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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/24 | 16:02 | 2683 | 魚喜 |
| 有価証券報告書－第39期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 地政学リスクを背景 とした食料やエネルギー資源の高騰や円安による物価上昇に伴い、消費者の生活防衛に対する意識は一層高まってお り、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況下、当社グループは、新たな企業風土の醸成と企業価値の継続的な拡大を目指し、経営理念の刷新 と浸透および人事制度改革による創造人財の育成、ならびに中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )を2023 年 3 月に策 定し、次期はその2 年目として、当計画の目標達成に向けた諸施策の実行を通じ、収益性の向上を図ります。また、 国連が提唱する「 持続可能な開発目標 (SDGs)」に賛同し、積極的な取り組 | |||
| 05/24 | 15:10 | 4530 | 久光製薬 |
| 有価証券報告書－第122期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 6 43 43 ― ― 2 社外役員 35 35 ― ― 7 ( 注 )1. 当事業年度末日時点における在籍人員は、取締役 10 名、監査役 5 名であります。 2. 業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための業績指標を反映した現金報酬とし、 事業年度毎の業績目標達成度等に応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しております。 目標となる業績指標とその値は、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じ て指名・報酬委員会の答申を踏まえた見直しを行うものとしております。 3. 非金銭報酬等は、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有 | |||
| 05/24 | 15:02 | 3678 | メディアドゥ |
| 有価証券報告書－第25期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 年 4 月に、2023 年 2 月期を初年度とする5カ年 (2023 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )の中期 経営計画 (※)を策定し、“Publishing Platformer”としてコンテンツ業界のDXを支えるべく事業を推進してお ります。 当社グループが持つ最大の「 強み」は、電子書籍流通における圧倒的なポジションだと考えております。具体 的には、当社グループの取引先は、出版社 2,200 社以上、電子書店 150 店以上を数え、流通総額は1,700 億円 (2024 年 2 月期時点 )、電子書籍における流通シェアは約 3 割 (いずれも当社試算 )と流通の中核機能を担っ | |||
| 05/24 | 15:02 | 3608 | ＴＳＩホールディングス |
| 有価証券報告書－第13期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| ます。 3 上記以外の連結子会社は、「 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 」( 平成 27 年法律第 64 号 ) 及び「 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 」( 平成 3 年法律第 76 号 )の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 9/134 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社 TSIホールディングス(E25234) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループは、2025 年に向けた中期経営計画である「TSI Innovation Program 2025 | |||
| 05/24 | 15:01 | 4017 | クリーマ |
| 有価証券報告書－第15期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 度を採用する。 (c) 当社は「 取締役会規程 」に基づき取締役会を原則として月 1 回定期的に、または必要に応じて適宜臨時 に開催し、法令に定められた事項のほか、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及 び業務執行の監督等を行う。 当事業年度において当社は取締役会を月 1 回以上開催しており、個 々の役員の出席状況ならびに主な議論内容 は次のとおりであります。 役職氏名出席状況 代表取締役社長丸林耕太郎全 15 回中 15 回 (100%) 取締役大橋優輝全 15 回中 15 回 (100%) 社外取締役唐木信太郎全 15 回中 15 回 (100%) 社外監査役谷口明彦全 | |||
| 05/24 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第10期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 中期経営計画 2025で掲げた3つの重点施策 「1 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「2 型化 (データ活用の高度 化 )」「3 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の実現に向け、引き続き多様な人材が長期に渡り活躍できる環境 の整備と、生成 AI 等の活用による新たな価値の創造、並びに当社グループの強みとパートナー企業の知見・技 術を融合した新たなBPO 領域の開拓を推進してまいります。 (3つの重点施策 ) 1 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 ) 完全在宅オペレーションの推進、適性と仕事のマッチング | |||
