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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/09 | 13:19 | 5990 | スーパーツール |
| 有価証券報告書－第66期(2025/03/16－2026/03/15) 有価証券報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの 概要 」をご参照ください。 (2) 戦略 当社にとって、人的資本は、当社の発展を支える重要な資産であると認識しており、中期経営計画に記載のとお り、以下の方針により取り組みを行っております。 ・熱い思いに満ち溢れた人材の城となる ・相互信頼関係を確立し風通しの良い会社となる ・モチベーション高く、積極果敢にチャレンジする会社となる ・男女分け隔てなく平等に活躍の機会を提供できる会社となる ・信賞必罰を旨とする公平かつ規律正しい会社となる さらに、多様性ある人材の活躍の観点からは、女性従業員の活躍を推進しており、女性従業員の職域拡大 | |||
| 06/09 | 12:55 | 6995 | 東海理化電機製作所 |
| 有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。2024 年 5 月には、私たちが目指すべき将来像として、改めて会社としての志・存在 意義のパーパス「『 技術の進化 』と『 人 』をつなぎ、感動をかたちに」、志を実現するための取組であるビジョン 「 安全・安心で豊かな社会の実現に貢献 」、当社グループ社員が共有する価値観・行動指針のバリュー「 東海理化グ ループ『 考動宣言 』」を明確にしました。 (2) 経営戦略等 当社グループは、中期経営計画を掲げ、更なる成長のための経営体質強化を図っています。 2024 年に以下の構成で中期経営の一環としての成長戦略を発表しました。 1. 東海理化が目指す将来像 :パーパス/ビジョン/バリュー 2 | |||
| 06/09 | 11:31 | 2768 | 双日 |
| 有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 届けつつ、マーケットニーズや社 会課題に応える事業や人といった価値を創造し続けることにより、持続的な企業価値向上を実現しています。 12/233 EDINET 提出書類 双日株式会社 (E02958) 有価証券報告書 (2) 「 中期経営計画 2026」の進捗状況 1 「 中期経営計画 2026 - Set for Next Stage -」について 当社は2030 年の目指す姿として、「 事業や人材を創造し続ける総合商社 」を掲げており、Next Stageとして当期 利益 2,000 億円と時価総額 2 兆円に成長させることをターゲットとしております。本中計は、このNext Stageを見 | |||
| 06/09 | 10:09 | 3116 | トヨタ紡織 |
| 有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| なる人・組織に関する課題 」に整理。それぞれの課題へ「 解決する姿 」を加えたものを、 トヨタ紡織グループのマテリアリティとしました。 14/156 [ 指標及び目標 ] 2021 年 12 月に、社会的価値を測る非財務 KPIのESG KPIを設定しました。さらに、2030 年中期経営計画策定にともな い、2023 年 10 月にESG KPIを見直しました。 ESG KPIで進捗を測りながらマテリアリティ実現に向けた活動を進め、企業価値を向上することで、ステークホル ダーのみなさまの期待に応えていきます。 なお、ESG KPIは、CSV 推進会議 ( 議長 :サステナビリティ領域長 )で | |||
| 06/08 | 15:34 | 3092 | ＺＯＺＯ |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| にM&A 関連費用 ( 仲介費用及びデューデリジェンス費用等 )を除く営業利益 )900 億円の達成を目指す 中期経営計画を発表いたしました。 ZOZOTOWNを含む国内既存事業を「More Fashion 領域 」、国内ファッション周辺領域にて今後の拡大を目指す 「Near Fashion 領域 」、LYSTおよびZOZOFITを中心とした北米・欧州地域における収益拡大を目指す「Global 領域 」 と位置づけております。2030 年 3 月期においては、More Fashion 領域で800 億円、Near Fashion 領域およびGlobal 領 域でそれぞれ50 億円、全事業合計で | |||
| 06/08 | 14:15 | 9127 | 玉井商船 |
| 有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 運業・内航海運業への再 投資を進めるべく判断して参ります。 [ 外航海運業 ] 船舶と貨物、バランスを保つ投資判断 ・リプレイスを含めた船舶への継続投資への検討 [ 内航海運業 ] 船員・船舶・貨物のバランスを保つ投資判断 ・持続的な船員確保体制の構築 ◆ 中期経営計画 当社グループは、2024 年 7 月に2025 年 3 月期 -2027 年 3 月期における中期経営計画を策定しております。 上記経営戦略及び投資戦略等は、当該計画に準じて記載した内容です。 詳細につきましては、当社 HPをご参照ください。 https://www.tamaiship.co.jp 8/105 EDINET 提 | |||
| 06/05 | 15:30 | 9029 | ヒガシホールディングス |
