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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/26 | 14:48 | 1433 | ベステラ |
| 有価証券報告書－第51期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| る3ヶ年の中期経 営計画 「 脱炭素アクションプラン2025」のもと、当社独自のESG 経営を進め、「(5) 優先的に対処すべき事業上およ び財務上の課題 」に挙げる諸施策を積極的に行うとともに、経営全般にわたる一層の効率化を推進し、事業競争力 を高め、経営基盤の強化に努めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、1 株当たり当期純利益金額、自己資本利益率を重 要な経営指標としております。 2026 年 1 月期を最終年度とする「 脱炭素アクションプラン2025」を策定し、連結業績において売上高 120 | |||
| 04/26 | 14:00 | 8013 | ナイガイ |
| 有価証券報告書－第127期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| の実現が最重要経営命題と認識し、引き続き、当事業年度を最終年度とする「 中期経営計画 」で掲げ る下記の重点政策に着実に取り組んでまいります。 1. 事業ポートフォリオ戦略による収益基盤の再構築と安定化 1)ベースカーゴ事業の収益構造の再構築 〇 百貨店事業の収益力再構築 ・百貨店の閉店、売場縮小などのリスクを想定した営業戦略を推し進め、他社協業を含む自社主導型運営売場拡大 に伴う百貨店内でのシェア率アップにより、売上の安定化を図る 〇 量販店事業の収益力強化 ・既存事業領域では、パートナー企業とのサプライチェーン全般の協業範囲を拡大し、効率的な営業戦略の展開 ・新規事業領域については、徹底し | |||
| 04/26 | 13:44 | 6898 | トミタ電機 |
| 有価証券報告書－第73期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 13 回 監査等委員 ( 社外取締役 ) 大田原俊輔 14 回 13 回 監査等委員 ( 社外取締役 ) 山本庄英 14 回 13 回 取締役会における具体的な検討内容としては、決算 ( 四半期含む) 業績等の進捗確認、中期経営計画及び予算の 策定、設備投資、サステナビリティ等、経営に関する重要事項についての意思決定を行うとともに、各部門の業 務執行の報告を受けることで、コンプライアンスの徹底及び業務執行の監視・監督を行っております。 5 取締役の定数 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く)は5 名以内、監査等委員である取締役は4 名以内とする旨、定 款に定めております。 6 取締 | |||
| 04/26 | 09:45 | 3955 | イムラ |
| 有価証券報告書－第74期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ことで結果に結びつけます。 行動指針の位置付けで、一人ひとりが会社や社会への約束事として心に持ちながら行動していく指針として 「PROMISE」を制定いたしました。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、自己資本比率、売上高営業利益率、自己資本利益率 (ROE)を経営指標に定め、その動向を注 視するとともに、売上高及び経常利益を重要視しております。これらの経営指標については、業務執行役員会にお いて定期的に達成状況を確認しております。 (3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、前中期経営計画 「 IMURA VISION 2030 StageⅠ | |||
| 04/26 | 09:30 | 2217 | モロゾフ |
| 有価証券報告書－第94期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| くわくする感動、ドキドキする感動をお届けするものでなければなりません。この企業ス ローガンを通して、当社の想いをお客様へしっかりと伝えてまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、売上高は維持しつつも、変革を続けることで、安定した利益水準を確保していく方針としてお り、売上高および、事業本来の収益力を示す営業利益率を目標数値としております。 当社グループを取り巻く環境は、少子高齢化や人口減少に加え、原材料価格の大幅な上昇や、人手不足の顕在化な ど、引き続き予断を許さない状況にあります。このような環境を踏まえ、2024 年 1 月期から中期経営計画 「つなぐ ~next stage | |||
| 04/26 | 09:09 | 3246 | コーセーアールイー |
| 有価証券報告書－第34期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| すべき課題等 】 (1) 経営方針 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、適正な利益水準を保持しつつ、資産価値の高いマンションを継続して供給し、堅実な成長を果た すことを目的として、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期までの3ヶ年に係る中期経営計画を策定いたしました。 当該中期経営計画における経営方針は次のとおりであります。 1 ファミリーマンションの仕入においては、九州・首都圏において慎重に仕入を行い、収益を確保できるプロ ジェクトを着実に推進する。また、顧客ニーズにマッチした仕様をきめ細やかに行い、仕入原価 | |||
| 04/26 | 09:08 | 1928 | 積水ハウス |
| 有価証券報告書－第73期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 需要の顕在化への対応が求められます。 当社は、このような事業上の課題認識に基づき、2050 年を見据えたグローバルビジョン“「わが家 」を世界一幸 せな場所にする”の実現に向けて2023 年 3 月に策定・公表した、「 国内の“ 安定成長 ”と海外の“ 積極的成長 ”」 を基本方針とする第 6 次中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )を推進していきます。 当社グループのコアコンピタンスである「 技術力 」「 施工力 」「 顧客基盤 」と、商品・技術開発から、営業・設 計・施工・アフターサービスまで、住まいづくりに関わる全てのプロセスを当社グループが担う独自のバリュー チェーンを活 | |||
