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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 14:21 | 3066 | ＪＢイレブン |
| 有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、サイバーセキュリティ、デー タセキュリティなどに関する事項が含まれ得る。」とされます( 金融庁 :「 企業内容等の開示に関する内閣府令 」 等の改正 [サステナビリティ・コーポレートガバナンスに関する開示 ]の公表 )。 当社は、かかる社会からの要請に対して真摯に取り組み、持続的な社会の創造について、責任を持って取り組ん でいくべきであると考えます。 (2)ガバナンス 1 基本的な考え方 当社は、2007 年 12 月より倫理綱領を定めており、その中で、サステナビリティを巡る課題への対応を明確に しています。また、具体的には、第 41 期 (2022 年 3 月期 )を開始期とする中期経営計画においていわゆ | |||
| 06/25 | 14:19 | 4097 | 高圧ガス工業 |
| 有価証券報告書－第91期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、中期経営計画 「チェンジ&チャレンジstageⅡ」(2021 年 4 月 ~2026 年 3 月 )を推進し、持続 的成長と企業価値の向上を目指した取り組みを進めてまいります。この中期経営計画の経営目標を達成するた め、ガス事業、化成品事業、ITソリューション事業部門の3つの事業を柱に、「 人と技術と環境の調和 」とい う企業理念のもと、持続的成長に向けた5つの成長戦略である「 事業拡大 」・「 人材育成 」・「 機能整備 」・ 「 戦略投資 」・「 社会調和 」の着実な実行により、急速に変化する事業環境にも対応することができる経営基盤 を構築し、さらなる企業価値の向上をはかってまいります | |||
| 06/25 | 14:15 | 8360 | 山梨中央銀行 |
| 有価証券報告書－第121期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 員及び他社への 出向者を含んで算出しております。 1 管理職に占める女性労働者の割合 5.8% 当行グループでは多様な人財の能力発揮、登用の観点から中期経営計画のKPIに女性管理・監督職比率を掲げ ています。 2022 年度 2023 年度 2024 年度ありたい姿 女性管理・監督職比率 (%) 14.8% 17.2% 20% 以上 ※ 40% 以上 ※2023 年度に当初目標の15% 以上を達成したため、2024 年度目標を修正しております。 女性管理職比率は5.8%( 前年比 +1.7pt)、女性管理・監督職比率は17.2%( 前年比 +2.4pt)と上昇傾向にあり ますが、依然として低水 | |||
| 06/25 | 14:13 | 9934 | 因幡電機産業 |
| 有価証券報告書－第76期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ります。 (1) 経営方針 当社グループは、電設資材及び産業機器等の卸販売並びに空調部材等の製造販売を通じて「 省エネルギー、省資 源など地球環境に配慮し、豊かで快適な社会づくりに貢献する」ことを経営の基本理念としております。 信頼される企業であり続けるため、コンプライアンス経営を第一義として、成長と変革によって企業価値の最大 化を図り、すべてのステーク・ホルダー( 株主、投資家、従業員、取引先、地域社会等の利害関係者 )にご満足い ただける企業を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、中期経営計画の策定に当たって、経営環境の変化や計画の進捗状況に応じ、毎年度、向こう | |||
| 06/25 | 14:09 | 2802 | 味の素 |
| 有価証券報告書－第146期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 味の素株式会社 (E00436) 有価証券報告書 <「 中期 ASV 経営 2030ロードマップ」 初年度の振り返り> 味の素グループでは、従来型の3ヵ年中期経営計画を廃止し、長期視点のありたい姿から挑戦的な「ASV 指標 (*1)」を掲げ、バックキャスト(*2)して2030 年までのありたい姿への道筋である「 中期 ASV 経営 2030ロードマッ プ」を発表し、2023 年 3 月から取組みを開始しました。 *1 味の素グループが事業を通じて得た財務パフォーマンスを示す経済価値指標と、提供・共創したい価値に | |||
| 06/25 | 14:08 | 7062 | フレアス |
| 有価証券報告書－第22期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| おいては、今後も全国の盲学校へのリクルーティングを積極的に行い、障がい者の自立支援を促し、在宅マッサー ジの現場で活躍する場を提供していきます。 ・採用力強化 当社グループが2024 年 5 月に発表した中期経営計画においては、施設系介護サービス事業を中心とした成長を目 指しております。その成長には優秀な人材の確保と育成が重要となるため、各事業に人材採用に関する専門部署を 配置し、採用力強化に努めております。 (3)リスク管理 当社グループは、経営環境の変化に対してリスクの状況を定期的に見直しております。各事業の担当者は、四半 期毎に自事業のリスクの状況、対応策を記載したリスク管理表を作成し | |||
| 06/25 | 14:08 | 8141 | 新光商事 |
| 有価証券報告書－第71期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社グループとして持続可能な社会の実現に貢献する』と定め、多様化する事業課題に対し迅速かつ 最適な対応を行い、更なる企業価値向上を図るとともに人と地球の環境を大切にする持続可能な社会の実現に貢献 してまいります。 (2) 経営方針 『 変革の時代の中で、多様なエレクトロニクス商材・サービス等の提供を通じ存在価値を高め、進化する電子部品 商社グループを具現化する』 (3) 今後の見通し及び対処すべき課題 「 中期経営計画の取り下げ」について 当社グループでは、2025 年度 (2026 年 3 月期 )を最終年度とする中期経営計画を策定し、「 売上高 2,000 億円、当 期純利益 50 億円 | |||
