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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 15:39 | 1966 | 高田工業所 |
| 有価証券報告書－第77期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 務の対象ではないため、記載を省略しております。 7/108 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 EDINET 提出書類 株式会社高田工業所 (E00209) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、令和 4 年度から令和 8 年度までを実施期間とする『 第 5 次中期経営計画 』を策定いたしており ます。 本計画は、これまでの基本方針 『「 成長する産業分野 | |||
| 06/24 | 15:36 | 6383 | ダイフク |
| 有価証券報告書－第108期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 環境や社会環境の変化、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ経営といった時代 の要請に応えるため、2021 年 10 月 1 日付で経営理念を改定し、「モノを動かし、心を動かす。」としました。当社 グループの競争力の源泉であり、これまで培ってきた「 保管 」「 搬送 」「 仕分け・ピッキング」、すなわち「モノ を動かす」 技術でお客さまへの提供価値を変革し、健全で心豊かに生きられる社会の実現を目指していきます。 < 中期経営計画の総括 > 2024 年 3 月期を最終年度とする3カ年中期経営計画 「Value Transformation 2023」では、新型コロナウイルス感 染症 | |||
| 06/24 | 15:32 | 9025 | 鴻池運輸 |
| 有価証券報告書－第84期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 現中期経営計画の概要 現在、当社グループでは2030 年ビジョンの実現に向け、2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期までを対象期間とする中期 経営計画を進めております。2024 年 3 月期までを振り返りますと、収益力の向上については一定の成果が出ている と捉えておりますが、資本収益性の向上については引き続き課題と捉えております。資本収益性の向上につきまし ては、更なる収益力の向上、事業戦略の明確化、戦略を踏まえた資本政策のあり方の検討等の取り組みにより向上 を図ってまいります。 なお、現中期経営計画では、「 人と技術のシナジーで時代とともに変化する『 期待を超える価値 』を創造し | |||
| 06/24 | 15:30 | 3173 | Ｃｏｍｉｎｉｘ |
| 有価証券報告書－第75期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、原則として毎月 1 回開催され、取締役会に報告すべき月次業績の審議及び取締役会に諮るべき重 要な経営課題の審議並びに取締役会から諮問又は委託された重要な経営課題の策定を主務としております。 また、当社及び連結子会社の中期経営計画に基づき策定された「 新中長期経営計画 」 及び、この計画を具体的 に遂行するために策定された「 単年度予算 」の運用に関する基準と諸手続を規定し、予算編成及び実績を審議し ております。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長、委員長を表す。) 役職名氏名取締役会監査等委員会指名報酬委員会経営会議 代表取締役会長柳川重昌 ◎ ○ ◎ 代表取締役社長執行役員柳 | |||
| 06/24 | 15:29 | 4112 | 保土谷化学工業 |
| 有価証券報告書－第166期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 保土谷化学工業株式会社 (E00809) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、「 化学技術の絶えざる革新を通じ、お客様が期待し満足する高品質の製品・サービスを 世界に提供し、環境調和型の生活文化の創造に貢献する」ことをPURPOSE[ 経営理念 ]としております。 現在は、中期経営計画 「SPEED 25/30」(2021~2030 年度 )で掲げるVISIONに基づき、企業活動を推進しており ます。 (2) 経営環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、経済活動の持ち直しが見られ緩やかな回復基調となりま | |||
| 06/24 | 15:21 | 8362 | 福井銀行 |
| 有価証券報告書－第204期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、株主のみなさまをはじめ とするあらゆるステークホルダーとの対話を深めながら、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してお ります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 2022 年 4 月より、グループビジョン『Fプロジェクト Vision 2032 ~ 私たちは職員・お客さまの多様なチャレ ンジに伴走し「 地域価値循環モデル」を実現します~』を掲げ、その実現に向けた中長期戦略として、10 年間の 「 長期経営計画 」(2022 年 4 月 1 日 ~2032 年 3 月 31 日 ) 及び「 中期経営計画 Ⅰ」(2022 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31 日 )を開始して | |||
| 06/24 | 15:20 | 5801 | 古河電気工業 |
