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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 13:05 | 8074 | ユアサ商事 |
| 有価証券報告書－第145期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| カーボンニュートラル実現に向けたグリーンビジネスは一層の拡大が見込まれます。また、安心・安全 な社会インフラ構築に向けたレジリエンス対応の必要性が高まると思われます。 このような状況の中、2023 年 4 月よりスタートしております中期経営計画 「Growing Together 2026」の達成に向 け、収益性の向上と成長戦略の推進によるビジネス変革を通じた取引先ネットワークの拡大に取り組んでまいりま す。具体的には、「つなぐ」イノベーションによる社会課題の解決を推進するとともに、コア事業の拡大のために注 力する分野を、海外、グリーン、デジタル、レジリエンス&セキュリティ、新流通、シェアリングとし | |||
| 06/26 | 13:04 | 3708 | 特種東海製紙 |
| 有価証券報告書－第17期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| る 環境関連事業を主軸とした事業ポートフォリオへ変革していくことが必要不可欠であると認識しております。具体的 には、デジタル化に伴って縮小傾向にある既存製紙分野を補うため環境配慮型製品等の新製品を投入、製品構成の入 れ替えを行うと共に、製紙以外の事業領域である環境関連へ今まで以上に経営資源を投入し、新たなコア事業へ成長 させる所存であります。 こうした長期ビジョンへの中間点として、2023 年 4 月 ~2026 年 3 月を対象期間とする第 6 次中期経営計画を策定い たしました。当中期経営計画は、前中期経営計画期間で始動させた合成繊維 (アラミドペーパー) 等の製紙の成長分 野については取 | |||
| 06/26 | 13:02 | 9895 | コンセック |
| 有価証券報告書－第57期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| が重要で あると認識しています。現在は安定的な収益体質の確立に取り組んでおり、安定的な収益見通しが確立した段階で目 標とする具体的な経営指標値を設定したいと考えております。 また、中期経営計画 2 年目となる57 期の当社グループ全体の売上は、展示会販売を再開したことや新製品サーボ モータワイヤーソーの販売が堅調に推移したことなどから、前期売上の97 億円から7.1% 増の104 億円となりました が、中期経営計画の売上目標である106 億円は、遺憾ながら達成することができませんでした。これは、特殊工事事 業において大型受注案件が減少したことやIT 関連事業の子会社を令和 5 年 7 月に売却 | |||
| 06/26 | 13:00 | 8032 | 日本紙パルプ商事 |
| 有価証券報告書－第162期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (2019 年 7 月にOVOL Singapore Pte. Ltd.に商号変 更 ) 及びSpicers Paper(Malaysia)Sdn. Bhd.(2019 年 7 月にOVOL Malaysia Sdn. Bhd.に 商号変更 )を株式取得により連結子会社化。 2019 年 7 月英国の大手紙卸売会社 RADMS Paper Limitedの株式取得により、同社及びその子会社 (Premier Paper Group Limited)を連結子会社化。 2021 年 5 月 「OVOL 長期ビジョン2030 “Paper, and beyond”」 及び「 中期経営計画 2023」を策定 | |||
| 06/26 | 13:00 | 2281 | プリマハム |
| 有価証券報告書－第77期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 品とサービスによって健康 で豊かな食生活と日 々の感動を提供し、持続的な成 長と企業の永続性の確立を目指します。そして、ラ イフスタイルや環境に寄りそった食文化と活気ある 未来の社会に貢献してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、中期経営計画において財務目標を定めております。2024 年度を初年度とする3ヶ年中期経営 計画 (ローリングプラン)の着実な実行により、自己資本利益率 (ROE)10% 以上及び、配当性向 40% 以上を 目標としつつ安定的配当を継続的に実施することで、持続的な成長と企業の永続性の確立、並びに事業を通じた ステークホルダーへの貢献を目指してまいりま | |||
| 06/26 | 13:00 | 2270 | 雪印メグミルク |
| 有価証券報告書－第15期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 置き、当社グループの強みである乳で培った 有形資産・無形資産や社会関係資本を活用し、海外市場や代替食品など新しいバリューチェーンの確立に挑戦して います。酪農乳業を原点として広がる、幅広い知見や機能 「ミルクバリューチェーン」によって、乳を超えて価値 を創造し、「 食の持続性 」を実現していきます。 14/148 EDINET 提出書類 雪印メグミルク株式会社 (E23202) 有価証券報告書 (2) 中期経営計画 当社グループは、2023 年 5 月に、「 雪印メグミルクグループ中期経営計画 2025」( 以下、中計 2025)を策定しま した。また、次期経営計画については、2025 年度に | |||
| 06/26 | 13:00 | 8892 | 日本エスコン |
| 有価証券報告書－第29期(2023/01/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 事業展開しております。 不動産賃貸事業及び資産管理事業 ( 旧 : 不動産賃貸事業 )については、第 4 次中期経営計画期間中に、株式会社ピカ ソ及び優木産業株式会社 ( 以下、2 社をあわせて「ピカソグループ」といいます。) 及び株式会社四条大宮ビルを子 会社としております。後継者不在等の課題を抱え事業承継をお考えの会社様等との協議を通じた市場に出てこない M&A 案件についても検討を行い、収益構造の安定化に引き続き注力してまいります。 その他事業 ( 旧 : 不動産企画仲介コンサル事業等 )については、海外等出資事業の本格的な展開を開始しているほ か、都市型納骨堂の永代使用権の販売事業を行 | |||
