開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

直近７日間 直近１ヶ月

アカウント登録すると、検索可能な期間が直近３ヶ月まで広がります。

アカウント作成

「 中期経営計画 」の検索結果

対象開示が多い為、表示を制限しています。

ページ数：　500 ページ

前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
06/23 15:41 142A ジンジブ
有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
に よっては金融機関からの借入等も選択肢として対応してまいります。また、収益基盤の維持・拡大を図るために は、手許資金の流動性確保や自己資本の充実、金融機関との良好な取引関係が重要であると考えております。各 種費用対効果の検討を継続的に実施することで、財務健全性の確保に努めてまいります。 6 業績予想の精緻化 2025 年 3 月期においては、期初に計画した業績予想を2024 年 11 月 14 日に下方修正を行い、それに伴い中期経営 計画も見直すこととなりました。また、当期純利益についても、繰延税金資産の取崩の発生により大幅な減額と なりました。2026 年 3 月期においては、期初計画に対
06/23 15:40 7292 村上開明堂
有価証券報告書－第83期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
効率的に行われる体制を整備する。 ・取締役会は、中期経営計画及び年度計画を策定し、会社として達成すべき目標を明確化するとともに各 本部及び事業部ごとの業績目標を明確にし、その進捗状況を定期的に取締役会で報告させる。 ・重要な経営課題の審議及び意思決定を行う「 経営会議 」 及び「 経営戦略会議 」を設け、業務執行の迅速 化を図る。 ホ. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 ・当社グループの企業集団としての業務の適正性を確保するため「 国内関係会社管理規程 」 及び「 海外関 係会社管理規程 」を整備し、子会社からの報告体制等を定める。 ・取締役は、子会社におい
06/23 15:40 3839 ＯＤＫソリューションズ
有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ぐ。』と策定 し、経営理念の実現に向け、企業グループとして目指す今後の方向性を整理しております。加えて、当社グループ が提供する社会的価値を『データに、物語を。』と定義し、データプラットフォーマーとしての存在意義を明確に しております。今後 10 年間で当社グループは、人と組織や人と人、人とモノが制約なく、現実と仮想の垣根を越え て有機的につながる世界において、蓄積されるデータが、等身大の自分価値として活用でき、自分自身で未来を切 り開いていける世界観の実現を目指しております。当社グループは、経営環境の変化等に適切に対応するためロー リング方式により中期経営計画を策定しており、「2027 年
06/23 15:40 4308 Ｊストリーム
有価証券報告書－第29期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
実施する。 ニ. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会は、当社グループの全社的な経営目標を定め、この浸透を図るとともに、この目的に基づく中期経営 計画を策定する。 (2) 取締役会は、当社グループの中期経営計画に基づき、毎期、部門毎の業績目標と予算を設定し、各部門を担当 する取締役及び各子会社の取締役社長は、担当部門及び当該子会社が実施すべき具体的な施策及び効率的な職 務遂行体制を決定し、実行する。 (3) 取締役会の決議により、取締役の職務執行を補佐する執行役員を選任し、執行役員は、取締役の指示の下、担 当職務 ( 子会社職務含む。)を
06/23 15:37 4889 レナサイエンス
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
た会社の方針及び取締役 ( 監査等委員である取締役を除 く。)の指示の下に社内規程等に基づき委任された職務権限により業務を執行する。 (ニ) 取締役会において、年度予算及び中期経営計画の策定を行うと共に、年次予算については月次での進捗 状況管理を、中期経営計画については四半期ごとの進捗状況管理をそれぞれ行い、その結果を執行役員 の職務執行のためにフィードバックする。 (ホ) 執行役員及び使用人からの通報・相談を受けることによりコンプライアンス問題の早期発見と是正に努 めるべく、社内外を通報窓口とする内部通報制度を構築する。また、通報者の希望により匿名性を担保 すると共に、通報者に対していかなる
06/23 15:37 4177 ｉ－ｐｌｕｇ
有価証券報告書－第14期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、市場環境への適応と持続的な成長の実現を目指し、 2025 年 3 月期に新たな中長期的な事業戦略を策定いたしました(2023 年 5 月 15 日公表の「 中期経営計画ローリング プラン2023」は取り下げ)。中長期戦略の基本的な考え方は以下のとおりであります。 ⅰ 規律をもった投資による既存領域の着実な成長 2020 年 3 月期から2024 年 3 月期の既存領域の年平均成長率は29.6%と高い成長性を実現してきました。既存領 域の主力であるOfferBoxについては、マーケット占有率を踏まえると伸びしろが大きくあります。加えて、紹介 型のOfferBoxPLUSなど価値提供範囲を拡大す
06/23 15:36 9719 ＳＣＳＫ
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