| 06/25 | 14:07 | 6118 | アイダエンジニアリング |
| 有価証券報告書－第89期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ていく所存です。 (2) 目標とする経営指標 当社グループでは2023 年度より新たな中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )をスタートさせました。 中期経営計画の最終事業年度となる2025 年度における売上高は750 億円、営業利益は62 億円を目指します。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 2023 年度よりスタートした中期経営計画では、自動車の「 電動化 」や「 軽量化 」といった次世代自動車のモノづ くりや、顧客の生産設備の自動化やデジタル化による生産性向上、顧客の生産現場における省エネ・脱炭素といっ た環境負荷低減等、顧客や社会の課題に対し、アイダの技術や製品により解決策 | |||
| 06/25 | 14:05 | 2114 | フジ日本精糖 |
| 有価証券報告書－第101期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| し、「 精 糖メーカーからフードサイエンスカンパニーへ」の変貌を遂げていく所存です。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、グループ全体の成長を示す経営資料として「 経常利益 」を重視しております。また、経営の効 率性を測る指標として「 株主資本利益率 (ROE)」、株主還元の指標として「 株主資本配当率 (DOE)」、財務の安定 性を測る指標として「 負債資本倍率 (D/Eレシオ)」を重視しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、第 97 期よりローリング・ベース形式の「 中期経営計画 (3ヶ年計画 )」を実施しておりました が、長期経営計画策定に伴い | |||
| 06/25 | 14:04 | 5334 | 日本特殊陶業 |
| 有価証券報告書－第124期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、技術立脚の提案型企業として、時代が要請する新たな価値と優れた品質の提供により、顧客や社会から 高い信頼を得られるリーディングカンパニーを目指すとともに、社員の個性と能力を十分発揮できる環境を整え、 絶えず前進する積極的な姿勢とスピーディな行動で企業価値を高め、株主の期待に応えることを基本としていま す。 (2) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 1『2030 長期経営計画日特 BX』 及び中期経営計画 (2021 | |||
| 06/25 | 14:03 | 3106 | 倉敷紡績 |
| 有価証券報告書－第216期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 任遂行のための行動指針 「クラボウグループ倫理綱領 」に則り、地球環境の保全をはじめとする サステナブルな社会の実現に貢献するとともに、豊かで健康的な生活環境づくりを目指して、独創的で真に価値の ある商品・情報・サービスを提供し、グループの企業価値を高めてまいります。 2 中期経営計画 当社グループは、 2022 年 4 月よりスタートした、 2024 年度を最終年度とする 3 ヵ年の中期経営計画 「Progress'24」を実行中です。「Progress'24」では、基本方針を「 高収益事業の拡大と持続可能な成長に向けた 基盤事業の強化 」、重点施策を1 成長・注力事業の業容拡大と基盤事業の | |||
| 06/25 | 14:03 | 8566 | リコーリース |
| 有価証券報告書－第48期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ような事業環境下において、モノの所有から利用へのお客様のニーズの変化や、企業の働 き方改革等に伴うアウトソーシングニーズの高まり、2050 年のカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギー の導入拡大等を新たな事業機会と捉えております。 (3) 中期経営計画 当社グループは2023 年 4 月より新たに3ヵ年の中期経営計画をスタートさせております。前中期経営計画から掲 げる中長期ビジョン『 循環創造企業へ』を目指し、経営理念に掲げる「 豊かな未来 」の実現に向け、取り組んでま いります。 1リコーリースの目指す姿 当社グループのDNAであるベンダーリースを軸としたトランザクションデータの活用 | |||
| 06/25 | 14:02 | 5607 | 中央可鍛工業 |
| 有価証券報告書－第95期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ] (1) 経営方針 2 目標とする経営指標 」に記載のとおりであります。当社グループは、2024 年 5 月 10 日に公表した 2025 年 3 月期の連結業績予想である売上高 377 億円、営業利益 9 億円、経常利益 17 億 90 百万円、親会社株主に帰属する 当期純利益 11 億 40 百万円を目標としております。また、中期経営計画では、2026 年 3 月期に売上高 400 億円以上、営業 利益率 3.5% 以上を目指しております。 2 キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報 当社グループの当連結会計年度のキャッシュフローは、以下の通りであ | |||
| 06/25 | 14:02 | 4188 | 三菱ケミカルグループ |
