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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/21 | 13:28 | 9709 | ＮＣＳ＆Ａ |
| 有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| forever 当社グループはこれからも、新たな技術に果敢に挑戦しながら、しなやかな発想で、価値あるITサービスをお客 様に提供し、お客様とともに成長し続けることで、企業価値の一層の向上に努めてまいります。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2024 年度から2026 年度までの3ヶ年を対象とする中期経営計画を策定しております。本計画で は以下を基本方針とし、収益基盤の安定を維持しながらサービス事業への転換を図るとともに、開発を通じた技術 力向上と主力ソリューション強化を両立させてまいります。 中期経営計画の目標については、2027 年 3 月期に連結売上高 230 億円、連結営業利益率 | |||
| 06/21 | 13:27 | 6493 | ＮＩＴＴＡＮ |
| 有価証券報告書－第102期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ( 千円 ) 対象となる役員の 員数 ( 名 ) 15,720 2 使用人としての基本報酬 内容 3 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 イ業績連動報酬等に関する事項 取締役 ( 社外取締役を除く。)に対し中期経営計画の目標達成を促すインセンティブを付与し、業績向上に 対する意識やモチベーションを一層高め、持続的な企業価値向上を図るために、業績連動報酬等として賞与を 支給しております。 中期経営計画との関連性を強化するという観点から連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を業 績指標とし、単年度における当該指標の達成度に応じた支給率の変動幅を設けております。ま | |||
| 06/21 | 13:27 | 5476 | 日本高周波鋼業 |
| 有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 式会社 (E01240) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、工具鋼、特殊合金の非量産型高級特殊鋼製品及び鋳鉄製品の製造販売を通じ、幅広い産業分野 ( 自動車、エレクトロニクス、産業機械、エネルギー、住宅他 )へ優れた製品を提供して顧客及び社会の発展に貢献し てまいります。 (2) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、経営理念 『 魅力ある製品の提供を通じ、環境と人間が融和した社会づくりに貢献します』に基づ き、持続的な事業継続を行うためのグループ中期経営計画 (2024-2026 年度 )を策定致しました。 私たちを取り巻く事業環境は、少子高齢化、地政学リスクの高まりや | |||
| 06/21 | 13:26 | 9782 | ディーエムエス |
| 有価証券報告書－第65期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 2・第 3の事業の柱 」とすること、さらに「 主力事業の深化 」としてダイレクトメール事業の新 市場開拓と新サービス提供によるシェア拡大を進めてまいります。また、これらを支える基盤戦略として「デジタル トランスフォーメーションの推進 」と、気候変動、個人情報の保護と活用の両立、多様性の確保と人材の活用といっ た「サステナビリティ・SDGsへの取組み」、さらには、すべてのもととなる「 健康経営の推進 」に取組んでまい ります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、2023 年 3 月期から2027 年 3 月期の中期経営計画を策定しております(2024 年 5 | |||
| 06/21 | 13:26 | 4401 | ＡＤＥＫＡ |
| 有価証券報告書－第162期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| た2030 年のありたい姿 『ADEKA VISION 2 030~ 持続可能な社会と豊かなくらしに貢献するInnovative Company~』を掲げ、SDG s( 持続可能な開発目標 )の達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し、革新的な技術で世界をリードするこ とで、持続可能な社会と人 々の豊かなくらしに貢献する企業となることを目指しています。 『ADEKA VISION 2030』の実現に向けたセカンドステージとして、2024 年度から2026 年度の 中期経営計画 『ADX 2026』をスタートしました。 「ADX」は「ADEKAは変わります(ADEKA | |||
| 06/21 | 13:22 | 9932 | 杉本商事 |
| 有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 業を徹底してまいります。 当社グループは、前中期経営計画 『MOOVING ONE~100 年の感謝を未来へつなぐ~』のスローガンを引き継ぎ、 200 周年に向けて会社を変革し、積極的に新たな事業チャレンジを目指します。第 4 次中期経営計画 『Start of the next 100 years~ 変化へチャレンジ』では、以下方針の下、大きく変化する環境に耐えられる筋肉質な体質へ変化 してまいります。顧客視点を保ち、グループ一致団結しチャレンジし続け、経営計画の達成に取り組みます。 【 個別方針 】 1 新事業の開発 新たな商材販売の強力な推進 ・DX 商材販売の開始 ・他業種との事業連携 | |||
| 06/21 | 13:20 | 7299 | フジオーゼックス |
