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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/30 | 16:52 | 5817 | ＪＭＡＣＳ |
| 有価証券報告書－第60期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 本知久氏及び浦井清一氏は2023 年 9 月末で辞任のため、退任及び辞任前 に開催されたもののみを対象とし、住吉正充氏及び秋重好亜氏は同定時株主総会終結のときをもって新たに取締役に 就任したため、就任後に開催されたもののみを対象としております。 取締役会における具体的な検討内容としては、取締役会付議事項に該当する審議以外に、中期経営計画の協議策 定、組織・人事関連、業務執行状況等の経営課題についての審議、決算に関する事項、重要規程の制定及び改廃、重 要事項の承認をしております。 25/80 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 5 名女性 2 名 ( 役員のうち女性の比率 28.6 | |||
| 05/30 | 16:39 | 6543 | 日宣 |
| 有価証券報告書－第71期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| のもと、すべての社員に公平な評価及び登用の機会を設けております。 ⅰすべての人材が自分らしく活躍できる環境の整備、すなわち、多様性 ( 女性、LGBTQ、外国人、障がいを持つ 人材および育児・介護というケア責任を負う人材等 )の包摂 (DE&Iの推進 )のため、まずは、経営層との1on1 実施等により、働きにくさをヒアリングし、人材のリテンションに努めるところから、始めています。既に実施し たフレックス制度の導入を含め、今後も、すべての人材が自分らしく活躍できる環境の整備を推進し、多様な人材 のリテンションに努めます。 2023 年には、中期経営計画達成のために、新たな人材育成プログラムとして | |||
| 05/30 | 16:37 | 3967 | エルテス |
| 有価証券報告書－第13期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 化実装の支援に取り組んでおります。 2 中長期的な会社の経営戦略 第 1 期 (2022 年 2 月期 ~2024 年 2 月期 ) 中期経営計画では、非連続なトップラインの成長を掲げて、事業成長に 取り組んでおりました。第 2 期 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )には、収益基盤の強化を最優先テーマとして、営 業利益を最重要指標として、以下の重点施策を実施してまいります。なお、2024 年 5 月 16 日公表の「 事業計画及び 成長可能性に関する説明資料 」において、スマートシティ事業をセグメントとして新設しておりますので、4つの 事業について記載しております。 (ア | |||
| 05/30 | 16:08 | 5018 | ＭＯＲＥＳＣＯ |
| 有価証券報告書－第66期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 】 EDINET 提出書類 株式会社 MORESCO(E01083) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、経営理念である「ユーザーのための研究開発 」をモットーに、境界領域 (モノとモノとの接点に おける摩擦や磨耗など)におけるニーズに応えることによって、社会に貢献できる企業を目指してまいりました。現 中期経営計画 (2024~2026 年度 )においては、次の5 項目を中期経営方針に掲げております。 1 サステナビリティ経営の推進 2 製品 | |||
| 05/30 | 16:01 | 3562 | Ｎｏ．１ |
| 有価証券報告書－第35期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 2021 年 4 月 概要 連結子会社である株式会社キューブエスは、商号を株式会社オフィスアルファに変更 株式会社リライ( 現株式会社 No.1デジタルソリューション)を子会社化 株式会社アレクソンを子会社化 ビジネスコンサルタントによるコンサルティングサービス「No.1ビジネスサポート」を提供開始 新中期経営計画を発表 ISMS 再認証取得 一般社団法人日本経済団体連合会に入会 2021 年 12 月 ISMS 再認証取得 2022 年 4 月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所 JASDAQ 市場からスタンダード市場に移行 2022 年 8 月オフィス用品通販事業 (アスクル代 | |||
| 05/30 | 16:00 | 3073 | ＤＤグループ |
| 有価証券報告書－第28期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 」においては、神奈川県において「8HOTEL」「3S HOTEL」「KAMAKUR A HOTEL」ブランドのホテル運営の他、貸コンテナ、戸建て不動産販売、シェアハウス等の複数の事業を展 開し、湘南の感度の高いビーチカルチャーをベースとした、人 々の暮らしにかかわる事業を展開し着実に成長を続 けてまいりました。 上記の2つの中核事業からなるポートフォリオをより強固にするべく当社グループは、ライフスタイルの変化な どの外部環境の厳しさが増すと目される中、「 連結中期経営計画 (2024 年 2 月期 -2026 年 2 月期 ) 計数目標の補正に 関するお知らせ」のもと、以下の2 点を主要重点 | |||
| 05/30 | 15:49 | 6578 | コレック |
| 有価証券報告書－第14期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 月期におけるNHK 業務の売上高割合は3.5%に留まり、残りはNHK 業務以外で構成しております。また、NHK 業務の影響がない第 4 四半期連結会計期間の損益状況においても営業 利益は64,680 千円となり、利益を出せる体制を構築できております。 (4) 対処すべき課題 ( 中期経営計画の推進 ) 当社グループは、2024 年 4 月 12 日に中期経営計画 「CORREC Innovation 2029」を公表しました。NHK 業務がな くなり、これまでの経営環境から大きく変化したことに伴い今後の成長戦略をお示ししたものになります。中期経 営計画に記載のとおり、当社グループの | |||
