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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 15:00 | 7523 | アールビバン |
| 有価証券報告書－第40期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| または数の算定方法の決定に関する方針 ( 報酬等を与える時 期または条件の決定に関する方針を含む。) 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標 (KPI)を反映した現金報酬とし、 各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を月例の報酬に加味し支給する。目標と なる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて、見直しを行 うものとする。 非金銭報酬等は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価 値共有を進めることを目的とした譲渡制限付株式の付与 | |||
| 06/24 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 有価証券報告書－第124期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の提供価値の向上を図ってまいります。 < 市場環境 > 当社グループをとりまく市場環境については、従来型の基幹システムなどの既存 IT 市場は、引き続き緩やかに縮小し ていくと予測されています。一方で、レガシーシステムのモダナイゼーションやクラウド化への投資は今後も堅調に増 えると予測されています。さらには、生成型 AI( 人工知能 )に代表されるAIなどのテクノロジーやデータ分析・活用と いったデジタル化に向けた投資は、社会や企業の成長・発展へのニーズに加えて、社会システムや産業構造の変化に対 するニーズも加わることで、今後も拡大すると想定されています。 <2025 年度までの中期経営計画に | |||
| 06/24 | 15:00 | 4228 | 積水化成品工業 |
| 有価証券報告書－第80期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 念の一部であるコーポレートビジョンを改訂しました。 当社の創業の精神 「 働く者の幸せのために」や経営理念である「われわれ積水化成品グループは、人間尊重と相 互信頼を基本に全員経営を実践し、“ 新しい幸せ”を目指して常にイノベーションをし続けます」をベースに、こ のたびコーポレートビジョンである「 人と地球を大切に、新たな価値を創造するニューケミカル・ソリューショ ン・カンパニー」を目指します。 (2) 中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 当社グループは、2022 年 4 月に開始する新中期経営計画 「Spiral-up 2024」を作成しました。 以下に記載の「 基本方針 」に則り | |||
| 06/24 | 15:00 | 4193 | ファブリカホールディングス |
| 有価証券報告書－第30期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 繰延税金資産 78,445 94,636 EDINET 提出書類 株式会社ファブリカホールディングス(E36261) 有価証券報告書 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 1 算出方法 収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得の見積額及び将来加算一時差異に基づいて、一時差異等の スケジューリングの結果、将来の税金負担額を軽減する効果を有する範囲内で繰延税金資産を計上してお ります。 2 主要な仮定 将来の課税所得の生じる時期及び金額は、販売単価及び契約数の仮定を含めた、経営者が承認した中期 経営計画及び見積成長率に基づいて見積っております。 3 翌連結会計年度の連 | |||
| 06/24 | 15:00 | 3275 | ハウスコム |
| 有価証券報告書－第26期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 締役に付与しております。業 績条件型譲渡制限付株式の払込金額に相当する報酬債権の額は、上記インセンティブとして機能するために十 分と考えられる金額を役位別に取締役会決議により決定しており、また、企業価値の持続的な向上を図るため に策定される内部的な目標計画である中期経営計画における最終年度の連結営業利益の達成を株式の譲渡制限 解除の指標として採用しております。 ニ. 決定方法 取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者は、取締役会決議によりそ の決定を一任された代表取締役社長田村穂氏であり、株主総会で承認された取締役報酬の範囲内において、任 意の諮問機関である指名 | |||
| 06/24 | 15:00 | 5631 | 日本製鋼所 |
| 有価証券報告書－第98期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 背景に、引き続き 発電機器向け等、素形材製品の安定的な需要が見込まれます。 (3) 新中期経営計画 「JGP2028」 5カ年の中期経営計画 「JGP2025」 期間中において、売上高は計画どおり進捗しておりましたが、この間、世界 的なサプライチェーンの混乱、米中対立やウクライナ危機、資源・原材料価格の高騰など、当社グループを取り巻 く経営環境は大きく変化しました。 加えて、当社グループの受注高と受注残高は足元で過去最高水準となる中、利益面では計画を下回るなど、企業 価値向上戦略を練り直すべき状況にありました。 このような認識のもと、2022 年 11 月に“「Material | |||
| 06/24 | 14:46 | 2815 | アリアケジャパン |