| 有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、コーポレートスローガ ン「Evolution for Customers- 全進で未来へ“シンカ”-」を制定しております。 当社グループは、この長期ビジョンの実現に向けた中期的な経営戦略として、2025 年 5 月に「 中期経営計画 2028」を策定し、本計画の3ヵ年を「プライム市場昇格へ向けたファンダメンタルズを完成させる3 年 」と位置付 け、最終年度である2028 年 3 月期の目標数値を売上高 550 億円、経常利益 35 億円と定め、取組みを進めてまいりまし た。 計画初年度である2026 年 3 月期につきましては、大手 EC 向け3PLセンターでの取扱量の増加、オフィスサー ビス事業における | |||
| 06/05 | 14:13 | 8061 | 西華産業 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 資すると判断される事業や活動を応援するため10 億円のファンドを設定 4 組織スリム化と生産性向上による重点分野への人的リソース投入 5 グループ各社毎の特性を踏まえた強みを明確にし経営資源を集中 9/164 4) 経営数値目標 ( 連結 ) EDINET 提出書類 西華産業株式会社 (E02512) 有価証券報告書 2030 年度 売上高 営業利益 経常利益 1,800 億円 120 億円 125 億円 (4) 中期経営計画 「VIORB2030 Phase1」 2023 年 4 月から2027 年 3 月までの4ヵ年計画として、中期経営計画 「VIORB2030 Phase1」を策定し推進 | |||
| 06/05 | 09:03 | 7236 | ティラド |
| 有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 1 経営理念、コーポレートスローガン、企業ビジョン 当社は、2025 年度より、事業環境の急速な変化に柔軟に対応するため、中長期的な経営目標を設定しながら も、毎年、その環境に応じて目標値見直しを実施する、所謂ローリング型の中期経営計画を策定することとして おります。 2026 年度におきましては、新たな中期経営計画 「T.RAD-2026」を策定しております。 EDINET 提出書類 株式会社ティラド(E02155) 有価証券報告書 2 中期経営計画 T.RAD-2026 骨子 2025 年度に17.2%のROE 実績となったことを踏まえ | |||
| 06/03 | 09:08 | パリミキアセットマネジメント | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第18期(2025/03/04－2026/03/03) 有価証券報告書 | |||
| / 株式 ファンド名シンプレクス中計ファンド(ロング)( 適格機関投資家専用 ) 設定日 2019 年 3 月 12 日 運用の基本方針 基本方針信託財産の中長期的な成長を目指して運用を行なうことを基本とします。 シンプレクス中計マザーファンド( 以下 「マザーファンド」といいます。) 投資対象 の受益証券を主要投資対象とします。 1 主に、マザーファンドの受益証券への投資を通じて、国内の上場株式にお いて、中期経営計画を実施している銘柄を中心に投資を行います。 2 信用取引による売建てを行うことがあります。 3 株式の実質投資割合は原則として、信託財産の50% 超を基本とします。 投資態度 | |||
| 05/29 | 16:33 | 9238 | バリュークリエーション |
| 有価証券報告書－第18期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、 情報収集、対応策の検討・決定及び実施等により、事態の早期解決を図る。 ・リスク管理体制については、継続的な改善活動を行うとともに、定着を図るための研修等を適宜実施する。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・取締役の担当業務及び職務権限を明確にし、会社の機関相互の適切な役割分担と連携を確保し、チェック機 能の強化と業務執行の効率化を図る。 ・取締役会において、中期経営計画及び年度予算を策定し、各部署において達成すべき目標を明確化するとと もに、経営環境の変化に機敏に対応しつつ連携を保つため、必要な情報を全社的に共有する環境を整備す る。 ・定例の取締役会を毎 | |||
| 05/29 | 16:11 | 9326 | 関通ホールディングス |
| 有価証券報告書－第40期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 行為等 ( 法令違反の可能性がある行為を含む。)の情報を得 る体制を整備しております。 3 取締役会並びにコンプライアンス委員会、指名報酬諮問委員会及びESG 委員会の活動状況 (a) 取締役会 当事業年度において当社は取締役会を合計 14 回開催しており、個 々の取締役の出席状況は次表のとおりであ ります。 主な審議内容としましては、経営戦略、事業計画、組織・ガバナンス、設備投資及び資本提携等の重要事項 を審議し、適切に意思決定しております。また四半期毎の決算の承認、中期経営計画の更新、月次決算報告の 確認をとおして、事業の進捗を詳細にモニタリングしております。組織・ガバナンスでは、取締役候 | |||
| 05/29 | 16:00 | 7815 | 東京ボード工業 |
| 有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| の総額 ( 千円 ) 業績連動 報酬等 非金銭 報酬等 対象となる 役員の員数 ( 名 ) 23,650 21,250 2,400 ― 4 6,300 6,300 ― ― 2 社外役員 5,800 5,800 ― ― 4 ( 注 )1. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変 | |||
| 05/29 | 15:57 | 4490 | ビザスク |