する企業の台頭により、競 争環境は一層厳しくなっております。 当社は2020 年に経営理念 「 夢ある未来を、共に創る」に基づき、2030 年の目指す姿としてグランドデザイン2030 を策定し、顧客やパートナーと共に社会課題の解決に貢献するビジネスを創り出すことによって、「2030 年共創 IT カンパニー」の実現を目指しております。 グランドデザイン2030では、企業価値 ( 経済価値 )に加え、人的資本価値、社会価値の非財務要素を包含した“ 総 合的企業価値 ”の飛躍的な向上を図るとともに、具体的な実現へのステップである新たな中期経営計画に取り組ん でおります。 <グランドデザイン2030
06/23 15:36 6674 　ジーエス・ユアサ　コーポレーション
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。 ・サステナビリティ課題の解決に貢献し、社会と共に永続的に成長します。 ・公正で健全な経営を遂行し、持続的な成長を支える強固な事業基盤を保持します。 ・多様なステークホルダーと対話し理解を得ながら、信頼関係を構築します。 (2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2026 年 5 月に「 第七次中期経営計画 」を策定、及び「Vision2035」をアップデートいたしまし た。第七次中期経営計画を「モビリティ」と「 社会インフラ」の2 軸の事業基盤構築フェーズと位置づけ、各事業 の目標達成に向けた諸施策を実行してまいります。 詳細は、「 当社グループHP(https://ir.gs
06/23 15:35 9005 東急
有価証券報告書－第157期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
正確に表す指標として採用しております。 なお、東急 EBITDAの算出方法は、以下のとおりです。 東急 EBITDA= 営業利益 + 減価償却費 + 固定資産除却費 +のれん償却費 + 受取利息配当 + 持分法投資損益 ※ 有利子負債 : 借入金、社債、コマーシャル・ペーパーの合計 ( 投資計画・株主還元の考え方 ) 投資計画については、今回アップデートを行い、本中期経営計画 3か年合計で4,900 億円を計画しております。 内訳としては、鉄道事業投資に1,800 億円、バリューアップ投資を含めた既存事業投資として1,300 億円、不動産 開発投資をはじめとした成長投資として1,800 億円を
06/23 15:34 9303 住友倉庫
有価証券報告書－第149期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
きました。海外においては、米国では関税引 上げに伴う不透明感はあるものの、堅調な消費と設備投資を背景に景気は緩やかに拡大しまし た。中国では不動産市場の停滞が続き、景気は勢いを欠き徐 々に減速傾向を示しました。 2 中長期的な経営戦略 2026 年 3 月に、当社グループはパーパス「つなぐ支える次代を創る」を明文化するととも に、長期ビジョン“Moving Forward to 2030”(2020 年 5 月策定 )の最終フェーズとして「 中期 経営計画 2026-2030」を策定しました。 この「 中期経営計画 2026-2030」のもと、事業領域の拡張に挑戦し成長を実現することで、財 務
06/23 15:33 7096 ステムセル研究所
有価証券報告書－第27期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
」 記載の検体数より、売上 に計上していない無料保管分を除いた検体数を記載しています。 ※2 さい帯保管契約を締結した検体数を記載しています。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2026 年 5 月に中長期の持続的な業績拡大に向けた中期経営計画を公表いたしました。当該計画に おいて、当社グループは2030 年 3 月期に向け、 ・国内市場における細胞バンク事業の安定的な成長 ・シンガポールを起点とした東南アジア市場の開拓 を成長戦略の二本柱と位置付け、中長期的な事業拡大を推進しております。 この中期経営計画の達成に向け、「 国内事業基盤の強化 」「 海外展開の推進 」「 臨床応
06/23 15:33 3238 セントラル総合開発
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会における具体的な検討内容は、次のとおりであります。 ・株主総会に関する事項 ・経営管理に関する事項 会社規則等の一部改正、中期経営計画等 ・人事に関する事項 譲渡制限付株式報酬支給、取締役及び監査役退任、取締役及び監査役候補者選任等 ・株式に関する事項 譲渡制限付株式として自己株式処分の決定 ・重要な財産の処分及び譲受に関する事項 保有株式の売却及び購入方針の決定、不動産販売事業における土地購入等 ・多額の借財に関する事項 EDINET 提出書類 セントラル総合開発株式会社 (E04065) 有価証券報告書 5 指名・報酬委員会の活動状況 当事業年度において当社は指名・報酬委員会を5 回開催
06/23 15:32 7698 アイスコ
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
のポジションを確立し、収益力で フローズン卸業界ナンバーワンを目指しております。2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期の3カ年を対象とした第二次中 期経営計画は、当期で2 年目を終え、最終年度を迎えます。第二次中期経営計画では「 環境変化への徹底対応 」を 基本方針とし、目標とする経営指標を掲げて取り組んでまいりました。 なお、2026 年 12 月に稼働を予定する関東マザー物流センターへの設備投資に伴い、最終年度である2027 年 3 月期 は減価償却費の増加および稼働初期の運営費用の発生により、営業利益は一時的な減益を見込んでおります。当社 は、こうした成長投資を着実に実行するこ
06/23 15:32 3179 シュッピン
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