| 05/30 | 15:46 | 4763 | クリーク・アンド・リバー社 |
| 有価証券報告書－第34期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 事業を展開しております。当社グループの理念と事業活動は、国際連合が掲げる「 持続可能な開発目標 (SDG s)」の考え方とその目標そのものであり、事業活動を通じて、社会全体の永続的な発展に貢献してまいります。 この考えのもと、2023 年 3 月より2026 年 2 月までの3 年間を経営期間とする中期経営計画を策定いたしました。 テーマとしては、「プロフェッショナルとともに事業を創造することにより、豊かな社会を創る」ことを掲げてお ります。1プロフェッショナル分野のさらなる拡大、2 新規サービスの創出、3 経営人材の創出、4コーポレー ト・ガバナンスの強化、の4つの基本戦略を基に、より高い | |||
| 05/30 | 15:33 | 6093 | エスクロー・エージェント・ジャパン |
| 有価証券報告書－第17期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 体制の基礎として、取締役会を少なくとも月 1 回開催するものとする。取締役会で決議する重要な事項は、経営の効率化に資するよう、経営委員会において 事前に議論を行い、その審議を経て取締役会で執行決定を行う。 ⅲ. 取締役は、経営理念の下に策定された中期経営計画及び年度予算計画の達成に向けて職務を遂行する。また、 各事業部門の業績報告と改善策は、取締役会において報告され審議されるものとする。 e. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 ⅰ. 当社及び子会社における内部統制の構築を目指し、当社に子会社全体の内部統制に関する担当部署を設けると ともに、子会社の代表も当社 | |||
| 05/30 | 15:30 | 3490 | アズ企画設計 |
| 有価証券報告書－第35期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 構築する。 ⅳ 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 定例の取締役会を毎月 1 回開催し、重要事項に関する意思決定並びに取締役の業務執行状況の監 督等を行う。 ロ. 業務の運営については、中期経営計画及び年次経営計画を立案し全社的な目標を設定する。職務 執行が効率的に行われるよう各部門会議等の会議体を通じて、施策及び効率的な業務遂行体制を阻害 する要因の分析とその改善を図る。 ハ. 代表取締役社長は、ITを活用した情報システムを構築するため、「IT 戦略基本方針 」を定 め、迅速かつ的確な経営情報把握に努める。 ⅴ 当社及び子会社から成る企業集団に | |||
| 05/30 | 15:30 | 7049 | 識学 |
| 有価証券報告書－第9期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 社の取締役が株価上昇によるメリットの みならず、株価下落によるリスクまでも株主の皆様と共有することで「 中期経営計画 」の達成及び中長期の業績拡 大へよりコミットするためのインセンティブ制度として株式報酬型ストック・オプションを導入するものでありま す。 Ⅱ. 取締役に対して発行する新株予約権の発行要項 当社の取締役に対して発行する新株予約権の発行要項は以下のとおりです。 1. 新株予約権の名称 株式会社識学第 8 回新株予約権 2. 新株予約権の目的である株式の種類及び数又は算定方法 新株予約権の目的である株式の種類は当社の普通株式とし、新株予約権を行使することにより交付を受ける株式 の総数 | |||
| 05/30 | 15:30 | 2186 | ソーバル |
| 有価証券報告書－第42期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図ってまいります。 まずは、中期経営計画でターゲットとしているAI 関連事業に関しまして、開発技術者の教育による技術力の向 上のみならず、営業担当者の知見の深耕、顧客および外部との共創も含め、領域拡大に努めてまいります。 8/87 EDINET 提出書類 ソーバル株式会社 (E22049) 有価証券報告書 2 優秀な人材の確保及び育成 取引先のニーズに対して、最適なサービスを提供するためには、優秀なエンジニアの確保及び育成が、重要 な課題であると認識しております。 このため、エンジニアの採用面において「 人 」を最重視した方針 | |||
| 05/30 | 15:08 | 9326 | 関通 |
| 有価証券報告書－第38期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 込むことは、プラスにもマイナスにも変わり得るリスク要因が多く、適切ではないと 判断し、現時点では投資者の投資判断に適切かつ合理的な中期経営計画の策定が困難であることから、ローリング 後の中期経営計画の決議を見送ることにいたしました。 11/104 2027 年 2 月期以降の目標指標として、売上高 30,000 百万円、経常利益 1,500 百万円を掲げております。 EDINET 提出書類 株式会社関通 (E35493) 有価証券報告書 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、長年にわたる物流サービス事業、並びにITオートメーション事業で蓄積したノウハウを活かし、 今 | |||
| 05/30 | 15:03 | 2935 | ピックルスホールディングス |