| 06/26 | 13:00 | 4681 | リゾートトラスト |
| 有価証券報告書－第51期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 争議、産業ストライキ、ゼネラルストライキその他の労働環境の障害 ・発電設備などのインフラが十分に発達していないことによってもたらされる予期しない事象や事故 ・文化的な違い等による監督、管理、経営支配を含む現地人員と現地事業の経営の困難 (8) 当社グループの経営計画及び戦略の実施および将来予測に関する記述について 当社グループは、中期経営計画を公表し現在実行しております。当社グループの戦略の実施の成功は、様 々 な内的及び外的要因 ( 当社グループが事業を営む際の一般的な経済状況及び市況、競争水準、消費支出及び当社 グループのサービスに対する需要の水準のほか、後記 「 将来予測に関する記述 | |||
| 06/26 | 12:59 | 東京貿易ホールディングス | |
| 有価証券報告書－第104期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、グループ経営を効率的に推進し、企業価値の最大化を目指してまい ります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2024 年度から2027 年度の第 7 次中期経営計画を策定し、2024 年 4 月より開始いたしました。こ の4 年間の中期経営計画の実行を通じて、より効率的な経営体制の構築と持続的な成長を目指してまいります。創 業 80 周年を迎える2027 年度 ( 最終年度 )には、グループ連結売上高 1,000 億円、営業利益 100 億円を目標として設定 しています。この目標を達成するために、「 連邦経営からグループ経営への移行 」、「セグメント経営の導入 」、 「 経営 | |||
| 06/26 | 12:52 | 5603 | 虹技 |
| 有価証券報告書－第119期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 伴い経営者による判断を必要とすることか ら、当監査法人は当該事項を監査上の主要な検討事項に該 当するものと判断した。 監査上の対応 当監査法人は、会社グループの繰延税金資産の回収可能 性を検討するに当たり、主として以下の監査手続を実施し た。 ・将来の課税所得の見積りの基礎となる会社グループの 2024 年度予算が、取締役会によって承認されていること を確かめた。 ・会社グループの2024 年度予算策定に関する経営者の見 積りプロセスの有効性を評価するため、過年度の中期経 営計画と実績とを比較した。 ・会社グループの2024 年度予算に含まれる主要な仮定で ある予想引渡重量や予想重量当たり販売 | |||
| 06/26 | 12:52 | 6373 | 大同工業 |
| 有価証券報告書－第131期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 私たちは「 真剣 」であり続けます 5 私たちは「チャレンジ」していきます (2) 目標とする経営指標 当社グループは、第 13 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )において、売上拡大を継続しつつ、2025 年度までに2021 年度と同等の営業利益率の達成及び当社資本コストを上回るROEを目標に設定いたします。利益面を 重視した計数目標とし、実行・達成することで企業価値向上に努めてまいります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 2035 年ビジョンにおける第 13 次中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )では | |||
| 06/26 | 12:50 | 9272 | ブティックス |
| 有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。M&A 仲介事業については、主な収入である仲介手数料が成約組数 × 手数料単価となり、手数料単価に大 きな変動がないため、成約組数を重要な経営指標としております。また、人材採用支援事業につきましては、主 な収入であるイベント出展料が、採用イベントの開催数 × 手数料単価となり、手数料単価に大きな変動がないた め、採用イベント開催数を重要な経営指標としております。 当社グループは、大きく変容する社会・ビジネス環境に対応し、更なる事業拡大を図るため、2025 年 3 月期を 最終年度とする中期経営計画 「Vision2025」を公表し、この実現に取り組んでおります。しかしながら、M&A 仲介事業に | |||
| 06/26 | 12:46 | 6137 | 小池酸素工業 |
| 有価証券報告書－第101期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 略等 当社グループは中期経営計画 「POST100&NEXT100 TRY-2023」において主要課題として「 世界市場での顧客満足の 実現 」「すべての社員が活躍できる働き方改革の実現 」「 持続的成長に向けた経営体制の強化 」を掲げ、「お取引 先 」「 従業員 」「 社会 」「 株主 」など様 々なステークホルダーとともに共通価値を創造して、ゆるぎない信頼を獲 得し、持続的な成長を実現してまいります。 中期経営計画 「POST100&NEXT100 TRY-2023」の概要 主要課題 世界市場での顧客満足の実現 (CS: 顧客満足 ) すべての社員が活躍できる働き方改革の実現 (ES: 従 | |||
| 06/26 | 12:44 | 5471 | 大同特殊鋼 |
