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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/08 | 15:34 | 3092 | ＺＯＺＯ |
| 有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| にM&A 関連費用 ( 仲介費用及びデューデリジェンス費用等 )を除く営業利益 )900 億円の達成を目指す 中期経営計画を発表いたしました。 ZOZOTOWNを含む国内既存事業を「More Fashion 領域 」、国内ファッション周辺領域にて今後の拡大を目指す 「Near Fashion 領域 」、LYSTおよびZOZOFITを中心とした北米・欧州地域における収益拡大を目指す「Global 領域 」 と位置づけております。2030 年 3 月期においては、More Fashion 領域で800 億円、Near Fashion 領域およびGlobal 領 域でそれぞれ50 億円、全事業合計で | |||
| 06/08 | 14:15 | 9127 | 玉井商船 |
| 有価証券報告書－第117期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 運業・内航海運業への再 投資を進めるべく判断して参ります。 [ 外航海運業 ] 船舶と貨物、バランスを保つ投資判断 ・リプレイスを含めた船舶への継続投資への検討 [ 内航海運業 ] 船員・船舶・貨物のバランスを保つ投資判断 ・持続的な船員確保体制の構築 ◆ 中期経営計画 当社グループは、2024 年 7 月に2025 年 3 月期 -2027 年 3 月期における中期経営計画を策定しております。 上記経営戦略及び投資戦略等は、当該計画に準じて記載した内容です。 詳細につきましては、当社 HPをご参照ください。 https://www.tamaiship.co.jp 8/105 EDINET 提 | |||
| 06/05 | 15:30 | 9029 | ヒガシホールディングス |
| 有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 、コーポレートスローガ ン「Evolution for Customers- 全進で未来へ“シンカ”-」を制定しております。 当社グループは、この長期ビジョンの実現に向けた中期的な経営戦略として、2025 年 5 月に「 中期経営計画 2028」を策定し、本計画の3ヵ年を「プライム市場昇格へ向けたファンダメンタルズを完成させる3 年 」と位置付 け、最終年度である2028 年 3 月期の目標数値を売上高 550 億円、経常利益 35 億円と定め、取組みを進めてまいりまし た。 計画初年度である2026 年 3 月期につきましては、大手 EC 向け3PLセンターでの取扱量の増加、オフィスサー ビス事業における | |||
| 06/05 | 14:13 | 8061 | 西華産業 |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 資すると判断される事業や活動を応援するため10 億円のファンドを設定 4 組織スリム化と生産性向上による重点分野への人的リソース投入 5 グループ各社毎の特性を踏まえた強みを明確にし経営資源を集中 9/164 4) 経営数値目標 ( 連結 ) EDINET 提出書類 西華産業株式会社 (E02512) 有価証券報告書 2030 年度 売上高 営業利益 経常利益 1,800 億円 120 億円 125 億円 (4) 中期経営計画 「VIORB2030 Phase1」 2023 年 4 月から2027 年 3 月までの4ヵ年計画として、中期経営計画 「VIORB2030 Phase1」を策定し推進 | |||
| 06/05 | 09:03 | 7236 | ティラド |
| 有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 1 経営理念、コーポレートスローガン、企業ビジョン 当社は、2025 年度より、事業環境の急速な変化に柔軟に対応するため、中長期的な経営目標を設定しながら も、毎年、その環境に応じて目標値見直しを実施する、所謂ローリング型の中期経営計画を策定することとして おります。 2026 年度におきましては、新たな中期経営計画 「T.RAD-2026」を策定しております。 EDINET 提出書類 株式会社ティラド(E02155) 有価証券報告書 2 中期経営計画 T.RAD-2026 骨子 2025 年度に17.2%のROE 実績となったことを踏まえ | |||
| 06/03 | 09:08 | パリミキアセットマネジメント | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第18期(2025/03/04－2026/03/03) 有価証券報告書 | |||
| / 株式 ファンド名シンプレクス中計ファンド(ロング)( 適格機関投資家専用 ) 設定日 2019 年 3 月 12 日 運用の基本方針 基本方針信託財産の中長期的な成長を目指して運用を行なうことを基本とします。 シンプレクス中計マザーファンド( 以下 「マザーファンド」といいます。) 投資対象 の受益証券を主要投資対象とします。 1 主に、マザーファンドの受益証券への投資を通じて、国内の上場株式にお いて、中期経営計画を実施している銘柄を中心に投資を行います。 2 信用取引による売建てを行うことがあります。 3 株式の実質投資割合は原則として、信託財産の50% 超を基本とします。 投資態度 | |||
| 05/29 | 16:33 | 9238 | バリュークリエーション |
