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「 中期経営計画 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/29 | 09:56 | 7399 | ナンシン |
| 有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| と将来の経営環境を踏まえた中期経営計画を立案し、その達成に向けた具体 案を実行する。当社は、当社グループ全体の目標を管理し、業務執行を監督する。グループ各社は、相互連 携の下、それぞれの業務の効率性と有効性を追求する。 (3) 当社グループは、組織規程・業務分掌規程・職務権限規程等を定め、責任の所在を明確にし、公正で効 率的な執行手続を確保する。 5. 当社グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、関係会社管理規程を定め、子会社の承認事項や報告事項等を規定する。これに基づき、子会社 は、業務執行状況の定期的報告や重要事項に係る事前協議・決裁申請を行う。 (2) 当社は、子 | |||
| 06/29 | 09:55 | 3059 | ヒラキ |
| 有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| と」をポリ シーとした商品作りを行っております。商売の原点はお客様であり、品質を守りながら気軽に買える価格設定 で商品開発を行い、お客様に「 驚き」「 楽しさ」「 満足感 」をお届けできるよう社員一丸となって取り組んで おります。この取り組みによって、お客様から支持をいただき、長期安定的な企業価値の向上を図ってまいり ます。 (2) 中期経営計画 当社グループは、『2026 中期経営計画 (2024~2026 年度 )』を策定しております。今般の事業環境の変化に 対応する収益モデルを作り上げ、強靭な企業体質を確立させる3か年と位置付けております。 長期安定的な企業価値の向上には、資本収益性を高 | |||
| 06/29 | 09:49 | 大和製衡 | |
| 有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 回 4 回 國 﨑 啓介 6 回 6 回 ( 注 ) 川西勝三氏は、令和 7 年 6 月 27 日開催の第 113 期定時株主総会決議により、令和 7 年 6 月 30 日で任期満了 により退任したため、退任以前に開催された取締役会への出席状況を記載しております。 取締役会における具体的な検討事項は、中期経営計画の進捗状況、重要な営業戦略、サスティナビリティ関 連、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制の運用状況等であります。 24/81 (2)【 役員の状況 】 男性 8 名女性 0 名 ( 役員のうち女性の比率 0%) 役職名氏名生年月日略歴任期 所有株式数 ( 千株 | |||
| 06/29 | 09:29 | 会津鉄道 | |
| 有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| は、中期経営計画の進捗状況及び新中期経営計画の策定、コーポレート・ガバ ナンスの強化、サステナビリティへの取組み、コンプライアンス及びリスク管理を含めた内部統制システムの運 用状況等であります。 18/52 (2) 【 役員の状況 】 男性 13 名女性 0 名 ( 役員のうち女性の比率 0%) 役職名氏名生年月日略歴任期 取締役会長内堀雅雄昭和 39 年 3 月 26 日生 取締役社長 代表取締役 取締役副社長 代表取締役 佐藤喜市 鈴木正晃 昭和 36 年 3 月 29 日生 昭和 31 年 1 月 27 日生 取締役副社長室井照平昭和 30 年 9 月 28 日生 取締役渡部正義昭和 | |||
| 06/29 | 09:25 | 日電工業 | |
| 有価証券報告書－第79期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 会社でありますので、記載すべき事項はありません。 22/60 5 【 従業員の状況等 】 (1) 【 人材戦略に関する基本方針等 】 (1) 人材戦略に関する基本方針ならびに指標及び目標 当社は、中期経営計画 (2025 年 4 月 1 日 ~2028 年 3 月 31 日 )において掲げる「 事業構造の変革 」や「ユニット商 品 / 装置ビジネスの事業化 」 等の達成に向け、その基盤となる「プロ集団が生み出す誇れる品質の確立 」および 「 活力ある企業風土の醸成 」を重視しております。 これらを実現するため、多様な視点や経験を持つ人材の獲得・育成が不可欠であるとの認識のもと、定期的 な | |||
| 06/29 | 09:15 | リーディング証券 | |
| 有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 報酬等の額について同意の判断をいたしまし た。 (4) 【 役員の報酬等 】 当社は非上場会社であるため該当事項はありません。 (5) 【 株式の保有状況 】 該当事項はありません。 31/63 EDINET 提出書類 リーディング証券株式会社 (E23973) 有価証券報告書 5 【 従業員の状況等 】 (1) 【 人材戦略に関する基本方針等 】 1. 経営戦略および人材戦略との関係 当社は、中期経営計画において「お客様と世界を結ぶ架け橋 」を掲げており、その実現には専門性の高い人材の確 保・育成が不可欠であると認識しております。取締役会は人材戦略を経営上の重要課題として監督し、人事総務部と | |||
| 06/29 | 09:13 | 2146 | ＵＴグループ |
| 有価証券報告書－第19期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」を企業目的として、グループミッションである「はたらく力で、イキイキをつく る。」を実現するため、「はたらく人 」と「 企業 」 双方を顧客として捉える「ツインカスタマー戦略 」を推進し、 事業展開しております。 2030 年に向けた長期経営ビジョンとして「これからのはたらき方のプラットフォームになる」を掲げておりま す。これを実現するため、2029 年 3 月期を最終年度とする第 5 次中期経営計画においては、はたらく人との一度限 りの関係にとどまらず、生涯を通して関係を構築することを目指しております。人的資本への投資を行い、はたら く人の意欲と帰属意識を高めることによって、はたらく人自らが事 | |||
