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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/19 | 15:30 | 4398 | ブロードバンドセキュリティ |
| 有価証券報告書－第26期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 役会を毎月 1 回定期的に開催 し、重要事項の決定並びに取締役の業務執行状況の監督等を行うほか、必要に応じて臨時取締役会を 開催し、迅速かつ的確な意思決定を行う。 ・中期経営計画及び年度予算等に基づいた各部門が実施すべき具体的施策を決定し、業務執行状況を取 締役会及び経営会議等において報告させる。 e. 財務報告の信頼性を確保する体制 ・財務報告に係る内部統制については、金融商品取引法その他適用のある法令に準拠し、評価、維持改 善を行う。 ・各部門は、自らの業務の遂行にあたり、職務分離による牽制、日常的モニタリング等を実施し、財務 報告の信頼性の確保に努める。 f. 監査役がその職務を補助すべ | |||
| 09/19 | 15:22 | 9346 | ココルポート |
| 有価証券報告書－第14期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、減損損失として計上する こととしております。また、除却予定資産については、代替的な投資の有無を考慮し、グループ単位を設定してお ります。 事業所の継続的使用によって生ずる将来キャッシュ・フローは、常勤取締役が稟議書で決裁しており、取締役会 で承認された中期経営計画と重要な乖離がないこと、中期経営計画設定以降の事業年度に係る将来キャッシュ・フ ローが市場の状況を加味して妥当性があることを確認しております。 当該見積りは、経済環境等の変化によって影響を受ける可能性があり、主要な仮定に見直しが必要となった場合 には、減損損失認識要否の判定及び測定される減損損失の金額 | |||
| 09/19 | 14:12 | 4396 | システムサポート |
| 有価証券報告書－第46期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 造し ていきます。 (2) 中長期的な経営戦略 当社グループは経営理念および社是に基づいた経営を確実なものにするため、中期経営計画ローリングプラン (2026 年 6 月期 ~2028 年 6 月期 )を策定しております。 当計画では中期テーマとして「 成長と更なるイノベーションの創出 」、基本方針として「 顧客・社会のDX 推進の 基盤となるサービスの拡充 」「 多様な人材の成長と活躍 」「サステナビリティ経営の強化 」を掲げました。業績目 標の達成とともに、高い水準のガバナンスやサステナビリティへの取り組みを強化してまいります。 中期経営計画ローリングプラン(2026 年 6 月期 | |||
| 09/19 | 12:59 | 3836 | アバントグループ |
| 有価証券報告書－第29期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 、「 売上高 」「 純利益 」「1 人当たりの営業利益 」「ソフトウエア粗利益 」「ROE」「DOE( 純資 産配当率 )」の6 項目を主要な経営指標として位置づけています。これらの具体的な目標については、2028 年 6 月 期までの5 年間の中期経営計画 「BE GLOBAL 2028」において明示しています。 中期経営計画において、ソフトウエア中心の戦略を通じて「1 人当たりの営業利益 」を通じた価値創造生産性の 向上を目指しています。この取り組みは、人材の価値と企業価値の向上を目的とした「 価値創造スパイラル」を実 現するものであります。具体的には、戦略の進捗度を示す「ソフトウエア粗利 | |||
| 09/18 | 09:16 | 5903 | シンポ |
| 有価証券報告書－第55期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| グループは2025 年 6 月期から2029 年 6 月期を対象とする中期経営計画に定める通り、働きやすい職場環境の 確立やSDGsへの取り組みを通じて、以下のとおり持続可能な社会への貢献を果たしていきたいと考えておりま す。 1 環境への配慮 当社グループは、地球環境問題が21 世紀における重要課題であることを強く認識しており、特に地球温暖化防 止においてCO2 削減による脱炭素社会の実現は喫緊の課題であると考えております。 脱炭素社会への実現に向けた取り組みとして、ガス式や炭火式のロースターと比べCO2 排出が少なく、従来 型よりも消耗部品の交換頻度を50% 低減した電気式ロースターの開発を | |||
| 09/17 | 15:53 | 4826 | ＣＩＪ |
