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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/23 15:33 3238 セントラル総合開発
有価証券報告書－第67期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
会における具体的な検討内容は、次のとおりであります。 ・株主総会に関する事項 ・経営管理に関する事項 会社規則等の一部改正、中期経営計画等 ・人事に関する事項 譲渡制限付株式報酬支給、取締役及び監査役退任、取締役及び監査役候補者選任等 ・株式に関する事項 譲渡制限付株式として自己株式処分の決定 ・重要な財産の処分及び譲受に関する事項 保有株式の売却及び購入方針の決定、不動産販売事業における土地購入等 ・多額の借財に関する事項 EDINET 提出書類 セントラル総合開発株式会社 (E04065) 有価証券報告書 5 指名・報酬委員会の活動状況 当事業年度において当社は指名・報酬委員会を5 回開催
06/23 15:32 7698 アイスコ
有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
のポジションを確立し、収益力で フローズン卸業界ナンバーワンを目指しております。2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期の3カ年を対象とした第二次中 期経営計画は、当期で2 年目を終え、最終年度を迎えます。第二次中期経営計画では「 環境変化への徹底対応 」を 基本方針とし、目標とする経営指標を掲げて取り組んでまいりました。 なお、2026 年 12 月に稼働を予定する関東マザー物流センターへの設備投資に伴い、最終年度である2027 年 3 月期 は減価償却費の増加および稼働初期の運営費用の発生により、営業利益は一時的な減益を見込んでおります。当社 は、こうした成長投資を着実に実行するこ
06/23 15:32 3179 シュッピン
有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
役の報酬については、株主総会で決定した範 囲で、監査役の協議によって決定しております。 54/97 EDINET 提出書類 シュッピン株式会社 (E27051) 有価証券報告書 (3) 株式報酬 株式報酬は、2018 年度より当社の社外取締役を除く取締役 ( 以下 「 対象取締役 」といいます。)を対象に、 当社の中期経営計画を含む業績達成に向けた中長期インセンティブとして導入したもので、株式保有を通じて 株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的としております。 本制度に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額は、年額 30,000 千円以内とし、各対象取締 役への具体的な支給
06/23 15:32 7075 ＱＬＳホールディングス
有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
事項はありません。 42/104 EDINET 提出書類 株式会社 QLSホールディングス(E35344) 有価証券報告書 5【 従業員の状況等 】 (1)【 人材戦略に関する基本方針等 】 1 経営方針・経営戦略等に関連付けた人材戦略 当社グループは、「“Quality of Life!”すべての人に質の高い生活を。」という理念のもと、中期経営計 画において「M&Aによる事業拡大 」を掲げております。この経営戦略を支えるため、人材戦略の基本方針を 「 市場価値の高い専門人材の獲得 」と「 自律型リーダーの早期育成 」と定義し、以下の取り組みを推進してい ます。 具体的には、保育事業・介護事業
06/23 15:32 3231 野村不動産ホールディングス
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
営会議での決定事項及び社長執行役員の指示の下に業務を執行する。 (ⅳ) 取締役会において、年度予算及び中期経営計画の策定を行うとともに、月次での進捗状況管理を行い、 その結果を職務執行にフィードバックする。 61/180 EDINET 提出書類 野村不動産ホールディングス株式会社 (E04060) 有価証券報告書 e. 使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 当社は持株会社であることから、当社単独ではなく企業グループ全体を対象とした以下のコンプライアンス体 制を構築する。 (ⅰ)お客様、社会とともに栄え、信頼を得られる企業グループを目指し、役職員一人ひとりが心がける
06/23 15:31 4442 バルテス・ホールディングス
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
社 会に貢献する人材を育成します」、「 私たちは多くの価値を創り、お客様と共に歓びを分かち合います」を企業理 念とし、提供サービスを通じて、豊かで安全なICT 社会の実現へ貢献していく事を目指しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、品質コンサルティン グやテスト自動化支援など、ソフトウェア開発の全工程で品質向上支援サービスを展開しております。 2024 年 5 月には、さらなる成長を目指して中期経営計画を策定し、「ソフトウェアテスト市場の社会的価値を高 めるバリューアッププラットフォーマーへ」という10 年ビジョンの
06/23 15:31 5401 日本製鉄
有価証券報告書－第101期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