| 05/24 | 14:32 | 6469 | 放電精密加工研究所 |
| 有価証券報告書－第63期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 現化するために、2022 年 2 月期から2024 年 2 月期にかけて3 年間を事業再構築期間と位置づけ、「 中期 経営計画 2024」を策定し、諸課題への対応を進めてまいりました。 計画初年度の2022 年 2 月期では、拠点の集約などの組織改革を進め、全社的なコスト削減策を実行した結果、黒 字化を実現しましたが、続く2023 年 2 月期では、電力料金や購入品の価格上昇などにより、収益面で大きな課題が 残ることとなりました。それを受け、最終年度である2024 年 2 月期は、引き続き組織改革を進めるとともに、不採 算受注の削減と販売・購入価格の見直しなど収益性の向上に努め、今後の事業展開 | |||
| 05/24 | 13:49 | 2379 | ディップ |
| 有価証券報告書－第27期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| と及び、2023 年 8 月 1 日開催の取締役会にて2022 年 6 月 2 日から2023 年 6 月 1 日に入社または昇格した従業員への割当てを実施することを決議しております。 また、本制度においては、5 年後の業績目標を設定のうえ、その達成を譲渡制限の解除条件としておりました が、中期経営計画の見直しに伴い、2023 年 4 月 14 日開催の取締役会にて、譲渡制限期間を2 年間延長すること及 び、割当対象者のうち、DX 事業本部に所属する当社従業員の業績条件がDX 事業の売上高及び営業利益であったも のを、DX 事業本部以外に所属する当社従業員と同一の業績条件である連結売上高及び連 | |||
| 05/24 | 13:17 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 有価証券報告書－第46期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 処すべき課題 今後のわが国経済は、少子高齢化社会となり大幅な成長は期待できないものと思われます。また、エネルギー価格 や原材料価格の高騰、為替相場の円安に伴う物価上昇、その影響による個人消費の冷え込み懸念など、厳しい環境が 続くものと思われます。 かかる中、当社は、2023 年 2 月に創業 50 周年の節目を迎え、今後の更なる飛躍と将来の成長を確固たるものにし、 社会インフラとして地域活性化に貢献することを目的として、中期経営計画 「Hiday500」を策定し、6つの重点施策 をはじめとした各種施策に取り組んでまいりました。2024 年 4 月に経営環境の変化に柔軟に対応するため、ローリン | |||
| 05/24 | 13:13 | 2747 | 北雄ラッキー |
| 有価証券報告書－第54期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| わりとし次のような 取り組みを行うことを決意いたしました。これを実現していくために失敗を恐れずトライを続け、新たに策定した 中期経営計画のタイトルとした、「チャレンジャー」として課題に挑んでまいります。 (2) 経営戦略等 1 営業戦略について 当社は、お客様の多様なニーズに対応するため、「きめ細かな品揃え」「 提案型の商品開発 」「 新たな仕入 ルート開発 」に力を注ぎ、価格と品質をバランス良く展開してまいります。そのポイントは、高頻度アイテム( 生 活必需品 )と付加価値アイテム( 生活充実品 )を同時に展開する売場提案にあります。その上で「よりおいしくより 豊かに」「 健康と安心 」にこ | |||
| 05/24 | 12:20 | 2918 | わらべや日洋ホールディングス |
| 有価証券報告書－第60期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 最終年度とする中期経営計画に おいて、連結 ROE10% 以上を目標としています。 当連結会計年度の連結 ROEは8.2%( 前期比 2.5ポイント改善 )となりました。国内既存事業における収益力の向 上、成長分野と位置づけている海外事業の拡大などにより、中長期的に目標の達成を目指してまいります。 12/125 EDINET 提出書類 わらべや日洋ホールディングス株式会社 (E00496) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (サステナビリティ) 当社グループは、グループ理念 ( 私たちは「 安全・安心 」と「 価値ある商品・サービス」の提供を通じて、お客様 の健康 | |||
| 05/24 | 12:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 有価証券報告書－第14期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| して表現し、お客様に快適な空間・サービスを提供することが、私 たちの目指すものであります。 (2) 経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは2023 年 2 月期を初年度とする第 4 次中期経営計画を策定いたしました。 当社グループは、「 新たなイノベーションでビジネスモデルを進化更新させて、次の成長に繋げるポジションを 獲得する」を基本方針とし、中期経営計画の推進タイトルを「Ex Position(エクスポジション)」 と定め、新型コロナウイルス感染症の拡大により発生した経済のうねりを乗り越えた先にある経済ステージで、 当社グループの次の成長に繋げるポジションの獲得を | |||
| 05/24 | 11:28 | 8237 | 松屋 |
| 有価証券報告書－第155期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループの経営方針は、「 顧客第一主義 」「 共存共栄 」「 人間尊重 」「 堅実経営 」「 創意工夫 」であります。 中でも「 顧客第一主義 」を方針の中心に据え、顧客満足度の向上を図ることにより、今後もお客様に支持されるグ ループを目指し、永続的な拡大、発展に努めてまいります。当社グループはこうした事業活動を通じて、顧客、株主 をはじめ広く関係者にとって魅力ある企業グループであり続けることにより、社会に貢献してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは「 中期経営計画 『サステナブルな成長に向 | |||