| 有価証券報告書－第50期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 復が続く ことが期待されております。また、顧客のソフトウェア関連の設備投資は旺盛であり、今後も増加していくものと 考えております。 (3) 経営戦略等 当社グループは現在、持続的な成長を目指して事業環境や現状を勘案した上で2025 年 6 月期から2027 年 6 月期ま での3ヵ年の中期経営計画 「BEIT50」を実行中です。本計画では初年度 (2025 年 6 月期 )の売上高は270 億円、営 業利益は20.5 億円、2 年目 (2026 年 6 月期 )の売上高は285 億円、営業利益は22 億円、3 年目 (2027 年 6 月期 )の 売上高は300 億円、営業利益は23.5 億円 | |||
| 09/17 | 15:31 | 3984 | ユーザーローカル |
| 有価証券報告書－第20期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 行に努める。加えて、必要に応じて臨時取締役会を開催する。 (2) 当社は「 職務権限規程 」 及び「 業務分掌規程 」に基づき担当取締役並びに各部門長への権限の委譲を行うこ とで、迅速かつ効率的な意思決定を確保する。 (3) 取締役会は、中期経営計画及び年度予算等を策定し、これらに基づいた業績管理を行う。 5. 監査等委員がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項、当該 使用人の取締役からの独立性に関する事項、並びに当該使用人への指示の実効性確保に関する事項 (1) 監査等委員がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合、監査等委員と協議の上、必要に | |||
| 09/17 | 11:55 | 4847 | インテリジェント ウェイブ |
| 有価証券報告書－第42期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| 判断したものです。 (1) 経営方針 当社は目指すべき価値観として、「ミッション、ビジョン、バリュー」を策定しています。「IT 基盤の提供により 社会の仕組みを支える」というミッションのもと、「 人 々の生活に価値をもたらし、新たな信頼性を創造する」こと をビジョンとしています。またこれらミッション、ビジョンの実現に向けて、個人として「 探究と研鑽 」を通じて成 長し、チームとして「 対話と創造 」により創発し、事業を「 大局的な視点 」で推進し、社会において「 誠実さと価値 を追求 」していきます。 当社はこれらの価値観を基盤に、中期経営計画を策定し、持続可能な成長と企業価値の向上を図ってい | |||
| 09/17 | 10:01 | 7962 | キングジム |
| 有価証券報告書－第77期(2024/06/21－2025/06/20) 有価証券報告書 | |||
| 力を最大限に発揮し、自分らしく活躍するための職場環境づくりを推進します。 ■ 健全なガバナンスにより社会から信頼される経営を行い、継続的な企業価値の向上を目指します。 当社グループは、上記経営方針の実践によって、引き続き企業価値を高めてまいります。 (2) 経営環境 当社グループを取り巻く経営環境としては、DXの加速によるペーパーレスが進行する中、主力のファイル市場が 縮小しており、ファイル依存の収益構造からの脱却が課題となっております。 一方でEC 市場の伸長により、EC 事業は業績を伸ばしております。 このような環境のもと、当社グループは第 11 次中期経営計画の達成に向けて、課題に取り組 | |||
| 09/16 | 17:00 | 9942 | ジョイフル |
| 有価証券報告書－第51期(2024/07/01－2025/06/30) 有価証券報告書 | |||
| ) 社外監査役河野光雄 100%(12/12 回 ) 社外監査役岡村邦彦 100%(12/12 回 ) 社外監査役河村貴雄 100%(12/12 回 ) ( 注 ) 書面決議による取締役会の回数 (2 回 )は除いております。 b. 取締役会の活動状況 EDINET 提出書類 株式会社ジョイフル(E03196) 有価証券報告書 区分回数内容 決議 53 件法令及び取締役会規程等に基づき株主総会議案や経営に係る重要事項 等について決議しております。 報告 33 件月次・四半期決算を含む中期経営計画の進捗状況、内部統制に関する 運用状況等について定期的に報告しております。 28/108 | |||
| 09/16 | 15:23 | 5966 | 京都機械工具 |
