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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数: 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/27 | 14:00 | 3861 | 王子ホールディングス |
| 有価証券報告書-第100期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、木質由来の製品を新しく世に出していきます。 これらの取り組みを通じて、2030 年度までに売上高 2.5 兆円以上を目指し、また、2030 年度に2018 年度対比で温室 効果ガス排出量 70% 以上の削減を目標とする「 環境行動目標 2030」を達成し、企業価値の向上と社会への貢献をし ていきます。この2030 年度までの長期ビジョンのマイルストーンとして策定した2022 年度から2024 年度を対象とす る中期経営計画 (2024 年度目標連結営業利益 1,500 億円以上、連結純利益 1,000 億円以上 < 安定的に1,000 億円以上 を継続 > 等 )につきましては、取り巻く環境が | |||
| 06/27 | 14:00 | 7780 | メニコン |
| 有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 事業としてきましたが、中期経営計画として掲げた 「Vision2030」におきましては、視覚だけでなく五感に関するビジネスを展開してまいります。聴覚、嗅覚、 味覚、触覚といったあらゆる感覚器を満足させて、人 々が幸せや豊かさを実感できるような商品やサービスの 提供を推進いたします。具体的には、ペットライフをサポートする動物医療・共生事業、環境保全の実現を目 指す環境・バイオ事業、食品事業を含むライフサポート事業などに取り組み、長期的な視点で事業を育ててま いります。 動物医療・共生事業は、当社グループが今まで取り組んできた動物医療事業と新たに取り組んでいく動物共 生事業に分かれます。動物医療事 | |||
| 06/27 | 14:00 | 5715 | 古河機械金属 |
| 有価証券報告書-第157期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (E00032) 有価証券報告書 (4) 中期的な経営戦略 「2025 年ビジョン」 達成に向けた取り組み 当社グループは、長期経営計画である「2025 年ビジョン」を3つのフェーズに区分し、各フェーズの位置づけの明確 化を図り、戦略的な落とし込み、長期・中期それぞれの時間軸に対応した個別・具体的なアクションプランを策定し、 運用しています。 「2025 年ビジョン」 達成のための重要なツールとして、毎年、期間 3 年で中期経営計画をローリングする方式を採用 し、各フェーズが始まる際に対外公表する中期経営計画のシームレスな策定を実現しています。 13/155 EDINET 提出書類 古河機械金属 | |||
| 06/27 | 14:00 | 5940 | 不二サッシ |
| 有価証券報告書-第43期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 情勢が新たな火種として国際情勢は 緊張感が高まっております。こうした情勢は、日本にも更なる物価上昇、円安、諸資材価格の高騰を招き、暗い影を 落としています。 国内の建設市場におきましては、諸資材価格の高騰とそれに伴う建設計画の見直し、労働人口の減少やいわゆる 「2024 年問題 」に伴う工期の延長など、引き続き厳しい事業環境が見込まれております。 (3) 経営戦略等 この様な経営環境下、当社グループは中期経営計画 (2022-2024 年度 )を推進しております。サステナブルな社 会実現への貢献 『 選ばれる企業グループへ』をメインメッセージとして掲げており、環境問題やSDGs/ESG を含む | |||
| 06/27 | 14:00 | りゅうせき | |
| 有価証券報告書-第73期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| も「エネルギーの安定供給 」と「カーボンニュートラルの実 現 」とを両立させ、沖縄県の脱炭素社会の実現に向け、トップランナー企業としての地位確立に向け取り組む。 2024 年度は、経営スローガンに「 今を支え、未来へ挑戦 」を掲げ、存在意義であるパーパスを土台に「RYUSEKI GROUP VISION 2030」を策定する。第一次中期経営計画は3 年間 (2024 年度 ~2026 年度 )とし、「 成長事業へ挑戦 」「 人 財開発と働き方改革 」「 企業価値向上 」 達成に向け邁進する。これからも、人、島、世界をつなぐ、新しい価値を創り出し ていくため、「 社業の公共性に撤する」という創業 | |||
| 06/27 | 14:00 | 3512 | 日本フエルト |
| 有価証券報告書-第160期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 創造します」を企業理念として掲 げ、事業活動を展開しております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループが策定した中期経営計画 (2023 年度から2025 年度 )の、2025 年度の目標とする指標は、次のとお りです。 フェルト事業不動産賃貸事業合計 売上高 102.5 億円以上 6.6 億円以上 109.1 億円以上 営業利益 4.3 億円以上 3.7 億円以上 8.0 億円以上 (3) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略と優先的に対処すべき課題 我が国の経済は、賃上げ等による個人消費の回復、企業の設備投資意欲の高まりに加え、インバウンド需要の 増加が期待されますが、金融資本市場変動 | |||
| 06/27 | 13:58 | 1942 | 関電工 |