| 04/26 | 09:01 | 4369 | トリケミカル研究所 |
| 有価証券報告書－第46期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| おります。そのため売上高及び売上高営 業利益率を重視すべき経営指標とし、第 47 期 (2025 年 1 月期 )を初年度とする中期経営計画においては、3 年間で 売上高を約 101% 増加させるとともに、売上高営業利益率は25% 程度を目標としております。 (3) 経営環境及び対処すべき課題 当社グループの主要な販売先であります半導体市場におきましては、半導体需要が緩やかに回復するとの見方が あり、半導体製造用化学化合物の需要も増加していくと見込んでおります。 当社グループといたしましては、このような環境下、より一層経費削減に取り組み、半導体需要が回復した場合 に備えて新規材料の市場投入と既 | |||
| 04/25 | 16:27 | 4813 | ＡＣＣＥＳＳ |
| 有価証券報告書－第40期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 材戦略として3つの観点で人的資本投資を行い、 中期経営計画達成に向け経営戦略の実現を図ってまいります。 1. 人への投資 : 人の能力・人材の最大化 ・価値観・独創性・プロフェッショナルを重んじた多様な人材を確保・育成する。 ・国籍・性別・年齢等を問わず、管理職への登用、成長の支援を行う。 2. 働く環境整備への投資 :エンゲージメント向上 ・従業員が健康で生き生きと働ける多様な働き方の環境整備を行う。 ・社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる人事制度の基盤整理を行う。 3.カルチャー・組織風土への投資 : 新たな価値を共創する「 挑戦 」や「D&I」の風土を醸成 ・人権の尊重、心理的安全性を | |||
| 04/25 | 15:26 | 9743 | 丹青社 |
| 有価証券報告書－第66期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| の回帰が求められるこれからの社会において、人と人をつなぐ空間 でさらなる感動を創出するために、私たち自身の可能性を追求し続けます。 (3) 経営戦略等 11/138 当社グループは、新たに策定した中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )に基づき、成長 軌道に乗るための「 基盤整備 」を進めるとともに、新規事業等の「 新たな領域への挑戦 」に取り 組むことで、長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 EDINET 提出書類 株式会社丹青社 (E00208) 有価証券報告書 なお、中期経営計画 (2025 年 1 月期 ~2027 年 1 月期 )における戦略は以下の | |||
| 04/25 | 14:57 | 2163 | アルトナー |
| 有価証券報告書－第62期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 。永きにわたるこの基本姿勢は、多くの信頼と実績を築き上げ、業界のパ イオニアとして確固たる地位を確立いたしました。 これからも、顧客企業、株主、従業員をはじめ、すべての社会の皆様からご支持、ご賛同いただける経営を推進し 企業価値の拡大に努めてまいります。 (2) 経営戦略等 ( 中期経営計画の基本方針 ) 『 持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する』 『Make Value for 2022 to 2024』 ( 中期経営計画の基本施策 ) 1 セグメント戦略の推進 ・セグメント別戦略の構築 ( 採用・教育・配属・制度 ) ・セグメント別マーケットへの対応の確立 ・新たな専門技術領域の | |||
| 04/25 | 09:30 | 6654 | 不二電機工業 |
| 有価証券報告書－第66期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| ステークホルダーから信 頼される企業づくりを進める所存であります。 (2) 経営戦略 当社では、長期的目標として第 75 期 (2033 年 1 月期 )に売上高 5,000 百万円を目指す経営計画 「 新 STEP50」を 策定し、このうち2027 年 1 月期までの3カ年を「 中期経営計画 2027 新 STEP50フェーズ1」と称して、2027 年 1 月期に4,250 百万円の売上高を目指し、重点市場である「 重電機器市場の深耕 」、「 鉄道車両市場の開拓 」、 「 海外市場の開拓 」に加え、「 利益拡大への取組み強化 」、「 働きがいのある職場環境の整備 」、「サステナブ ルへの取組み推進 | |||
| 04/24 | 13:20 | 1758 | 太洋基礎工業 |
| 有価証券報告書－第57期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 市づくり」 新技術に挑戦することでモノづくりの考え方、技術の伝承、人材育成に繋げ企業価値を高めてまい ります。 株価が割高か割安か判断するときの指標としてPBR 値があります。2024 年 1 月 31 日現在ではPBRが0.45と1.0を下回 りました。資本コストや株価を意識した経営が問われる中、重要な課題と認識しております。今後は機関紙たいよ う新聞のリニューアル(2024 年 6 月予定 )や中期経営計画の策定などを行い、非財務情報を中心とした情報開示へ と注力しサステナビリティ情報の開示などに注力しPBRの向上を目指してまいります。 7/81 2 【サステナビリティに関する考え方及び取 | |||
| 04/24 | 12:00 | 8142 | トーホー |
