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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
11/28 16:18 3823 ＴＨＥ　ＷＨＹ　ＨＯＷ　ＤＯ　ＣＯＭＰＡＮＹ
有価証券報告書－第21期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
の 戦略における、リスク及び機会に対処するための重要性に鑑みた取り組みについては検討中ですが、前記の経営理 念を基本的な指針と位置付けており、これに基づき、2022 年 8 月策定の中期経営計画においては、「 新しい社会の 到来、変化に迅速に対応する」との視点から、グリーン社会 (SDGs)への対応、持続的成長と収益の向上、サステ ナビリティの向上への対応を定めており、サステナビリティ推進に向けた取り組みの加速化を進めてまいります。 人的資本に関する戦略につきましては、従来 「 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上 」との方針で取り組ん でまいりましたが、あらためて国内の経済情勢や雇用状況
11/28 15:32 5026 トリプルアイズ
有価証券報告書－第17期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
制 (1) 取締役会は、「リスクコンプライアンス規程 」に基づき、潜在的リスクの早期発見及び不正行為に対する 迅速かつ適切な措置を講じる。 (2) 不測の事態が生じた場合には、代表取締役を委員長とする「リスクコンプライアンス委員会 」を設置し て、開示を含む迅速な対応を行い損害の拡大を防止するとともに再発防止策を構築する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役は、経営理念を機軸として、内外の環境を考慮し策定される中期経営計画に基づき、年度計画及び 業務目標を明確にし、各業務を執行する。 (2) 定例取締役会を毎月 1 回開催するほか、機動的に意思決
11/28 15:31 3541 農業総合研究所
有価証券報告書－第19期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
そ れ以下となっていました。また、スーパー等が農産物を買い取るため、農産物の納品・検品時に少量の劣化等が発 生した場合においても、伝票処理が発生し、スーパー等及び当社の事務処理が煩雑になっていました。そこで、農 家の直売所事業の「 委託販売システム」と産直事業の「 卸販売 (ブランディング卸 )」を融合した「 産直委託モデ ル」をスーパー等の青果売場に導入することで前述の課題を解決し、農産物流通に参加する全員がメリットを享受 することができると考えています。また、当社が2025 年 4 月 14 日に公表しました「 中期経営計画 2025-2027」の中 で、農産物流通業界全体で需給バランスを
11/28 15:30 428A サイプレス・ホールディングス
有価証券報告書－第7期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
整えることで、食材等の調達や価格高騰に伴うリ スクが最小限となるように努めてまいります。 (6) 新規出店計画に関するリスク 発生可能性 : 小、発生する可能性のある時期 : 特定時期なし、影響度小 (リスクの概要 ) 当社グループは、中期経営計画のもと、着実な新規出店の継続を通じた成長を目指しております。当社グルー プは、店舗開発本部を主体とし、売上予測並びに店舗賃貸借及び立地の選択に係るシミュレーションを改善する こと等により、店舗開発能力の向上に努めております。 当社グループの出店に要する初期コストは出店場所により異なり、想定される該当コストの回収に長期間を要 する場合、また、出店余地の
11/28 14:19 7373 アイドマ・ホールディングス
有価証券報告書－第17期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
速化を図り、効率的に職務を執行する。 · 取締役は、中期経営計画及び年度予算を達成するための戦略及び様 々な施策を推進する。また、年度予算の 進捗状況は、取締役会で毎月、検証することで、効率的な職務執行を担保する。 e. 当社並びにその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 · 当社の子会社は、完全子会社及び過半数の株式を保有する子会社であり、業績及び資産管理を中心とした業 務については当社にて集中管理している。子会社の役職員も、代表取締役社長が毎週行う全体会に出席し、 代表取締役社長の考え方を共有し、企業価値の向上と業務の適正を意識できるようにする。 · 内部監査におい
11/28 13:21 2157 コシダカホールディングス
有価証券報告書－第56期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
、経営理念に沿ったものを優先しており、SDGsの17の目標に置き換えると「3. すべての人に健康と福祉を」「4. 質の高い教育をみんなに」「10. 人や国の不平等をなくそう」「12.つくる責任 つかう責任 」「16. 平和と公正をすべての人に」に該当いたします。 3 人的資本・多様性に関する考え方及び取組 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、当 社グループ中期経営計画 Entertainment Infrastructure Plan( 略称 EIP)に合わせて、従業員が“より働きやすい 環境 ”を作るための施策
11/28 10:12 369A エータイ
有価証券報告書－第21期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