| 有価証券報告書-第110期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に応える未来指向型の企業を目指します。 を経営理念として掲げております。 (2) 経営戦略等 前中期経営計画 (2021-2023 年度 )では、業務プロセス改革や施工技術革新等による生産性向上、半導体やデー タセンターを中心とした成長分野への営業展開、サステナビリティに関する取り組みの拡充・情報開示などを実施 し、業績面では過去最高の連結営業利益を達成いたしました。 今後の事業環境につきましては、建設業就業者数の減少が確実視される中で、老朽化が進む社会インフラ・建築 設備の更新需要への対応や、脱炭素社会実現への貢献などが求められており、魅力ある会社づくりや従来以上の生 産力強化、新たな脱炭素 | |||
| 06/27 | 13:58 | 6342 | 太平製作所 |
| 有価証券報告書-第137期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 達和平 ( 取締役監査等委員 ) 社外取締役 10 回 10 回 100% 25/84 EDINET 提出書類 株式会社太平製作所 (E01547) 有価証券報告書 b. 取締役会における具体的な検討内容 ・法令または定款で定められている決議事項に関しての検討 ・取締役会規則の定めによる決議事項に関しての検討 ・事業計画の検討 ・中期経営計画の策定に向けた検討 ・主要な工場棟の老朽化や生産性の向上等に資する建替または移転に関しての検討 ・政策保有株式の保有目的に関しての検討 ・サステナビリティ基本方針策定に向けた検討 ・人的資本、多様性に関する取り組みに関しての検討 ・任意の指名委員会、報酬委 | |||
| 06/27 | 13:57 | 8208 | エンチョー |
| 有価証券報告書-第63期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 確保するため、地域に根ざした品揃えの最適化や陳列の見直し 等による売場の活性化によるホームセンターの差別化を図る他、専門店事業の拡大を積極的に推進してまいります。 また、効率化に向けた構造改革として、常にお客様視点に立った売場の構成に向けた部門再編成や在庫水準の見直 しの取組みを引き続き強化し、利益体質の改善に努めてまいります。 (3) 目標とする経営指標 当社グループは、中期経営計画として売上高 400 億円超、営業利益 10 億円超を目指し、この営業活動により得られ た資金の範囲内で、事業規模拡大のための設備投資を実施するとともに、自己資本利益率 5% 超を目標としておりま す。 (4 | |||
| 06/27 | 13:57 | 6623 | 愛知電機 |
| 有価証券報告書-第115期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 2028 年度を最終年度とする、新たな5 年間計画 「 中期経営計画 2028」を策定いたしました。この計画では基本方針の「 新製品・新事業の発掘・育成 」「ものづくり力の強化 」 「 経営基盤の強化 」により、信頼と品質を高め、持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。 2 【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方および取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、ありたい姿 「ものづくりを通じて、豊かな暮らしと持続可能な社会づくり | |||
| 06/27 | 13:56 | 1828 | 田辺工業 |
| 有価証券報告書-第56期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| す。 このような厳しい経営環境ではありますが、当社グループは次の基本戦略のもと、環境変化に対応し、「 常に 世の中から必要とされ、存続する企業 」として、ものづくりを通じてサステナブル社会の実現に貢献する企業を 目指してまいります。 〈 基本戦略 〉 1 安定収益基盤の確保 (コア事業を強化する) 2 海外事業の強化 3 成長基盤の確立 4 人材基盤の強化 5コンプライアンス体制のさらなる強化 6 重要課題 (マテリアリティ)の解決に向けたESG 経営の推進 〈 中期経営計画 〉 2020 年度から推進中でありました中期経営計画における目標のうち、連結売上高 (500 億円以上 )について は | |||
| 06/27 | 13:55 | 1860 | 戸田建設 |
| 有価証券報告書-第101期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 事業を主な事業とし、その他各事業に 付帯関連するPFI 事業等を展開しております。 当社グループが営んでいる主な事業内容、主な関係会社の当該事業に係る位置付け及びセグメント情報との関連は 次のとおりであります。なお、当連結会計年度より報告セグメントを従来の、「 建築 」「 土木 」「 国内投資開発 」 「 国内グループ会社 」「 海外投資開発 」「 環境・エネルギー」の6 区分から、「 建築 」「 土木 」「 国内投資開発 」 「 国内グループ会社 」「 海外グループ会社 」「 環境・エネルギー」の6 区分に変更しております。この変更は、「 中 期経営計画 2024ローリングプラン」に定める重 | |||
| 06/27 | 13:54 | 6392 | ヤマダコーポレーション |
| 有価証券報告書-第99期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 者の割合 (%) ( 注 ) 5.0 ( 注 ) 「 女性の職業における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 )の規定に基づき算出したものでありま す。 7/96 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 株式会社ヤマダコーポレーション(E02180) 有価証券報告書 当社グループは、2025 年 ( 第 100 期事業年度 )を見据え、グループビジョン「yamada toward 2025」を掲げ、企業 価値の向上に取り組んでまいりました。 世界経済がパンデミックに巻き込まれたなか、中期経営計画を1 年前倒し | |||
| 06/27 | 13:53 | 4611 | 大日本塗料 |