役の報酬については、株主総会で決定した範 囲で、監査役の協議によって決定しております。 54/97 EDINET 提出書類 シュッピン株式会社 (E27051) 有価証券報告書 (3) 株式報酬 株式報酬は、2018 年度より当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」といいます。)を対象に、 当社の中期経営計画を含む業績達成に向けた中長期インセンティブとして導入したもので、株式保有を通じて 株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的としております。 本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、年額 30,000 千円以内とし、各対象取締 役への具体的な支給
06/23 15:32 7075 ＱＬＳホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
事項はありません。 42/104 EDINET 提出書類 株式会社 QLSホールディングス(E35344) 有価証券報告書 5【 従業員の状況等 】 (1)【 人材戦略に関する基本方針等 】 1 経営方針・経営戦略等に関連付けた人材戦略 当社グループは、「“Quality of Life!”すべての人に質の高い生活を。」という理念のもと、中期経営計 画において「M&Aによる事業拡大 」を掲げております。この経営戦略を支えるため、人材戦略の基本方針を 「 市場価値の高い専門人材の獲得 」と「 自律型リーダーの早期育成 」と定義し、以下の取り組みを推進してい ます。 具体的には、保育事業・介護事業
06/23 15:32 3231 野村不動産ホールディングス
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
営会議での決定事項及び社長執行役員の指示の下に業務を執行する。 (ⅳ) 取締役会において、年度予算及び中期経営計画の策定を行うとともに、月次での進捗状況管理を行い、 その結果を職務執行にフィードバックする。 61/180 EDINET 提出書類 野村不動産ホールディングス株式会社 (E04060) 有価証券報告書 e. 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は持株会社であることから、当社単独ではなく企業グループ全体を対象とした以下のコンプライアンス体 制を構築する。 (ⅰ)お客様、社会とともに栄え、信頼を得られる企業グループを目指し、役職員一人ひとりが心がける
06/23 15:31 4442 バルテス・ホールディングス
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社 会に貢献する人材を育成します」、「 私たちは多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かち合います」を企業理 念とし、提供サービスを通じて、豊かで安全なICT 社会の実現へ貢献していく事を目指しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、品質コンサルティン グやテスト自動化支援など、ソフトウェア開発の全工程で品質向上支援サービスを展開しております。 2024 年 5 月には、さらなる成長を目指して中期経営計画を策定し、「ソフトウェアテスト市場の社会的価値を高 めるバリューアッププラットフォーマーへ」という10 年ビジョンの
06/23 15:31 5401 日本製鉄
有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、「2025-2027 中期経営計画 」で掲げた以下の4つの抜本的変革を中心に取り 組み、初年度はほぼ計画どおりに進捗しました。 「 事業収益モデルの変革 」については、「TAM 型 (※)」モデルの拡大を図るべく各種施策に取り組み、事業構造 の転換が進んでいます。「 顧客アプローチの変革 」については、企業のデジタル変革を支援するオファリングブラ ンド「Corepeak」を立ち上げ、お客様へのアプローチを開始しています。「 技術獲得・適用プロセスの変革 」につ いては、開発・運用統合プラットフォーム「Nestorium」を全社標準のITサービスプラットフォームとして活用し、 開発生産性の向
06/23 15:31 4681 リゾートトラスト
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
い事象 ・当社グループが事業を行う国又は地域と日本との政治的・経済的な関係の変化及びかかる国又は地域間で の政治的・経済的な関係の変化 ・外国政府による投資その他への規制の創設又は追加 ・賃金や人件費の増加 ・労働争議、産業ストライキ、ゼネラルストライキその他の労働環境の障害 ・発電設備などのインフラが十分に発達していないことによってもたらされる予期しない事象や事故 ・文化的な違い等による監督、管理、経営支配を含む現地人員と現地事業の経営の困難 (8) 当社グループの経営計画及び戦略の実施および将来予測に関する記述について 当社グループは、中期経営計画を公表し現在実行しております。当社グループ
06/23 15:31 6330 東洋エンジニアリング
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ビジネスとストック型ビジネスによる二軸収 益モデルの構築に向け、2026 年度から2030 年度までの中期経営計画において、経営基盤を一層強靱にしつつ、「EPC の枠を超え、社会価値を共創・実装するパートナー」への進化を目指してまいります。 7/135 EDINET 提出書類 東洋エンジニアリング株式会社 (E01661) 有価証券報告書 (2) 経営環境 当連結会計年度における世界経済全体としては、金融環境の改善やAI 関連投資の好調等もあり底堅い成長を維持 しましたが、今後は、中東情勢を始めとする地政学リスクの高まりに起因するエネルギー価格の上昇、サプライ チェーンの混乱、先行きの不確実性