| 有価証券報告書－第2期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社ピックルスホールディングス(E37741) 有価証券報告書 (4) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、継続的な成長を実現するため、連結売上高、連結営業利益を経営指標に設定しております。 中期経営計画の最終年度である2027 年 2 月期は連結売上高 44,500 百万円、連結営業利益 1,740 百万円を目標とし ております。その目標を実現するため、全国の製造・販売拠点の活用や製品開発強化による売上高拡大、コスト削 減及び業務効率化による利益拡大に取り組んでまいります。 (5) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 食品業界におきま | |||
| 05/30 | 15:01 | 5025 | マーキュリーリアルテックイノベーター |
| 有価証券報告書－第33期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| (a) 取締役及び執行役員の担当業務及び職務権限を明確にし、会社の機関相互の適切な役割分担と連携を確 保し、チェック機能の強化と業務執行の効率化を図ります。 (b) 取締役会において、中期経営計画及び年度予算を策定し、各部署において達成すべき目標を明確化する とともに、経営環境の変化に機敏に対応しつつ連携を保つため、必要な情報を全社的に共有する環境を 整備します。 (c) 定例の取締役会を毎月 1 回以上開催し、重要事項の決定及び取締役並びに執行役員の業務執行状況の監 督を行います。 e. 監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する体制並びに 使用 | |||
| 05/30 | 15:00 | 3192 | 白鳩 |
| 有価証券報告書－第52期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| す。 (1)ガバナンス 当社は、自社のサステナビリティに対する取り組みについて、基本的な方針は策定されておりませんが、CSR 活動 の推進と実践は、当社の経営理念の一つでもあり、中長期的な企業価値の向上のためサステナビリティを巡る取 り組みは経営の重要課題と認識しております。 また取締役会は、人的資本・知的財産への投資をはじめとする経営資源の配分や事業ポートフォリオに関する戦 略について、中期経営計画及び単年度経営計画策定の際に取締役会でその実効性を含めて審議を行い監督してお ります。これらの計画の実行状況については取締役会で進捗状況の報告を受けて監督を行っています。今後も、 サステナビリティ | |||
| 05/30 | 14:53 | 3387 | クリエイト・レストランツ・ホールディングス |
| 有価証券報告書－第27期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| マージン= 調整後 EBITDA ÷ 売上収益 × 100 2. 調整後親会社所有者帰属持分比率 ( 調整後自己資本比率 ): 親会社所有者帰属持分比率 ( 自己資本 比率 )からIFRS 第 16 号の影響を除外した比率 (3) 中長期的な会社の経営戦略 1 中期経営計画 12/130 EDINET 提出書類 株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス(E05517) 有価証券報告書 外食業界・当社事業に多大な影響を与えてきた新型コロナウイルス感染症が、感染症法上の分類で5 類に引 き下げられて以降、経済活動の正常化が進み、個人消費には持ち直しの動きがみられました。当社は、アフ | |||
| 05/30 | 13:50 | 3627 | テクミラホールディングス |
| 有価証券報告書－第20期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 領域で構造変化の流れが継続しており、今後も、IoT (インターネット・オブ・シングス) 市場の成長や生成 AIの普及・利用などと相まって、DXおよびICT 市場は引き続 き成長していくことが予想されます。 こうした状況の中、当社グループにおいては、昨年 10 月に当連結会計年度を1 年目とする中期経営計画を発表いた しました。従来の受託系事業中心から収益性の高い自社事業へと軸足を移すことを目指すものであり、ライフデザイ ン事業ではゲームソフト、キッズアプリなどのコンシューマ事業やヘルスケア、FinTech 等のBtoBサービス、AI&クラ ウド事業ではAIチャットボットなどのSaaS 関連や生 | |||
| 05/30 | 13:44 | 7811 | 中本パックス |
| 有価証券報告書－第36期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 組んでまいります。具体的には、経営指標として連結 ROE( 自己資本当期純利益率 )13.0% 以上を中期経営計 画における経営目標としております。 (4) 経営環境及び対処すべき課題 1 全天候型経営 当社グループを取り巻く状況は刻 々と変化しており、現在のような経済環境の激変期には、企業の永続的な発 展を重要課題として認識しております。国際情勢の変化、金融不安、IT・半導体不況や資源・食料価格の高騰 等による経済悪化の影響を最小限にとどめるためにも、特定分野に偏らない事業ポートフォリオの構築が課題で あると考えております。また、少子高齢化が進む日本においては、長期的には食品関連や生活資材関 | |||
| 05/30 | 13:14 | 6142 | 富士精工 |
| 有価証券報告書－第66期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| を掘り起こすことが課題となっております。 具体的には、「 売上最大 」「 経費最小 」「 時間最短 」を目指し、以下の取り組みを進めてまいります。 1 工具生産方式の変革 2 BEV 生産に関する情報探求 3 設備メーカー「 富士精工 」の立ち上げ (4)グループ中期経営計画の要旨 1 守るべきものは「 創業の心 」 創業以来培ってきた「 創業の心 」を守り、次世代へつなげていく 「 経営理念 」「 経営基本方針 」「 富士精工 DNA」「 長期経営ビジョン」 2 目指すものは「Good Company」 長期経営ビジョン「Good Company」を目指すために、以下の視点でテーマを設定 | |||