| 有価証券報告書－第46期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 金を基本としております。 なお、当連結会計年度末における連結ベースの流動比率は717%、現金及び現金同等物の期末残高 48,448,225 千円に対し、借入金及びリース債務を含む有利子負債の残高は26,273 千円となっております。 EDINET 提出書類 アリアケジャパン株式会社 (E00486) 有価証券報告書 4) 目標とする経営指標の達成状況等 2026 年 3 月期をゴールとする3カ年中期経営計画の経営目標に対し、当連結会計年度の売上高成長率は1 年目の計画比 100.8%となりました。 売上高営業利益率は14.4%となり、前連結会計年度の15.2%からは0.7ポイント悪化しておりま | |||
| 06/24 | 14:41 | 6755 | 富士通ゼネラル |
| 有価証券報告書－第105期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 締役を支給対象とする現金報酬とし、1 事業年度の業績を反映した賞 与を毎年一定の時期に支給するものとする。賞与の具体的な算出方法は、当社グループの中期経営計画に掲 げ、透明性・客観性のある連結営業利益を指標とし、当期の業績達成度合いに応じて支給額を決定する。ま た、支給総額は定時株主総会に提案し、承認を得るものとする。 当事業年度に係る連結営業利益の目標数値は21,000 百万円、実績は5,747 百万円となり、2024 年 6 月 18 日開催 の第 105 期定時株主総会において、業務執行取締役 6 名を対象に50 百万円の賞与を支給することを決議してい る。 c. 非金銭報酬等の内容およ | |||
| 06/24 | 14:40 | 2599 | ジャパンフーズ |
| 有価証券報告書－第48期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| つ持続して収益をあげることにより、企 業価値を増大することを経営の基本方針としております。 EDINET 提出書類 ジャパンフーズ株式会社 (E00421) 有価証券報告書 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2022 年 5 月 13 日に公表した2022 年度から2024 年度までの3カ年を対象期間とした中期経営計画 (“JUMP+++2024” - 品質経営とサステナビリティ-)においては、資本効率に加え、財務体質の改善を図る観点 から、自己資本当期純利益率 (ROE)と株主資本比率を経営における重要な指標と位置づけております。その目標 と実績については以下のとおりです。 中期経営計画 “JUMP | |||
| 06/24 | 14:21 | 7905 | 大建工業 |
| 有価証券報告書－第108期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 野や産業資材分野にも幅広く展開すること、3 日本国内にとど まらず、海外にも積極的に展開する「 建築資材の総合企業 」を目指しております。長期ビジョン『GP25』で 掲げる「ありたい姿 」「 事業・市場領域 」、また、これらの実現に向けた具体的なアクションプランとなる1 st、2nd、3rdの3ステップで構成する中期経営計画の位置づけは、以下のとおりであります。 14/133 EDINET 提出書類 大建工業株式会社 (E00619) 有価証券報告書 (2) 目標とする経営指標及び経営戦略 長期ビジョン『GP25』 実現に向け、2016 年度からスタートした中期経営計画 『GP25 1st | |||
| 06/24 | 14:14 | 4491 | コンピューターマネージメント |
| 有価証券報告書－第43期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・コーポレート・ ガバナンス報告書承認、取締役報酬決定、基準を超える投資承認、会社役員賠償責任保険への継続 加入及び保険料の会社負担、基準を超える案件受注承認、剰余金処分 ( 増配 )、事業計画承認、中 期経営計画承認、幹部人事決定など 協議、報告 38 件 : 月次決算報告、決算見通し報告、各部門の業績四半期報告、内部通報実績報告、リスクに関する報 告、政策保有目的有価証券の保有状況に関する報告、サステナビリティに関する報告、取締役会実 効性評価アンケートに関する報告、特定プロジェクト状況報告、リスクマネジメント・コンプライ アンス委員会報告、監査役会関連規程の改訂報告、関連当事者取引状況に関する | |||
| 06/24 | 14:13 | 3853 | アステリア |
| 有価証券報告書－第26期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、当連結会計年度において権利が なくなったため計上はありません。該当費用は、連結損益計算書上、「 販売費及び一般管理費 」に計上しておりま す。 また、本報酬制度から生じた負債の帳簿価額は前連結会計年度は4 千円であり、当連結会計年度において権利がな くなったため計上はありません。 93/120 EDINET 提出書類 アステリア株式会社 (E05699) 有価証券報告書 (5) 募集新株予約権 ( 業績連動型有償ストック・オプション)の制度 当社は、当社の役員に対して、3 年間の経営計画 「 中期経営計画 STAR」に基づき、さらに中長期的な当社の業績拡 大及び企業価値の増大を目指すにあたり | |||
| 06/24 | 14:00 | 6458 | 新晃工業 |
| 有価証券報告書－第75期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| することを経営の基本方針としております。また事業領域を「 快適環境の創造 」と定 義し、業務用空調機器を中核にしながら、建物に関わる各種事業へ業容拡大を目指しております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、2023 年 11 月に公表した中期経営計画より、資本コスト経営を事業運営の軸としていくこ とを明示し、目標とする経営指標を従来の連結営業利益からROE10% 以上・PBR1 倍以上に切り替え、資本コス トと資本収益性を意識した経営を進めることとしております。 (3) 経営環境 1 当社の主力事業領域 空調システムは、大きく家庭用と業務用に分けることができます。業務用は、事務所、工 | |||
| 06/24 | 14:00 | 7722 | 国際計測器 |