| 有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 増加に対し、徹底し たコスト削減および販売価格への反映に継続して取り組み、適正マージン確保に努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度の連結経営成績は、売上収益は前期比 4 億 48 百万円減収の5,785 億 64 百万円、営業利 益は前期比 77 億 75 百万円減益の422 億 50 百万円、税引前利益は前期比 74 億 88 百万円減益の450 億 68 百万円、親会社の 所有者に帰属する当期利益は前期比 57 億 45 百万円減益の305 億 55 百万円となりました。 なお、2023 中期経営計画で掲げた「 営業利益 400 億円以上 」( 日本基準 )に関しては、自由鍛造品 | |||
| 06/26 | 12:40 | 6804 | ホシデン |
| 有価証券報告書－第74期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 加え、投資家との対話推進としてIRの強化・充実を行っていく旨を表明しております。その後、さ らに検討を重ね、この取組み以外に以下の施策行っております。 ・アナリスト向け決算説明会での解説内容、社長メッセージ、Q&Aのまとめを当社 Webページで一般公開 ・統合報告書内にて中期経営計画を開示 ・株主、投資家との建設的な対話の中からアイデアを得て、経営改善を積極的に実行することにより株主、投 資家との信頼関係を構築 ・有価証券報告書の英文開示 ( 一部 ) 今後さらにIRを強化してまいります。 (5) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、売上高及び営業利益を経営上の目標と | |||
| 06/26 | 12:28 | 9759 | ＮＳＤ |
| 有価証券報告書－第55期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は社員の健康を経営の重要課題と位置づけ、社員が健康で安全に働ける環境の整備と維 持に努め、この取り組みを通じて、会社の持続的な成長を目指します。 (2) 目標とする経営指標 近時のデジタル化の流れは急激で、お客様もこの流れを取り込み、ビジネスモデルや業務プロセスを変革しよう としています。当社もそうした進化に対応すべく、DX・AIソリューション事業への取り組みを加速し、より付 加価値の高い企業体質への変革を図ります。中期経営計画 (2022 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )では、達成すべき経営指 標として次の計数目標を掲げております。 (2026 年 3 月期計数目標 ) ・連結売上 | |||
| 06/26 | 12:27 | 8897 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス |
| 有価証券報告書－第52期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ぎ、 人 々と感動を分かちあう。 持続可能 人、自然、社会の共存を目指し、 サステナブルな世界をつくる。 価値創出 スピード感を持って変革を続け、 新しい価値を創出する。 多様性・共創 一人ひとりのアイデアを大切に、 地域社会との共創を進める。 誠実・信頼 誠実な行動で、 人と社会の安全・安心を約束する。 (2) 経営戦略等 < 戦略概要 > 2021 年 5 月に、2025 年 3 月期までを対象とした新中期経営計画を発表し、『ナショナルブランドの確立 ~ 空 間・都市・再エネ開発のプロフェッショナルとして「 全てのステークホルダーから信頼される企業に」~』を長 期ビジョンとして策定し、以下 | |||
| 06/26 | 12:24 | 6293 | 日精樹脂工業 |
| 有価証券報告書－第68期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 機の需要が低調であったこと等から2023 年 3 月期の5.1%から3.7%となり ました。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2022 年 4 月より「グローバル環境経営を更に進化させ、『フューチャーデザイン2026』の達成 に向けた総仕上げを行う」をスローガンに掲げ、3ヵ年の第四次中期経営計画を策定し、以下の方針により2025 年 3 月期に連結売上高 640 億円、連結営業利益 42 億円の達成を目指してまいりましたが、世界において、エネルギー資 源価格および原材料価格の高騰等を背景に射出成形機需要が低調であることから2025 年 3 月期の業績予想は、連結売 上高 | |||
| 06/26 | 12:23 | 7105 | 三菱ロジスネクスト |
| 有価証券報告書－第123期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 貢献します。 7「コンプライアンス」…… 法令その他の社会規範を遵守し、誠実かつ公正に事業活動を遂行します。 (2) 経営戦略等 当社は2024 年 3 月に、中期経営計画 「Logisnext Transform 2026」を策定いたしました。 中期経営計画 「Logisnext Transform 2026」の骨子 1 3つの基本戦略 (a) 産業車両領域での成長 ・脱炭素社会に向けた新製品の投入 ・安心・安全を支える高付加価値製品の拡充 ・新市場への展開加速 (b) 物流ソリューション事業の飛躍 ・AGV/AGFを核とした自動化・自律化商品の投入 ・“ 人機協調 ”をサポートするシステム | |||
| 06/26 | 12:20 | 3772 | ウェルス・マネジメント |
| 有価証券報告書－第25期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ける「( 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 )」に記載のとおりであります。 当社グループは、2022 年 3 月期から2024 年 3 月までの「 中期経営計画 2024」により経営上の目標の達成を判断す るための客観的な指標を定めており、各年度の推移は以下の通りであります。なお、有価証券報告書提出日におい て新たな経営上の目標の達成を判断するための客観的な指標は定めておりません。 中期経営計画 2024 進捗 2022 年 3 月期 計画 実績 達成率 (%) 取扱高 ( 百万円 )( 注 1) 40,000 47,686 119.2 売上高 ( 百万円 ) 12,500 | |||