| 06/29 | 09:02 | 四国ガス | |
| 有価証券報告書－第178期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 16,674,860 (5) 総資産額 19,739,377 6/82 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 四国ガス株式会社 (E04522) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 当社グループは、2030 年に向けた長期指針として、「 四国ガスグループビジョン2030」を掲げ、「あなたととも に、新しいワクワクを。」を目指すべき姿としております。セカンドステップ「 四国ガスグループ中期経営計画 2025-2027」ではさらなる成長と変革に向けて、「3つの | |||
| 06/29 | 09:00 | 6195 | ホープ |
| 有価証券報告書－第33期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 行きは不透明な状況が続いております。 このような状況下において、グループ全体での事業規模の拡大を推進するとともに、事業運営におけるリスク 管理体制の一層の強化を図るなどの取り組みを推進することで、グループ企業理念の実現及び企業価値の向上に 努めております。 当社は、2024 年 5 月 15 日付で、2025 年 3 月期を初年度とする3か年の中期経営計画を策定・公表しました。同 計画では、2024 年 3 月期の営業利益 228 百万円を基準に、3か年の営業利益年平均成長率を25%、2027 年 3 月期の 営業利益 446 百万円を目標としております。当社は、当該目標の達成に向け、適切な資 | |||
| 06/26 | 17:07 | 6428 | オーイズミ |
| 有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| を 進めております。 ( 指標及び目標 ) 当社グループは、多様な人材の活躍を通じた持続的な企業価値の向上を図る観点から、人材の多様性に関する指 標として女性社員比率および女性管理職比率を設定し、その推移を把握・管理しております。女性社員比率につい ては前事業年度に引き続き重要な指標と位置付けており、当事業年度における実績および目標に対する達成状況は 以下のとおりであります。また、中期経営計画との整合性を踏まえ、新たに2028 年 3 月期の目標を設定しておりま す。 2025 年 3 月期実績 2026 年 3 月期目標 2026 年 3 月期実績達成状況 2028 年 3 月期目標 女性社 | |||
| 06/26 | 17:00 | 5571 | エキサイトホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 株式会社 (E34326) 有価証券報告書 当社グループは、プラットフォーム事業及びブロードバンド事業のユーザー数拡大による「 既存事業の成長 」、 その収益基盤を活用したメディカル事業及びSaaS・DX 事業への積極投資による「 新たな事業の柱の構築 」、M&Aによ る「 事業ポートフォリオの強化 」により、持続的な成長を目指しております。 2025 年 2 月 14 日に「 中期経営計画 EXCITE300」を公表し、2028 年 3 月期に売上高 155 億円、EBITDA23 億円、営業利 益 16 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 10 億円、時価総額 300 億円の達成を目標と | |||
| 06/26 | 16:54 | 7239 | タチエス |
| 有価証券報告書－第74期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の社是の精神に基づき、事業やステークホルダーが直面する諸課題の解決に取り組み、そこから得られ る信頼をベースに『 選ばれ続ける企業 』となることを目指しております。 (2) 目標とする経営指標 新中期経営計画 「TVE (Transformative Value Evolution) Wave2 2027」においては、基本方針として営業利益 の更なる引き上げに最優先で取り組むと同時に資本効率の向上を進めてまいります。 2027 年度財務指標及び株主還元方針は以下としております。 ■ 財務目標 ・営業利益率 : 4.5~5%レベル ・ROIC : 8% ・ROE : 10% ■ 株主還元方針 | |||
| 06/26 | 16:48 | 日本政策投資銀行 | |
| 有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 育成 ・リスクマネー供給に向けた経営基盤強化 マテリアリティ( 経営上の重要課題 )につきましては、併せて「 第 2 事業の状況 」「2 サステナビリティに関 する考え方及び取組 」をご参照ください。 <DBJグループ中期経営計画 [ 2026 – 2030 ]( 以下 「 中計 2030」)の策定・推進 > ○ 中計 2030の基本方針 地政学・サプライチェーンリスクの高まり、構造転換に伴う産業・業界再編の加速、生産年齢人口の減少等、不 確実性と構造変化の同時進行が見込まれる中、当行グループは、顧客を始めとする全てのステークホルダーととも に、長期的な視点を持って、社会課題や顧客経営課題・各 | |||