| 有価証券報告書-第141期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 類 大日本塗料株式会社 (E00891) 有価証券報告書 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社は、「 新しい価値の創造を通じて地球環境や資源を護り、広く社会の繁栄と豊かな暮らしの実現に貢献できる企 業を目指します。」という経営理念のもと、持続的成長力をもつ企業たるべく事業展開を図っております。 この度、2024 年度を初年度とする『2026 中期経営計画 』の策定において、この経 | |||
| 06/27 | 13:53 | 6362 | 石井鐵工所 |
| 有価証券報告書-第158期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は、『 鉄構の力でサステナブルな世界を実現する』をパーパス( 社会的存在意義 )として、「 鉄鋼 」 というサステナブルな材料を加工し、強靭で災害に強く、環境にやさしい次世代エネルギーを貯める「 構造物 (タン ク・プラント設備 )」を提供することで、カーボンニュートラル社会の実現などの社会課題の解決と企業の持続的成 長を両立させ、社会から信頼される企業を目指すことを経営の基本方針としております。 (2) 経営環境 当社グループは、中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )を策定し、以下を当社グループを取り巻く事業 環境と成長機会として認識しております。 1 | |||
| 06/27 | 13:51 | 3954 | 昭和パックス |
| 有価証券報告書-第128期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」 ●バリュー( 約束する価値 ) 1 信頼の供給力 2 確かな品質 3 新しい提案力 4 環境に対応する力 5 誠実な経営 ● 行動指針 1 課題解決に向けスピードをもって実践する 2あらゆる可能性を粘り強く探求する 3お客様と仲間に尊敬と感謝の心を持ち、ともに成長していく (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、2022 年度を初年度とする中期経営計画 「PAXXS Vision-2030」を策定いたしました。計画は2 段階の構想 とし、段階的に取り組むべき経営課題に向き合い、解決していくことを想定しています。今年度は1st STAGE (2022~2026 年度 )の3 年目にあたり、引 | |||
| 06/27 | 13:51 | 4548 | 生化学工業 |
| 有価証券報告書-第78期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| してまいります。また、製薬企業としての社会的使命及び責任を深く自覚し、高い 倫理観のもと法令等の遵守を徹底するほか、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、株主をはじめとするステー クホルダーの皆さまとの信頼関係の強化に努めてまいります。 (2) 目標とする経営指標 中期経営計画 (2023 年 3 月期 ~2026 年 3 月期 )の最終年度である2026 年 3 月期の数値目標は、以下のとおりです。 2022 年 3 月期実績 2026 年 3 月期目標 売上高 348 億円 400 億円 営業利益 44 億円 70 億円 < 前提条件 > 1 腰椎椎間板ヘルニア治療剤 SI-6603の米国 | |||
| 06/27 | 13:51 | 2480 | システム・ロケーション |
| 有価証券報告書-第56期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 男 13 回 12 回 取締役会における具体的な検討内容として、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主 総会の決議により授権された事項のほか、法令及び定款に定められた事項を決議し、また、法令に定められた事項 及び重要な業務の執行状況につき報告を受けております。 また、個別・連結決算 ( 年度、四半期 ) 承認、年度予算・中期経営計画の審議、内部監査結果報告の審議、グループ 各社の経営体制の報告、グループ各社の役員の選任等も行っております。 30/85 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 7 名女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 12%) EDINET 提出書 | |||
| 06/27 | 13:51 | 9009 | 京成電鉄 |
| 有価証券報告書-第181期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 京成電鉄株式会社 (E04091) 有価証券報告書 5 人材 ・ダイバーシティの推進 ・チャレンジする人材の育成 2 中期経営計画 長期経営計画 「Dプラン」の第 1 段階となる中期経営計画 「D1プラン」(2022~2024 年度 )は、「コロナ禍に よる低迷から成長軌道へと回帰するとともに、長期ビジョン実現に向けた経営推進体制を整備する」ことを中期経 営目標として掲げております。各種施策を着実に推進することで、長期経営計画に掲げる長期グループビジョンの 実現に向け体制を整え、再び成長軌道へと回帰することを目指しております。 (3) 目標とする経営指標 中期経営計画 「D1 | |||
| 06/27 | 13:50 | 1959 | 九電工 |
| 有価証券報告書-第96期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 式会社九電工 (E00146) 有価証券報告書 〔 中期経営計画 2020-2024〕 当社グループは、前中期経営計画の成果を検証、分析し、継続して取り組むべき課題を整理したうえで、企業理 念に基づいた長期的な戦略の過程で2024 年度までに達成すべき目標として本中期経営計画を策定している。 本中期経営計画では、「 持続的な成長を実現するための経営基盤の確立 ~3つの改革の実現 ~」をメインテーマ に掲げ、前中期経営計画で得られた成果と反省を踏まえ、当社グループが新たな成長を遂げるためには、これを支 える基盤づくりが最重要であるとの認識に立ち、現状の施工力に見合った電気・空調衛生工事の受注量を | |||