、2024 年 11 月 28 日の第 20 期定時株主総会において選任された新任の取締役であります。 取締役会における具体的な検討内容として、中期経営計画の策定及び進捗状況の報告、コーポレート・ガバ ナンスの強化、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制システムの運用状況の確認、経営課題への アプローチや事業戦略推進等について、情報交換及び意見交換を行っております。 39/82 EDINET 提出書類 株式会社エータイ(E36667) 有価証券報告書 ( 監査役、監査役会 ) 監査役は、株主の負託を受けた独立機関として取締役の職務執行を監査しております。監査役会は、監査役 で構成され、原則と
11/28 10:07 3462 野村不動産マスターファンド投資法人
有価証券報告書（内国投資証券）－第20期(2025/03/01－2025/08/31) 有価証券報告書
手した場合における、案件情報取扱規程に基 づく、当該案件の取得検討を優先的に行う投資法人等の決定や、それらの 間での割振額の算出等 ・中期経営計画の立案に関する事項 ・経営戦略の企画立案に関する事項 ・資産運用会社の予算編成方針決定のための意見具申に関する事項 ・資産運用会社の年度予算策定及び決算に関する事項 ・資産運用会社の会計、出納及び税務に関する事項 ・ファンドマネジメント及びアセットマネジメントに係る報酬請求に関する 事項 ・組織、人事及び総務に関する事項 ・経営管理に関する事項 ・諸官庁及び業界諸団体との渉外連絡及び広報に関する事項 ・役職員の研修等に関する事項 ・新領域事業の調査
11/28 09:20 2901 ウェルディッシュ
有価証券報告書－第69期(2025/04/01－2025/08/31) 有価証券報告書
する具体的な経営指標の公表はいたしておりませんでした。 当社グループは、その後、小西一幸元代表取締役時代のずさんな経営状態を12ヶ月で攻略・改善し黒字化を達成 いたしました。また、その次年度は5ヶ月の変則期且つ前経営陣から残されていた負の遺産全てを除去した上でも 当連結会計年度においても黒字計上となり、2 期連続で黒字化を達成することができました。そのため、再建 フェーズを終了し、本格的な事業伸長のスタートラインに立ったと言えます。今後も更なる事業構造の見直し等の 継続も発生するかと思いますが、お示しさせて頂いている3ヶ年中期経営計画を確実に達成するため、最適な経営 統合や時代に合わせた食品
11/27 16:34 8783 ａｂｃ
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2025/08/31) 有価証券報告書
( 以下 「 本株式交付 」 といいます。)を行うことを決議いたしました。なお、当社は、会社法第 816 条の4 第 1 項の規定に基づき、簡易 株式交付の手続により株主総会の決議による承認を受けずに本株式交付を行っております。 当社の策定した「 長期ビジョン・中期経営計画 」に従い、当社は WEB3.0コングロマリット企業への変貌に向けて、(1)BTC21,000 枚 の保有、(2)WEB3.0 支援先企業 500 社の確保、(3)C-PBRベースで 1 兆円の暗号資産の保有 (Book valueベース)を最重要 KPIとして掲 げており、本件の実現に向けて開発リソースの確保は必須となって
11/27 16:26 4433 ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス
有価証券報告書－第7期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
なサステナビリティに関する アジェンダについて定期的に討議や意見交換を行います。サステナビリティ委員会において、当社グループ全体の サステナビリティに関する方向性の検討と提示、事業子会社の関連する取組みの取りまとめ、新規事業開発等の事 業子会社の取組みに対する支援を行っております。 2 戦略 当社グループは、サステナビリティ委員会にて討議されるサステナビリティ経営の方向性を基礎として、中期経 営計画の方針に基づき実行する各種事業活動を通じて、課題解決に繋げていきたいと考えております。 3 リスク管理 a.サステナビリティ関連のリスクと機会の識別と評価 当社グループでは、環境・社会に関する対策
11/27 16:00 3046 ジンズホールディングス
有価証券報告書－第38期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
/121 EDINET 提出書類 株式会社ジンズホールディングス(E03471) 有価証券報告書 d. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は、環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンを定めるため、中期経営計画及び単年度の事業計画を 策定しております。経営計画及び事業計画を達成するため、取締役の職務権限と担当業務を明確にし、職務の 執行の効率化を図っております。 また、執行役員制度の導入により、一部業務執行権限の委譲による取締役の監督機能の強化を図るととも に、取締役会の下に、執行役員等で構成し代表取締役が議長を務める経営会議を設置し、取締役会の議論を充 実させるべく事
11/27 15:30 5580 プロディライト
有価証券報告書－第18期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
12 月 31 日付をもって辞任しておりますので、辞任までの期間に開催さ れた取締役会の出席状況を記載しております。 2. 田坂哲史氏、大井理氏及び桂真理子氏は、2024 年 11 月 28 日開催の第 17 回定時株主総会において取 締役に就任しておりますので、就任後に開催された取締役会の出席状況を記載しております。 取締役会における具体的な検討内容は、法定決議事項のほか、中期経営計画・年度予算の承認、重要な契約 の締結、社内規程の制定・改廃、組織変更・人事異動、内部統制システムに関する事項、重要な経営方針、重 要な業務執行に関する事項、月次決算報告、営業状況報告及びサステナビリティ指標の推
11/27 15:30 4412 サイエンスアーツ