| 有価証券報告書－第18期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、 情報収集、対応策の検討・決定及び実施等により、事態の早期解決を図る。 ・リスク管理体制については、継続的な改善活動を行うとともに、定着を図るための研修等を適宜実施する。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・取締役の担当業務及び職務権限を明確にし、会社の機関相互の適切な役割分担と連携を確保し、チェック機 能の強化と業務執行の効率化を図る。 ・取締役会において、中期経営計画及び年度予算を策定し、各部署において達成すべき目標を明確化するとと もに、経営環境の変化に機敏に対応しつつ連携を保つため、必要な情報を全社的に共有する環境を整備す る。 ・定例の取締役会を毎 | |||
| 05/29 | 16:11 | 9326 | 関通ホールディングス |
| 有価証券報告書－第40期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 行為等 ( 法令違反の可能性がある行為を含む。)の情報を得 る体制を整備しております。 3 取締役会並びにコンプライアンス委員会、指名報酬諮問委員会及びESG 委員会の活動状況 (a) 取締役会 当事業年度において当社は取締役会を合計 14 回開催しており、個 々の取締役の出席状況は次表のとおりであ ります。 主な審議内容としましては、経営戦略、事業計画、組織・ガバナンス、設備投資及び資本提携等の重要事項 を審議し、適切に意思決定しております。また四半期毎の決算の承認、中期経営計画の更新、月次決算報告の 確認をとおして、事業の進捗を詳細にモニタリングしております。組織・ガバナンスでは、取締役候 | |||
| 05/29 | 16:00 | 7815 | 東京ボード工業 |
| 有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| の総額 ( 千円 ) 業績連動 報酬等 非金銭 報酬等 対象となる 役員の員数 ( 名 ) 23,650 21,250 2,400 ― 4 6,300 6,300 ― ― 2 社外役員 5,800 5,800 ― ― 4 ( 注 )1. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変 | |||
| 05/29 | 15:57 | 4490 | ビザスク |
| 有価証券報告書－第14期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、法令 順守の状況や啓もう活動などのコンプライアンス体制の充実に向けて議論を実施しております。重要なリスクにつ いては、取締役会にて報告、協議しております。 (4) 指標及び目標 当社グループでは、2024 年 4 月に発表した「 中期経営計画 」の通り、人材の育成・強化に取り組み、成長戦略の 実現及び企業価値向上に繋げてまいります。 また、弊社は女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画として、下記の内容を公表しております。 1. 計画期間 2025 年 1 月 1 日 ~2028 年 3 月 31 日 2. 当社の課題ビザスクでは女性社員比率 52.10%、女性管理職比率 31.82%と全国平 | |||
| 05/29 | 15:54 | 6228 | ジェイ・イー・ティ |
| 有価証券報告書－第17期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 成長を目指し、2024 年 12 月 13 日に中期経営計画 「Innovation 2027」を策定 し、2025 年 12 月 16 日に中期経営計画 「Innovation 2027」 進捗報告の中で、経営上の指標として、売上高、原価 率、営業利益、営業利益率の目標値を下記のとおり見直しております。 財務目標 (~2027 年 12 月期 ) 売上高 227 億円 原価率 80.4% 営業利益 9.5 億円 営業利益率 4.1% 11/114 EDINET 提出書類 株式会社ジェイ・イー・ティ(E36545) 有価証券報告書 (3) 経営環境及び経営戦略 当社グループが属する半導体業界に | |||
| 05/29 | 15:32 | 7719 | 東京衡機 |
| 有価証券報告書－第120期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| が緩やかな回復を支えることが期待されるものの、中 東情勢の影響・金融資本市場の変動や米国の通商政策をめぐる動向などに注意すべき状況となっております。 このような状況の下、当社は、2025 年 9 月 17 日に2026 年 2 月期から2028 年 2 月期までの3ヵ年を対象とする新 たな中期経営計画を策定・公表いたしました。当該中期経営計画では、以下の3 点を掲げております。 1デジタル化の推進 ハードウェア一辺倒の事業から、ソフトウェア、AI、ネットワーク等のデジタル化技術との融合を提案するハー ド・ソフトを一体化した事業体への発展を目指します。 2 持続的成長のための投資 事業の基本であ | |||
| 05/29 | 14:49 | 3826 | システムインテグレータ |
| 有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社システムインテグレータ(E05643) 有価証券報告書 6 特定規模を超えるプロジェクトについては、提案時から段階ごとにリスクチェックを行い、迅速なリスク 回避施策を実行する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ( 会社法施行規則第 100 条第 1 項第 3 号 ) 1 取締役会は、長期経営計画、中期経営計画及び年度計画を策定し、全社的な目標を定める。 2 執行役員規程に基づき執行役員制度を導入し、取締役会から業務執行機能を切り分け、効率性の高い経営 の実現を図る。 3 取締役及び部長以上の管理職が参加する「 経営会議 」を月 1 回 | |||
| 05/29 | 13:07 | 7516 | コーナン商事 |
| 有価証券報告書－第49期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 コーナン商事株式会社 (E03273) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表し、誰からも愛される存在となるとともに、日本 を代表する住まいと暮らしの総合企業を目指しております。 上記目標を実現するために、全ての経営活動をお客様視点へ転換させ、法令遵守の徹底と内部管理体制を強化 し、小売業全体の競争激化に対抗し得る経営基盤を確立するこ | |||
