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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/21 | 14:08 | 8755 | 損害保険ジャパン |
| 有価証券報告書－第81期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 競争実施のための環境整備 他の損害保険会社等との接触禁止ルールの整備や共同保険に関わる保険引受ルールの整備などに取り組むととも に、政策株式の削減ペースを加速し、2030 年度末までに政策株式保有残高ゼロを目指してまいります。これにより、 適正な競争実施のための環境を整備するとともに、提案する商品の品質等によってお客さまから選んでいただける態 勢を構築してまいります。また、保険契約および取引シェア獲得のためにこれまで行ってきた本業支援のあり方の見 直しにも取り組んでまいります。 12/158 (1) 前中期経営計画 (2021~2023 年度 )の総括 SOMPOグループの前中期経営計画 (2021 | |||
| 06/21 | 14:07 | 2335 | キューブシステム |
| 有価証券報告書－第52期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」 ユーザーオリエンテッドなサービスを提供するため、全社員が自立したビジネスパーソンとして社業発展に邁 進致します。 この基本方針のもと、社員一人ひとりが株主、顧客をはじめとするあらゆるステークホルダーと向かい合い、個人 と組織のもつノウハウの全てを駆使して、更なる顧客満足を創出してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは≪VISION 2026≫を策定し、2021 年 ~2023 年度までの第 1 次中期経営計画において以下の三つの指 標を重視し、目標設定しております。 ・株主にとっての企業価値向上の観点からROE13% 以上 ・収益性を計る指標として連結営業利益率 9.0% ・従業員一人ひとり | |||
| 06/21 | 14:06 | 4208 | ＵＢＥ |
| 有価証券報告書－第118期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| いては、持株会社としての経営を推進し、UB Eグループとしての企業価値の最大化を図ります。 (2) 経営戦略等 当社グループは、長期ビジョン「UBE Vision 2030 Transformation」で描いた目指す姿の実現に向け、直近 3カ 年のアクションプランとして中期経営計画 「UBE Vision 2030 Transformation~1st Stage~」( 対象期間 :2022 年 度 ~2024 年度 )を策定し、以下の基本方針及び数値目標を掲げています。 ◆ 長期ビジョン(2030 年 )の目指す姿 「 地球環境と人 々の健康、そして豊かな未来社会に貢献するスペシャリティ化 | |||
| 06/21 | 14:06 | 9044 | 南海電気鉄道 |
| 有価証券報告書－第107期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を定めた「 南海グループ経営ビジョン2027」に加え、当社グ ループがこれまで推進してまいりました「 持続的な企業価値の向上 」と「 持続可能な社会の実現 」を両立するサス テナブル経営の考え方に基づき、当社グループがめざすべき姿として、「 沿線への誇りを礎に、関西にダイバーシ ティを築く事業家集団 」という“2050 年の企業像 ”を策定しております( 詳細は後記 <ご参考 >に記載のとお り)。 この“2050 年の企業像 ”の実現をめざし、当社グループでは、コロナ禍を経ての「 再構築 」と「 成長への基礎構 築 」を行うため、2022 年度 ~2024 年度の3 年間を対象期間とする中期経営計画 「 共 | |||
| 06/21 | 14:03 | 9305 | ヤマタネ |
| 有価証券報告書－第125期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。基本戦略では既存事業を「コア 事業領域 」とし、新たに進出する領域は「チャレンジ領域 」と位置づけ、将来の収益源育成を図ることとし、ま た、攻めと守りのガバナンス体制により、社会的価値と経済的価値の両立を図ってまいります。 また、「ヤマタネ2031ビジョン」に基づき、第 1フェーズとして2022 年 4 月 ~2025 年 3 月までの中期経営計画 「ヤマタネ2025プラン」を策定しております。中期経営計画では、スローガンを「 創業 100 周年に向けて、豊かな社 会づくりにチャレンジしていく」とし、方針を定め、事業別目標を「チャレンジ領域 」と「コア事業領域 」に分類 し策定しておりま | |||
| 06/21 | 14:02 | 6209 | リケンＮＰＲ |
| 有価証券報告書－第1期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 証券取引所プライム市場へ新規上場。 2024 年 2 月第一次中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )を策定。 ㈱リケンが㈱シンワバネスの株式を取得し、子会社化。 4/224 EDINET 提出書類 リケンNPR 株式会社 (E38761) 有価証券報告書 3【 事業の内容 】 当社は、2023 年 10 月 2 日付で㈱リケン及び日本ピストンリング㈱の経営統合にともない、共同株式移転の方法によ り両社の共同持株会社として設立され、グループの経営戦略立案機能を担うとともに、グループ会社への経営管理並 びにこれに付帯又は関連する業務を行っております。 当社グループ( 当社及び当社の関 | |||
| 06/21 | 14:01 | 5191 | 住友理工 |