| 05/24 | 11:00 | 8167 | リテールパートナーズ |
| 有価証券報告書－第71期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| スーパーマーケット 2 事業活動を通じ、地域社会の課題解決に貢献する企業 目指す姿 3 社員が生き生きと働ける企業 4 グループシナジーの発揮により収益性・経営効率を高め、持続的な企業 価値向上を図る企業 長期ビジョンの実現に向け、当社は、2025 年 2 月期を初年度とし2027 年 2 月期を最終年度とする第 3 次中期経営 計画を策定いたしました。 第 3 次中期経営計画の骨子は以下のとおりです。 9/118 [ 第 3 次中期経営計画の骨子 ] EDINET 提出書類 株式会社リテールパートナーズ(E03094) 有価証券報告書 基本方針 Ⅰ 既存事業の強化・新ニーズへの対応 地域のお客様に信頼され | |||
| 05/24 | 10:50 | 8244 | 近鉄百貨店 |
| 有価証券報告書－第130期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 境問題をはじめとする社会問題がより拡大、複雑化するなかで、地域とそこに暮らす人 々に対する企業の 社会的責任はますます大きくなり、「 地域社会の発展 」と「 持続可能な社会の実現 」に対する取組みを推進して いくことは、企業として目指すべき姿であります。 このような状況の下、当社グループは最終年度を迎える中期経営計画に基づき、引き続き「 豊かなくらしと価 値ある生活文化の創造 」に邁進いたします。また、2021 年 4 月に策定したESG 方針に基づき、経営戦略の柱として ESG 推進に取り組み、社会課題の解決と地域社会及び企業の持続的成長を目指してまいります。 なお、「 中期経営計画 (2021 | |||
| 05/24 | 10:36 | 2742 | ハローズ |
| 有価証券報告書－第66期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| 円構想営業収益 ( 億円 ) 250 533 233 3,000 3000 億円構想シェア 9.8% 2.5% 4.4% 5.5% ※ 出典 : 株式会社流通企画 2023 食品スーパーマーケット年鑑 (4) 中長期経営戦略 当社は、2022 年 2 月期より5カ年で、中期経営計画 「2125 計画 」を推進しております。「2125 計画 」は、2025 年 度決算期 (2026 年 2 月期 )までに、120 店舗体制で営業収益 2,000 億円を達成する計画であります。3 年目に当たる 当事業年度は、営業収益 1,954 億円、店舗数 106 店舗となりました。 (5) 対処すべき課題 今 | |||
| 05/24 | 10:34 | 2685 | アダストリア |
| 有価証券報告書－第74期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| は、国内では少子高齢化によりアパレル市場の緩やかな縮小が構造的に続く一方、海外アパレル市場は人口の増 加や新興国の所得水準向上を背景に、拡大を続ける見通しです。 このような経営環境の下、当社では2026 年 2 月期を最終年度とする中期経営計画を2022 年 4 月に発表しまし た。中期経営計画の概要は下図の通りです。 10/135 EDINET 提出書類 株式会社アダストリア(E03368) 有価証券報告書 対処すべき課題、具体的な成長戦略の内容は以下の通りです。 1 市場環境の変化に対応できるマルチブランドプラットフォームの進化 中長期的には、国内では少子高齢化や可処分所得の減少により | |||
| 05/24 | 09:50 | 8905 | イオンモール |
| 有価証券報告書－第113期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| を目的として、2030 年ビジョン「イオンモールは、地域共創業へ。」を新たに策定しました。 お客さま、地域社会、パートナー企業さま、株主・投資家さま等の同じ志を持つステークホルダーの皆さまととも に、「つながる」を創造し、広げ、深め、持続可能な地域の未来につながる営みを共創する企業をめざしていきま す。 14/173 EDINET 提出書類 イオンモール株式会社 (E04002) 有価証券報告書 2 中期経営計画 (2023~2025 年度 ) 2030 年ビジョンの実現に向けて、2024 年 2 月期 (2023 年度 )を初年度とする中期経営計画 (2023~2025 年度 )で は、これ | |||
| 05/24 | 09:18 | ティー・ロウ・プライス・ジャパン | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(2023/02/28－2024/02/26) 有価証券報告書 | |||
| 見積りは中期経営計画を基礎としております。当該計画においては、運用総資産の総額は、 当社の現在までの業績を鑑みて、順調に推移することを予想しております。 91/115 EDINET 提出書類 ティー・ロウ・プライス・ジャパン株式会社 (E33958) 有価証券報告書 ( 内国投資信託受益証券 ) 2 主要な仮定 課税所得の見積りの基礎となる中期経営計画における主要な仮定は、予想運用総資産であります。運用総資産が 金融市場の過去の標準的な増加率の推移に基づくと予想しております。 3 翌年度の財務諸表に与える影響 主要な仮定である予想運用総資産残高は、見積りの不確実性が高く予想通り推移しない可能性 | |||
| 05/24 | 09:16 | 7975 | リヒトラブ |
| 有価証券報告書－第76期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| るため、砂浜のクリーン活動にも参加しております。 ( 基盤 ) 当社グループは、基盤に対するマテリアリティ( 重要課題 )として、持続的な成長を支える経営基盤の確立と定め ております。重要テーマとしては、ガバナンスの強化及びIRの充実を掲げております。IRの充実に関しては、ス テークホルダーとのコミュニケーションを活発化するため、中期経営計画の策定や適時開示の頻度を増やすなどを 検討しております。 (4)リスク管理 当社グループは、コンプライアンス体制を確保するため「 行動規範 」「 就業規則 」「 経理規程 」 等の法令遵守規 程を定めており、「 内部通報手続 」「 財務報告に係る内部統制に | |||