第 1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移 | |||