| 有価証券報告書－第75期(2024/04/01－2025/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年毎の中期経営計画を実行することにより長期ビジョンの達成 を目指してまいります。 フェーズ1となる2022 年度から2024 年度までの第 1 次中期経営計画の基本方針 「つながる& 見える化で、新たな モビリティファクトリーインフラを攻略する」に続き、2025 年度から2027 年度までの第 2 次中期経営計画では 「TRASAS&neprosで、世界に通ずるトップブランドとして、持続的成長を確実に遂げる」を基本方針に、工具事業 を核とした新たな成長戦略を展開することで、KTCグループ長期ビジョンの達成へとつなげてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 | |||
| 09/16 | 11:06 | 3191 | ジョイフル本田 |
| 有価証券報告書－第50期(2024/06/21－2025/06/20) 有価証券報告書 | |||
| における育児休業等および育児目的休暇の取得割合を算出したもの であります。 9/115 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 株式会社ジョイフル本田 (E30501) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末において当社が判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、人口減少に伴う商圏顧客層の変化やEC 市場の拡大、さらには建築資材の高騰という状況下、2026 年 6 月期から2028 年 6 月期までの中期経営計画を策定し、基本方針として以下の3つの項目を掲げました。 < 基本方針 > 1 既存 | |||
| 09/12 | 09:48 | ティー・ロウ・プライス・ジャパン | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第6期(2024/12/17－2025/06/16) 有価証券報告書 | |||
| 。 (3)その他営業収益 その他営業収益は、グループ会社へ提供するサービスの対価として、発生する収益の一部を移転価格税制に基づいて 受け取ります。当該報酬はサービスの提供に応じて収益として認識しております。 ( 重要な会計上の見積り) 繰延税金資産 1. 当事業年度の財務諸表に計上した金額 1,011,834 千円 2. 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 1 算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得に基づき、繰延税金資産の回収可能性を判断してお ります。課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。当該計画においては、運用総資産の総額は、 当社の | |||
| 08/29 | 15:35 | 353A | エレベーターコミュニケーションズ |
| 有価証券報告書－第20期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| エレベーターコミュニケーションズ株式会社 (E40516) 有価証券報告書 12 取締役会の活動状況 当事業年度における取締役会の開催回数 (リモート開催含む。)は19 回で、活動状況は以下のとおりでありま す。 なお、取締役会における具体的な検討内容としては、各管掌部門の業務報告、現状課題等に関する協議、年度 予算の進捗管理、新規設備投資や事業計画に関わる審議、年度予算及び中期経営計画の策定等であります。 役職氏名出席回数 ( 出席率 ) 代表取締役社長薄田章博 19 回 /19 回 (100.0%) 取締役副社長村石誠司 19 回 /19 回 (100.0%) 専務取締役岡部眞 19 回 /19 回 | |||
| 08/29 | 15:32 | 2437 | Ｓｈｉｎｗａ Ｗｉｓｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券報告書－第36期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| を用いて、取締役の職務の執行の効率化を図っており ます。 ・職務権限・意思決定ルールの策定 ・経営会議の設置 ・中期経営計画の策定 ・中期経営計画に基づく業績目標と予算の設定 ⅴ. 当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制 当社は、子会社の業務の適正を確保するために、「 関係会社管理規程 」を制定し、同規程に従って、適切に 管理することとしております。 当社は、子会社の自主性を尊重しつつも、子会社の業務及び取締役の職務の執行の状況を当社の取締役会及 び経営会議にて定期的に報告を受け、会計業務、経営等に関する事項について適宜意見を提示するほか、子会 社の重要事項は、当 | |||