| 有価証券報告書－第202期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ステークホルダーから真に豊かで持続可能な社会 の実現に貢献する企業グループとして認知され、従業員が誇りを持って挑戦し続けるために定めた当社グループの 存在意義を明文化したものです。また、持続的に成長していく上で、特に大事にし、より強化していきたい価値観 を、「Core Values」としております。 「 古河電工グループビジョン2030」は、将来社会像やパーパスを踏まえ、時間軸を2030 年と定めて描いた当社グ ループの将来の在りたい姿を定めたものです。ビジョン2030のありたい姿からのバックキャストで中間地点として の2025 年の目指す姿を定義したものが25 中期経営計画です。 「 古河電工グループ | |||
| 06/24 | 15:13 | 3238 | セントラル総合開発 |
| 有価証券報告書－第65期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。 ・監査の方針及び監査計画の作成 ・監査役会の監査報告書の作成 ・有価証券報告書及び四半期報告書の監査 ・会計監査人の選任に係る評価 ・会計監査人の報酬の同意 ・取締役会議案に対する審議 ・監査役報酬額の協議 ・監査役監査の実施状況 ・中期経営計画に関する遂行状況 ・内部統制システムの構築及び運用状況 ・会計監査人の監査の実施状況及び職務の執行状況 監査役の主な活動は、次のとおりであります。 ・取締役会その他重要な会議への出席 ・取締役、執行役員等との意思疎通及び職務執行状況の監査 ・重要な決裁書類、契約書等の閲覧 ・本社及び主要な事業所の支店長、部長等との意思疎通・往査 ・本社及び主要な | |||
| 06/24 | 15:13 | 琉球セメント | |
| 有価証券報告書－第65期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| て当社グループが判断したものである。 (1) 経営方針 当社グループは、「 郷土の資源で郷土をつくる」を経営理念に掲げ、お客様の期待する製品を提供することを通 して郷土の発展に貢献する。また、環境に配慮した循環型社会の形成に寄与する企業を目指している。 (2) 経営戦略等 当社グループは「2021-2023 年度中期経営計画 」において、1 収益力強化に向けた事業戦略 2 経営基盤の強化 3 環境問題への貢献の3つの方針に取り組んできた。また、グループを含む全事業で健全な企業経営を維持し、事業 活動を通してサステナブル社会の実現に貢献を続けることを基本方針としている。 当連結会計年度は中期経営計画の | |||
| 06/24 | 15:10 | 9049 | 京福電気鉄道 |
| 有価証券報告書－第118期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、安全・安心をブランドの礎とし、人と社会に貢献します。 < 経営姿勢 > ・安全・安心・感動を基礎に、社会と一体となって歩みます。 ・進取・挑戦の歩みを止めず、日 々 進化し続けます。 ・人と自然を敬愛します。 (2) 中長期的な経営戦略 当社グループは、確実に成長を続けるとともに、これまで培ってきた地域の皆さまとの関係をベースとした事業基 盤を一層強固なものとすることにより、これからも株主さま、お客さま、地域の皆さまから安定して支持していただ ける企業集団として永続していくことを目指し、2023 年 5 月に「 京福グループ中期経営計画 2025(2023 年度 ~2025 年 度 )および | |||
| 06/24 | 15:09 | 5331 | ノリタケカンパニーリミテド |
| 有価証券報告書－第143期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 社会を幸福に」する企業を目指します。 EDINET 提出書類 株式会社ノリタケカンパニーリミテド(E01139) 有価証券報告書 第 12 次中期経営計画 (1) 中期経営計画の位置付け 「 収益基盤の強化と成長領域への仕込み」 2030 年度に向けて、2022 年度から2024 年度までの3カ年を対象とする第 12 次計画は、「 収益基盤の強化 と成長領域への仕込み」の期間と位置付けます。 「 収益基盤の強化 」として、不採算商品・事業の再編、収益改善・合理化を進め、「 成長領域への仕込 み」として、増産・拡販への対応、経営基盤の強化を進めます。 経営基盤の強化として、「 新事業の創出 | |||
| 06/24 | 15:08 | 8601 | 大和証券グループ本社 |
| 有価証券報告書－第87期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ビジョンである「2030Vision」を一部改定し、2030 年度に目指すべき姿を「 金融・資本市場を通じ、豊かな未来を創造する」と定めました。人生 100 年時代において、金 融・資本市場のプロフェッショナルとして質の高いソリューションを提供するとともに、社内外のイノベーションを 促進し、脱炭素社会への貢献を通じて、社会の「 豊かな未来 」の実現に貢献してまいります。 そして、2030 年度のビジョン実現に向け、バックキャスティングで優先的に実施する戦略と施策を取りまとめ、 2024 年度を初年度とした3ヵ年のグループ中期経営計画 ~“Passion for the Best”2026~を策定い | |||
| 06/24 | 15:08 | 3847 | パシフィックシステム |
| 有価証券報告書－第24期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 10/104 EDINET 提出書類 パシフィックシステム株式会社 (E05687) 有価証券報告書 (3) 長期ビジョン及び中期経営計画 当社グループは2024 年 5 月に今後の 10 年における戦略としてPACIFIC SYSTEMS VISION 2032( 長期ビジョン) 「One step Forward, One step Beyond.」を策定しました。また、そのPhase1「 創出を目指す3 年 」として26 中期 経営計画を策定しました。 まず、長期ビジョンの概要は以下のとおりです。 「One Step Forward, One Step Beyond.」 一歩先へ、そして未 | |||
| 06/24 | 15:04 | 4113 | 田岡化学工業 |
