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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 15:30 | 6370 | 栗田工業 |
| 有価証券報告書－第90期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 様と社会との共通価値を創造 (Creating Shared Value:CSV) し、社会と産業を変えていきます。そして、創造した価値にふさわしい収益を得るとともに、お客様と社会から の信頼を基に更なる現場と新たな知を獲得していきます。 2Value Pioneering Path 当社グループは、マテリアリティへの取り組みを中期経営計画 PSV-27の戦略と有機的に融合し、企業価値向上 に結びつける経営を推進しております。あわせて、グループ全社におけるすべての取り組みを、「 持続的な成長 を支える取り組み」、「 利益・キャッシュ・フローを創出する取り組み」、「 財務活動および株主還元の取り | |||
| 06/23 | 15:30 | 9629 | ピー・シー・エー |
| 有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 最大化に注力いたします。 3 サービス指向のモノづくり 1. 開発体制の刷新とモダン化の推進 「サービスデザイン」「プロダクトオーナーシップ」「 開発投資評価 」「ソフトのモダン化 」の4つの取組 みを推進します。アジャイル開発やUXデザインを核に、ユーザー起点で迅速なサービス提供を実現する体制 を構築し、製品・サービスの質を継続的に向上させます。 2. 成長の源泉となる継続的な開発投資 中期経営計画の達成に向け、リソースを最適に配分した大規模な開発投資を実行します。既存製品の機能 改良に加え、基幹システムのモダン化や新プロダクト開発、さらには生成 AI 活用といった研究開発に注力 し、総合的 | |||
| 06/23 | 15:30 | 6958 | 日本シイエムケイ |
| 有価証券報告書－第66期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ・原材料 供給の懸念も顕在化しております。このため、各国の対応が見通せない状況にあり、今後も先行き不透明な経済状 況が続くものと予想されます。 当社グループ主力の車載市場においては、米国の関税政策の影響による景気後退や、短期的にはEVの鈍化による 自動車需要の変化等、先行き不透明な状況であります。 当社グループは、車載向け売上の確実な取込み及び車載以外の新領域への拡販を推進してまいりますが、一方で 今期立ち上がりましたタイ新工場の償却負担は利益圧縮要因となる見通しであります。 このような状況のなか、当社グループは2026 年 5 月に中期経営計画を見直しました。新たな中期経営計画サマ リーは下 | |||
| 06/23 | 15:30 | 550A | ソフトテックス |
| 有価証券報告書－第43期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 利益率、そして経営基盤の安定化を示す自己資本比率の向上を目指しております。具体的な目標値 としては、中期経営計画により2029 年 3 月期の目標として、下記指標を掲げております。 売上規模 利益体質の維持 財務基盤の改善 目標項目 第 46 期 第 43 期 2029 年 3 月期目標 2026 年 3 月期実績 売上高 45 億円 36 億円 従業員数 400 名 330 名 売上高経常利益率 10% 8.1% 総資本経常利益率 15% 15.1% 売上高販管費比率 15% 19.1% 自己資本比率 50% 69.3% 外部負債依存率 10% 0.0% これらの目標は一時的な達成を目的とす | |||
| 06/23 | 15:30 | 5535 | ミガロホールディングス |
| 有価証券報告書－第3期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 程及び決裁権限規程を遵 守し、それぞれの責任者、その責任範囲及び執行手続きの詳細について定める他、常時閲覧可能と し、効率的に職務の執行が行なえる体制を確保する。 (c) 事業の運営においては、将来の事業環境に対する予測を踏まえた中期経営計画を立案し、これに 基づく全社的な予算並びに目標を設定の上、取締役はこれに則して職務を執行することにより、効 率的に職務を執行するものとする。また、状況を踏まえ、適宜予算並びに目標の修正等を行なうこ とにより、効率性を確保する。 44/123 EDINET 提出書類 ミガロホールディングス株式会社 (E38760) 有価証券報告書 e 使用人の職務の執行が法 | |||
| 06/23 | 15:23 | 288A | ラクサス・テクノロジーズ |
| 有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 容 経営戦略関連 営業政策関連 ガバナンス関連 リスク関連 人事関連 中期経営計画、単年度利益計画等 会員獲得、業務提携等 関連当事者取引、内部統制、規程の新設・改廃関連等 リスクの認識・対応、重要なクレーム対応等 取締役報酬関連、執行役員人事、賞与・業績連動給の支給等 上記のほか、業務執行に関連して、会員獲得にむけた事業戦略、営業報告等、執行側から提 示されたテーマについて討議を行っています。 なお、当社は2026 年 3 月期に係る取締役会を臨時取締役会を含め合計 15 回開催しており、取 締役及び監査役の出席状況は以下のとおりとなります。 役職等氏名出席状況 代表取締役社長執行役員高橋啓 | |||
| 06/23 | 15:18 | 7246 | プレス工業 |
| 有価証券報告書－第124期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| き事業上及び財務上の課題 世界経済は、流動的な米国の関税政策、地政学リスク等による減速感があるものの、各国の政策等により、全体と しては緩やかな成長が見込まれております。自動車業界においては、EV 化減速とパワートレイン多様化、企業再編の 活発化、人手不足問題に加え、足下では、中東情勢によるエネルギーコスト高騰、物流混乱等が発生し、先行き不透 明な事業環境が継続しております。 2024 年度よりスタートした5か年中期経営計画では、不確実で変化が激しい時代においても、 なくてはならない存在として成長し続けるための成長戦略を策定いたしました。基本方針に「 質を追求し、プレゼン スを高める」を掲げ | |||
