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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
10/31 15:35 218A Ｌｉｂｅｒａｗａｒｅ
有価証券報告書－第9期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
算・中期経営計画の策定、内 部統制に関する事項、組織変更及び人事異動に関する事項、コーポレート・ガバナンスに関する事項、企業運営に 関する事項等について検討しております。 68/119 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 8 名女性 - 名 ( 役員のうち女性の比率 -%) EDINET 提出書類 株式会社 Liberaware(E39788) 有価証券報告書 役職名氏名生年月日略歴任期 所有株式数 ( 株 ) 代表取締役閔弘圭 1985 年 6 月 26 日 取締役林昂平 1985 年 9 月 1 日 取締役 CFO 市川純也 1979 年 12 月 31 日 取締役 技術開発部長
10/30 16:00 3539 ＪＭホールディングス
有価証券報告書－第47期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
な会社の経営戦略 当社グループは、2026 年 7 月期から2029 年 7 月期までの4ヶ年対象とする中期経営計画を策定しております。そ の重点課題と施策は、以下の通りであります。 ( 重点課題と施策 ) ・積極的な店舗開発を行い新規出店の加速、関西エリアの店舗網拡充、新たなエリアへの出店検討 ・PB 商品・直輸入商品など独自の商品開発を加速させ、スーパーマーケット既存店売上高において、前期比 100% 以上を目指す ・M&Aを積極的に検討 ・商品製造、加工等の内製化の推進 ( 中期経営計画目標数値 ( 連結 )) 2029 年 7 月期計画 売上高 営業利益 経常利益 親会社株主に帰属する
10/30 15:41 350A デジタルグリッド
有価証券報告書－第9期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
体制の確立を図るため、経営組織、業務分掌及び職務権限 に関する諸規程を制定する。 ・取締役会は月に1 回定期的に、または必要に応じて適時に開催し、法令に定められた事項のほか、経営理 念、経営方針、中期経営計画及び年次予算を含めた経営目標の策定及び業務執行の監督等を行う。 (e) 当社及び子会社等から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 ・子会社等の業務の適正を確保するため、子会社等の経営に関わる基本的事項に関して管理及び指導を行う 統括部署としてコーポレート部が担当する。 ・子会社等が当社の法令等遵守態勢をベースに各社固有の事情を踏まえた実効性ある法令等遵守態勢を構築 できるよう
10/30 15:30 2989 東海道リート投資法人
有価証券報告書（内国投資証券）－第8期(2025/02/01－2025/07/31) 有価証券報告書
) 新株予約権付社債の発行 16/199 EDINET 提出書類 東海道リート投資法人 (E36620) 有価証券報告書 ( 内国投資証券 ) 部署名 取締役会 業務の概略 (6) 準備金の資本組入 (7) 株主名簿管理人及び登録機関の指定・変更 (8) 株式取扱規程の制定・改廃 (9) 譲渡制限付き株式の承認、譲渡の相手方の指定 4. 事業計画・予算に関する事項 (1) 中期経営計画の承認 (2) 年度事業予算の承認 5. 決算に関する事項 (1) 重要な会計方針の採用、変更 (2) 計算書類及び事業報告並びに附属明細書の承認 (3) 連結計算書類の承認 (4) 利益の処分又は損失の処理に関する
10/30 15:00 3988 ＳＹＳホールディングス
有価証券報告書－第12期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 下記 5つの企業理念の基に、「 多様な人材と技術力で、日本のITを支える」というパーパスを実現するため に、企業努力を重ねていくことを基本方針としております。 ( 企業理念 ) 一 . 五方正義 ( 注 1) 二 . 顧客満足を実現する総合情報サービスの提供 三 . 高品質・高付加価値の追求 四 . 世界視野での斬新な挑戦 五 . 業界・地域・社会貢献 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、事業の発展を通じた企業価値の継続的向上を目指しており、中期経営計画 「SYSTarget2028」 (2026 年 7 月期 ~2028 年
10/29 15:51 4446 Ｌｉｎｋ－Ｕグループ
有価証券報告書－第12期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
に努めております。 (3)リスク管理 当社グループでは、サステナビリティに関する基本方針や重要課題の特定、さらには重要課題の監視・管理等の ため、サステナビリティ関連のリスクと機会について分析し、対応策について検討を行ってまいります。リスクと 機会については今後定期的に確認を行い、必要に応じて重要課題及びその指標や目標を見直すなど適切に対応して まいります。 (4) 指標及び目標 当社グループは、2024 年 7 月期から3か年の中期経営計画を策定し、持続的な企業価値の向上に向け、取り組ん でおります。その一環として、今後、人材育成方針及び社内環境整備方針を含めた人的資本に関する指標及び目標
10/29 14:55 3816 大和コンピューター
有価証券報告書－第49期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