| 有価証券報告書－第71期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 己資本 + 期末自己資本 )÷2) 自己資本 = 純資産合計 - 新株予約権 - 非支配株主持分 ( 注 ) 第 68 期のROEは、親会社株主に帰属する当期純損失を計上しているため記載しておりません。 14/142 EDINET 提出書類 株式会社トーホー(E02665) 有価証券報告書 (4) 中期経営計画 コロナ禍が落ち着くとともに、社会経済活動が活発になり、加えてインバウンドが一部戻ってくるなどで外食市 場は順調に回復しており、当社グループの業績も再び成長軌道に戻りつつあります。一方で、人手不足、原材料費 や物流費の上昇などは当面続くものと考えられます。加えて少子高齢化に伴う国内外食市 | |||
| 04/24 | 09:17 | 7878 | 光・彩 |
| 有価証券報告書－第57期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 締役の出席状況については次のとおりで あります。 氏名開催回数出席回数 深沢栄二 12 回 12 回 加藤雄一 12 回 12 回 鈴木真 12 回 10 回 金井公克 12 回 12 回 柴山聡 12 回 12 回 取締役会における具体的な検討内容として、株主総会の招集について、四半期ごとの決算発表内容、資本政 策、設備投資、中期経営計画を含む経営戦略、重要な人事異動、その他取締役会が必要と判断した事項について の審議・提案を行っております。 21/70 (2) 【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 5 名女性 0 名 ( 役員のうち女性の比率 ―%) 役職名氏名生年月日略歴任期 代表取締 | |||
| 04/23 | 14:16 | 9692 | シーイーシー |
| 有価証券報告書－第56期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| してまいります。また、株主の皆様、お客様、パートナー企業の皆様の期待に応えるべく、当社グループ の持続的成長・発展を通じて、サステナブルな未来創りに貢献します。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、「 持続可能な社会の実現 」と「 当社グループの持続的成長 」を目指し、2022 年 3 月に3ヵ年の中 期経営計画を発表いたしました。2025 年 1 月期の事業目標は売上高 565 億円、経常利益 63 億円と設定いたしました。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、基本方針に定めた「ICT 技術で未来を創る企業へ」を当社グループの将来像として定義し、持続 的成長・発展を通じ | |||
| 04/22 | 15:01 | 6184 | 鎌倉新書 |
| 有価証券報告書－第40期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 、データベースのバックアップ、 稼働状況の常時監視等によるトラブルの事前防止または回避に努めておりますが、当社所在地近辺において、大地 震等の自然災害の発生により、当社設備の損壊や電力供給の制限等の事業継続に支障をきたす場合は、当社グルー プの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 3 配当政策について 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、将来の企業成長と経営 基盤の強化のための内部留保を確保しつつ、株主に継続的に配当を行うことを基本方針としております。中期経営 計画に基づき、1 株当たり当期純利益の持続的な成長に対応した安定的な配当性向 20%を維持する | |||
| 04/22 | 10:49 | 6966 | 三井ハイテック |
| 有価証券報告書－第90期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| を強化して参ります。 その中で、安定的な収益確保と財政基盤の充実を図るため、各事業や各拠点が連携し、全体最適による経営資源の 効率的活用に努めて参ります。 なお、中期経営計画の最終年度である2025 年 1 月期の目標につきましては、前述の「1 経営方針、経営環境及び 対処すべき課題等 (2) 経営環境及び対処すべき課題等 」に記載のとおりであります。 本項には将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末 (2024 年 1 月 31 日 ) 現在において判 断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社三井ハイテック(E02293) 有価証券報告書 11/104 | |||
| 04/17 | 09:03 | 2590 | ダイドーグループホールディングス |
| 有価証券報告書－第49期(2023/01/21－2024/01/20) 有価証券報告書 | |||
| つのテーマごとに示し、その達成に向けたロードマップを描いています。具体的には、2030 年までの期間 を「 基盤強化・投資ステージ」「 成長ステージ」「 飛躍ステージ」の3つに区分し、それぞれのステージに応じた事 業戦略を推進することにより、競争優位性の高いビジネスモデルを構築していきます。現在は、将来の飛躍に向け た「 成長ステージ」として、2023 年 1 月期を初年度とする5ヵ年の「 中期経営計画 2026」に取り組み、国内飲料事業 の再成長に注力しつつ、長期視点での事業育成に取り組んでいます。 14/148 EDINET 提出書類 ダイドーグループホールディングス株式会社 | |||
| 04/15 | 13:31 | 7865 | ピープル |
| 有価証券報告書－第47期(2023/01/21－2024/01/20) 有価証券報告書 | |||
| おります。監査委員会は重要な事項について取締役会に上申し、取 締役会はその内容について審議しております 3) 監査委員会監査と執行役の関係 監査委員は、執行役等の職務の執行の監督の目的から、経営にかかわる重要な会議に出席する機会を、また 必要に応じて、議事録・会議資料等を閲覧し、執行役が策定する中期経営計画並びに年度予算の審議プロセス を監督し、経営目標の妥当性を確認しております。 31/68 4 会計監査の状況 ・業務を執行した公認会計士の氏名及び所属する監査法人名 田辺拓央 ( 有限責任あずさ監査法人 ) 香月まゆか ( 有限責任あずさ監査法人 ) EDINET 提出書類 ピープル株式会社 | |||