| 有価証券報告書－第96期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 界的なEV 化・HV 化への加速動向、またCO2 排 出問題 (カーボンニュートラル) 等の環境問題やバイオ燃料等の新エネルギー問題への対応、さらには情報化・自 動化等といった、正に新時代へ向けた多種多様な変革の局面に立たされております。 このような状況のなか、当社グループといたしましては、新たな3ヶ年計画 「2026 中期経営計画 」を策定し、本 年 3 月 28 日に公表いたしました。 新中期経営計画は前中期経営計画で掲げた既存事業である自動車部品事業の収益力強化と新規事業の拡大を両輪 に持続的成長を図るという方針を引き継ぐとともに、時代のニーズである資本コスト・株価を意識した経営や人的 | |||
| 06/21 | 13:19 | 5632 | 三菱製鋼 |
| 有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| あります。 (1) 経営環境及び対処すべき課題 1 当社グループの対処すべき課題 当社グループは昨年、2023 年度 ~2025 年度の3ヵ年を対象とする「2023 中期経営計画 」を策定・公表しました。 今回の中計では、まず2030 年のありたい姿として「 人を活かし、技術を活かし、時代の波に乗りつづける企業であ りたい」と定め、そこからバックキャストしたこの3 年間の実行施策を立案しました。2022 年度で終了した「2020 中期経営計画 」で残された経営課題や非財務課題の解決と、「2030 年のありたい姿 」に向けた次なる飛躍の助走を 同時に行ってまいります。 2023 年度は中計初年度 | |||
| 06/21 | 13:13 | 4042 | 東ソー |
| 有価証券報告書－第125期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 想定通りとならない場合や、中東・ウクライナ情勢の緊迫、米中対立激 化など、下振れリスクを抱えた事業環境が続くものと考えております。 このような状況の下、当社グループとしましては、様 々な要因により変動する原燃料価格、海外製品市況、為替 レート、需給バランスなどに注意を払い、事業環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し収益確保に努めてまいります。 13/151 EDINET 提出書類 東ソー株式会社 (E00767) 有価証券報告書 [2022~2024 年度中期経営計画 ] 当社は、2022 年 8 月に、2024 年度を最終年度とする3ヶ年の中期経営計画を公表いたしました。当該計画の概要 につきまし | |||
| 06/21 | 13:12 | 7130 | ヤマエグループホールディングス |
| 有価証券報告書－第3期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の状況 】 EDINET 提出書類 ヤマエグループホールディングス株式会社 (E36756) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当企業グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当企業グループは、「 業界の公共性を十分理解し、社業の進展を通して社会に奉仕することを目標に、効率の 高い営業体制をもって収益の向上に邁進する」を経営の基本理念に、「 流通のトータルサポーター」としてその 実現に向けての具体的な目標として、中期経営計画を策定しております。 (2) 中期経営計画 「Progress Go ’25 | |||
| 06/21 | 13:11 | 6655 | 東洋電機 |
| 有価証券報告書－第85期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (E02028) 有価証券報告書 (3)【 監査の状況 】 1 監査等委員会監査の状況 当社の監査等委員会は、常勤の社内取締役 1 名と、独立社外取締役 2 名で構成されております。 当事業年度において当社は監査等委員会を14 回開催しており、個 々の監査等委員の出席状況については次のと おりであります。 氏名開催回数出席回数 加藤茂男 14 回 14 回 葛谷昌浩 14 回 14 回 井上誠 14 回 14 回 監査等委員会における具体的な検討内容は、以下のとおりであります。 a 当期及び中期経営計画への取り組みと進捗管理状況 b 内部統制システムの構築及び運用状況 c 会計監査人の監査の実施状 | |||
| 06/21 | 13:10 | 4619 | 日本特殊塗料 |
| 有価証券報告書－第118期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 管理される体制を整えております。 なお、自社でのエネルギー使用の合理化・使用量低減を目指した様 々な対応策の検討・実施のほか、自動車の 軽量化・燃費低減や古衣料等の廃棄物削減に資する自動車用防音材、屋根等に塗装することで建物内の温度上昇 を抑える効果がある遮熱塗料等、環境対応型製品 ( 温室効果ガス削減に資する製品 )の開発・拡販に注力するこ とを中期経営計画の基本戦略に掲げ、全社的に推進しております。 当社グループは、今後、TCFD( 気候関連財務情報開示タスクフォース) 等に準拠した対応活動を強化・推 進し、気候変動に関するリスクの最小化に継続して取り組んでまいります。 16/114 (4 | |||
| 06/21 | 13:09 | 7538 | 大水 |
| 有価証券報告書－第89期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年問題 」によって、貨物の輸送能力不足や物流コストの上昇が今後懸念されます。当社グループは、生産者 及び運送事業者と連携を取ることで、物流問題解消に向けて適切に対処していきます。 当社グループは、水産物卸売業を取り巻く様 々な環境の変化に対応し、生産者と生活者の求めるものを最適につな ぐ水産物を中心とした卸売企業として永続的な活動をすべく、<2030 年度のあるべき姿 >を描きました。その姿に到 達するために、まず2023 年度から2025 年度に実行すべきテーマを定め、3カ年を対象とした< 中期経営計画 >を策定 しております。 9/107 <2030 年度のあるべき姿 > 『 活き活きと | |||
| 06/21 | 13:07 | 5695 | パウダーテック |