術を習得する努力を続け、お客様が安心できるサービスの提供を目指し、事業活動を推進 します。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、売上総利益及び営業利益を経営指標の一つとしており、適正な利益の確保と継続的な拡大を経 営目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社は、2030 年 7 月期を最終年度とする中期経営計画 「DCX 2030」(Daiwa Computer Transformation 2030)を 策定いたしました。本中期経営計画は、創業 50 周年を迎える2027 年を一つの節目と捉え、第二創業期としての変革 を推進する事を目的としております。 この「DCX
10/28 16:00 3662 エイチームホールディングス
有価証券報告書－第26期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
ら事業ポートフォリオの強化を図っていくことが重要であると考えております。同時に、株主の皆様への利益還元も 重要であると考えており、継続的且つ安定的な株主還元を実施することを配当方針としております。 当該方針に基づき、当連結会計年度におきましては、業績・財政状態等を総合的に判断した結果、期末配当を1 株 当たり22.0 円 ( 普通配当 22.0 円 )といたしました。次期の配当につきましては、将来に向けた安定的かつ継続的な利 益成長を見込み、中期経営計画 (FY2025-FY2028)における株主還元方針である「 総還元性向平均 100%」 及び「 株主 還元の総額 40~50 億円 」の達成
10/28 14:48 3193 エターナルホスピタリティグループ
有価証券報告書－第39期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
役員は、当社株式の給付に先立ち、当社との間で譲渡制限契約を締結す ることとします。これにより、対象役員が在任中に給付を受けた当社株式については、当該対象役員の退任ま での間、譲渡等による処分が制限されることとなります。 2 取締役に給付する予定の株式の総数 対象役員には、各事業年度に関して、役員株式給付規程に基づき役位及び業績達成度等を勘案して定まる数 のポイントを付与し、各中期経営計画期間が終了した事業年度の翌事業年度には、役位及び中期経営計画にお ける業績達成度等を勘案して定める数のポイントを付与します。対象役員に中期経営計画期間に対応した3 事 業年度ごとに付与するポイント数の合計は
10/28 14:45 3930 はてな
有価証券報告書－第25期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
容としては、経営戦略、重要な契約案件、中期経営計画の策定、予算関 連、社内規程に定められた取締役会付議事項について審議し、決議しました。また、業務執行状況、内部統制 システムの整備運用状況、中期経営計画の進捗状況等について報告を受けました。 46/104 (2)【 役員の状況 】 1 役員一覧 男性 8 名、女性 1 名 ( 役員のうち女性の比率 11.1%) 役職名氏名生年月日略歴任期 所有株式数 ( 株 ) EDINET 提出書類 株式会社はてな(E32141) 有価証券報告書 代表取締役 社長 栗栖義臣 1978 年 3 月 6 日生 取締役 コンテンツ本部長 大西康裕 1975 年 7
10/28 10:39 1844 大盛工業
有価証券報告書－第59期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
進めてまいり ます。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループの所属する建設業界は、政府の国土強靭化計画に基づく防災・減災対策関連公共投資、東京都に おけるインフラとしての整備・耐震化・浸水対策工事等の発注が堅調に推移することが見込まれる一方、受注競 争の熾烈化は継続しており、また、建設資材価格の上昇、労務費の高騰等の建設コスト増加の影響により、依然 として厳しい経営環境が続くものと思われます。 当社グループは、各影響、状況等に適切に対応し、「 中期経営計画 」の着実な実行と「サステナビリティ経営 に関する基本方針 」に基づく持続可能な経営を実践し、当社グループの「 経済的価値の向上
10/27 12:45 3418 バルニバービ
有価証券報告書－第34期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
年 10 月中期経営計画 (2023 年 7 月期 ~2027 年 7 月期 )を策定し、当社グループ初となる「 統合報告書 」 を発行 2023 年 1 月エステートビルドアップ事業における販売用不動産の東京都台東区 「MIRROR」を売却 2023 年 2 月新卒入社社員、既存従業員及び中途採用者の給与水準の引き上げ( 賃金ベースアップ)を実施 都市部と地方における賃金の地域間格差の解消ならびに最終学歴による収入格差の是正を図る 2023 年 5 月島根県出雲市における食を通じた地方創再生プロジェクト「ウィンディファームアトモスフィ ア」を開業。185 席の地産地消を味わうレストラン
10/27 11:51 3441 山王
有価証券報告書－第67期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
( 監査等委員 ) 氏名 出席回数 / 開催回数 渡邊和久 16 / 16 肥後治樹 16 / 16 神尾諭 16 / 16 取締役会は「 経営戦略の決定 」と「 取締役の業務執行の監督 」をより的確に行うため、原則として月次定例 取締役会を開催するとともに、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速かつ的確で合理的な意思決定をはか りつつ、活発な質疑応答により善管注意義務や忠実義務の履行を実践しております。具体的な検討内容は経営 方針・中期経営計画・年次予算の策定、大型投資案件の検討・審議および進捗管理、重要規程の制改訂ならび に株主総会関連、年次決算・四半期決算・月次決算、営業状況、生産状況
10/27 10:00 6091 ウエスコホールディングス
有価証券報告書－第12期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