| 08/29 | 15:32 | 6044 | 三機サービス |
| 有価証券報告書－第48期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| ・データ・ITでプロデュースする会社 ■バリュー 社員一人ひとりがオーナーシップと勇気・挑戦の心と他者への尊敬の念を胸にして、ひたむきに仕事に向き合 い、ステークホルダーの幸せに貢献する 2022 年 7 月 11 日に公表いたしました中期経営計画では、2030 年の当社の目指す姿として「 安心・快適な空間のイ ンフラを技術・データ・ITでプロデュース(クリエイト)する会社 」を掲げております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、安定した利益率の確保と財務体質の強化を目指して経営努力をしてまいります。具体的には売 上高及び営業利益の継続的な伸長と営業利益率及びROEの上昇を目指します。な | |||
| 08/29 | 14:48 | 192A | インテグループ |
| 有価証券報告書－第18期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 39,540 10,621 2. 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 当社は、事業年度末における各種税制や税率に基づき繰延税金資産を計上しております。繰延税金資産 の回収可能性は、将来の税金負担額を軽減する効果を有するかどうかで判断しており、将来の課税所得が 生じる時期及び金額は、中期経営計画上の利益計画を基礎にしております。 なお、将来の課税所得が生じる時期及び金額は、今後の社会情勢の変動等によって影響を受ける可能性 があり、実際に課税所得が生じた時期及び金額が見積りと異なった場合には、翌事業年度の財務諸表にお ける繰延税金資産及び法人税等調整額の金額に重要な影響を与える可能性が | |||
| 08/29 | 12:06 | 9216 | ビーウィズ |
| 有価証券報告書－第26期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 株式会社 (E37399) 有価証券報告書 (1) 経営方針 当社グループは、「 中期経営計画 2025」において、目指すべきありたい姿を「 根元から新芽まで健康に成長し続け る会社 」として位置づけております。前 「 中期経営計画 2022」においては、Omnia LINKを開発し、自社で利用しなが ら、外販する「 勝てるビジネスモデル」を確立しました。このコンタクトセンター・BPO 事業とOmnia LINK 外販の2つ の事業を両面で成長しながら、持続的に成長していくことを目指しています。 また、「 中期経営計画 2025」では、経営ビジョンを達成するために以下の方針を定めております | |||
| 08/29 | 11:51 | 7596 | 魚力 |
| 有価証券報告書－第41期(2024/04/01－2025/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 水産業、また、水産物に対する注目度は高まっております。しかしな がら、海外で高まる水産物需要・わが国では地球温暖化が原因とも言われる不漁による魚価高騰、物流をはじめと する諸コスト増大など、当社を取り巻く経営環境はたいへん厳しい状況にあります。更に、中国による日本産水産 物禁輸措置長期化の影響が懸念されます。 このような経営環境の中、当社グループにおきましては、中期経営計画 (2024-2026 年度 )の下、国内事業の着 実な成長と海外事業の拡大をめざし、仕入、販売、海外、人財、財務、地球環境といった分野における基本戦略に 取り組んでまいりました。 このような中、通期の既存店売上高が前年を上 | |||
| 08/29 | 09:05 | 7808 | シー・エス・ランバー |
| 有価証券報告書－第43期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| す。その中で、安定的な利益確保を進め経常利益率 12.0%を確保し、自己資本利益率 10.0% 以上の利益率 を維持できる企業をめざします。また投資を継続しつつ借入金の返済を推進し財務体質の改善を図ってまいりま す。「 中期経営計画 2028」では、全社員が目標に向かって進み、日ごろから工夫と改善を繰り返すことを習慣にし 数値に基づく行動をすることで、永続的に成長を続ける強い企業集団になることを目指します。 2026 年 5 月期の通期業績予想としましては、セグメント別施策の確実な推進による増収を見込んでおりますが、 収益構造改革のための工場無人化投資、大工職人・ドライバー育成等の人的資本拡充 | |||