| 06/23 | 15:14 | 7287 | 日本精機 |
| 有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| <バリュー(Value): 私たちの価値観 > 01 新たな技術への挑戦イノベーションで次世代の価値をつくります 02 品質へのこだわり顧客の期待に応える品質をつくります 03 人にやさしく、地球にやさしく人と地球に寄り添い、持続可能な社会をつくります 04 たゆまぬ誠実さすべてのステークホルダーと信頼関係をつくります 〔 経営理念 〕 筋肉質な企業としてチャレンジを続け、社会と企業の持続的な繁栄に貢献します (2) 中期経営計画 当社は、2025 年 3 月期から2027 年 3 月期までの3カ年を対象とした中期的な経営方針 「 中期経営計画 2026」を策 定し、その達成に取り組んでおります | |||
| 06/23 | 15:14 | 7701 | 島津製作所 |
| 有価証券報告書－第163期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| / 月会長 執行役員会は、取締役会の監督のもと、サステナビリティ経営に関す る審議を踏まえ、迅速かつ的確な業務執行を担っています。 3 回 / 月社長 ・島津グループサステナビリティ会議は、サステナビリティ経営に関 する最高審議機関として、マテリアリティ、実施方針、計画および KPIを審議し、その進捗をモニタリングしています。 ・マテリアリティおよびKPIは、中期経営計画、事業方針、社会動向 等を踏まえ、島津グループサステナビリティ会議での審議を経て決 2 回 / 年社長 定しています。 ・特に重要なコンプライアンス・リスクマネジメント、環境経営およ び人権尊重については、専門部会を設置し | |||
| 06/23 | 15:13 | 8614 | 東洋証券 |
| 有価証券報告書－第104期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 24,788.14ポイントで 取引を終了しました。 7/137 EDINET 提出書類 東洋証券株式会社 (E03768) 有価証券報告書 (2) 中期的経営ビジョン 当社グループは、2024 年 10 月 30 日、「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」を踏まえ現状分析 と評価を行い、株主・投資家並びにお客さまをはじめ、従業員を含むすべてのステークホルダーの皆さまの期待に お応えするため、更なる成長戦略等が必要と考え、改めて第六次中期経営計画の見直しを公表しております。PB R1 倍以上の達成を目指した財務施策を打ち出すとともに、中長期的な企業価値向上を実現するために「 経営理 | |||
| 06/23 | 15:10 | 4419 | Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス |
| 有価証券報告書－第12期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 執行が効率的に行われることを確保するための体制 以下の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執行の効率化を図ります。 イ. 職務権限・意思決定ルールの策定 ロ. 常勤取締役、常勤監査役、事業責任者、人事責任者、内部監査担当、IR 担当を構成員とするMan agement Meetingの設置 ハ. 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく事業部門毎の業績目標、月次・四半期・ 通期業績管理の実施 ニ. 取締役会及びManagement Meetingによる月次業績のレビューと改善策の実施 e) 当社グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社グループの取締役、部門長は、各 | |||
| 06/23 | 15:10 | 7150 | 島根銀行 |
| 有価証券報告書－第176期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ( 持分 法適用会社 )は当行の経営方針に基づいた業務運営を行っております。 ( 中長期的な経営戦略 ) 当行は、中期経営計画 「ふるさと山陰活性化プロジェクト!~ローカルエンゲージメントの向上を目指します~ リージョナルバンクしまぎん」( 計画期間 :2025 年 4 月 ~2028 年 3 月 )を策定しております。 中期経営計画では、「お客さまのもとに足繁く通うフェイス・トゥ・フェイスの質 ( 課題把握や夢の共有・支援 等 )を組織全体で向上させていく」ことと、その実現に向け「 従業員一人ひとりが自らの存在意義を実感し、高い 満足度を得ることができる職場環境を整備する」ことを、基本方針 | |||
| 06/23 | 15:09 | 291A | リスキル |
| 有価証券報告書－第4期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 件、執行役員選任の件、中期経営 計画・年度予算に関する件、決算開示資料に関する件、規程の制定及び改定に関する件、内部統制基本方針に関 する件、自己株式取得及び消却に関する件等を検討してまいりました。また、月次決算報告や予実報告に関する 報告を毎月行っております。 39/82 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 6 名女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 14%) 役職名氏名生年月日略歴任期 所有株式数 ( 株 ) EDINET 提出書類 株式会社リスキル(E40145) 有価証券報告書 代表取締役社長松田航 1988 年 1 月 12 日生 社外取締役清水達也 1959 年 2 月 | |||
| 06/23 | 15:08 | 8074 | ＹＵＡＳＡ |