| 06/26 | 16:47 | 7084 | Ｓｍｉｌｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 与するものと判断しております。 数値目標については、上場以来、毎期実績 (M&A 関連費用除く)は常に期初業績予想を上回って着地しております が、投資家の皆様に対する約束として、引き続き期初業績予想をクリアしていくことを最重要目標として経営して まいります。同じく、中期経営計画で定めた数値目標も必達目標と考え、上記新規事業の開拓や株式会社 WITHホー ルディングスとの業務統合を軌道に乗せることにより、その達成に全力を尽くす所存でございます。 また、株主還元について、2025 年 3 月期より配当、2026 年 3 月期より株主優待制度を開始しております。当社グ ループは、株主の皆様に対する利 | |||
| 06/26 | 16:42 | 2467 | ＶＬＣセキュリティ |
| 有価証券報告書－第32期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 見直し、問題点の把握と改善に努める。 (3) 不測の事態が発生した場合は、対応マニュアルに基づき代表取締役社長指揮下の対策本部を設置し、迅速か つ適正な対応を行い、損害を最小限に抑える体制を整えるものとする。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 34/102 EDINET 提出書類 株式会社 VLCセキュリティ(E05544) 有価証券報告書 (1) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、取締役会を月 1 回定時に 開催するほか、必要に応じて臨時に開催する。 (2) 取締役会において中期経営計画及び単年度の経営計画を策定し、計画 | |||
| 06/26 | 16:41 | 6072 | 地盤ネットホールディングス |
| 有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| (※)は 310,311 戸 ( 前年同期比 10.2% 減 )と減少傾向が続いております。内訳として、持家は195,111 戸 ( 前年同期比 12.6% 減 )、分譲住宅 ( 一戸建て)は115,200 戸 ( 前年同期比 5.8% 減 )となり、依然として慎重な需要動向がみら れます。 こうした環境下においても当社グループは、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画の2 年目として、事業 の競争力強化と技術基盤の高度化を推進しております。当連結会計年度においては、「 地盤事業 」と「BIM Solution 事業 」を成長の両輪と位置づけ、経営資源の重点的な投下を行いました | |||
| 06/26 | 16:24 | 3661 | エムアップホールディングス |
| 有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 設置し、情報開示を含む迅速な対応を行い、損害の拡 大を防止する体制を整える。 (3)リスクマネジメントを担当する部門を明確にし、事業活動における各種リスクに対する予防・軽減体 制の強化を図る。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 経営理念を機軸として、内外の環境を考慮し策定される中期経営計画に基づき、年度計画及び業務目 標を明確にし、各業務を執行する。 (2) 執行監督責任の明確化を目的として、取締役には社外取締役を含むものとする。 (3) 社内規程等に基づき、各業務執行における責任者及びその権限等のルールを定め、効率的に職務の執 行が行われる体制をとる | |||
| 06/26 | 16:21 | 6403 | 水道機工 |
| 有価証券報告書－第122期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ストック型ビジネスの重要性が一層高ま る環境にあります。 当社グループでは、このような事業環境を踏まえ「2030 年近傍における目指す会社の姿 」として、浄水場設 備におけるメンテナンス事業で営業利益 6 割を稼ぎ出す事業構造の転換を打ち出し、2023 年から2025 年の中期経営 計画期間をその構造転換のための準備期間と位置付けており、本連結会計年度においても引き続き、グループ経 営・総合力強化を柱に据え、グループ会社や事業の垣根を越えて、次の諸課題・施策を実行してまいりましたが、 2026 年度を初年度とする中期経営計画においては、引き続きEPC 中心の事業構造からPPP 等への対応並びに | |||
| 06/26 | 16:16 | 1711 | ＳＤＳホールディングス |
| 有価証券報告書－第41期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| リスクマネジメント委員会を設置しています。リスクマネジメント委員 会は、サステナビリティに関する自社の取組・顧客への提案等について審議し、それらの定量的効果について、クラ イアントの協力の下、効果測定及びメンテナンスを検討します。対処すべき課題が残る活動・案件については、社内 のリスク案件を精査検討する、リスクマネジメント委員会と共同し、その対策を図り、取締役会ではリスクマネジメ ント委員会からの報告を基に、サステナビリティに関する基本方針や重要事項を決定の上、社内の取組みに関する監 督が適切に図られるように体制を整えています。 中期経営計画における戦略 2025 年 5 月に公表した、中期経営計画に | |||
| 06/26 | 16:13 | 7946 | 光陽社 |
| 有価証券報告書－第78期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。また、印刷ワンストップ体制を活かした営業を通 じ、お客様のニーズ・課題を解決し、より大きな付加価値をお客様にご提供することにより売上の確保・拡大を目 指してまいります。更に、生産技術及び生産効率の向上によるコストダウンを推進し、構造的な収益性をより一層 高めてまいります。 6/91 (5) 中期経営計画 (2025 年度 ~2027 年度 )の連結業績目標 EDINET 提出書類 株式会社光陽社 (E00711) 有価証券報告書 2026 年 3 月期 2027 年 3 月期 2028 年 3 月期 売上高 4,750 百万円 5,000 百万円 5,200 百万円 営業利益 70 百万円 | |||