| 有価証券報告書－第58期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 営指標 当社グループは経常利益、ROE、新規機能性材料売上高比率を経営指標として経営基盤の強化に取り組んでお ります。なお、中期経営計画では最終事業年度である2024 年度に経常利益 13.4 億円、ROE6.9%、新規機能性材 料売上高比率 7.8%を目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、3ヵ年ごとに中期経営計画を策定し、各年度の課題に取り組むことにより事業展開を図ってお ります。 ■ 中期経営計画 「22 中計 」の進捗状況 2022 年 4 月からスタートした「22 中計 」においては、当社の経営理念をもとに「 独自技術で社会課題を解決 し、社会に必要と | |||
| 06/21 | 13:05 | 7236 | ティラド |
| 有価証券報告書－第122期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 祉に関する法律施行規 則 」( 平成 3 年労働省令第 25 号 ) 第 71 条の4 第 2 号における「 育児休業等と育児目的休暇の取得割合 」 を算出したものであります。 8/133 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 1 中期経営計画 (T.RAD-12)―― 目指すべき姿と企業ビジョン EDINET 提出書類 株式会社ティラド(E02155) 有価証券報告書 当社は、2023 年 3 月期から2026 年 3 月期までの4か年を計画期間とした新中期経営計画 (T.RAD-12)を策定致して おります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計 | |||
| 06/21 | 13:04 | 6918 | アバールデータ |
| 有価証券報告書－第65期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、ダイバーシティ&インクルージョンとワークライフバランスに配慮した職場環境の創出のための重要事項と 捉えております。 ガバナンス 1 気候変動等の環境対応について 環境対応については、中期経営計画の中で課題化され、各部門の部門目標に落とし込み、全社にて取り組んでお ります。 全社品質環境会議を組織し、品質保証部の長を議長とし経営会議メンバーを構成メンバーとし、監査等委員であ る取締役のモニタリングのもと毎月開催しております。協議検討された方針課題等は経営会議メンバーに共有さ れ、必要に応じ経営会議の付議事項として、または取締役会に付議または報告されております。 取締役会は定期的に本プロセスを監督し必要 | |||
| 06/21 | 12:59 | 7090 | リグア |
| 有価証券報告書－第20期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 及び取締役の業務執行状 況の監督等を行うほか、必要に応じて臨時取締役会を都度開催する。 (2)「 経営会議規程 」に基づき、経営効率を向上させるため、経営会議を毎月 1 回開催し、一定の業務執行に 関する基本的事項及び重要事項にかかる意思決定を機動的に行う。 (3) 業務の運営については、取締役会が中期経営計画及び各事業年度の計画を策定し、当社グループ全体の目 標を設定するとともに、各取締役の業務分担を定め、効率的な業務執行を行う。各部門においては、計画に定 める目標の達成に向け、具体策を立案及び実行するとともに、定期的に取締役会に業績報告を行うことによ り、経営計画の達成状況について取締役会 | |||
| 06/21 | 12:54 | 6455 | モリタホールディングス |
| 有価証券報告書－第91期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 課題解決に継続的に取り組み、社会と共に未来を生みだす 2 目標とする経営指標 当社グループは、経営資源の最適な配分により、事業競争力を最大限に引き出すことで、企業価値の最大化に取り 組んでおります。 また、2025 年度を最終年度とする中期経営計画 「Morita Reborn 2025」において、以下の経営指標を掲げ、着実な 成長を目指してまいります。 1 営業利益率 12% 2 ROE( 自己資本利益率 ) 10% 3 DOE( 株主資本配当率 ) 2.5% 以上を目安 4 営業利益の過去最高の更新 5 成長戦略投資枠 (M&A 含む) 200 億円 (2) 経営環境、優先的に対処すべき事 | |||
| 06/21 | 12:53 | 1976 | 明星工業 |
| 有価証券報告書－第82期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| うビジネスモデルの変革や地球温暖化への対応を進めるなか、 将来の当社としてのあるべき姿を見据えて、2024 年 4 月から中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )を新たにスター トさせました。本計画は、「 未来の躍進に繋げる投資 」を基本方針として、サステナビリティ経営の確立を目指す 一方、企業風土の醸成、当社グループ内の意識改革を図り、脱炭素社会に向けた新たなビジネスチャンスを創出す るため、三つの重点施策を掲げております。 1 収益基盤の持続的な強化 既存事業であるプラントのメンテナンス工事と新規建設案件のさらなる受注拡大のためには新規顧客の開拓 およびシェアアップは必要不可欠 | |||
| 06/21 | 12:49 | 3800 | ユニリタ |
| 有価証券報告書－第42期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ステージへと移行していくと思われます。また、今後のお客様の新たな課題 として、顧客との新たなつながりの再構築やサステナビリティに配慮した事業への変革、DX 人材の確保および育成 や企業・組織文化の改革などが顕在化していくと思われます。また、変化の激しい市場の中で、自社の存在意義や 競争優位性を確立するために、経験や勘のみに頼らず、客観的なデータに基づいた迅速な経営判断や的確な意思決 定を実現するデータドリブン経営に取り組む企業も増加していくと思われます。 < 新中期経営計画 「Re.Connect 2026」> 当社グループは、今期 (2025 年 3 月期 )を初年度とする新たな3カ年中期経営計画 (※ 以 | |||