期的な会社の経営戦略および経営指標 当社グループでは、地域社会と共に持続的な成長を図るべく、2023 年 10 月に、当連結会計年度である2024 年 7 月 期を初年度とする「 第一次中期経営計画 2024-2026」を策定いたしました。 1. 基本方針 10 年後を見据えた目標達成に向けた通過点として、第一次中期経営計画 (2024 年 7 月期 ~2026 年 7 月期 )は、事 業基盤の再構築を行う期間と位置づけ、事業課題に対する人材戦略、技術戦略、市場戦略を定め、中長期的な企 業価値の向上を目指してまいります。 1 人材戦略 ・技術の継承による内部生産能力の強化およびミス・事故の防止
10/24 16:00 9262 シルバーライフ
有価証券報告書－第18期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
マネジメントシ ステムに関する国際規格である「FSSC22000」(Food Safety System Certification 22000)を取得し、規格に基づい た衛生管理、品質管理を実践することで、安全・安心な商品提供のための体制構築に努めております。 しかしながら、当社の内外において、生産者や流通過程等による異物混入や虚偽表示等の事故・事件が発生した 場合、顧客の食品一般に対する不信感や当社製品に対する信頼・信用の毀損等により、当社の業績及び財政状態に 重大な影響を及ぼす可能性があります。 (3) 代表取締役への依存について 当社の代表取締役である清水貴久氏は、経営方針や事業戦略策定をはじめ中
10/24 15:51 7126 グローバルスタイル
有価証券報告書－第78期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
く」、 「Act Without Being Afraid Of Risks リスクを恐れず行動し、失敗したらまた立ち向かう」であり、当社では これら5 箇条のフィロソフィーを軸に経営理念を実現することを経営の基本方針としています。 (2) 経営戦略及び目標とする経営指標 当社では上記の経営理念の実現に向け、2024 年 7 月に2027 年 7 月期を最終年度とする中期経営計画を作成しまし た。 中期経営計画では、「GS 事業でのさらなる収益拡大を狙う」ことを基本方針に掲げ、重点施策として、「 全国の 政令指定都市、大都市近郊エリアを中心に出店 」、「 多店舗展開を行うため、人材の採用・育成
10/24 15:49 2991 ランドネット
有価証券報告書－第26期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
、セグメント別では取引規模の拡大が当面の経営課題と位置付けており、不動産売買事業においては取引件 数を、不動産賃貸管理事業においては賃貸管理戸数を重要な経営管理指標と位置付けております。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、「お客様のライフプランを実現する不動産運用顧問 」となることを企業目標とした、2026 年 7 月 期を初年度とする3ヵ年の「 中期経営計画 」を策定しました。経営の基本方針、中期経営計画の達成のため当社グ ループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題は以下のとおりであります。 ( 特に優先度の高い対処すべき事業上及び財務上の課題 ) 1
10/24 13:58 6225 エコム
有価証券報告書－第40期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
れている株主に対して、中間配当を行うことがで きる旨を定款に定めております。 これは、株主への機動的な利益還元を可能とするためであります。 12 取締役会の活動状況 当事業年度における出席状況は以下のとおりであります。 役職名氏名出席状況 代表取締役髙梨智志 14/14 回 取締役鈴木祥吾 14/14 回 取締役瀧本典昭 14/14 回 社外取締役 ( 監査等委員 ) 関伸一 14/14 回 社外取締役 ( 監査等委員 ) 伊豆田悦義 14/14 回 社外取締役 ( 監査等委員 ) 佐藤信一 14/14 回 ( 注 ) 当事業年度の主な議案としては、中期経営計画、自己株式消却などの案件がありま
10/23 13:32 7810 クロスフォー
有価証券報告書－第38期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
締役の選任決議は、累積投票によらない旨を定款に定め ております。 37/115 EDINET 提出書類 株式会社クロスフォー(E33313) 有価証券報告書 8 取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会 17 回 ( 会社法第 370 条及び当社定款第 26 条の規定に基づき、取締役会決議が あったものとみなす書面決議については4 回 ) 開催しており、個 々の取締役の出席状況は以下のとおりでありま す。 取締役会における具体的な検討事項は、月次決算報告、年度決算承認、年度予算・中期経営計画の審議及び承 認、法令及び定款に定める事項並びに重要な規程の改廃及び変更承認、賞与支給方針及
10/23 13:30 6267 ゼネラルパッカー
有価証券報告書－第64期(2024/08/01－2025/07/31) 有価証券報告書
7 月期を最終年度とする第 7 次中期経営計画におきましては、次のとおり具体的な経営指標の目標数値を 設定しております。 1 売上高経常利益率 10.0% 以上 2 ROA( 総資産経常利益率 ) 9.0% 以上 3 ROE( 自己資本当期純利益率 ) 10.0% 以上 9/95 EDINET 提出書類 ゼネラルパッカー株式会社 (E02469) 有価証券報告書 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、「グループ一体での飛躍的成長に向けた基盤整備の時期 」と位置づけた第 7 次中期経営計画 (2024 年 7 月期 ~2026 年 7 月期 )を策定しており、以下の中期経営ビジョンと