| 有価証券報告書－第136期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 友理工株式会社 (E01097) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、その達成を保証 するものではありません。 (1) 経営方針・経営戦略等 当社グループは2029 年に創立 100 周年を迎えます。次の100 年も社会から選ばれ続ける企業であるために、「2029 年 住友理工グループVision」(2029V) 及び、3ヶ年の事業計画として「2025 年住友理工グループ中期経営計画 」 (2025P)を策定し、2023 年 5 月 30 日に公表しました。 2029Vで定め | |||
| 06/21 | 14:00 | 8053 | 住友商事 |
| 有価証券報告書－第156期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 4 月 1 日から2023 年 3 月 31 日まで)を「 前期 」、第 156 期 (2023 年 4 月 1 日か ら2024 年 3 月 31 日まで)を「 当期 」と記載しております。 ( 注 )2 当有価証券報告書には、当社の中期経営計画等に関する様 々な経営目標及び予測、並びにその他の将来に関 する情報が開示されています。これらの経営目標及び将来予測、並びにその他の将来に関する情報は、将来 の事象についての現時点における仮定及び予想、並びに当社が現時点で入手している情報や一定の前提に基 づいているため、今後の四囲の状況等により変化を余儀なくされるものであり、これらの目標や予想の達 | |||
| 06/21 | 13:53 | 9001 | 東武鉄道 |
| 有価証券報告書－第204期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| であった『 中期的な事業計画 』を終了し、当社グループの持続的な成長に向けた 10 年後における目指す姿である『 長期経営ビジョン』の見直しをはかるとともに、これにもとづく4か年の取組み を示す『 中期経営計画 』を策定いたしました。 『 長期経営ビジョン』は、事業環境やニーズの変化を進取する『 挑戦 』と、グループ内外を問わず関係者との協 力や連携で価値を創出する『 協創 』により、「 挑戦と協創で進化させる社会と沿線 」を掲げ、グループ全体の利益 を維持・拡大させることを目指してまいります。 11/130 EDINET 提出書類 東武鉄道株式会社 (E04094) 有価証券報告書 10 年 | |||
| 06/21 | 13:52 | 8103 | 明和産業 |
| 有価証券報告書－第105期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| サステナビリティに係るマテリアリティ 当社におけるサステナビリティへの取組みをさらに強化し企業価値向上と持続可能な社会への貢献を推進する ために、当社グループの事業及び戦略と関連性が高いサステナビリティ課題について、中長期的な影響をリスク と機会の両面から分析し、以下の通りマテリアリティを特定しました。 詳細は当社ウェブサイトをご参照ください。 https://www.meiwa.co.jp/sustainability/ 2 中期経営計画 当社グループは、既存ビジネスがカーボンニュートラルへの取り組みやデジタル技術の進展などに大きく影響 を受ける状況の中、既存事業の収益性・効率性の向上とともに、社会や市 | |||
| 06/21 | 13:51 | 6742 | 京三製作所 |
| 有価証券報告書－第159期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (E01770) 有価証券報告書 8/111 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社京三製作所 (E01770) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループは、企業に求められる経営の在り方や事業環境の変化など将来を見据え、「 京三グループの永続的成 長 」を目的として「 成長 」と「サステナブル」を基本方針に掲げた2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画を策 定し、達成に向け取り組んでおります。 [ 成長戦略 ] 『 信号システムの海外事業拡大 』 『パワーエレクトロニクス事業の拡大 』 『 新たな事業への挑戦 』 『 収益力の向上 | |||
| 06/21 | 13:49 | 6407 | ＣＫＤ |
| 有価証券報告書－第104期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 造業においても環境保護への取組みとともに、製品の高機能化や製造工程の自動化・省人 化への取組みが一段と加速しております。 社会の価値観や市場そのものが大きく変化し、デジタル化が促進される中、人に頼らない生産設備や、設備の 遠隔操作など製造業の自動化・省人化需要の一層の高まり、半導体設備投資といった電子産業における投資拡 大、自動車の電動化に向けた需要の増加などを想定しております。 11/120 EDINET 提出書類 CKD 株式会社 (E01909) 有価証券報告書 2 長期経営ビジョン及び中期経営計画 < 長期経営ビジョン> 当社グループは、上述したパーパス「 自動化技術の探求と共創を続け | |||
| 06/21 | 13:45 | 5541 | 大平洋金属 |
| 有価証券報告書－第98期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 許さない状況となっております。 このような事業環境のもと、さらなる基盤強化、SDGsへの貢献及びカーボンニュートラル実現等を当社におけ る重要課題と位置づけ、課題解決を軸とした事業構造を構築し、展開することにより、持続可能な企業への成長 を目指します。 これらから、新たな長期ビジョン「 持続可能な循環型社会を共創する総合素材カンパニー」を掲げ、その実現 に向けた中期経営計画 ( 期間 :2022 年度 ~2024 年度。以下、PAMCO-2024)を策定いたしました。 (1) 長期ビジョン : 「 持続可能な循環型社会を共創する総合素材カンパニー」 (2)PAMCO-2024のテーマ : 「さ | |||
| 06/21 | 13:44 | 6869 | シスメックス |