| 05/29 | 11:13 | 7689 | コパ・コーポレーション |
| 有価証券報告書－第28期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| な改善活動を行うとともに、定着を図るための継続的な教 育・研修を実施する。 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (a) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、取締役会の運営に関する規程を定めるとと もに、取締役会を原則として月 1 回開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催する。 (b) 中期経営計画を策定し、事業部門の目標と責任を明確にするとともに、予算と実績の差異分析を通じて業 績目標の達成を図る。 (c) 経営の効率化とリスク管理を両立させ、内部統制が有効に機能するよう、ITシステムの担当者を置いて整 備を進め、全社レベルでの最適化を図る | |||
| 05/29 | 10:47 | 4709 | ＩＤホールディングス |
| 有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に合わせて柔軟に提供しています。とくにシステムマネジメント分野にお いては、他社にない大規模かつ高品質なサービスを実現し、高い顧客満足度を獲得してきました。また、金融、公 共、製造業など多岐にわたる業界のお客様との直接契約が6 割以上を占めており、お客様のITシステムを長期にわ たってサポートし続けることで、豊富な知識と経験を蓄えてきました。 当社グループはこれらの事業の強みを活かし、継続的な人材確保と育成、さらなるサービス価値向上に取り組んで いきます。 < 中期経営計画について> 当社グループは、2026 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画 「Next 50 Episode Ⅲ | |||
| 05/29 | 10:40 | ナティクシス | |
| 有価証券報告書 有価証券報告書 | |||
| され る。 リース期間 リース期間にわたり、使用権は定額法で償却され、金融負債は数理計算に基づいて償却される。IFRS 第 16 号に従って、リース期間は、 解約不能期間に、借手が行使しないことが合理的に確実な解約オプションが対象とする期間を加えた期間に該当する。原則、フランス の法律に基づく「3/6/9」 不動産リースについては期間を9 年とする。期間延長が暗黙の了解となっている契約に関しては、リース期間 の判定は、まずはその事業所の不動産戦略を考慮に入れた当該事業所の判断を基に行い、次に個別の情報がないときは、ナティクシス の中期経営計画によって定められている時間枠を基に期間を限定する、す | |||
| 05/29 | 10:36 | 4920 | 日本色材工業研究所 |
| 有価証券報告書－第69期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| づく業務執行については、常務会において具体的な執行手続き等につき審議を行う とともに、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 稟議規程 」において、それぞれの責任者およびその責 任、執行手続きの詳細について定める。 3 取締役会は、「 執行役員規程 」に基づき業務執行を担当する執行役員を選任し、担当業務を定め、会社 の業務を委任する。各執行役員は委譲された職務権限により、取締役会で決定した会社の方針、業務執行 に関する常務会での審議事項等の実現を目指し業務を執行する。 4 取締役会は、中期経営計画等により全社的な目標を設定し、各部門はその目標達成のために具体的な部 門目標を設定する。その進 | |||
| 05/29 | 10:29 | 4317 | レイ |
| 有価証券報告書－第45期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 出席する経営会議を原則取締 役会開催日に併せ開催する。 c 当社グループの業務運営については、将来の事業環境を踏まえ中期経営計画及び各年度予算等、全社的 な目標を設定し、その目標達成に向け具体策を立案・実行する。 また、当社子会社においては、当社グループの経営方針を共有し、業務執行を行っていくこととする。 5. 当社及び当社子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制及び当社子会社の取締役 等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 a 当社グループにおける内部統制システムを構築し、当社グループ内での内部統制に関する協議、情報の 共有化等が効率的に行われる体制を整備する | |||
| 05/28 | 16:07 | 3996 | サインポスト |
| 有価証券報告書－第19期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| に、実行力 と実現性を高めるために事業間の連携強化を図ってまいります。これらを通じて、中期経営計画完了時に収益 ( 売 上・利益 )を飛躍的に高めることを目指します。 全社取り組み方針事業領域成長戦略の概要 基盤事業の成長力強化 ストック型ビジネスの確立 と成長 将来に向けた種まき コンサルティング イノベーション (リテールソリューション) DX・地方共創 AX 様 々な業界への支援範囲拡大 サービス提供型ビジネス構築 コンサルティングからソリューション開発まで一 気通貫で実行 「 出荷 DX」の勝ち筋を作り出し横展開 周辺サービスを拡充しワンストップ型 EC 支援へ 各地域の企業向けDX | |||