| 有価証券報告書－第55期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| しては「 第 2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・ フローの状況の分析 (4) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 1 財政状態及び経営成績の 状況に関する認識及び分析・検討内容 b. 経営成績の分析 」に記載しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、投資効率の高い経営を図るため、売上高、売上高経常利益率、自己資本利益率の向上を目標とす るバランスのとれた経営計画を策定し実施して、景気動向や主力ユーザーの業界動向等を考慮し、計画を作成してお ります。 現在、新中期経営計画を策定している段階にありますが、現在世界情勢によ | |||
| 06/24 | 14:00 | 佐賀共栄銀行 | |
| 有価証券報告書－第106期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| まのために” 気づき! 考え! 行動する!” 銀行 」を目指します。 (2) 目標とする経営指標 目標とする経営指標については、第十四次中期経営計画の中で次の7 項目を最終年度である2027 年 3 月末の数値 計画としております。 ・貸出金残高 : 2,330 億円・女性管理職割合 : 30% 程度 ・預金残高 : 2,848 億円・不良債権比率 : 2.1% ・コア業務純益 : 25 億円・修正 OHR : 56.3% ・従業員数 : 240 人 (3) 経営環境及び対処すべき課題 〔 経営環境 〕 わが国経済は、コロナ禍以降、インバウンドの回復やイベントの再開が相次ぐなど緩やかな回復が見 | |||
| 06/24 | 13:54 | 4307 | 野村総合研究所 |
| 有価証券報告書－第59期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、社会など) との良好 強化による社会的責任の遂な関係を形成し、健全な雇用・労使関係、人権への配慮等、サプライ 行 チェーン全体で社会的責任を遂行している。 戦略的なリスクコントローグループ・グローバル全体で長期視点のリスクコントロールを実現する ルを実現するガバナンスのため、戦略に応じたリスクテイクも含む、バランスの取れたガバナンス 高度化 に取り組んでいる。 ●V2030の全体像 14/169 EDINET 提出書類 株式会社野村総合研究所 (E05062) 有価証券報告書 (2) 経営戦略 < 中期経営計画 > 企業はグローバルで進展するデジタル社会に適応し、より競争力を高め且つ効率的に | |||
| 06/24 | 13:44 | 8012 | 長瀬産業 |
| 有価証券報告書－第109期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 書 (2) 中期経営計画 ACE 2.0 NAGASEは、2032 年 ( 創業 200 年 )の「ありたい姿 」からバックキャスティングし、特定したマテリアリティを解決する ために5ヶ年の中期経営計画 ACE 2.0を策定しました。ACE 2.0の位置づけを“ 質の追求 ”と掲げ2021 年 4 月から始動し ており、ACE 2.0に掲げる事項を対処すべき課題と捉えております。 ※“ACE”は、Accountability( 主体性 )、Commitment( 必達 )、Efficiency( 効率性 )を表します。 ACE 2.0の定量目標および実績 ACE 2.0の定量目標および実績は | |||
| 06/24 | 13:41 | 4333 | 東邦システムサイエンス |
| 有価証券報告書－第53期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の経営戦略 当社は、「 長期経営ビジョン2030」 達成に向けて、「 中期経営計画 (2022-2027)」を策定し、具体的な戦略と 施策を定めております。 1 トラディショナル・デジタル・クリエイトITビジネス共通 戦略 他分野への進出でポートフォリオを変革 持ち帰り開発の積極推進 プラットフォーマーを基軸に営業拡大強化 業務力・技術力の徹底強化 2 トラディショナルITビジネス 戦略 事業戦略を共有するパートナーシップ戦略 業務知識 & 技術のコラボレーション展開 品質生産性の向上 マネジメント力の強化 パートナー調達力の強化 施策 DX 進展が早い非金融分野の比率向上 (25%→40 | |||
| 06/24 | 13:41 | 1973 | ＮＥＣネッツエスアイ |
| 有価証券報告書－第92期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 々の暮らしも大きく変容してきております。また、ボーダレス化の進行により、国籍や業種、 既存の枠組みといったさまざまな垣根が無くなりつつあり、そのなかで社会や企業は、経営スピードを上げ、国際 競争力を高めるために、ビジネスモデルやプロセス、労働生産性・働き方の革新を迫られております。 一方、テクノロジーの面では、デジタル技術の進化やネットワーク技術の高速 / 高度化など、新型コロナウイル ス感染症を経て、大きな変革の波がより加速しております。 当社グループは、このような動きに対応し、中期経営計画 (2023 年 3 月期から2025 年 3 月期 )において、「DX× 次 世代ネットワーク | |||
| 06/24 | 13:40 | 7326 | ＳＢＩインシュアランスグループ |
| 有価証券報告書－第8期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・ビッグデータなどの最先端テクノロジーを導入することで、より顧客の利便性に資する商品やサービスの 開発を行うと同時に、事業費の削減を加速し更なる保険料の引き下げを実現するなどの取り組みを行っておりま す。 8/115 EDINET 提出書類 SBIインシュアランスグループ株式会社 (E33840) 有価証券報告書 (3) 中期経営計画 当社グループは、不透明な経済情勢下における経営環境の変化や急速な技術革新に適切に対応し、更なる事業の 成長を目指すため、2023 年 5 月に中期経営計画 (2024 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定いたしました。本中期経営 計画は、保険事業における | |||