| 有価証券報告書－第147期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| vision 370」 及び2026 年 4 月から2031 年 3 月までの5カ年を対象とする中期経営計画 「Reborn 2031」を策定しました。 1. 長期ビジョン「YUASA vision 370」の概要 創業 370 周年を迎える2036 年に向け、長期ビジョン「YUASA vision 370」を策定するとともに、創業 400 年を見据え た新たなグループビジョンを次のように設定しました。 (1) 実現したい社会 つなぐ力で社会の基盤を支え、豊かな、変化に強い未来を実現する (2)あるべき姿 社員の想像力と経験を育み、人とソリューションで社会課題を解決する 当社の強みである「 人財 | |||
| 06/23 | 15:06 | 7628 | オーハシテクニカ |
| 有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| &ファブレス機能を強化し卓越した強みを創造する 3 企業の成長を通し、社員の幸福と社会貢献を実現する 当社は、2021 年 4 月に創業 70 周年を迎えたのを機に、お客様に対して果たすべき使命を定義し、当社グループが 目指すべき姿を「ミッション・ステートメント」として以下のとおり制定しました。 もっといい車を作ろうとしている人に もっといい部品をお届けします 車づくりに欠かせない会社を目指して 当社グループは、ミッション・ステートメントを追求する事業活動を推進するため、2022 年度に4カ年の「 中期 経営計画 ~Mission2025~」をスタートしました。その後 2024 年に計画期間を2 | |||
| 06/23 | 15:04 | 177A | コージンバイオ |
| 有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 門のリスクマネジメントの状況を監査する。 4) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・定時取締役会を毎月 1 回、臨時取締役会を随時開催し、重要事項の決定及び取締役の職務執行状況の監督等を 行う。 ・中期経営計画は、取締役会を経て策定され、それらに沿った事業戦略及び諸施策を図る。 ・社内の指揮・命令系統の明確化及び権限及び責任体制の確立を図るため、業務分掌規程及び職務権限規程を制 定する。 5) 監査役の職務を補助すべき取締役及び使用人並びに当該取締役及び使用人からの独立性に関する事項 監査役会が職務を補助する取締役及び使用人を置くこととした場合は、配置にあたっての人 | |||
| 06/23 | 15:03 | 1950 | 日本電設工業 |
| 有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 素社会の実現に向けて、ZEBで培った技術力をもとに多様な再生可 能エネルギーを活用し、付加価値を高めた提案営業を図り、系統用蓄電所などの分野にも積極的な営業展開を行 い、受注の確保に努めていく。また、空調衛生分野において一般電気工事との連携を強化することにより受注拡大 を目指していく。 当社グループは、このようにグループを挙げて営業活動を展開して受注の確保に全力を傾注し、安全と品質の確 保に努め、コスト競争力の強化、新規事業の開発及び人材育成を推進し、業績の向上に鋭意努力する所存である。 なお、当社グループは、2025 年 3 月期以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営計画 | |||
| 06/23 | 15:03 | 9274 | ＫＰＰグループホールディングス |
| 有価証券報告書－第152期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| トップクラスのグローバル企 業を目指します。 (2) 経営環境、中長期の経理戦略及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、世界的なデジタル化の進展によるグラフィック用紙需要の減少、地政学的リ スクと資源・エネルギー供給制約懸念、気候変動をはじめとする環境課題への対応要請の高まりなど、先行き不透明 感が一層強まっています。このような環境下において、当社グループは、長期経営ビジョン「GIFT 2030」の 期間における中期的な経営戦略として、第 4 次中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を策定し、事業戦略、 サステナビリティ戦略および財務戦略の三つを軸とし | |||
| 06/23 | 15:02 | 4736 | 日本ラッド |
| 有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 略等 当社グループは2024 年 5 月 13 日に、2024 年 4 月から2027 年 3 月の3か年を対象とした中期経営計画を策定、「“ 人 ” で稼ぐから“アセット”で稼ぐ企業への構造変換 」を基本方針に据え、日本の製造業 DXを次のステージへ進める データハンドラー・アセンブラーへと成長遷移していくプランとして実行してまいりました。当社グループがSI 領 域で半世紀以上培ってきた豊富なソフトウェアエンジニア育成ノウハウを活かし、独自のマルチプラットフォーム でのデータハンドリング・データOpsエンジンにより市場を創造するべく、第一フェーズとして、当社グループが 創業以来常に志してきた | |||
| 06/23 | 15:02 | 1770 | 藤田エンジニアリング |
| 有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| スクが存在しております。 こうした中、当社グループは、引き続き人的資本への投資を重点に労働環境の整備や環境負荷の低減などの施 策を進め、企業としての社会的責任を果たしてまいります。また、DXの推進や生産体制の再構築により技術競 争力を高めるとともに、外部リソースの活用も視野に入れながら事業領域の拡大を図ることで、環境の変化に対 応し得る柔軟で持続的な体制を整えてまいります。 なお、2025 年度より開始した3ヶ年の中期経営計画 (2025~2027 年度 )の概要は以下のとおりであります。 1. 経営目標 ( 財務指標 ) 連結売上高 350 億円 連結経常利益 30 億円 ROE 8% 以上 | |||