| 有価証券報告書－第124期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、生み出された化学製品を社会に供給すること で、快適で豊かな暮らしの実現と社会の持続的な発展に貢献します。」 (2) 中期経営計画 2022 年度 ~2024 年度新中期経営計画 a. 経営基本方針 当社は、経営理念を実現し、社会に欠くことのできない企業として力強く発展を続けるために、当社自身がサ ステナブルな企業であり続けること、良き企業市民として社会のサステナブルな発展に貢献することにより社会 的責任を果たすことの双方を経営の重要な目標と位置づけ、下記の通り基本方針を定めます。 ◆ 当社は、サステナブルな企業であり続けるために、創業以来培ってきた有機合成技術と生産技術を常に進化させ、幅広い | |||
| 06/24 | 15:03 | 7191 | イントラスト |
| 有価証券報告書－第19期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を経営姿勢として掲げ、総合保証 サービス会社として、保証事業及びソリューション事業を通じて、お客様をはじめステークホルダーの皆様から常 に頼りにされる企業を目指してまいりました。保証スキームでサービスと流通の活性化を実現するため、社会の 様 々な機会において、保証に基づく安心を、社会インフラとして普及させていく方針です。 なお、2024 年 5 月に、中期経営計画を策定して開示いたしております。当社グループは、継続的な企業価値の向 上を目指しており、本中期経営計画では、重要な指標として、売上高、営業利益、営業利益率、配当性向、ROEにつ いて目標値を定めております。また、これらの目標を達成する | |||
| 06/24 | 15:02 | 4442 | バルテス・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第20期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| が誇るテストに関する高 い技術と知見を積極的に発信するプラットフォーマーとして成長することを目標に中期経営計画を策定致しまし た。 今後は中期経営計画に基づき、上記ソフトウェアテストに関連する品質向上サービスの拡大に加え、ツールサー ビスや教育サービス等の「バルテス品質を業界へ波及させるビジネスモデルの構築 」を通じて、業界全体の技術力 向上と、豊かで安全なICT 社会の実現に努めてまいります。一方で「 人に依存しないビジネスモデル」でもあるこ れらツールサービス及び教育サービスの拡大を通じて、当社グループの生産性向上を推し進め、より一層の企業価 値向上に努めてまいります。 (3) 経営環境 | |||
| 06/24 | 15:01 | 6287 | サトーホールディングス |
| 有価証券報告書－第74期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 当社グループは、ビジョン実現のため、直近の事業内容、外部環境の変化ならびに当期の業績をふまえ、2024 年 度を起点とする5カ年の新たな中期経営計画 (2024~2028 年度 )を策定いたしました。多様な市場・業界において 現場の人やモノに情報を付ける「タギング」でリアルタイムに情報を吸い上げ、必要とされる価値あるデータに転 換してお客さまの上位システム等に届けることで、個 々の現場やサプライチェーンを最適化する「 自動認識ソ リューション」をグローバルに展開していきます。この「タギング」を軸にした自動認識ソリューション事業に引 き続き経営資源を傾注し、さらに、業界横断を含む社会の最適化を実 | |||
| 06/24 | 15:01 | 6089 | ウィルグループ |
| 有価証券報告書－第18期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 模 な景気刺激策実施後のインフレや金利上昇等の景況感の悪化に加えて、コロナ後に急激に採用を増やした企業で人員過 剰の状態になっており、こうした顧客が採用を抑制する動きが長期化することが懸念されます。 このような状況の下、当社グループは、2026 年 3 月期を最終年度とした中期経営計画 「WILL-being 2026」( 以下、 「 本中計 」という。)の基本方針である国内 Working 事業の再成長に向け、建設技術者領域の拡大、正社員派遣、外国人 管理受託の拡大等に取り組みます。 (2) 目標とする経営指標 当社グループの重視する経営指標は、売上収益、営業利益、売上高営業利益率としていま | |||
| 06/24 | 15:01 | 7731 | ニコン |
| 有価証券報告書－第160期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 要 ) (1) 業績 」に記載のとおりでありました。 当社グループは、2022 年 4 月 7 日に中期経営計画 (2022~2025 年度 )を発表し、折り返し地点を迎えました。中期経 営計画の概要は以下のとおりです。 ・ありたい姿 今回の中期経営計画策定にあたっては、まず2030 年のありたい姿をイメージし、その実現に向けて2025 年に到達す るべき目標を定め、その実現に向けた施策を積み上げています。2030 年の社会は、人 々の価値観や人生観が変化し、 気候変動や資源不足など社会環境が変わり、Industry5.0 到来などテクノロジーの革新も続くと予想しています。この ような | |||
| 06/24 | 15:00 | 7522 | ワタミ |
| 有価証券報告書－第38期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| もとより、個人のビジネススキルや 上司部下のコミュニケーション向上、ハラスメント、情報セキュリティのための研修などに取り組んでまいります。 引き続き従業員の処遇改善や福利厚生制度の拡充のみならず、多様な働き方、多様な人材の受け入れを可能とする 人事制度の構築など、今後の経営環境の変化に対応できるよう取り組んでまいります。 5 中期経営計画の策定、公表 当社グループは2019 年 11 月 15 日中期経営計画を策定、公表しました。 しかしながら、新型コロナウイルス禍における経済環境の悪化により、計画と乖離する状態が継続しておりまし た。2023 年 5 月、新型コロナウイルスの感染症法上の分類 | |||