は、「2025-2027 中期経営計画 」で掲げた以下の4つの抜本的変革を中心に取り 組み、初年度はほぼ計画どおりに進捗しました。 「 事業収益モデルの変革 」については、「TAM 型 (※)」モデルの拡大を図るべく各種施策に取り組み、事業構造 の転換が進んでいます。「 顧客アプローチの変革 」については、企業のデジタル変革を支援するオファリングブラ ンド「Corepeak」を立ち上げ、お客様へのアプローチを開始しています。「 技術獲得・適用プロセスの変革 」につ いては、開発・運用統合プラットフォーム「Nestorium」を全社標準のITサービスプラットフォームとして活用し、 開発生産性の向
06/23 15:31 4681 リゾートトラスト
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
い事象 ・当社グループが事業を行う国又は地域と日本との政治的・経済的な関係の変化及びかかる国又は地域間で の政治的・経済的な関係の変化 ・外国政府による投資その他への規制の創設又は追加 ・賃金や人件費の増加 ・労働争議、産業ストライキ、ゼネラルストライキその他の労働環境の障害 ・発電設備などのインフラが十分に発達していないことによってもたらされる予期しない事象や事故 ・文化的な違い等による監督、管理、経営支配を含む現地人員と現地事業の経営の困難 (8) 当社グループの経営計画及び戦略の実施および将来予測に関する記述について 当社グループは、中期経営計画を公表し現在実行しております。当社グループ
06/23 15:31 6330 東洋エンジニアリング
有価証券報告書－第71期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ビジネスとストック型ビジネスによる二軸収 益モデルの構築に向け、2026 年度から2030 年度までの中期経営計画において、経営基盤を一層強靱にしつつ、「EPC の枠を超え、社会価値を共創・実装するパートナー」への進化を目指してまいります。 7/135 EDINET 提出書類 東洋エンジニアリング株式会社 (E01661) 有価証券報告書 (2) 経営環境 当連結会計年度における世界経済全体としては、金融環境の改善やAI 関連投資の好調等もあり底堅い成長を維持 しましたが、今後は、中東情勢を始めとする地政学リスクの高まりに起因するエネルギー価格の上昇、サプライ チェーンの混乱、先行きの不確実性
06/23 15:31 4718 早稲田アカデミー
有価証券報告書－第52期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
顧客の皆様から大きな期待と信頼をいただけているものと自負しております。 更に、コロナ禍を契機にオンライン教育が急速に普及するとともに、ICTの発展や生成 AIの普及によりインター ネットやデジタル技術を活用した教育サービスや学習コンテンツ、学習支援ツール等への需要が一層高まっており ます。このようなニーズへの対応は各社にとっての課題であると同時に、新たなビジネスチャンスとなっておりま す。 以上の経営環境を踏まえまして、当社グループは、“ 子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け民間教育 企業 No.1を目指す”という企業目標の実現に向け、2026 年 5 月に中期経営計画 (2027 年
06/23 15:31 6088 シグマクシス・ホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
本業務提携の交渉を進めていき たい意向です。ただし、両社間で合意した事実はな く、取得方法などの詳細は未定です。 767,745 - 約 3 百万円の受取配当金があります。 当事業年度より市場買付けの方法により株式を取得 したため、株式数が増加しております。 コンサルティング人財の出向を含む業務支援及び シュッピン( 株 )の中期経営計画達成に向けた個別戦 457,456 457,456 略等の様 々な支援を通じて企業価値を向上させキャ ピタルゲインを成功報酬として得ることを目的とし ます。出向やコンサルティングサービスの提供によ 無 り約 2 億円の定量的な保有効果があります。同社株
06/23 15:31 3927 フーバーブレイン
有価証券報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
及び連結子会社 )は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「 日本発のAIガー ディアンを目指す」として、2030 年 3 月期における業績目標を調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円としま した。当該計画においては、株主還元計画も明確にし、当期から配当を開始し、2030 年 3 月期において配当性向 30% 以上を目指してまいります。 当該計画の着実な実現に向け、今後もオーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに 投資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指してまいります。 (2) 経営環境等 当連結会計年度においては、ITツール事
06/23 15:30 4498 サイバートラスト
有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。 3. 業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針 ( 報酬等を与 える時期または条件の決定に関する方針を含む。) 業績連動報酬等にあたる役員賞与 ( 金銭報酬 )については各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合 いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しております。ただし、中期経営計画の達成状 況、環境の変化に応じて支給額の調整を行うものとしております。役員賞与に係る業績評価指標は連結営業利益 としております。その理由は、本業の成長による利益の最大化により企業価値の向上を実現することを重視す るためであります
06/23 15:30 1822 大豊建設
有価証券報告書－第77期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