| 有価証券報告書－第19期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年度まで当社の執行役 ( 国内非居住者を除きます。以下 同じ。)を対象に自己株式処分の方法により付与してきた譲渡制限付株式について、当社の執行役及び社外取締役 ( 国内非居住者を除きます。以下同じ。)を対象に信託を通じて譲渡制限付株式を交付する制度 ( 以下 「 新制度 」 といいます。)に見直すことを決議し、2024 年 2 月 26 日の報酬委員会において、社外取締役でなく執行役を兼任し ない取締役 ( 国内非居住者を除きます。以下同じ。)も新制度の対象とすることを決議いたしました。 1 役員・従業員株式所有制度の概要 旧制度の概要 旧制度は、当社の中期経営計画の対象となる期間 | |||
| 06/25 | 14:01 | 2915 | ケンコーマヨネーズ |
| 有価証券報告書－第67期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| メーカーとして食の市場を支えてまいりましたが、今後は、先を見 据えたあらゆる食シーンを考え、新商品の開発やメニュー提案を更に積極的に行ってまいります。 キーワードは「サラダ料理 」。食に対する健康志向や、高付加価値志向などの高まりにより、サラ ダの需要は増加しています。サラダをメインディッシュに、「サラダ料理 」として普及させ、新た な市場を演出することに注力しながら、すべてのステークホルダーの皆様に信頼され、ご期待にお 応えできるよう経営基盤づくりと事業の拡大を推進してまいります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 中期経営計画 『KENKO Transformation Plan | |||
| 06/25 | 14:00 | 3670 | 協立情報通信 |
| 有価証券報告書－第59期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ポイントサービスやクレジットカード、その他金融サービスなど、今後は顧客 の経済圏と連動したサービス展開による競争拡大が予想され、店舗の役割もこれまでの物販中心からお客様主体 のビジネスへと転換を求められる状況にあります。 こうしたなか、当社では、「 中期経営計画 2025」における基本戦略である「 事業別ポートフォリオの再構築 」 「 継続収益の拡大 」「サステナビリティ」を推進し、主要パートナー企業 5 社 (*1)の製品・サービスを融合さ せた経営情報ソリューション(*2)の提供と保守サポートに加え、ソリューション事業及びモバイル事業の連携 によるサービス展開に注力してまいりました。協立情 | |||
| 06/25 | 14:00 | 6332 | 月島ホールディングス |
| 有価証券報告書－第162期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・バイオマス利活用設備を主要マーケットとする水環境事業と、 化学分野や二次電池製造などに関連する産業インフラ設備および廃液や固形廃棄物処理などの環境関連設備を主要 マーケットとする産業事業の2つを主たる事業と位置付けており、それら以外の事業をその他としております。 当社グループは、グループ経営の効率化とガバナンス体制の高度化を推進するため、2023 年 4 月より持株会社体 制に移行いたしました。当社グループの持続的な成長を目指すために、「サステナビリティ経営の推進 」「 事業領 域の拡充とグループ収益力の強化 」「 資本効率の向上と株主還元の拡充 」を基本方針とした中期経営計画 (2023 年 | |||
| 06/25 | 13:59 | 9600 | アイネット |
| 有価証券報告書－第53期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社アイネット(E04919) 有価証券報告書 (1) 経営理念・経営方針 当社グループでは、成長を続ける企業であり続けるために、役員および社員が全員で共有し、いかなる行動 を起こす場合においても基準となる共通の価値観として、グループ理念 「inet Way」を制定しています。 「inet Way」は、「 企業理念 」・「 企業ビジョン」・「 経営方針 」・「 中期経営計画 」の4つの柱から形成 され | |||
| 06/25 | 13:58 | 1982 | 日比谷総合設備 |
| 有価証券報告書－第59期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| で建物に命を吹き込み、お客様・社会にとって安全、安心、快適な環境を 創造します。 ■ 建物のケア・マネージャーとして、ライフサイクルにわたるサポートでお客様のニーズに応え ます。 ■たゆまぬ総合エンジニアリング力の向上によって地球環境保全に貢献します。 ■ 社員を大切にし、お客様、株主を大切にします。 (2) 経営戦略・経営目標等 当社グループは、2023 年度を初年度とし、2025 年度までの3か年の事業運営に関する「 第 8 次中期 経営計画 」を策定いたしました。基本方針、重点施策、資本・配当政策、財務目標は次のとおりで あります。 1 基本方針 ■コア事業を深める 営業・技術基盤の強化 | |||
| 06/25 | 13:56 | 6670 | ＭＣＪ |
| 有価証券報告書－第26期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 EDINET 提出書類 株式会社 MCJ(E02090) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、2025 年 3 月期を最終年度とする3か年の中期経営計画 ( 以下、「 現中期経営計画 」という) 等において発表のとおり、既存ビジネスであるパソコンやモニタ、その他周辺機器等の事業拡大に引き続き注力 しつつも、「 取扱うハードウェアの多様化 」に加え「ハードウェアに関連する各種サービス事業への進出 」の2 軸での成長を長期的な経営ビジョンとして掲げております。 そのような中、現中期経営計画においては、1 既存事業の収益性強化、2 将来へ向けた成長基盤の整備 ( 各種 営業体制の整備及び | |||