| 有価証券報告書－第57期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| が急速に進展しております。加えて、新興国の経済成長に伴う医療需要 の拡大等、今後も継続した成長が期待されております。また、新型コロナウイルス感染症のグローバルなパンデ ミックを起点とし、医療提供体制の在り方や医療環境自体が大きく変化する可能性もあり、医療機能の分散化、医 療アクセスの向上、セルフメディケーション領域における新たな価値の創出等、更なる成長機会が見込まれており ます。 こうした中、当社グループでは、2023 年 4 月より新たな中期経営計画 (2024 年 3 月期から2026 年 3 月期まで)を スタートさせました。同期間中における重点アクションの推進により、持続的な成長の実現 | |||
| 06/21 | 13:43 | 東海自動車 | |
| 有価証券報告書－第160期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、当社の経営に関する基本方針や重要な業務執行に関する事項、ま た、バス運賃の改定や車両の購入、賃貸用物件の増築工事、監査法人の異動などについて検討を進めました。 その他、代表取締役および役付取締役の選任、取締役の業務担当の決定、予算および決算の承認、事業報告およ び計算書類等の承認、重要な設備投資の決定、また次期中期経営計画の策定などについて議論を重ねました。 24/86 (2)【 役員の状況 】 男性 7 名女性 - 名 ( 役員のうち女性の比率 -%) 役職名氏名生年月日略歴任期 所有株式数 ( 千株 ) EDINET 提出書類 東海自動車株式会社 (E04190) 有価証券報告書 1990 | |||
| 06/21 | 13:43 | 7771 | 日本精密 |
| 有価証券報告書－第46期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| るために売上高及び営業利益、並びに売上高営業利益率を重視しております。なお、令和 6 年度を初年度と する中期経営計画につきましては、開示しておりません。このため、令和 6 年 5 月 15 日付けで開示しております 令和 7 年 3 月期の連結業績予想である、売上高 6,646,000 千円、営業利益 170,000 千円 ( 売上高営業利益率 2.6%) を当面の目標数値に設定しております。セグメント別の売上高は、時計関連 4,727,000 千円、メガネフレーム 1,050,000 千円、釣具・応用品 869,000 千円です。 ( 令和 5 年度の経営計画目標の達成状況 ) 令和 5 | |||
| 06/21 | 13:42 | 6737 | ＥＩＺＯ |
| 有価証券報告書－第57期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| Technology Company」として、世界トップレベル の高品質かつ信頼性の高い映像製品の提供、システムソリューションの提案を行っております。 (2) 経営戦略 2024 年度を初年度とする第 8 次中期経営計画では、「Visual Technology Evolution ~EIZOにしかできない映像価値 を~」の方針の下、ハードウェアとソフトウェアの両面からEIZOにしかできない「 映像 」の価値をさらに高め、引き 続き持続可能な社会の実現に向けた取組みをさらに推進するとともに、事業領域の拡大を目指してまいります。 (3) 経営環境 当社の属する電子機器業界は、絶え間ない技術の進化 | |||
| 06/21 | 13:42 | 8015 | 豊田通商 |
| 有価証券報告書－第103期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。使用価値の算定にあたっては、過去の経験及び外部からの情報に基づ き、発電量予測、稼働関連コスト及び割引率といった主要な仮定を用いております。なお、使用価値の算定に おいて、独立鑑定人の支援を受けております。 エネルギーマネジメント事業に係るのれんが配分された資金生成単位グループの回収可能価額は、資金生成 単位の経営環境を踏まえて作成され経営者が承認した事業計画及び成長率を基礎とした使用価値に基づいて算 定しております。事業計画の対象期間は、FIT 満了に伴いエネルギーマネジメントの対象市場が拡大し定常的 なキャッシュ・フローが生じると見込まれる期間を含む対象会社の中期経営計画を基礎とし、10 | |||
| 06/21 | 13:37 | 4671 | ファルコホールディングス |
| 有価証券報告書－第37期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| めるとともに、事業の収益力の向上を図り、 グループ全体での企業価値の向上を目指してまいります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略及び事業上・財務上の課題 1 前中期経営計画の振り返り 当社グループは、令和 3 年度から令和 5 年度の3ヶ年を対象とした中期経営計画のもとで、1)COVID-19 感染 拡大抑制への貢献、2) 臨床検査事業、調剤薬局事業の競争力強化、3) 新たな収益の柱の確立を基本方針として 取り組んでまいりました。 中期経営計画の開始から2 期間 ( 令和 3 年度から令和 4 年度 )は、COVID-19 関連検査の受託数が計画策定当初 の想定を上回ったことなどにより、連結数 | |||
| 06/21 | 13:30 | 6834 | 精工技研 |
| 有価証券報告書－第52期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 利政策 やこれに伴う為替の変動等、当社グループを取り巻く事業環境は日 々 刻 々と変化しています。 そうした中で当社グループは、環境の変化を自らの成長の機会に転換し、いかなる事業環境下でも企業価値を向 上させることのできる強固な経営基盤を確立するべく、中期経営計画 『マスタープラン2022』を遂行中です。『マ スタープラン2022』は2022 年度を初年度とする5ヶ年の経営計画です。長期的に当社グループが目指す企業像を次の とおり定め、社会課題解決への貢献を通して存在感のある企業グループとなるべく努めてまいります。 ■ 目指す企業像 「 社会に必要とされる企業 」 ~ 社会の維持継続 / 進歩 | |||