と責任を持ち、誠実に行 動し、常に未来に向けて創造の精神と開拓する姿勢を持ち、企業として適正利潤を求めながら、総合力の発揮によ り、社会のそれぞれの地域に寄与し、その地域社会から真に信頼される良い会社であること、社員にとって夢のあ る会社であり続けることを目指します。 (2) 目標とする経営指標 当社は、2023 年 5 月に中期経営計画 (2023-27 年度 )を策定し、「 人的資本経営の強化 」、「 事業構造の変革 」 を基本方針として、目標達成に取り組んでまいりました。しかし、2023-24 年度の2 年間におきましては、建設資 材価格の高騰、人件費の高騰による影響や品質確保の追加費用
06/23 15:30 8242 エイチ・ツー・オー　リテイリング
有価証券報告書－第107期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の明確 化、株主還元強化、株主・投資家層拡大とコミュニケーション強化により株価収益率 (PER)を、総資産・自己資本の コントロール、高成長 / 高収益事業への集中投資により連結の自己資本当期純利益率 (ROE)をそれぞれ向上させ、株 価純資産倍率 (PBR)1 倍超の達成と定着を目指してまいります。 (3) 経営環境、中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 [ 長期事業構想 2030 Ver.2] 既存事業の再建・磨き上げ、新市場への展開、新事業モデルへの挑戦を軸とする「 長期事業構想 2030」につい て、「 中期経営計画 2021-2023」の成果や経営環境変化などを踏まえ
06/23 15:30 6181 タメニー
有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
(2) 本資本業務提携契約の相手方の名称及び住所 ・AIF 社 名称 :AIフュージョンキャピタルグループ株式会社 住所 : 東京都港区六本木一丁目 9 番 9 号 ・IBJ 社 名称 : 株式会社 IBJ 住所 : 東京都新宿区西新宿一丁目 23 番 7 号 (3) 本合意の目的及び本合意の内容 当社は、2024 年 5 月 17 日付で公表した「 第二次中期経営計画 (2025 年 3 月期 -2027 年 3 月期 )」において、中 長期的には婚活事業ではパートナー企業等と連携し業界屈指の入会数及び成婚者数を実現すること、カジュアル 26/101 EDINET 提出書類 タメニー株式会社
06/23 15:30 4228 積水化成品工業
有価証券報告書－第82期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ます。 (2) 中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 当社グループは、2025 年 4 月に策定した新中期経営計画 「Going Beyond 2027 ~ 変革と完遂 ~」のもと、以下に記載の< 基本方針 >に則り、< 重点課題 >を中心に全員経営で取り組みを推進しております。 < 基本方針 > 「Going Beyond 2027 ~ 変革と完遂 ~」の方向性を維持し、5 年後に迫る「Target 2030」の 実現をより強く意識して加速させる 意識・行動変革による「 収益力の強化 」と「 経営基盤の強化 」を完遂し、企業価値向上に繋げると共に行動規範 を実践する < 重点課題
06/23 15:30 4888 ステラファーマ
有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
れらに伴う疾病構造及びヘルスケアニーズの変化など、製薬業界を取り巻く外部環境は急速に変化しており ますが、当社が属するがん治療分野においては、新薬承認及びオーファンドラッグ( 希少疾病用医薬品 )の増加等 により、米国をはじめとした主要市場での成長が見込まれております。 がん治療分野においては、新薬の研究開発が活発に行われており、潜在的な競合相手に先行するためには、開発 から承認に至るまでの計画を迅速に進める必要があります。 このような経営環境の下、当社は、2024 年度よりスタートした「 中期経営計画 2027」において「BNCT 医薬品の世 界でフロントランナーであり続ける」を目指す姿とし
06/23 15:30 7199 プレミアグループ
有価証券報告書－第11期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
した背景のもと、2026 年 5 月に新たに発表した2030 年 3 月期までの中期経営計画 「Change & Prove 2030」 におきましては、前中計で確立したカープレミア事業モデルを基盤とし、当社グループが金融企業から「プラット フォーム企業 」へと変革していくことを基本方針に掲げております。金利動向に左右されない「 会費 」とストック 型ビジネスである「 故障保証 」を核とした高収益モデルへの構造変革を加速させ、拡大したネットワークの活用を 通じて、ユーザーには最高の安心を、モビリティ事業者には経営に不可欠なインフラを提供する「オートモビリ ティエコシステム」を完成させ、「 唯一
06/23 15:30 8282 ケーズホールディングス
有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
ります。 『1. 従業員 2.お取引先 3.お客様 4. 株主 』 お客様を大切にするためには、まず従業員を大切にしなければ「 本当の親切 」は実現しないと考え、1. 従業員 2.お取引先 3.お客様 4. 株主の順で大切にしようと考えております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループはマテリアリティ( 重要課題 )を特定したうえでESG 経営に取組み、「 中期経営計画 2027」を掲げ、資 本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応を推進しております。 7/124 EDINET 提出書類 株式会社ケーズホールディングス(E03128) 有価証券報告書 (ケーズデンキのマテリアリティ