| 有価証券報告書－第14期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、法令 順守の状況や啓もう活動などのコンプライアンス体制の充実に向けて議論を実施しております。重要なリスクにつ いては、取締役会にて報告、協議しております。 (4) 指標及び目標 当社グループでは、2024 年 4 月に発表した「 中期経営計画 」の通り、人材の育成・強化に取り組み、成長戦略の 実現及び企業価値向上に繋げてまいります。 また、弊社は女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画として、下記の内容を公表しております。 1. 計画期間 2025 年 1 月 1 日 ~2028 年 3 月 31 日 2. 当社の課題ビザスクでは女性社員比率 52.10%、女性管理職比率 31.82%と全国平 | |||
| 05/29 | 15:54 | 6228 | ジェイ・イー・ティ |
| 有価証券報告書－第17期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 成長を目指し、2024 年 12 月 13 日に中期経営計画 「Innovation 2027」を策定 し、2025 年 12 月 16 日に中期経営計画 「Innovation 2027」 進捗報告の中で、経営上の指標として、売上高、原価 率、営業利益、営業利益率の目標値を下記のとおり見直しております。 財務目標 (~2027 年 12 月期 ) 売上高 227 億円 原価率 80.4% 営業利益 9.5 億円 営業利益率 4.1% 11/114 EDINET 提出書類 株式会社ジェイ・イー・ティ(E36545) 有価証券報告書 (3) 経営環境及び経営戦略 当社グループが属する半導体業界に | |||
| 05/29 | 15:32 | 7719 | 東京衡機 |
| 有価証券報告書－第120期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| が緩やかな回復を支えることが期待されるものの、中 東情勢の影響・金融資本市場の変動や米国の通商政策をめぐる動向などに注意すべき状況となっております。 このような状況の下、当社は、2025 年 9 月 17 日に2026 年 2 月期から2028 年 2 月期までの3ヵ年を対象とする新 たな中期経営計画を策定・公表いたしました。当該中期経営計画では、以下の3 点を掲げております。 1デジタル化の推進 ハードウェア一辺倒の事業から、ソフトウェア、AI、ネットワーク等のデジタル化技術との融合を提案するハー ド・ソフトを一体化した事業体への発展を目指します。 2 持続的成長のための投資 事業の基本であ | |||
| 05/29 | 14:49 | 3826 | システムインテグレータ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社システムインテグレータ(E05643) 有価証券報告書 6 特定規模を超えるプロジェクトについては、提案時から段階ごとにリスクチェックを行い、迅速なリスク 回避施策を実行する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ( 会社法施行規則第 100 条第 1 項第 3 号 ) 1 取締役会は、長期経営計画、中期経営計画及び年度計画を策定し、全社的な目標を定める。 2 執行役員規程に基づき執行役員制度を導入し、取締役会から業務執行機能を切り分け、効率性の高い経営 の実現を図る。 3 取締役及び部長以上の管理職が参加する「 経営会議 」を月 1 回 | |||
| 05/29 | 13:07 | 7516 | コーナン商事 |
| 有価証券報告書－第49期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 コーナン商事株式会社 (E03273) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表し、誰からも愛される存在となるとともに、日本 を代表する住まいと暮らしの総合企業を目指しております。 上記目標を実現するために、全ての経営活動をお客様視点へ転換させ、法令遵守の徹底と内部管理体制を強化 し、小売業全体の競争激化に対抗し得る経営基盤を確立するこ | |||
| 05/29 | 11:13 | 7689 | コパ・コーポレーション |
| 有価証券報告書－第28期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| な改善活動を行うとともに、定着を図るための継続的な教 育・研修を実施する。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、取締役会の運営に関する規程を定めるとと もに、取締役会を原則として月 1 回開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催する。 (b) 中期経営計画を策定し、事業部門の目標と責任を明確にするとともに、予算と実績の差異分析を通じて業 績目標の達成を図る。 (c) 経営の効率化とリスク管理を両立させ、内部統制が有効に機能するよう、ITシステムの担当者を置いて整 備を進め、全社レベルでの最適化を図る | |||
| 05/29 | 10:47 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に合わせて柔軟に提供しています。とくにシステムマネジメント分野にお いては、他社にない大規模かつ高品質なサービスを実現し、高い顧客満足度を獲得してきました。また、金融、公 共、製造業など多岐にわたる業界のお客様との直接契約が6 割以上を占めており、お客様のITシステムを長期にわ たってサポートし続けることで、豊富な知識と経験を蓄えてきました。 当社グループはこれらの事業の強みを活かし、継続的な人材確保と育成、さらなるサービス価値向上に取り組んで いきます。 < 中期経営計画について> 当社グループは、2026 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅲ | |||