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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/26 14:03 7743 シード
有価証券報告書－第68期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
界的な社会問題として注目され る中、継続して成長していくものと考えられます。 そのような状況が想定される中、当社グループは、2024 年 4 月を起点として策定した新中期経営計画 (2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )に基づき、連結売上高 500 億円を達成し、世界のコンタクトレンズ市場でプレゼンスを発揮する ための生産基盤を確保するため、「 生産力の抜本的引き上げによる収益力の強化 」「 国内外のマーケットに対応す るサービスの強化と提供 」「 市場のニーズに合わせたモノづくり」「 内部基盤の強化・人材確保と育成 」「SDGsの 推進 」「 安定した株主還元 」を企業目標達成にむ
06/26 14:02 9065 山九
有価証券報告書－第115期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、DXなど、様 々な事業環境変化による課題への対応が迫られています。 このような状況を踏まえ、2023 年度を初年度とする「Vision2030」、「 中期経営計画 2026」を策定いたしまし た。当計画に基づき、急速に変化する事業環境においても、世界の産業を支え続けるという使命を果たしていける よう、取り組んでまいります。 <Vision 2030> 1.パーパス 「 心に「Thank you」を、世界の産業に山九を。」 私たち山九は自分たちを取り巻く様 々な人たちへ常に感謝の念を忘れません。 その想いを分かち合うパートナーとともに、 新たな価値を創造し、世界の産業とその先にある暮らしを支え
06/26 14:00 9706 日本空港ビルデング
有価証券報告書－第80期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
利便性、快適性及び機能性の向上や顧客ニーズの高度化・多様化に的確に対応するととも に、航空会社、空港利用者、取引先、株主等関係者への適切な還元を心がけることを経営の基本方針としておりま す。 経営戦略では、サステナビリティを戦略推進の中核と位置づけ、「サステナビリティ基本方針 」のもと、持続可 能な社会の実現及び持続的な当社グループの成長を追求します。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2022 年度から2025 年度に係る中期経営計画において、以下の目標指標を定めております。 [ 連結当期純利益 ] 計画最終年度の2025 年度において、2021
06/26 14:00 9119 飯野海運
有価証券報告書－第133期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
オフィスビルの所有、運営、管理及びメンテナンス並びにフォトスタジ オの運営を行う不動産業 (2) 中長期的な会社の経営戦略と優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、2023 年 4 月から開始する3 年間の中期経営計画 「The Adventure to Our Sustainable Future」 ( 計画期間 :2023 年 4 月 ~2026 年 3 月、以下 「 本計画 」という)を策定しました。本計画では、ポートフォリオ経営と カーボンニュートラルへの挑戦をテーマに定め、長期目標としてのIINO VISION for 2030の実現に向けて、共通価値の 創造をより力強く
06/26 14:00 7902 ソノコム
有価証券報告書－第62期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
回開催したほか、必要に応じて随時開催いたしました。 個 々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名開催回数出席回数 岨野公一 17 回 17 回 高木清啓 17 回 17 回 宮寺利宗 17 回 17 回 阿部謙太 17 回 17 回 鈴木清 17 回 17 回 取締役会における具体的な検討内容は、中期経営計画の策定及び進捗状況、重要性の高い投資案件、コーポ レート・ガバナンスの強化、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制システムの運用状況等であり ます。 23/67 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 8 名女性 - 名 ( 役員のうち女性の比率 -%) 役
06/26 13:54 7013 ＩＨＩ
有価証券報告書－第207期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
か年の中期経営計画 「グループ経営方針 2023」に基づき, 持続的な 高成長を実現する事業変革をより具体的かつ本格的に進めると同時に, 劇的な環境変化へ対応可能な企業体質への 変革を加速していきます。 「グループ経営方針 2023」の取り組み, 経営目標 1 持続的な高成長を実現する事業の変革 事業を通じて社会課題を解決し, 社会と当社グループの持続的な高成長を両立するためには,お客さま事業のラ イフサイクルを通じた価値の提供と,バリューチェーン全体を構築することによる価値の向上が重要となります。 「グループ経営方針 2023」では, 事業を次の3つに区分し,いずれについてもライフサイクルと
06/26 13:52 4926 シーボン
有価証券報告書－第59期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
の見通しにつきましては、長く続いた新型コロナウイルス感染症の影響は完全に収束し、人流は引き続き順 調に回復基調にあるものと見込まれます。しかしながら、日本国内での物価高騰による個人消費の冷え込みや、東 欧や中東等の情勢不安、中国経済の成長鈍化等、不確実性も高く、不透明な情勢が続くものと見られます。 当社グループにおきましても、長く続いたコロナ禍の影響により新規集客場所確保の難化や既存顧客の離脱等、 厳しい状況が続いたものの、コロナ禍の収束による国内人流の回復等、明るい兆しも見えており、2024 年 3 月期よ りスタートした新たな中期経営計画のもと、「 製品価値向上 」「サロン価値向上
06/26 13:52 2053 中部飼料
有価証券報告書－第77期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
共に課題を見つけ出しこれを解決することです。 独立系メーカーとして、自社一貫生産設備を活かし「 特性ある仕事をして社会に貢献する」とい う社是のもと、お客様と確かな信頼関係を築き、共に成長することが創業以来培ってきた当社のD NAです。 今後も、特性ある飼料の開発、製造及び安定供給に尽力し続けることで、お客様が安全で美味し い畜水産物を食卓にお届けできるよう日本の畜水産業の発展に寄与し、日本の食の一端を担ってま いります。 EDINET 提出書類 中部飼料株式会社 (E00439) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社は、25 年 3 月期 ~27 年 3 月期の中期経営計画において
06/26 13:51 6363 酉島製作所
有価証券報告書－第143期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
企業 」になるための「2050 長期ビジョンと2024 中期経営計画 -Beyond 110-」を発表。HOP、STEP、JUMPと3 期間に分け て様 々な取組を実践し、社会貢献と事業の成長の両立を追求していきます。 (2)トリシマの存在意義 (パーパス) 世界は現在、コロナ禍がもたらしたパラダイムシフトを経て、これまでにないスピードでの変革が求められていま す。コロナ禍以前から課題となっていたCO2の増加による地球温暖化や異常気象の頻発、水・食料不足、エネルギー の転換などをはじめ、コロナ禍で加速したデジタル化やサステナビリティの推進など、企業を取り巻く環境は刻 々と 変わっています
06/26 13:51 3943 大石産業
有価証券報告書－第78期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
れ、物価上昇、中東地 域をめぐる情勢等がリスクとなり、先行き不透明な状況が続いております。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通しにつきましては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、景気の緩やかな持ち 直しが期待されますが、世界的な金融引き締め等が続く中、中国経済の先行き懸念、海外景気の下振れ、物価上 昇、中東地域をめぐる情勢等、依然として先行きは不透明な状況が続くものと推測されます。 このような状況下、当社グループは、イノベーション活動の展開を更に活発化するとともに、中期経営計画の3 年目である2025 年 3 月期においては、以下の施策に取り組み
06/26 13:50 9536 西部ガスホールディングス
有価証券報告書－第131期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
少・少子高齢化や電力・ガス小売全面自由化の進展はもとより、 カーボンニュートラルの実現に向けた潮流やサステナビリティ意識の高まり、新型コロナウイルス感染症による社 会変容など、急速に変化している。これらの環境変化に迅速かつ適切に対応するため、当社グループは、創業 100 周年を迎える2030 年に向けた「 西部ガスグループビジョン2030」を2021 年 11 月に公表し、これを具現化する新たな 中期経営計画として「Next2024」を2022 年 4 月よりスタートした。 ■グループ中期経営計画 「Next2024」の概要 「Next2024」では、中核であるガスエネルギー事業の競争力強化を
06/26 13:47 6420 フクシマガリレイ
有価証券報告書－第73期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、海外事業の2030 年までの中期経営計画 「GGV(ガリレイグローバルビジョン)2030」を 策定し、今後もグローバル企業としての進化を目指します。 8 多様な人材が固有の能力を発揮できるよう、職場環境の整備と健康経営の実践で、「 働き方改革 」を推進しま す。また、事業の拡大を図るため、優秀な人材の確保及び育成が重要課題と考え、サービス・工事事業の専門 人材育成を目的とした「ガリレイアカデミー」 等への取り組みを行っております。今後は、サービス・工事の 協力会社の技術者不足などの課題に対応するため、協力会社向けにも取り組みの幅を広げてまいります。 9 取引先との連携・共存共栄を進めるため
06/26 13:45 5440 共英製鋼
有価証券報告書－第80期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
風土を醸成すること、メーカーの原点である現場重視の経営体制を構築するこ とを行動指針とし、グループ一丸となって取り組んでいます。 EDINET 提出書類 共英製鋼株式会社 (E01266) 有価証券報告書 中期経営計画 「NeXuSⅡ 2026」について 当社グループは、2024 年 4 月、2026 年度を最終年度とする3か年の中期経営計画 「NeXuSⅡ 2026」を策定・公表し ました。 (1) 前中期経営計画の振り返り 当社グループは、2021 年度より、2023 年度を最終年度とする中期経営計画 「NeXuS 2023」( 以下、「 前中期計 画 」といいます。)において、「 資源循
06/26 13:44 147A ソラコム
有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
員 ) 取締役 ( 監査等委員 ) 入山章栄 13 回 13 回 伊佐山元 13 回 13 回 岩松カール 13 回 13 回 ( 注 ) 1.2023 年 4 月から2024 年 3 月までに開催された取締役会は13 回であり、上記の開催回数のほか、会社法第 370 条及び当社定款第 27 条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が5 回ありました。 当事業年度における主な議案は、中期経営計画の策定、事業報告・計算書類等の承認、重要な組織及び人事、法 令又は定款及び取締役会規程で定められた事項であります。 b. 指名報酬委員会の活動状況 当事業年度において当社は指名報酬委員
06/26 13:44 3289 東急不動産ホールディングス
有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
した。なお、2030 年度のありたい姿の具 現化に向けて、「GROUP VISION 2030」に沿った中期経営計画を策定しています。 14/183 EDINET 提出書類 東急不動産ホールディングス株式会社 (E27633) 有価証券報告書 (3)「 中期経営計画 2025」について 2022 年 5 月に2025 年度を目標年度とする「 中期経営計画 2025」を策定、公表いたしました。 本計画は、長期経営方針における「 再構築フェーズ」と位置付け、長期経営方針で定めた全社方針および事業 方針に従い、アフターコロナの再成長に向けた稼ぐ力と効率性の向上を推進し、強固で独自性ある事業ポート
06/26 13:43 6932 遠藤照明
有価証券報告書－第53期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
1,224 27.2 親会社株主に帰属する 当期純利益 ( 百万円 ) 3,200 4,649 1,449 45.3 なお、2023 年 4 月 28 日に「 中期経営計画の見直しに関するお知らせ」で公表いたしました中期経営計画につき ましては、計画の取組施策を着実に実行した結果、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画での数値目標で ある売上高及び営業利益は、最終年度を待たず、1 年前倒しで達成いたしました。 セグメントごとの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。 ( 照明器具関連事業 ) 当セグメントにおきましては、業務用 LED 照明器具分野で業界
06/26 13:42 9533 東邦瓦斯
有価証券報告書－第153期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
るよう2050 年の社会像を思い描くとともに、中間地点となる2030 年代半ばに目指す姿とし て、「 地域におけるゆるぎないエネルギー事業者 」「エネルギーの枠を超えたくらし・ビジネスのパートナー」「 持 続可能な社会の実現をリードする企業グループ」の3つを掲げている。 目指す姿の実現に向けた第一ステップとして、中期経営計画 (2022~2025 年度 )で定めた「カーボンニュートラル の推進 」、「エネルギー事業者としての進化 」、「 多様な価値の創造 」、「SDGs 達成への貢献 」の4つのテーマ への取組みにより、新たな成長に向けた道筋を確かなものにする。 ○ 目標とする経営指標 < 東
06/26 13:40 8524 北洋銀行
有価証券報告書－第168期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
び行動規範に基づき、当行グループは、お客さまの信頼の下にあることを意識し、お客さま・地 域の多様化するニーズや課題に最善の提案を持って応えるとともに、こうした一つひとつの取組みを通じて、北海 道の持続可能な未来のために、自ら困難に立ち向かってまいります。 (2) 経営戦略 人口減少に伴い縮小が懸念される北海道マーケットにおいて、道内企業や個人のお客さま、地域社会のサステナ ビリティの実現をサポートすることが北洋銀行グループの使命と考え、2023 年度より中期経営計画 「『 新たな成長 へのチャレンジ』~お客さま、地域と共に持続可能な成長を~」(2023 年 4 月 ~2026 年 3 月 )を
06/26 13:37 2933 紀文食品
有価証券報告書－第86期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
」・「グローバルカンパニー」とする長期経営戦略を策定いたしました。この15 年後の「 目指す姿 」から現在を 概観することにより課題を抽出し、その実現に向けて3ヶ年ごと計 5 回の中期経営計画を立案し実行することで、 目標達成に向けた歩みを進めてまいります。 <2038 年に「 目指す姿 」> 1 総合食品グループ・・・・・おいしさと共に健康に貢献する 水産練り製品を中心に、魚肉以外のタンパク質製品の拡充も進め、中核事業として「タンパク質製品 」・ 「 日本食 」という軸を確立する。また、健康面での価値を積極的に発信し続けることで、「 健康の紀文グ ループ」というイメージをより強固なものとする。商材の拡大とと
06/26 13:37 6857 アドバンテスト
有価証券報告書－第82期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
、長期的にどう ありたいか、そしてそのために何をなすべきかを定めた10 年間の中長期経営方針 「グランドデザイン(10 年 ) (2018 年度 ~2027 年度 )」を2018 年度に策定しました。そしてこの「グランドデザイン」で描いたありたい姿を実 現すべく、2018 年度以降、「 第 1 期中期経営計画 (2018~2020 年度 )」と「 第 2 期中期経営計画 (2021~2023 年 度 )」の2つの中期経営計画をこれまで推進してきました。 12/183 EDINET 提出書類 株式会社アドバンテスト(E01950) 有価証券報告書 この2つの中期経営計画を通じて、当社グループは、過