有価証券報告書－第22期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
。 (c) 取締役は、緊密に意見交換を行い、情報共有を図ることにより、効率的、機動的かつ迅速に業務を執 行することとしております。 (d) 中期経営計画により、中期的な基本戦略、経営指標を明確化するとともに、年度ごとの利益計画に基 づき、目標達成のための具体的な諸施策を実行しております。 e. 当社における業務の適正を確保するための体制 (a) 当社は、「 職務権限規程 」 等を定め、決裁権限及び責任を明確化し、適正な執行体制を構築すること としております。 (b) 当社における不適切な取引等を防ぐため、監査等委員会、会計監査人及び内部監査担当者が連携して 監査体制を整備しております。 f
11/27 14:00 7445 ライトオン
有価証券報告書－第46期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
5ヵ年を実行期間とする中期経営計画 (2024 年 10 月 8 日公表 )を 策定し、初年度となる2025 年 8 月期におきましては構造改革期と位置付け、コスト構造改革の貫徹と組織安定化 を掲げ、徹底的な販売費及び一般管理費の削減と商品構成の見直しを推し進めてまいりました。セール期の売上 が伸び悩んだことや、EC 売上の不振などの課題は残るものの、新たな品揃えと価格帯の見直しが奏功し客数の 減少幅が縮小傾向に転じるなど、商品施策の効果が顕在化したことにより堅調な売上を維持し、計画初年度の目 標を達成いたしました。 今後の見通しにつきましては、為替の変動や物価の上昇などを背景とした景気の先行
11/26 16:01 8904 ＡＶＡＮＴＩＡ
有価証券報告書－第36期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
社員がはたすべき使命を掲げています。 この理念体系に基づき、さらなる成長と持続的な企業価値向上を目指しております。 (2) 中長期的な経営戦略等 当社グループは、「 時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業を目指す」という経営理念に基づき、 長期ビジョンを「お客様・地域・社会に寄り添い、あらゆる不動産ニーズを解決する企業集団となる」と定め、 「VISION2030」( 目標水準 : 売上高 1,000 億円、経常利益 60 億円、ROE8% 以上 )を策定しております。 「VISION2030」の第 2ステップである「 中期経営計画 2025」が終了し、現在 2028 年を最終年度とす
11/26 16:00 9331 キャスター
有価証券報告書－第11期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
。 新たなミッションの実現に向け、当社グループは2026 年 8 月期から2028 年 8 月期までの3 年間を対象とする中期 経営計画を策定し、収益性を高めながら経営基盤を固め、更なる成長を目指してまいります。最終年度にあたる 2028 年 8 月期に、親会社株主に帰属する当期純利益 2 億円の達成を目標としております。本計画のもと、2026 年 8 月期より、事業の成長段階と役割に応じてセグメントを再編し、「BPaaS 事業 」「HR 事業 」「AI Tech 事業 」の3 区 分に報告セグメントを変更いたします。BPaaS 事業は当社グループのコア事業として、業務プロセスの標準化とAI 活
11/26 15:57 1434 ＪＥＳＣＯホールディングス
有価証券報告書－第56期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
スローガンに掲げ「 中期経営計画 (2026/8 期 ~2028/8 期 )」を策定しました。10 年先のあるべき姿の実現を見据え、注力分野における事業を深化・拡大するととも に、人材採用・教育施策等により、経営基盤をさらに強固なものとしてまいります。また、資本コストや株価を 意識した戦略的な資本政策を通じて、企業価値向上と株主価値の最大化を図ってまいります。 当社は、利益を追求するだけでなく、お客様と社会とともに成長し、社員が誇りをもって働くことができる グッドカンパニーを目標としております。このグッドカンパニーを体現することにより、持続的な成長を果た し、時価総額 150 億円の実現に向け
11/26 15:48 367A プリモグローバルホールディングス
有価証券報告書－第5期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
じ て、オンリーワンの商品を提供することが重要であります。そのため、当社グループでは、2025 年 8 月期から2027 年 8 月期の3か年にわたる中期経営計画を策定し、国内、海外の市場別に以下の成長戦略を掲げております。 16/150 EDINET 提出書類 プリモグローバルホールディングス株式会社 (E40648) 有価証券報告書 ■ 国内市場 国内市場においては、「I-PRIMO」「LAZARE DIAMOND」の両ブランドを展開しており、それぞれのブランド価値 と顧客体験のさらなる向上に努めてまいります。人財教育や店舗への投資、新商品・サービスの開発を継続して行 います。また、お客様
11/26 15:47 4199 ワンダープラネット
有価証券報告書－第13期(2024/09/01－2025/08/31) 有価証券報告書
で、当社の取締役の職務の状況を報告する。 (b)「 職務権限規程 」 及び「 業務分掌規程 」に基づいて取締役の合理的な職務分掌を定め、職務執行の効率 化を図るとともに、「 職務権限表 」に基づき、チェック機能を備えた上での迅速かつ効率的な意思決定 を実現する。 (c) 経営計画を適正に策定・運用するため、「 予算管理規程 」 等に基づき、当社の取締役会において当社の 中期経営計画を策定する。当社の中期経営計画の進捗状況及び推進結果は、定期的に当社の取締役会に 報告するものとする。また、原則として事業年度毎に1 回、当社の取締役会において中期経営計画の ローリングを行う。 (d) 当社は当社の